K財(cái)務(wù)篇工資核算學(xué)習(xí)教案

1、會(huì)計(jì)學(xué)1K財(cái)務(wù)篇工資財(cái)務(wù)篇工資(gngz)核算核算第一頁(yè)，共13頁(yè)。KIS標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)(pixn)課程 October 21金蝶軟件(run jin)（中國(guó)）有限公司S-4-1 核算(h sun)方法 金華公司工資計(jì)算方法：管理人員基本工資為1500元，其他人員基本工資為1000元，獎(jiǎng)金根據(jù)企業(yè)核定方法每月由人事負(fù)責(zé)人統(tǒng)計(jì)，報(bào)財(cái)務(wù)，養(yǎng)老保險(xiǎn)為應(yīng)發(fā)工資的5%工資公式為：應(yīng)發(fā)工資=基本工資+獎(jiǎng)金 應(yīng)納稅所得額=應(yīng)發(fā)工資-養(yǎng)老保險(xiǎn) 所得稅按國(guó)家規(guī)定企業(yè)代扣 實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-所得稅-養(yǎng)老保險(xiǎn)案例第1頁(yè)/共12頁(yè)第二頁(yè)，共13頁(yè)。KIS標(biāo)準(zhǔn)(biozhn)培訓(xùn)課程 October 21金蝶軟件(run

2、jin)（中國(guó)）有限公司工資(gngz)公式設(shè)置-工資(gngz)項(xiàng)目步驟：?jiǎn)螕艄べY窗口“核算方法”按鈕 步驟：?jiǎn)螕?“新增”按鈕 ，增加“職員代碼 、職員姓名 、職員類別 、基本工資 、獎(jiǎng)金 、應(yīng)納稅所得額 、所得稅 、養(yǎng)老保險(xiǎn) 、實(shí)發(fā)工資”工資項(xiàng)目S-4-1 核算方法 第2頁(yè)/共12頁(yè)第三頁(yè)，共13頁(yè)。KIS標(biāo)準(zhǔn)(biozhn)培訓(xùn)課程 October 21金蝶軟件（中國(guó)(zhn u)）有限公司工資公式(gngsh)設(shè)置-工資公式(gngsh)步驟：?jiǎn)螕艄べY窗口“計(jì)算方法”選項(xiàng)卡 S-4-1 核算方法 第3頁(yè)/共12頁(yè)第四頁(yè)，共13頁(yè)。KIS標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)(pixn)課程 October 21金

3、蝶軟件（中國(guó)(zhn u)）有限公司工資(gngz)公式設(shè)置-工資(gngz)公式設(shè)置公式一：如果 職員類別 是 管理人員 則 基本工資 = 1500否則 基本工資 =1000如果完應(yīng)發(fā)工資 = 基本工資 + 獎(jiǎng)金 養(yǎng)老保險(xiǎn) = 應(yīng)發(fā)工資 * 0.05應(yīng)納稅所得額 = 應(yīng)發(fā)工資 -860- 養(yǎng)老保險(xiǎn)如果 應(yīng)納稅所得額= 500 則 稅率 = .05 扣除 = 0 S-4-1 核算方法 第4頁(yè)/共12頁(yè)第五頁(yè)，共13頁(yè)。KIS標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)(pixn)課程 October 21金蝶軟件(run jin)（中國(guó)）有限公司工資(gngz)公式在工資窗口中，單擊“數(shù)據(jù)輸入”按鈕S-4-2 數(shù)據(jù)輸入 第5頁(yè)/

4、共12頁(yè)第六頁(yè)，共13頁(yè)。KIS標(biāo)準(zhǔn)(biozhn)培訓(xùn)課程 October 21金蝶軟件（中國(guó)(zhn u)）有限公司費(fèi)用(fi yong)分配S-4-3 費(fèi)用分配案例：金華公司管理人員費(fèi)用分配到管理費(fèi)，一般人員工資分配到生產(chǎn)成本，基本生產(chǎn)成本在工資窗口中，單擊“費(fèi)用分配”按鈕第6頁(yè)/共12頁(yè)第七頁(yè)，共13頁(yè)。KIS標(biāo)準(zhǔn)(biozhn)培訓(xùn)課程 October 21金蝶軟件(run jin)（中國(guó)）有限公司費(fèi)用(fi yong)分配S-4-3 費(fèi)用分配案例：金華公司管理人員費(fèi)用分配到管理費(fèi)，一般人員工資分配到生產(chǎn)成本，基本生產(chǎn)成本在工資窗口中，單擊“費(fèi)用分配”按鈕第7頁(yè)/共12頁(yè)第八頁(yè)，共1

5、3頁(yè)。KIS標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)(pixn)課程 October 21金蝶軟件（中國(guó)(zhn u)）有限公司費(fèi)用(fi yong)分配S-4-3 費(fèi)用分配案例：金華公司管理人員費(fèi)用分配到管理費(fèi)，一般人員工資分配到生產(chǎn)成本，基本生產(chǎn)成本在工資窗口中，單擊“費(fèi)用分配”按鈕第8頁(yè)/共12頁(yè)第九頁(yè)，共13頁(yè)。KIS標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)(pixn)課程 October 21金蝶軟件（中國(guó)(zhn u)）有限公司查看工資(gngz)報(bào)表S-4-4 報(bào)表輸出案例：查看5月份工資條步驟：在工資處理窗口中單擊“報(bào)表輸出”按鈕 第9頁(yè)/共12頁(yè)第十頁(yè)，共13頁(yè)。KIS標(biāo)準(zhǔn)(biozhn)培訓(xùn)課程 October 21金蝶軟件(run j

6、in)（中國(guó)）有限公司查看(chkn)工資報(bào)表S-4-4 報(bào)表輸出案例：查看5月份工資條步驟：在工資處理窗口中單擊“報(bào)表輸出”按鈕 第10頁(yè)/共12頁(yè)第十一頁(yè)，共13頁(yè)。KIS標(biāo)準(zhǔn)(biozhn)培訓(xùn)課程 October 21金蝶軟件（中國(guó)(zhn u)）有限公司查看工資(gngz)報(bào)表S-4-4 報(bào)表輸出案例：查看5月份工資條步驟：在工資處理窗口中單擊“報(bào)表輸出”按鈕 第11頁(yè)/共12頁(yè)第十二頁(yè)，共13頁(yè)。NoImage內(nèi)容(nirng)總結(jié)會(huì)計(jì)學(xué)。金華(jn hu)公司工資計(jì)算方法：管理人員基本工資為1500元，其他人員基本工資為1000元，獎(jiǎng)金根據(jù)企業(yè)核定方法每月由人事負(fù)責(zé)人統(tǒng)計(jì)，報(bào)財(cái)務(wù)，養(yǎng)老保險(xiǎn)為應(yīng)發(fā)工資的5%。應(yīng)納稅所得額=應(yīng)發(fā)工資-養(yǎng)老保險(xiǎn)。實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-所得稅-養(yǎng)老保險(xiǎn)。