計(jì)件工資管理辦法管理計(jì)件工資計(jì)件工資管理計(jì)件工資

1、計(jì)件工資管理辦法第一條 木企業(yè)為適應(yīng)訂貨量常隨季節(jié)變化，臨時(shí)加班時(shí)間多， 人員需求量不穩(wěn)定的市場(chǎng)環(huán)境及內(nèi)部特點(diǎn)，以及為提高工作績(jī)效的發(fā) 揮水平，激勵(lì)作業(yè)人員的工作積極性，特制訂本辦法。第二條 本辦法的適用范圍為本廠直接參與生產(chǎn)的男女從業(yè)人員 （包括從事包裝、整理作業(yè)人員）。第三條 本廠計(jì)件工資分為固定金額與浮動(dòng)金額兩部分。第四條 固定工資部分（約占全部工資的1 / 21/4）：（-）固定工資的核定內(nèi)容分為五個(gè)方面，分別賦予一定的比例， 合計(jì)后評(píng)定等級(jí)并按工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定核發(fā)工資。這五方面內(nèi)容及相應(yīng)比例為:1 技能。2.工作的重要性 。3 資歷年限。4 工作環(huán)境。5 學(xué)歷。（二）固定工資核發(fā)標(biāo)準(zhǔn)級(jí)

2、別二-四五評(píng)定分?jǐn)?shù)（分）金額尬男女第五條 浮動(dòng)工資部分：（一）標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)的確定。由廠業(yè)務(wù)室根據(jù)各訂單所要求產(chǎn)品的不同 型式（規(guī)格）設(shè)定所需要的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，每一工時(shí)設(shè)定為一個(gè)基數(shù)，以此 作為產(chǎn)量、工資計(jì)算的依據(jù)，則每人每天上班8小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)為8。（二）基數(shù)單價(jià)的確定。根據(jù)各人技術(shù)的高低及輪班時(shí)間的不同而分別確定，其標(biāo)準(zhǔn)為:卞別早班中班晩班aa級(jí)（特殊技術(shù)性）男女a(chǎn)級(jí)（技術(shù)性）男女b級(jí)（半技術(shù)性）男女c級(jí)（非技術(shù)性）男女（三）浮動(dòng)工資應(yīng)得金額的計(jì)算1 當(dāng)實(shí)際基數(shù)w標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)時(shí)，其計(jì)算公式為: 浮動(dòng)工資二基數(shù)單價(jià)x實(shí)際生產(chǎn)基數(shù)2 當(dāng)實(shí)際基數(shù)2標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)時(shí)：浮動(dòng)工資二基數(shù)單價(jià)x （實(shí)際基數(shù)-標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)）x生產(chǎn)

3、效率+基數(shù)單 價(jià)x實(shí)際基數(shù)，其中生產(chǎn)效率二實(shí)際生產(chǎn)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)-異?；鶖?shù)第六條 各級(jí)工作人員試用期間前三個(gè)月的工作效率冃標(biāo)分別規(guī)定如下:第七條 新進(jìn)人員實(shí)習(xí)期間前后共一個(gè)月，其獎(jiǎng)金一律按金額發(fā)£口 o第八條 為減少新進(jìn)人員離職，確保工作量，對(duì)新進(jìn)人員實(shí)行基 數(shù)補(bǔ)償，補(bǔ)償時(shí)間為三個(gè)月。新進(jìn)人員到職后前兩周進(jìn)行訓(xùn)練，然后判定技術(shù)等級(jí)，并按下 列標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償。級(jí)數(shù) 別、第一個(gè)月第二個(gè)月第三個(gè)月第四個(gè)月實(shí)習(xí)投入生產(chǎn)a級(jí)（技術(shù)性）b級(jí)（半技術(shù)性）c（非技術(shù)性）依c級(jí)基數(shù)為8計(jì)算第九條 新進(jìn)人員若在試用期間表現(xiàn)良好，隨時(shí)可以加入正式生 產(chǎn)行列，除其浮動(dòng)工資部分維持外，另外可以提早進(jìn)行固定工資的調(diào) 整（元）。第十條 公司安排加班時(shí)付給加班費(fèi)，加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為 元/小時(shí),對(duì)于政策性加班一律準(zhǔn)報(bào)加班費(fèi)。第-一條特殊加班規(guī)定：（一）為緩解生產(chǎn)線過量的負(fù)擔(dān)，鼓勵(lì)員工主動(dòng)自發(fā)地協(xié)助企業(yè)克 服困難，各單位以志愿方式選擇最優(yōu)員工，組成特殊加班工作小組。（二）加班費(fèi)的計(jì)算公式為：男性員工二基數(shù)單價(jià)x生產(chǎn)基數(shù)x 倍+加班時(shí)數(shù)x 元/小時(shí) 女性員工二基數(shù)單價(jià)x生產(chǎn)基數(shù)x 倍+加班時(shí)數(shù)x 元/小時(shí)（三）每人每天加班 小時(shí)的基數(shù)為。（四）輪班男性員工實(shí)施兩班制（12小時(shí)），超過8小時(shí)部分，準(zhǔn) 予依特殊加班方式計(jì)發(fā)。（五）-卜'