某房地產(chǎn)開發(fā)公司員工薪資制度

1、某房地產(chǎn)開發(fā)公司員工薪資制度1. 級別規(guī)定檔高管人員級別：1、2、 3、4、5檔部門經(jīng)理級別：1、2、 3、4、5檔業(yè)務(wù)主管級別：1、2、 3、4、5檔一般職員級別：1、2、 3、4、5檔其他職員級別：1、2、 3、4、5職級別分檔基礎(chǔ)工資績效工資崗位補(bǔ)貼應(yīng)發(fā)工資備注務(wù)ll6250125006250250002243758750437517500高33管75003750150003750人員443125625031251250055250050002500100006l2000400020008000721750350017507000部83門3000150060001500經(jīng)理9412502

2、50012505000105100020001000400011l9501900950380012290018009003600業(yè)133務(wù)17008503400850主管14480016008003200155750150075030001617001400700280017265013006502600一183般12006002400600員工19455011005502200205500100050020002l145090045018002224008004001600其233它7003501400350員工2443006003001200255200400200800薪酬發(fā)放月薪于次月

3、 5號發(fā)放?？冃ЧべY于半年末次月 10號考核后發(fā)放。 第四季度績效工資與年終特別獎一起，于次年 1月20號考核后發(fā)放。年終特別獎根據(jù)年度部門業(yè)績、個人考核綜合評定后發(fā)放。底線為人均1個月月薪總和。2. 福利標(biāo)準(zhǔn)2.1 配車副總經(jīng)理級別以上的高級職員配專車。經(jīng)理、主管級職員出入派車。經(jīng)理、主管級以下的員工視業(yè)務(wù)、用車情況派車。2.2 住房副總經(jīng)理以上的高級職員住單間。經(jīng)理級住 2人間。經(jīng)理級以下的員工住3人間。2.3 免費(fèi)用餐公司提供早、中、晚人平每天10元的福利用餐，不在公司用餐的不享受此福利。2.4 醫(yī)療養(yǎng)老保險公司在與員工簽定勞動合同后，即根據(jù)基礎(chǔ)工資額按國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)辦理醫(yī)療養(yǎng)老保險。3.

4、 試用、定級規(guī)定試用不合格職員，公司可隨時給予解聘。試用期 (1 3個月 ) 內(nèi)，試用期月薪按崗位檔次的最低級別發(fā)放，轉(zhuǎn)正時由本人寫出試用期間工作報告經(jīng)部門評議后由總經(jīng)理審批確定轉(zhuǎn)正時間和定級級別，特殊情況不受此限制。本公司享受績效提成和承包部門及未簽訂勞動合同人員不享受本薪酬福利制度。其他未盡職位或特殊人才，可根據(jù)其工作能力和市場行情適時調(diào)整。當(dāng)公司新規(guī)定與此有抵觸時，以新規(guī)定為準(zhǔn)。公司有權(quán)根據(jù)市場情況和公司經(jīng)營情況做適當(dāng)調(diào)整。4. 假期薪資管理規(guī)定4.1 員工出勤規(guī)范工作時間：公司實行每周6個工作日，每周工作時間42小時。法定假日：第年享受的法定假日：元旦1天，春節(jié) 3天， 5.1 勞動節(jié)

5、 3天， 10.1 國慶節(jié) 3天等。4.2 類假期天數(shù)及薪資規(guī)定類別給假時間請假原因薪資規(guī)定備注事假全年 15天必須本人處理的不發(fā)工資，一個月不得超過 3重要事務(wù)當(dāng)月事假超天，超過限度須總過 1天，取消經(jīng)理批準(zhǔn)月獎病假5年以內(nèi) ( 包括 5年)5 天 ；5因病必須檢查治不發(fā)工資，一個月不得超過 3年以上 7天療、休養(yǎng)當(dāng)月病假超天，請假需持醫(yī)院過 2天取消證明月獎1、元旦，放假 1天(1 月11、因工作未按時日) ；休假，補(bǔ)休限當(dāng)年2、春節(jié)，放假 3天( 農(nóng)歷正內(nèi)一次休完；月初一、初二，初三 ) ；照發(fā)工資，2、法定假日安排3、勞動節(jié)，放假3天 (5 月1節(jié)日假國家法定節(jié)日勞動者工作的支勞動法日

6、， 2日。 3日) ；不扣月獎付不低于工資的4、國慶節(jié)，放假3天 (10 月300 的工作報1日、 2日、 3日 ) 。酬。5、婦女節(jié) (3 月8日 ) ，婦女放假半天：探親假國務(wù)探親假期和1、探親假年度內(nèi)院關(guān)于職工探父母 12天年，探配偶路程假期內(nèi)有效，只能由員工15天年在京連續(xù)工作滿探親待遇的照發(fā)工資，本人享用一年2、北京招聘的員規(guī)定制度不扣月獎工不享受探親假晚婚男年滿二十五周歲、女年滿二婚假婚姻法定婚假 3天，北京工作的十三周歲的初婚外地員工另增加結(jié)婚路途照發(fā)工資，為晚婚。符合晚婚法結(jié)合北京假2天，北京工作的本地員本人結(jié)婚年齡的夫婦， 可以情況不扣月獎工無結(jié)婚路途假。在法定三天婚假的基礎(chǔ)上增加婚假一周。員工服務(wù)滿3年以上享女職 工產(chǎn)假為90 天 ，其中產(chǎn)前休假 15天。難產(chǎn)產(chǎn)假女職工受產(chǎn)假；產(chǎn)的 ，增加產(chǎn)假 15勞動保護(hù)規(guī)90天本人分娩定假期間領(lǐng)取天 。多胞胎生育基本工資的的 ，每多生育一50。個嬰 兒，增加產(chǎn)假 15天配偶、父母、子女照發(fā)工資，3天去世員工兄弟姐不扣月獎妹?喪假其他親屬去世請勞動者權(quán)事假益父母、配偶父母去照發(fā)工資，1天世不扣月獎按國家有關(guān)因生產(chǎn)或工作原工傷假2年以