



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、.xxxxxxxxxxxxx 有限公司二一八年特種設(shè)備培訓(xùn)計劃及實施方案根據(jù)公司 2018 年生產(chǎn)工作安排,為保證安全生產(chǎn)切實落到實處,在做好特種設(shè)備管理工作的情況下,認真開展年度培訓(xùn)工作。在安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)創(chuàng)建的同時,加強規(guī)章制度的落實,提高全員環(huán)境、健康、安全意識,保證安全生產(chǎn)的正常開展,現(xiàn)提出如下實施方案。一、培訓(xùn)目標(biāo)通過培訓(xùn),使員工樹立基本的特種設(shè)備安全基本使用安全意識;了解特種設(shè)備安全法等國家有關(guān)法律法規(guī)和制度,以及池州中瑞化工有限公司管理制度的相關(guān)內(nèi)容; 全員參與安全檢查、認真做好 5S 管理;實行“6S”責(zé)任制和工作許可;向事故學(xué)習(xí),增強安全技能,杜絕同類事故再次發(fā)生等;了解公
2、司所有的規(guī)章制度,更加自覺地遵守和執(zhí)行管理規(guī)定,全面完成公司設(shè)定的安全目標(biāo)。二、培訓(xùn)安排1、集中培訓(xùn)以年初復(fù)產(chǎn)培訓(xùn)為契機,每年的復(fù)產(chǎn)培訓(xùn)為公司集中培訓(xùn);2、重點培訓(xùn)每年 2 到 5 月份為事故多發(fā)時期,尤其是春節(jié)以后,部分員工思想意識還停留在春節(jié)的喜慶之中,工作中可能存在麻痹大意,最后誘發(fā)安全事故發(fā)生。這個階段將重點開展安全意識培訓(xùn),輔以安全檢查和險肇事故報告,強力推行工作許可,實行特殊作業(yè)審批程序,警醒大家工作必須安全。每年夏季,天氣炎熱,工作負荷較大,員工工作時間較長,夜間休息不好導(dǎo)致精神狀態(tài)疲勞,尤其是6 月份立秋以后思想漸漸放松,容易誘發(fā)安全事故。這個階段員工在接受培訓(xùn)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,重
3、點加強崗位隱患排查,加快整改步伐,提升措施完成率。學(xué)習(xí)參考.3、針對性培訓(xùn)各部門自行組織,利用班組會議、交接班以及看板等形式,自己授課自己考核;三、培訓(xùn)范圍公司在崗的所有人員。四、培訓(xùn)授課人公司安環(huán)部經(jīng)理、特種設(shè)備管理員、車間主任等。五、培訓(xùn)主要內(nèi)容:(計劃表見附件)1、特種設(shè)備安全法等法律、法規(guī);2、公司特種設(shè)備安全管理制度;3、特種設(shè)備應(yīng)急預(yù)案及演練;4、特種設(shè)備安全操作規(guī)程;5、安全考核細則等。七、培訓(xùn)要求:1、采取公司統(tǒng)籌安排,綜合部統(tǒng)一安排,各部門具體負責(zé)的原則。由安環(huán)部負責(zé)培訓(xùn)的總體工作,為安全教育培訓(xùn)的主管部門。2、各部門要保證進度、保證課時。3、嚴格培訓(xùn)制度,培訓(xùn)結(jié)束,進行綜合
4、考評,考試成績記入個人檔案并納入月度考核。二一八年十二月三十一日學(xué)習(xí)參考.附: 2018 年度公司內(nèi)部特種設(shè)備培訓(xùn)工作計劃培訓(xùn)承辦序號日期部門14 月份安環(huán)部27 月份安環(huán)部3上崗起安環(huán)部42 月份安環(huán)部56 月份安環(huán)部培訓(xùn)內(nèi)容受訓(xùn)部門培訓(xùn)備注課時特種作業(yè)證、安全管理人員生產(chǎn)工人、N2、A8從業(yè)證培訓(xùn)管理人員特種作業(yè)證、安全管理人員生產(chǎn)工人、R1從業(yè)證培訓(xùn)管理人員新招聘人員和換崗人員崗新聘人員、位綜合培訓(xùn)、四新培訓(xùn)換崗人員1、中華人民共和國特種設(shè)備安全法 、特種設(shè)備安全監(jiān)察條例 、特種設(shè)備目錄等國家相關(guān)法律法規(guī)。全廠員工82、特種設(shè)備的基礎(chǔ)知識、日常使用、維護保養(yǎng)、檢查、定期檢測等要求3、公司特種設(shè)備管理制度、職責(zé)、工作流程等要求4、特種設(shè)備應(yīng)急預(yù)案、事故案例學(xué)習(xí)及演練全廠員工85、公司特種設(shè)備類別、數(shù)量及操作規(guī)程等2018 年度公司內(nèi)部特種設(shè)備培訓(xùn)工作計劃1姓名許可作業(yè)類證件許可年限新取證 / 換證型2xxxxxxxN22018年 4月28日計劃換證3xxxxxxxR12018年 7月21日計劃換證4xxxxxxR12018年 7月21日計劃換
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 存量房買賣合同修訂
- 三農(nóng)田水利設(shè)施防洪抗旱方案
- 交通行業(yè)車輛排放標(biāo)準(zhǔn)比較表
- 防災(zāi)減災(zāi)活動方案
- 放飛心中的夢想主題班會方案
- 2024年氯甲烷項目投資申請報告代可行性研究報告
- 2025屆湖南省交通規(guī)劃勘察設(shè)計院有限公司校園招聘34人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2024-2025學(xué)年第二學(xué)期天域全國名校協(xié)作體高三3月聯(lián)考 語文試卷(含答案)
- 2025寧夏寧魯石化有限公司招聘40人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2025年上半年宜昌猇亭區(qū)城管協(xié)管員招考易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 中國旅游地理(高職)全套教學(xué)課件
- 護理安全警示案例及分析
- 學(xué)習(xí)委員培訓(xùn)課件
- DB11T 2207-2023 市政橋梁工程數(shù)字化建造標(biāo)準(zhǔn)
- 科華UPS培訓(xùn)資料
- 公務(wù)員考試應(yīng)急處理預(yù)案
- 醫(yī)院安全生產(chǎn)試卷及答案
- 醫(yī)療機構(gòu)資產(chǎn)評估報告
- 5s管理考核標(biāo)準(zhǔn)
- 復(fù)方板藍根顆粒工藝驗證方案大全
- 高效空調(diào)制冷機房智能控制系統(tǒng)技術(shù)規(guī)程
評論
0/150
提交評論