20XX護士新年個人工作計劃[工作范文]

1、20XX護士新年個人工作計劃護理人員是與病人接觸最多、最早，最密切的工作者，護理人員的素質和形象，直接影響醫(yī)院形象。下面由XX為大家?guī)淼淖o士新年個人工作計劃，歡迎大家閱讀與借鑒！【一】近幾年，隨著人們生活水平的日益提高，我們醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)逐步得到了有效的改善以及受到各級領導 的重視和大力的支持，使得我們醫(yī)護人員對自己的工作更加 有信心。比如我們開展了優(yōu)質護理服務以及健康教育的普及 等等，就是我們最好的見證。從而反映了護理工作的重要作 用和地位。護士對人民的健康做出了積極貢獻，因此也受到 了社會的尊敬，被譽為“白衣天使”.在這XX年即將開始的一年，作為一名護理人員，我也特地為自己制訂了一份護理

2、工作計劃：、繼續(xù)加強學習，提高自身專業(yè)素質。尤其是對本科 的一些常見疾病的相關知識作進一步的深入學習，以利于臨 床實踐的有效應用。二、全力協(xié)助護士長做好病區(qū)的有效管理，如積極發(fā)放 滿意度調查表，發(fā)現(xiàn)問題積極處理和改進，帶動病陪人參加 公休座談會，鼓勵他們說出自己的意見和提出有效的建議， 為我們日后的工作得到更有效的幫助。制作有意于患者的一 些宣教手冊，能確保到每一位患者易于接受和理解。明確自 己的職責，使自己的優(yōu)質護理服務到位，以“三好一滿意”為標準來要求自己，做到讓患者滿意，領導放心三、嚴格遵守本科的各項規(guī)章制度，做到上班不遲到， 不早退。積極參加科室內及院內舉行的各種學習活動。四、認真做好

3、領導分配給我的各項工作和任務。五、解放思想，為科室的發(fā)展提建議和意見，竭盡所能 為科室創(chuàng)造更多的效益六、加強跟主管醫(yī)生、病人及其家屬的交流與合作，努 力構建現(xiàn)代化科學的醫(yī)患模式，正確妥善處理好醫(yī)患關系。七、協(xié)助同事做好科室工作， 做到工作責任明確、 共享、 團結互助，共創(chuàng)科室優(yōu)良的環(huán)境、 優(yōu)秀的服務、優(yōu)越的業(yè)績。八、護理事業(yè)是一項崇高而偉大的事業(yè)，我為自己是護 士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為 科室的發(fā)展作出自己應有的貢獻 ！【二】轉眼我已做護士工作兩年的時間了，回顧這兩年來的歷程，心里充滿著許多欣慰還有辛酸。我一直用謙 和的態(tài)度對待病人，為病人減少一分的痛苦成了我的使命，

4、 所以我不愧譽為"白衣天使"的稱號。經常聽人說，教師是天 底下最光輝的職業(yè)，現(xiàn)在我卻要說，護士也同樣。因為護士 對人民的健康做出了積極貢獻，從而受到了社會的尊敬。 20xx年這新的一年，我們的護理工作也應該更上一個臺階， 為此特制訂20xx年護士個人工作計劃：、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質（一）、按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案 抓好護士的"三基"及專科技能訓練與考核工作1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的 考核，強化她們的學習意識，護理部工作計劃上半年以強化 基礎護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。2、加強?？萍寄艿?/p>

5、培訓：各科制定出周期內?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核23次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究 實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎。3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽 考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度 的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的 執(zhí)行情況。（二）、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理 文化意識，先在護士長層次內進行討論，達成共識后在全院

6、 范圍內開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計 劃。安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習 護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，醫(yī) 學' 教育搜集整理利用""護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。（三）、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護 士長組織學習?？浦R，如遇開展新技術項目及特殊疑難病 種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查 房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，醫(yī)學教育 '搜集整理有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學 術

7、水平。二：加強護理管理，嚴謹護士長工作計劃，提高護士長 管理水平（一）、年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更 新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今 社會人群對護理的服務需求，新的一年護理工作展望以及護 士長感情溝通交流等。（二）、加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相 結合，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。（三）、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護 理質量交叉大檢查，并召開護士長工作經驗交流會，借鑒提 高護理管理水平。三、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效（一）、繼續(xù)實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發(fā) 提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，

8、同時又要發(fā)揮科室 質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質 量管理的意識，提高護理質量。（二）、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經常深入各科室檢查、督促、考評。醫(yī)' 學教育搜集整理考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、 聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。（三）、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質控員一護士長一護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的 缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文 書評比評出集體第一、二、三名。（四）加強護理過程中的安全管理：1、繼續(xù)加強護

9、理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原 因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復 出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重 差錯及事故的發(fā)生。3、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平時 加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好。四、深化親情服務，提高服務質量（一）、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理 操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好

10、的職業(yè)形象。（二）、注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回 訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等， 獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對 護士工作給予激勵，醫(yī) '學教育搜集整理調動她們的工作積 極性。五、做好教學、科研工作（一）、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教 工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。（二）、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經常 檢查帶教老師的帶教態(tài)度、 責任心及業(yè)務水平，安排小講課， 了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。（三）、護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科 室檢查帶教質量，每