新時(shí)期建筑企業(yè)政工信息化管理要點(diǎn)及創(chuàng)新途徑解析

1、    新時(shí)期建筑企業(yè)政工信息化管理要點(diǎn)及創(chuàng)新途徑解析    寧伯【摘 要】隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的持續(xù)提升和建筑企業(yè)整體水平的不斷進(jìn)步，新時(shí)期建筑企業(yè)政工信息化管理要點(diǎn)及創(chuàng)新途徑得到了越來(lái)越廣泛的關(guān)注。近些年，隨著經(jīng)營(yíng)及管控市場(chǎng)的關(guān)聯(lián)模式，發(fā)生了很多變革。建筑類(lèi)別企業(yè)在這一理念層次的變革，會(huì)波及到思想層次動(dòng)態(tài)、職員收入的現(xiàn)實(shí)劃分、勞動(dòng)所帶有形式、職員觀念等。面對(duì)政工類(lèi)型隊(duì)伍所采納的建設(shè)措施，也遇有新模式的多樣挑戰(zhàn)。在這樣的狀態(tài)下，創(chuàng)設(shè)出可行的政工類(lèi)別建設(shè)渠道，有助于變更舊有的政工建設(shè)構(gòu)架。解析建設(shè)帶有的現(xiàn)狀，并摸索政工類(lèi)別建設(shè)的新側(cè)重點(diǎn)。本文從闡述新時(shí)期建筑

2、企業(yè)政工信息化管理要點(diǎn)入手，對(duì)新時(shí)期建筑企業(yè)政工信息化管理創(chuàng)新進(jìn)行了分析?！娟P(guān)鍵詞】新時(shí)期；建筑企業(yè)；政工管理；信息化；創(chuàng)新策略新時(shí)期建筑企業(yè)政工信息化管理要點(diǎn)包括了許多內(nèi)容， 其主要內(nèi)容包括了認(rèn)識(shí)管理必要性、促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展、合理應(yīng)對(duì)新形勢(shì)、應(yīng)用信息化技術(shù)等內(nèi)容。對(duì)新時(shí)期建筑企業(yè)政工信息化管理要點(diǎn)進(jìn)行研究具有重要的作用和意義，單位必須認(rèn)清該部分工作的重要地位和意義，能認(rèn)真做好該工作。一、新時(shí)期建筑企業(yè)政工信息化管理意義及要點(diǎn)（一）管理的重要意義1.認(rèn)識(shí)管理必要性認(rèn)識(shí)管理必要性可以促進(jìn)政工管理工作的決心更好通常來(lái)說(shuō)企業(yè)的政工工作主要是指企業(yè)工作人員的思想政治工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的政治動(dòng)員活

3、動(dòng)。這些活動(dòng)的進(jìn)行能夠在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中起到良好的激勵(lì)作用和不可或缺的重要作用。從微觀的角度來(lái)對(duì)企業(yè)的政工工作進(jìn)行分析可以發(fā)現(xiàn)其能夠解決職工工作與公司核心業(yè)務(wù)關(guān)系不密切、職工生活中遇到的實(shí)際困難等問(wèn)題，如果從宏觀來(lái)進(jìn)行分析這一工作能夠?qū)τ趨f(xié)調(diào)職工作職位，并且能夠而同企業(yè)的價(jià)值觀和發(fā)展觀念相結(jié)合，從而能夠促使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的同步提升。2.促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展企業(yè)政工信息化管理的進(jìn)行還能夠促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展，并且能夠在此基礎(chǔ)上更好地實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。即企業(yè)政工人員通過(guò)做好政工工作，則能夠?qū)τ谄髽I(yè)的良性發(fā)展起到非常重要的穩(wěn)定劑作用。舉例來(lái)說(shuō)，由于企業(yè)的人員流動(dòng)性較大，這種潛性的不穩(wěn)定性會(huì)給企業(yè)的發(fā)展帶

4、來(lái)非常大的隱患，而企業(yè)政工工作的開(kāi)展就能有效的解決這些隱患。除此之外，政工信息化管理的進(jìn)行還能夠促進(jìn)企業(yè)員工的世界觀、價(jià)值觀更加多元，從而能夠促進(jìn)企業(yè)員工整體職業(yè)道德和個(gè)人素質(zhì)得到合理的提升。（二）工作的管理要點(diǎn)1.應(yīng)對(duì)新形勢(shì)合理應(yīng)對(duì)新形勢(shì)企業(yè)政工信息化管理的開(kāi)展主要目的之一就是應(yīng)對(duì)新時(shí)期帶來(lái)的新形勢(shì)。眾所周知在新時(shí)期建筑iq額的政工工作面臨的新形勢(shì)都或多或少體現(xiàn)在職工身上，因此，針對(duì)建筑企業(yè)新時(shí)期的思想政項(xiàng)目眾多并且分布相對(duì)廣泛同時(shí)人員構(gòu)成較為復(fù)雜的情況，建筑企業(yè)政工管理人員應(yīng)當(dāng)注重了解更多的社會(huì)多元價(jià)值觀念，以便于更工工作帶來(lái)了挑戰(zhàn)加靈活地因材施教，從而能夠更好地引導(dǎo)企業(yè)的職工走向正確的思

5、想道路。2.應(yīng)用信息化技術(shù)應(yīng)用信息化技術(shù)是企業(yè)政工信息化管理的根本所在新時(shí)期的建筑企業(yè)政工信息化管理過(guò)程中工作人員不能被過(guò)去的理念和技術(shù)所束縛， 而是應(yīng)當(dāng)注重實(shí)用新技術(shù)和新理念，在這一過(guò)程中信息化技術(shù)的應(yīng)用就有著非常重要的必要性。舉例來(lái)說(shuō)，在企業(yè)政工信息化管理過(guò)程中辦公自動(dòng)化系統(tǒng)如oa系統(tǒng)的應(yīng)用就能夠起到良好的效果，并且項(xiàng)目信息管理系統(tǒng)如pm系統(tǒng)的推廣頁(yè)能夠促進(jìn)企業(yè)在建項(xiàng)目的執(zhí)行得到更好的完善。其次，新時(shí)期建筑企業(yè)政工信息化管理創(chuàng)新新時(shí)期建筑企業(yè)政工信息化管理創(chuàng)新是一項(xiàng)系統(tǒng)性的工作，這主要體現(xiàn)在圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)展開(kāi)、注重人力資源培訓(xùn)、提升工作靈活性、堅(jiān)持以人為本原則等環(huán)節(jié)。二、新形勢(shì)下施工企業(yè)思想

6、政治工作的創(chuàng)新要點(diǎn)（一）觀念創(chuàng)新樹(shù)立適應(yīng)新形勢(shì)要求的思想政治工作新觀念、思想認(rèn)識(shí)和觀念的升華是思想政治工作得以加強(qiáng)和改進(jìn)的前提。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制的不斷發(fā)展和方式的日益多樣化，對(duì)思想政治工作也提出了新的要求，那就是必須更新觀念，與時(shí)俱進(jìn)，以確保思想政治工作在企業(yè)中站得住腳、扎得下根，進(jìn)而結(jié)出豐碩的成果。日常工作中，要積極克服“思想政治工作只是黨組織、政工部門(mén)的事，與其他部門(mén)無(wú)關(guān)”的思想，要充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，形成齊抓共管的“一體化”工作格局，要認(rèn)識(shí)到新時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的重要性、艱巨性、長(zhǎng)期性和復(fù)雜性，要樹(shù)立領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)抓、職工自愿參與，大家共同做的理念，增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感，實(shí)現(xiàn)從“要我

7、做”到“我要做”的轉(zhuǎn)變。工作中要丟掉思想政治工作已過(guò)時(shí)的錯(cuò)誤觀念，要充分認(rèn)識(shí)到，雖然在新時(shí)期下思想政治工作的條件、對(duì)象、內(nèi)容等方面發(fā)生了一些變化，但思想政治工作在黨的全部工作中的重要地位沒(méi)有變，思想政治工作的理論基礎(chǔ)沒(méi)有變，黨組織堅(jiān)持不懈地抓思想政治工作的任務(wù)沒(méi)有變，不斷提高思想政治工作的質(zhì)量和水平的要求沒(méi)有變；要避免墨守成規(guī)、因循守舊、不思進(jìn)取的思想，樹(shù)立和強(qiáng)化開(kāi)拓創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的意識(shí)；要從思想觀念、機(jī)制、內(nèi)容、載體和渠道、工作方法和藝術(shù)等方面積極探索思想政治工作創(chuàng)新的新途，要樹(shù)立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理念，思想政治工作必須適應(yīng)新形勢(shì)，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)。（二）活動(dòng)內(nèi)容創(chuàng)新聚焦重點(diǎn)，注重實(shí)效隨著社會(huì)

8、發(fā)展，信息化進(jìn)程的加快，人們通過(guò)各種傳媒獲取的知識(shí)和信息越來(lái)越多，這就要求施工企業(yè)思想政治工作要在內(nèi)容上不斷創(chuàng)新。針對(duì)施工企業(yè)思想政治工作，必須把深化改革、創(chuàng)建精品工程、對(duì)外塑形、提高員工隊(duì)伍素質(zhì)作為內(nèi)容創(chuàng)新的重點(diǎn)。要在推進(jìn)深化改革上下工夫，繞深化項(xiàng)目管理、薪酬制度改革和“減員分流”等改革的重點(diǎn)難點(diǎn)，進(jìn)一步強(qiáng)化觀念教育，引導(dǎo)員工盡快樹(shù)立搶抓機(jī)遇，優(yōu)勝劣汰，自我超越和以經(jīng)營(yíng)效益為中心的新觀念，不斷地增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、質(zhì)量、效益等意識(shí)，正確處理好改革發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系，超前做好改革政策輿論宣傳工作，為深化改革奠定思想基礎(chǔ)，確保各項(xiàng)改革的順利進(jìn)行。在工程建設(shè)中，要緊緊圍繞實(shí)施優(yōu)質(zhì)工程的戰(zhàn)略和落實(shí)安全與健康

9、、質(zhì)量、環(huán)境的管理體系標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持安全、優(yōu)質(zhì)、高效的意識(shí)，激勵(lì)廣大員工為建精品工程盡心盡力，深化“黨 員先鋒模范帶頭作用”、“工人先鋒號(hào)”等創(chuàng)建活動(dòng)。三、結(jié)束語(yǔ)思想政治工作是一切工作的生命線，是加強(qiáng)社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，無(wú)論是革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代還是和平建設(shè)時(shí)期，思想政治工作都發(fā)揮了極其重要的作用。當(dāng)前，在社會(huì)形態(tài)急劇變革和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展條件下，人們的思想觀念、道德準(zhǔn)則等方面隨之呈現(xiàn)多樣化趨勢(shì)，使得人們?cè)诘檬А⒗?、?yōu)劣、榮辱、是非等問(wèn)題的尺度把握上產(chǎn)生迷惘和困惑，思想政治工作的傳統(tǒng)工作方式、方法受到了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，面對(duì)一系列新情況、新問(wèn)題，思想政治工作必須尋求改革和創(chuàng)新，以適應(yīng)