最新人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案資料

1、精品文檔一 項(xiàng)目介紹來(lái)源 我們的項(xiàng)目是人力資源管理系統(tǒng)， 各方面的調(diào)查比較容易也能得到更專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 同時(shí) 父親的公司在人力資源管理方面還沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的系統(tǒng)， 主要還是通過(guò) office 加人工的方式來(lái)完 成日常工作。所以我們決定為他們公司制作一個(gè)人力資源管理系統(tǒng)。企業(yè)背景F i n i sa r菲尼薩光電通訊（上海）有限公司簡(jiǎn)介 菲尼薩光電通訊（上海）有限公司（原名：全惠光纖器件（上海）有限公司）成立于 2000 年 8 月，公司現(xiàn)位于上海浦東新區(qū)張江高科技園區(qū)祖沖之路887 弄 72 號(hào) 3-5 層，廠房面積5355 平方米，是美國(guó) Finisar 總公司在中國(guó)上海設(shè)立的全資子公司，主要生

2、產(chǎn)光纖通訊用 器件。 Finisar 系美國(guó)納斯達(dá)克上市公司， 于一九八七年成立， 公司主要經(jīng)營(yíng)光通信領(lǐng)域的 傳感器、有源、無(wú)源器件及通信發(fā)射裝置。公司主要業(yè)務(wù)在北美、歐盟及日本。 Finisar 公 司在美國(guó)加洲舊金山灣區(qū)硅谷，新加坡、泰國(guó)、馬來(lái)西亞、中國(guó)上海都有其全資子公司。Finisar 公司目前全球員工總數(shù)達(dá) 4000 余人，公司資產(chǎn)達(dá) 50 余億美元，季度產(chǎn)值近 1 億美 元，是2000年美國(guó)300強(qiáng)企業(yè)之一。Finisar 公司（NASDAQ FNSR是千兆光纖光學(xué)領(lǐng)域 的有影響的供應(yīng)商。 Finisar 公司提供光纖光學(xué)子系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)性能測(cè)試系統(tǒng)等產(chǎn)品（此網(wǎng)絡(luò) 包括能涵蓋局域網(wǎng) L

3、ANs ，存儲(chǔ)區(qū)域網(wǎng) SANs ，城市網(wǎng)和有線電視在內(nèi)的千兆級(jí)速度的數(shù)據(jù) 通信）均具有國(guó)際水平。 Finisar 公司的產(chǎn)品為網(wǎng)絡(luò)制造商，存儲(chǔ)網(wǎng)制造商，有線電視設(shè)備 商提供高性能的、 可靠的、 有價(jià)值的光學(xué)子系統(tǒng)， 亦有助于千兆網(wǎng)的設(shè)計(jì)、 安裝、 維修工作。 Finisar 公司的目標(biāo)是以美國(guó)最先進(jìn)的技術(shù)， 雄厚的研究和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)實(shí)力努力成為世界名列 前茅的企業(yè)。 Finisar 上海公司集生產(chǎn)和研究開(kāi)發(fā)為一體，公司擁有 1300 平方米的凈化車(chē) 間，為生產(chǎn)高精產(chǎn)品創(chuàng)造了條件， 目前 Finisar 上海公司員工總數(shù)有 300 余名， 生產(chǎn)規(guī)模每 月約有百余萬(wàn)美元的產(chǎn)值。進(jìn)行的調(diào)查 主要針對(duì)公司

4、的人事工作情況進(jìn)行調(diào)查， 了解人事的工作包括哪些方面， 每方面又有哪些具 體工作，工作的流程是如何的。人事管理的報(bào)告如何做。實(shí)踐意義 雖然系統(tǒng)還有很多不完善的地方， 但能一定程度上提高公司的人事管理效率。 因?yàn)楣灸壳?還是以人工為主，通過(guò) MIS 可以使日常工作更便捷是肯定的。 二系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)1業(yè)績(jī)考評(píng)業(yè)務(wù)流圖（操作人員考評(píng)）精品文檔財(cái)務(wù)部直接主管操作員考.員工評(píng)比上級(jí)主管評(píng)表公司領(lǐng)導(dǎo)不合格名單優(yōu)秀名單懲罰記錄獎(jiǎng)勵(lì)記錄員工總體情況各部門(mén)總經(jīng)理主管（管理和工程技術(shù)人員考評(píng)）數(shù)據(jù)流圖（操作人員考評(píng)）（管理和工程技術(shù)人員考評(píng)）IPO圖表格設(shè)計(jì)1.操作人員考評(píng)表工號(hào)Char(10)姓名Char(2

5、0)所屬部門(mén)Char(40)職務(wù)Char(40)直接主管評(píng)分（100）int上級(jí)主管評(píng)分（100）int公司領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分（100）int2管理和工程技術(shù)人員考評(píng)表工號(hào)Char(10)姓名Char(20)所屬部門(mén)Char(40)職務(wù)Char(40)主管評(píng)分（100）int互評(píng)（100）int公司領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分（100）int2.招聘業(yè)務(wù)流圖數(shù)據(jù)流圖IPO圖查詢c_應(yīng)聘人員數(shù)據(jù)子庫(kù)應(yīng)聘人員信息表表格設(shè)計(jì)1.職位信息表崗位名稱Char(40)職能Char(50)職責(zé)Char(50)要求教育程度Char(10)要求工作經(jīng)驗(yàn)Char(50)要求知識(shí)技能Char(100)薪金/月int2應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷表姓名Char(

6、20)年齡int聯(lián)系電話Char(10)應(yīng)聘崗位Char(40)教育程度Char(10)工作經(jīng)驗(yàn)Char(50)3.考勤業(yè)務(wù)流程圖員工加班加班記錄一 請(qǐng)假請(qǐng)假記錄.考勤機(jī)統(tǒng)計(jì)匯總當(dāng)月匯總表考勤歷史匯總F=財(cái)務(wù)部門(mén)b>數(shù)據(jù)流圖IPO圖表格設(shè)計(jì)1.加班信息表工號(hào)Char(10)姓名Char(20)加班總小時(shí)int平時(shí)（100%）int雙休（200%）int國(guó)定（300%）int抵欠int月份int年份int2.考勤記錄表工號(hào)Char(10)姓名Char(20)應(yīng)出勤天數(shù)int出勤天數(shù)int月份int年份int3請(qǐng)假記錄表工號(hào)Char(10)姓名Char(20)病假天數(shù)int事假天數(shù)int公休

7、天數(shù)int調(diào)休天數(shù)int遲到（分）int月份int年份int4. 系統(tǒng)管理業(yè)務(wù)流程圖數(shù)據(jù)流圖IPO圖表格設(shè)計(jì)1.用戶信息表用戶名Char(10)密碼Char(6)權(quán)限Char(20)信息管理5. 培訓(xùn)管理業(yè)務(wù)流程圖數(shù)據(jù)流圖IPO圖表格設(shè)計(jì)1.員工培訓(xùn)經(jīng)歷表姓名Char(20)性別Char(2)出生日期Char(10)學(xué)歷Char(5)原來(lái)單位Char(40)原職務(wù)Char(40)接受培訓(xùn)項(xiàng)目名稱Char(40)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱Char(40)開(kāi)始日期Char(10)結(jié)束日期Char(10)2培訓(xùn)申請(qǐng)表申請(qǐng)部門(mén)Char(20)部門(mén)主管Char(10)申請(qǐng)培訓(xùn)課程Char(20)培訓(xùn)類(lèi)別Char(20

8、)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/培訓(xùn)師Char(40)培訓(xùn)期間Char(20)預(yù)計(jì)學(xué)時(shí)int培訓(xùn)課程費(fèi)用int培訓(xùn)附加費(fèi)用int3培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估表學(xué)員姓名Char(10)崗位Char(20)所屬部門(mén)Char(20)參加人數(shù)int培訓(xùn)課程Char(40)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/培訓(xùn)師Char(40)培訓(xùn)日期Char(20)培訓(xùn)課時(shí)int課程內(nèi)容評(píng)分（5）int講師評(píng)分（5）int培訓(xùn)設(shè)施評(píng)分（5）int6. 人力資源分析業(yè)務(wù)流程圖數(shù)據(jù)流圖IPO圖表格設(shè)計(jì)1.人員相關(guān)信息匯總表姓名Char(10)性別Char(2)年齡int服務(wù)年限int學(xué)歷Char(10)崗位Char(20)培訓(xùn)次數(shù)int本季度考評(píng)平均分int年份int季度int

9、2.崗位流動(dòng)情況表崗位名稱Char(40)總?cè)藬?shù)int退休人數(shù)int新招入人數(shù)int離職人數(shù)int晉升人數(shù)int年份int季度int7. 人員信息管理業(yè)務(wù)流程圖IPO圖表格設(shè)計(jì)1.人員信息表工號(hào)Char(10)部門(mén)Char(40)崗位Char(40)姓名Char(10)性別Char(2)年齡int學(xué)歷Char(10)入公司時(shí)間Char(10)服務(wù)年限int家庭地址Char(40)聯(lián)系電話Char(12)郵編Char(10)8. 公司組織結(jié)構(gòu)管理業(yè)務(wù)流程圖數(shù)據(jù)流F2組織結(jié)構(gòu)記錄F1部門(mén)信息記錄部門(mén)詳細(xì)信息總經(jīng)理IPO圖表格設(shè)計(jì)1.組織結(jié)構(gòu)表部門(mén)編號(hào)Char(10)部門(mén)名稱Char(40)上級(jí)部門(mén)

10、編號(hào)Char(10)下屬部門(mén)編號(hào)Char(10)2部門(mén)詳細(xì)信息表部門(mén)編號(hào)Char(10)部門(mén)名稱Char(40)辦公至位置Char(40)部門(mén)經(jīng)理Char(10)辦公室電話Char(10)9. 薪資福利管理業(yè)務(wù)流程圖數(shù)據(jù)流圖IPO圖表格設(shè)計(jì)1.當(dāng)月工資表工號(hào)Char(10)姓名Char(10)基本工資int保險(xiǎn)扣除int所得稅扣除int加班工資int缺勤扣除int獎(jiǎng)金int罰金int月份int年份int2 個(gè)人所得稅表工號(hào)Char(10)姓名Char(10)基本工資int稅率int應(yīng)扣金額int年份int系統(tǒng)E-R圖1： i培訓(xùn)評(píng)估信息系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)人力資源管理系統(tǒng)機(jī)構(gòu)編制管理人員信息管理十招聘

11、管理J考勤管理T薪資福利管理1培訓(xùn)管理X.JT人力資源分析1業(yè)績(jī)考評(píng)H系統(tǒng)權(quán)限管理I業(yè)績(jī)考評(píng)1r|操作人員考評(píng)I管理和工程技術(shù)人員考評(píng)招聘管理、1r1rr招聘信息發(fā)布和管理應(yīng)聘人員信息管理LJ考勤管理虹Jr"T考勤匯總個(gè)人考勤查詢系統(tǒng)管理用戶權(quán)限查詢培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)經(jīng)歷管f培訓(xùn)申請(qǐng)f 培訓(xùn)評(píng)估理人力資源分析1j1廠n人員情況分析崗位情況分析人員信息管理VJ1人員信息查詢廠人員信息維護(hù)J廠1組織結(jié)構(gòu)管理V>1rr組織結(jié)構(gòu)設(shè)置及編碼r部門(mén)詳細(xì)信息1J<三系統(tǒng)界面說(shuō)明（按實(shí)際菜單順序）歡迎使用人力資源管理余疣伽加歡迎界面甩戶名V - F- !T登錄系統(tǒng)k|x箝入用戶左和密碼1養(yǎng)

12、4索饑八'登陸界面榊跚惜理鋤 藤儀曽理 讎翻課系戀叫 蹄曾飄）業(yè)黠評(píng)叫 鋤曾瓢）培訓(xùn)昶叫 勸資尉恥）王菜單組織機(jī)構(gòu)管理界面，可以按樹(shù)形添加和刪除組織機(jī)構(gòu)，顯示組織結(jié)構(gòu)圖。前面添加的機(jī)構(gòu)在這個(gè)界面的部門(mén)名稱欄里會(huì)自動(dòng)顯示出來(lái)，用戶可以為它添加詳細(xì)信息。腋員信息維護(hù)序?qū)彰鸌出生日期藉貴盤(pán)化程度畢業(yè)學(xué)校儺康狀況婚姻伏呪1馬飛鵬男19730JD1 上海本科上海交週大學(xué)健鹿或艮好已蠟2朱永明男19520401 江蘇本科南京大學(xué)惟庫(kù)或良好已蠟3男19631101 北京本科人民郵電大學(xué)縫廉或良好己婚4薛華男19690601本科華東理工大學(xué)僮厲或良好己蠟5肖潤(rùn)生男19630501 北京本科北京大學(xué)曜

13、廈或良吁已婚6陳永明男13630931 ±i本科上輙通犬學(xué)腱庫(kù)或艮好已蠟7董語(yǔ)平男19640801 浙江斷江大學(xué)健廉或良好已皓S高紅玉京1 97101 01 江蘇本科蘇州大學(xué)摩康或良好己婚9郭穎19570701 江蘇本科南京大學(xué)縫庾或魁好已婚10劉玉懷男19571001本科復(fù)旦丈學(xué)健康或良好已婚11男19560701 浙江本科浙江大學(xué)健鹿或槎好已婚12王先珍玄19551201 北京大背應(yīng)用技術(shù)學(xué)臥擺康或良阿已蠟人員基本信息界面?？梢詫?shí)現(xiàn)按扭的相應(yīng)功能。輸入信息實(shí)現(xiàn)多條件查詢?cè)黾雍托薷臄?shù)據(jù)的界面。通用打印窗口，可以實(shí)現(xiàn)縮放打印預(yù)覽。不同風(fēng)格的統(tǒng)計(jì)圖表。excel數(shù)據(jù)導(dǎo)出界面。工資計(jì)算界

14、面，選中上面窗口的條目，下面的窗口顯示相應(yīng)的細(xì)節(jié)，可以編輯，按結(jié)算工資 按扭可以自動(dòng)計(jì)算并顯示在上面的窗口。M亍人所毎焉育向褊號(hào)希十稅工資工棗下限工赍上限亍人所詣稅率速算扣除數(shù)備注11600.000500.005.000培加228QQ.00500.00 2000.001 0.0025.0033S0Q.002000.005000.001 5.001 25.00修改44SOO.UU5000.00 20000.0020.0U3/6.0055000.0020000.00 40000.0025.001375.0066600.0040000.00 60000.0030.003375.0071800.006

15、Q00Q.0Q 80000.0035.QQ6375.0Q88800.00S00Q0.00 00000.0040.001 0375.00ggSUO.UUIUUUUU.U0 UUU00.0045.UU15S75.UU1010B00.000 000個(gè)人所得稅管理界面。 H醬翁菽歷史月慨:廠亭尋姓窖識(shí)員編號(hào)日期基蘋(píng)工資浮動(dòng)工賛合同補(bǔ) 根副卄底補(bǔ)|融補(bǔ)1馬飛鵬00000000012003111SOO50.0010100100.00 100.00 100.0JI2秦永明3肖潤(rùn)生D0001000D1000020000120D311200311100:0200.0D100.005Q.0D50.00D18002

16、00.00100.00 0 00I4蘇永圉5高虹玉000020D00200003000042003112003111800200-00100.00D0D1800200.00100.000006郭肢0000300005200311100020 0-0 D100.00D007 董轄平000030000320031118002C0.01101.00000歷史工資查詢界面，輸入工號(hào)和月份實(shí)現(xiàn)雙條件檢索。眼昂獎(jiǎng)勵(lì)堆護(hù)序號(hào)職員編號(hào)姓名獎(jiǎng)勵(lì)類(lèi)型獎(jiǎng)勵(lì)金頷是否計(jì)入工資獎(jiǎng)勵(lì)原因10000200002陳永明迦是葦評(píng)憂秀、.驢I10000100003薛華1000<工作出色溯 j罐改I獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰管理界面。叔帳笠理

17、耗匸-叵疔I行號(hào)用戶編號(hào)11系統(tǒng)管理admin2ZS張三3Is李四4Ww師層它曾骨客儈總儈避魚(yú)曾 TF口口口口口口口口口口口 bLEilr-1匚-囪位后思百理 T人所得稅率 工資唸敢歷史 機(jī)杓設(shè)晝產(chǎn)漏碼權(quán)跟百理 靈工曙罰営理 員工獎(jiǎng)勵(lì)普琛 明靈信思駕詢 職昂倍啟維護(hù)權(quán)限查詢界面，在左面的窗口選擇用戶，右面的樹(shù)形圖里顯示用戶擁有的權(quán)限。修改權(quán)限要數(shù)據(jù)庫(kù)管理員在sqlserver下操作，沒(méi)有相應(yīng)的權(quán)限，菜單會(huì)被所定，不能操作。二肉應(yīng)信息官理要尿性別菱求年舲要議二犠人爭(zhēng)經(jīng)連男30-4本科増加1生尸部門(mén)經(jīng)理男玄30-4020-30本科本科悔潔工立4。左右無(wú)無(wú)更新 1犧售員女2&40#本科前色按

18、待2025奉科1年打印 業(yè)務(wù)員會(huì)計(jì)男 男20-3025-40?本科本庫(kù)2年拜.導(dǎo)出到膨cel |關(guān)阿|招聘管理中對(duì)要招聘的崗位進(jìn)行編輯，發(fā)布信息。袁志，國(guó)男浙江紹本科復(fù)旦大學(xué)李偉江蘇南京犬專(zhuān)南京工業(yè)學(xué)院周艷女 上堀本科上陶師范大學(xué)王薄上海本科上海財(cái)輕大學(xué)張淳男 上海本科同済大學(xué)車(chē)峰山西太廬浙江大學(xué)楊凱麗女江蘇南週大專(zhuān)'南京氣象學(xué)院張志忠男江勞南京本科南京師范大學(xué)對(duì)應(yīng)聘人員篩選，找到想要的人員信息。爾的#作描總分殲序排列j保柞工寫(xiě)陰曙卻門(mén)玄授主首評(píng)分上披主営評(píng)勢(shì)公司鎖導(dǎo)評(píng)分總空100Q1王宼含計(jì)as&S25510002王IO詡軀工抽ao902701009財(cái)務(wù)S2929Z37610

19、QQ4希978325510DD5i財(cái)醬合計(jì)as87259100D&A«959529510867A9業(yè)跡9T93270IDDQft融涪活工8S的BB76410DD9王陣騒工加959529511002carljerK9無(wú)737S70219埶據(jù)導(dǎo)出或EXEI考評(píng)界面，可以根據(jù) 3個(gè)分?jǐn)?shù)自動(dòng)計(jì)算總分，支持排序?？梢源蛴『蛯?dǎo)出?？荚絽R魚(yú)加班嚙況：岀動(dòng)擱況數(shù)據(jù)導(dǎo)岀Slaxcsl爸入魚(yú)詢?nèi)蒸侵?jǐn)捋扌眶 的排作工導(dǎo)D斑總小時(shí)平的時(shí)間10009B201Q10r0200601100099000Q0200601100023AM402D2000200603100099蚩國(guó)艮1055002006031

20、00042壬先轟205150020060110004110550020060310004S55000200601100055302010Q02006021QQO742Gto1000200603本月合計(jì)155so7500考勤匯總界面，可以按照時(shí)間查詢各項(xiàng)考勤項(xiàng)目，加班，請(qǐng)假，出勤。個(gè)人考勤匯總界面，員工可以按工號(hào)查詢自己的考勤情況。按工號(hào)查詢員工培訓(xùn)經(jīng)歷。葉濤生產(chǎn)質(zhì)量管理ra馮爭(zhēng)公同郵件索紙構(gòu)架物謊擁立物濟(jì)新理念人事部張諂人事昔理原理與方法培訓(xùn)申請(qǐng)界面?？梢圆樵兒驮u(píng)估培訓(xùn)項(xiàng)目，并自動(dòng)計(jì)算總分和平均分給出評(píng)估結(jié)果。人力資源總體情況的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)界面，有統(tǒng)計(jì)圖和數(shù)據(jù)計(jì)算。四小組總結(jié)和感想通過(guò)這次 MIS

21、 課程設(shè)計(jì)，我們最大的收獲是親身體驗(yàn)了一次理論聯(lián)系實(shí)踐的過(guò)程，將以往 學(xué)過(guò)的數(shù)據(jù)庫(kù)方面的知識(shí)綜合運(yùn)用到一個(gè)真正的項(xiàng)目中去。 從立題到調(diào)查， 分析， 實(shí)現(xiàn)系統(tǒng) 這些過(guò)程中獲得了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。知識(shí)方面把學(xué)過(guò)的數(shù)據(jù)庫(kù)知識(shí)，列如系統(tǒng)分析 ,E-R 圖，數(shù) 據(jù)流圖的繪制， sqlserver 的操作又很好的復(fù)習(xí)了一次。通過(guò)這次 MIS 課程設(shè)計(jì)，我們也了 解了不少M(fèi)IS開(kāi)發(fā)的相關(guān)技術(shù)，為了制作系統(tǒng)我們又都學(xué)習(xí)了pb的使用，初步掌握了這個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)程序的開(kāi)發(fā)工具。但還有許多pb的技術(shù)我們還不知道，以后要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)。同時(shí)還了解了有多個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)， sybase, sqlserver,orcale 等。我們這次主要使用的是 sqlserver, 其他的一些數(shù)據(jù)庫(kù)在今后的學(xué)習(xí)中也要去了解使用。開(kāi)發(fā)MIS 系統(tǒng)的工具除了 PB 還有Delphi, ASP.NET。Delphi在使用和維護(hù)上要優(yōu)于 PB, ASP