2019黨員提素“直通車”項(xiàng)目實(shí)施報告

1、2019黨員提素“直通車”項(xiàng)目實(shí)施報告【-調(diào)研報告】與時俱進(jìn)地加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，是基層黨建工作的重大課題。國網(wǎng)xx供電公司自2011年以來，堅(jiān)持以搭建黨員提素“直通車”為主線，以年度特色活動為抓手，形成了黨建教育“五抓五求”學(xué)習(xí)模式，探索出了在新形勢下建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)的新路子。一、黨員提素“直通車”建設(shè)的背景1.提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)是加強(qiáng)黨的建設(shè)的必然要求。黨的十八大報告指出“要全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平”“要以增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)為重點(diǎn)，加強(qiáng)和改進(jìn)黨員隊(duì)伍教育管理”，強(qiáng)調(diào)要扎實(shí)抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。黨員隊(duì)伍是企業(yè)發(fā)展的骨干力量。國家電網(wǎng)公司提出以“三個建設(shè)”為保證，全面推進(jìn)“兩個轉(zhuǎn)變

2、”，建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的科學(xué)發(fā)展總戰(zhàn)略。黨員隊(duì)伍建設(shè)，既是“三個建設(shè)”的重要內(nèi)容，也是實(shí)現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”的重要保證。作為基層執(zhí)行單元，國網(wǎng)xx供電公司實(shí)施黨員提素“直通車”建設(shè)，是踐行國家電網(wǎng)公司科學(xué)發(fā)展總方略的具體實(shí)踐，具有自上而下的天然統(tǒng)一性。2.黨員提素“直通車”建設(shè)是推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的客觀需要。近幾年來，國家電網(wǎng)公司深入推進(jìn)“三集五大”體系建設(shè)，在工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作效率等方面都提出了新的更高要求，企業(yè)管理的變革也給黨建工作帶來了新的挑戰(zhàn)和課題。黨員提素“直通車”建設(shè)有利于員工更清醒地認(rèn)識企業(yè)面臨的形勢任務(wù)，增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)和堅(jiān)韌不拔

3、的意志品質(zhì)，為企業(yè)改革創(chuàng)新和攻堅(jiān)克難貢獻(xiàn)聰明才智。二、黨員提素“直通車”的實(shí)施路徑黨員提素“直通車”堅(jiān)持在“創(chuàng)新中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新”，是經(jīng)過長期探索實(shí)踐、創(chuàng)新完善而形成的系統(tǒng)工程。它在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織中萌芽，在省公司實(shí)施黨員“登高”建設(shè)中拔節(jié)，在“五統(tǒng)一”企業(yè)文化落地實(shí)踐中抽穗，在培育和踐行社會主義核心價值觀中揚(yáng)花，從最初單純地關(guān)注書本知識與學(xué)習(xí)平臺建設(shè)，到重視并發(fā)掘人本身的教育價值，再到從外部審視并發(fā)揮企業(yè)的社會價值，逐漸形成“五抓五求”的建設(shè)體系。與此同時，黨員提素“直通車”對促進(jìn)黨的建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)融合發(fā)揮著“紐帶”作用，使之互為支撐，整體推進(jìn)。黨員提素“直通車”遵循

4、“分層分類實(shí)施，同步整體推進(jìn)”原則，逐級培育學(xué)習(xí)型黨員、學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)型團(tuán)組織、學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型企業(yè)，并向家庭延伸，向社會延伸，向八小時以外延伸，不斷擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)影響力。三、黨員提素“直通車”的實(shí)施內(nèi)容1.在抓學(xué)習(xí)氛圍上求實(shí)效。通過制訂黨委理論中心組學(xué)習(xí)計劃、中層干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理辦法、20112013年黨員教育培訓(xùn)計劃、員工政治學(xué)習(xí)管理辦法等8項(xiàng)相關(guān)制度辦法，明確學(xué)習(xí)活動責(zé)任、目標(biāo)、要求、措施，引導(dǎo)黨員干部學(xué)習(xí)政策理論、專業(yè)技能和科學(xué)文化知識，形成系統(tǒng)化、規(guī)范化學(xué)習(xí)機(jī)制。按照“整體策劃，創(chuàng)新載體，全面推進(jìn)”的工作思路，全方位組織豐富多彩、富有特色的學(xué)習(xí)宣傳活動。開辟了學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)

5、專題、專欄，宣傳廣大黨員干部的學(xué)習(xí)體會、創(chuàng)新做法。通過深化“三室一角一網(wǎng)一家”(圖書室、學(xué)習(xí)室、工作室、讀書角、政工在線網(wǎng)站、黨員之家)建設(shè)，設(shè)立文化長廊、文化墻、建立各具特色的物態(tài)文化基地，先后組織開展黨員座右銘、廉潔警示語、安全警示格言“三句話”征集活動、“企業(yè)文化故事”表演、“三觀”教育，大力營造學(xué)習(xí)氛圍，宣傳終身學(xué)習(xí)觀念，大力創(chuàng)造全員學(xué)習(xí)的良好環(huán)境。2.在抓學(xué)習(xí)內(nèi)容上求突破。確立學(xué)習(xí)“四學(xué)四爭”新主題。即學(xué)理論明方向，爭做國家好主人;學(xué)知識提素質(zhì)，爭做建設(shè)好標(biāo)兵;學(xué)技能強(qiáng)本領(lǐng)，爭做崗位好能手;學(xué)法律知榮辱，爭做守法好公民。按照“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，科學(xué)選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容，突出對黨的基本理

6、論、業(yè)務(wù)知識、實(shí)用技能和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，切實(shí)提高學(xué)習(xí)效果。堅(jiān)持積極走訪基層，加強(qiáng)調(diào)研督導(dǎo)，在學(xué)習(xí)的內(nèi)容、形式和方法上給予指導(dǎo)，努力實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)時段便利化、學(xué)習(xí)內(nèi)容個性化、學(xué)習(xí)方式自主化、學(xué)習(xí)效果最優(yōu)化。3.在抓學(xué)習(xí)平臺上求特色。以黨委理論中心組學(xué)習(xí)為主，搭建領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)平臺，提升思想政治、理論研究水平及經(jīng)營管理知識水平。定期組織學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)推進(jìn)會，為學(xué)習(xí)典型提供展示學(xué)習(xí)成果和管理經(jīng)驗(yàn)的平臺;鼓勵基層單位搭建各種形式、各類專題的學(xué)習(xí)平臺，形成組織靈活、針對實(shí)際、短小精干的小課堂、小講壇，以提升專業(yè)素質(zhì)、思想文化素質(zhì)，普及法律法規(guī)。近年來，各基層黨支部和職能部門都結(jié)合實(shí)際采取“專家講授”專題學(xué)、“

7、變電講堂”大家學(xué)、“班組長論壇”交流學(xué)、“網(wǎng)上在線”自主學(xué)、“崗位實(shí)踐”體驗(yàn)學(xué)、“進(jìn)修培訓(xùn)”深入學(xué)等形式，提高黨員學(xué)習(xí)興趣，讓學(xué)習(xí)蔚然成風(fēng)。據(jù)統(tǒng)計，5年來，公司舉辦各級各類學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)班395期次，參學(xué)人員達(dá)到21000余人次。4.在抓學(xué)習(xí)方式上求創(chuàng)新。公司黨委努力探索新的學(xué)習(xí)模式，持續(xù)開展“薦書”活動，每年推薦10本好書，組織引導(dǎo)黨員以黨支部、班組為學(xué)習(xí)單元開展讀書活動，同時開展主題征文活動，鼓勵職工學(xué)與思、學(xué)與用相結(jié)合，撰寫心得體會和調(diào)研論文，交流學(xué)習(xí)成果;連續(xù)多年開展“強(qiáng)素質(zhì)、塑形象、做表率”、“強(qiáng)基礎(chǔ)、重引領(lǐng)、塑形象”、“光耀瀚海超越發(fā)展”、黨員“四賽”、黨員“七賽七爭”等主題活動;注

8、重基礎(chǔ)和基層，開展“雙基”培訓(xùn)和崗位技能達(dá)標(biāo)活動;創(chuàng)新開展“先鋒人物風(fēng)采展”、“流動黨課”、本部“學(xué)習(xí)日”等活動，使各種學(xué)習(xí)活動更加喜聞樂見、更加生動活潑、更加易于接受。多樣化的學(xué)習(xí)形式，極大激發(fā)了黨員學(xué)習(xí)熱情，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，在企業(yè)內(nèi)部形成了良好的“重學(xué)、好學(xué)、愛學(xué)”風(fēng)尚。5.在抓學(xué)習(xí)機(jī)制上求長效。學(xué)習(xí)是一項(xiàng)長期任務(wù)，只有建立科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的制度，才能使其成為一種政治責(zé)任、精神追求和生活方式。公司黨委制定了“黨員學(xué)習(xí)考核評估細(xì)則”，下發(fā)黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)手冊，把學(xué)習(xí)的考評結(jié)果納入民主評議黨員、業(yè)績考核;把理論素養(yǎng)、學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)能力作為選拔任用干部的重要依據(jù)，形成注重學(xué)習(xí)的導(dǎo)向。建立

9、過程管理機(jī)制，加強(qiáng)學(xué)習(xí)的過程管理，建立完善集中學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)考勤、學(xué)習(xí)臺賬、學(xué)習(xí)督查等制度和從上至下一級抓一級、一級帶一級的學(xué)習(xí)責(zé)任制。同時明確各基層黨組織每月至少上報學(xué)習(xí)信息1條，及時了解學(xué)習(xí)進(jìn)展情況。建立結(jié)對聯(lián)系機(jī)制，黨委書記包片、基層支部書記包點(diǎn)及黨員定期匯報制度，要求黨員干部帶著主題、帶著真情、帶著問題、帶著責(zé)任走近職工，訪民情、聽民意、解疑惑，把學(xué)習(xí)建設(shè)工作落到實(shí)處。四、黨員提素“直通車”建設(shè)的成效1.黨員隊(duì)伍政治覺悟不斷提高。通過黨員提素“直通車”建設(shè)，使廣大黨員深刻理解和全面把握黨的歷史和黨的傳統(tǒng)的豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，黨員隊(duì)伍政治覺悟不斷提高?！拔沂屈h員，我?guī)ь^”

10、在公司系統(tǒng)叫響，公司黨員累計捐款捐物扶貧就困1730000余元，交納特殊黨費(fèi)160000余元，長期幫扶困難群眾家庭45戶，結(jié)對特困學(xué)生31人，積極履行社會責(zé)任。在2010年支援吉林永吉地區(qū)抗洪保電工作中，在2013年的鎮(zhèn)賚月亮泡抗洪保電工作中，在2014年嶺下抗洪保電工作中，在2015年通榆抗風(fēng)搶險工作中，黨員干部率先垂范、沖鋒在前，圓滿完成了各項(xiàng)急難險重任務(wù)。2.黨員隊(duì)伍素質(zhì)全面提升。黨員素質(zhì)“直通車”用文化理念教育人，用人文關(guān)懷凝聚人，引導(dǎo)黨員加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和職業(yè)操守教育，把企業(yè)文化理念轉(zhuǎn)化為黨員的價值認(rèn)同和行為習(xí)慣，激發(fā)了黨員隊(duì)伍的積極性、創(chuàng)造性，培育了優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)精神，促進(jìn)了員工素質(zhì)的全面提升。截止2014年，公司系統(tǒng)共有2人獲“全國五一勞動獎?wù)隆保?6人獲市級以上勞動模范，17人獲市級以上青年崗位能手，高級技師及技師總?cè)藬?shù)占生產(chǎn)人員比例達(dá)33.89%;公司黨員共獲得國家專利29項(xiàng)。3.企業(yè)建設(shè)碩果累累。通過黨員提素“直通車”建設(shè)，增強(qiáng)了黨員干部的競爭意識和發(fā)展意識，提高了理論水平、專業(yè)能力和開拓創(chuàng)新能力，促進(jìn)了公司經(jīng)營管理水平的有效提升，為公司安全健康科學(xué)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。公司3項(xiàng)成果分別榮獲吉林省質(zhì)量協(xié)會特等獎和一等獎,公司青年qc小組被授予2013年全國優(yōu)秀質(zhì)量管理小組榮譽(yù)稱號。2014年售電量增幅位居省公司第