2022供電職工代表述職報(bào)告范文自查報(bào)告

1、供電職工代表述職報(bào)告范文自查報(bào)告 供電職工代表述職報(bào)告范文 寫述職報(bào)告思路要找準(zhǔn)，工作狀況要分析透徹，以下是我為大家搜集整理的供電職工代表述職報(bào)告，供大家參考和借鑒! 供電職工代表述職報(bào)告范文(一) 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位職工： 在長(zhǎng)春供電公司黨委和工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在調(diào)度通訊所黨政領(lǐng)導(dǎo)和全體職工的支持下，一年以來(lái)，我在擔(dān)當(dāng)職工代表期間，認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”精神，充分發(fā)揮了職工代表的橋梁和紐帶作用，現(xiàn)述職如下： 在平日的工作中，我認(rèn)真履行職工代表的職責(zé)，廣泛聽取群眾的看法和建議，利用民主管理信息直通車的形式對(duì)職工提出的看法和建議進(jìn)行整理，準(zhǔn)時(shí)向所領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)特殊重視，逐一得到解決，職工特殊滿足。 在職代

2、會(huì)預(yù)備階段，我與通訊專業(yè)寬敞職工進(jìn)行了廣泛的討論，征求合理化建議，并認(rèn)真做好記錄，并將提案準(zhǔn)時(shí)提交公司工會(huì)。 作為一個(gè)黨員和一個(gè)職工代表，我除了嚴(yán)格要求自己，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，更深知調(diào)動(dòng)職工積極性，發(fā)揮職工主人翁責(zé)任感和使命感的重要性，我在實(shí)際工作中，留意引導(dǎo)培訓(xùn)職工喜歡祖國(guó)、喜歡人民、喜歡企業(yè)的精神，通過(guò)開展文體活動(dòng)、讀書學(xué)習(xí)，啟發(fā)職工潛能，增加企業(yè)的凝集力和向心力，調(diào)動(dòng)了職工的積極性和創(chuàng)新性，為我公司創(chuàng)新一流企業(yè)傾盡我的全力。 我作為職工代表，做了一些應(yīng)當(dāng)做的工作，內(nèi)心感到很充實(shí)，但距領(lǐng)導(dǎo)的要求，職工的厚望還有很大的距離。今后，我要努力學(xué)習(xí)，提高素養(yǎng)，忠實(shí)履行職責(zé)，為職工說(shuō)話，替職工辦事

3、，為實(shí)現(xiàn)物質(zhì)文明、精神文明雙豐收而努力工作。 述職人： 20xx年xx月xx日 供電職工代表述職報(bào)告范文(二) 作為光榮的職工代表，我們?cè)诠绢I(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，對(duì)公司，對(duì)職工代表都有 了一個(gè)全新的熟識(shí)，嚴(yán)峻認(rèn)真地履行著一名代表應(yīng)盡的職責(zé)。在此，就這一年來(lái) 的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)作一下匯報(bào)，請(qǐng)予審議。 一、腳踏實(shí)地做好本職工作，關(guān)鍵時(shí)刻發(fā)揮模范帶頭作用。 身為職工代表首先是公司的一般職工，在這一年的時(shí)間里，我們與寬敞職工 一起見證了集團(tuán)公司快速進(jìn)展和不斷壯大。 去年， 我們××合同項(xiàng)目所遇到的困難之多、施工環(huán)境之艱苦是一公司職工 前所未遇的。與全部參與的建設(shè)者一樣，我們對(duì)這個(gè)工地的經(jīng)受

4、是終生難忘的。 記得××年初，全部的工作才剛剛起步，結(jié)構(gòu)物的施工還沒(méi)結(jié)束，土場(chǎng)剛剛 征下來(lái)， 土方施工還沒(méi)步入正軌， 由于地勢(shì)低洼， 地下水位高， 便道維護(hù)任務(wù)重， 土方施工進(jìn)度慢，工期特殊緊迫。面對(duì)這樣嚴(yán)峻的形勢(shì)，我們職工代表與其他干 職員工們一道，毫不退縮，在項(xiàng)目部開展“大干”活動(dòng)的鼓舞下，團(tuán)結(jié)全都，勁 往一處使，面對(duì)重重困難迎頭直上。我們?cè)谝痪€與勞務(wù)隊(duì)伍吃住在一起，起早貪黑，辛勤工作，解決了一個(gè)又一個(gè)難題。經(jīng)過(guò)我們大家的共同努力，工程施工形 勢(shì)有了明顯的好轉(zhuǎn)。 然而天有不測(cè)風(fēng)云， 正在我們工作剛剛有所起色， 生產(chǎn)壓力有所緩解的時(shí)候， 工程又遇到了 60 年一遇的特大雨

5、季。就在勞務(wù)隊(duì)伍都有些心灰意冷的時(shí)候，我 們沒(méi)有打退堂鼓， 而是積極發(fā)揮職工代表的模范帶頭作用，始終堅(jiān)信公司確定能 夠克服困難， 渡過(guò)難關(guān)。 正是在這種意念的支持下， 大家始終保持著昂揚(yáng)的斗志; 正是這種“不畏困難，勇往直前”的精神鼓舞了全部參與工程會(huì)戰(zhàn)的人。最終， 青銀路二合同在年前順當(dāng)完成了結(jié)構(gòu)物的主體工程，土方任務(wù)也基本完成。 二、切實(shí)履行代表的各項(xiàng)職責(zé)，力爭(zhēng)做合格的職工代表 職工代表是集團(tuán)公司與寬敞職工之間聯(lián)系的橋梁，是寬敞職工心聲的反映 者，起著一種承上啟下的紐帶作用。我們不僅把代表當(dāng)作一種榮譽(yù)，更會(huì)時(shí)刻感 受到肩上那份沉甸甸的責(zé)任。 作為職工代表真正關(guān)懷和代表寬敞一線職工的根本 利

6、益，真正信任和依靠寬敞職工，全心全意為職工服務(wù)。在參與集團(tuán)公司職代會(huì) 期間，認(rèn)真聽取報(bào)告，認(rèn)真領(lǐng)悟文件精神，職工關(guān)懷公司的進(jìn)展，情愿為公司的 進(jìn)展積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策，我就不遺余力的反映寬敞職工的心聲;回到工地后，快速向 其他職工傳達(dá)集團(tuán)公司職代會(huì)的精神，將集團(tuán)公司新的政策、新的形勢(shì)帶到一線 工地， 讓寬敞職工都能夠準(zhǔn)時(shí)解公司的各項(xiàng)新動(dòng)態(tài)， 關(guān)懷公司的進(jìn)展。 大會(huì)期間， 積極提出議案和建議;閉會(huì)期間，長(zhǎng)期深化工作在施工一線，了解反映職工們的 心聲和訴求。 加強(qiáng)對(duì)公司工程施工、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、綜合管理等方面工作的監(jiān)督，以保障寬敞 職工的合法權(quán)益，防止腐敗的滋生，促進(jìn)公司領(lǐng)導(dǎo)廉政意識(shí)的提高。職工代表監(jiān) 督是代表

7、公司全體職工對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子、執(zhí)行機(jī)構(gòu)的監(jiān)督，是直接的監(jiān)督，這種 監(jiān)督不行缺少。 為此我們創(chuàng)立開展了代表小組活動(dòng)，這是代表履行職責(zé)的重要途 徑之一。 以往代表履行職務(wù)都是在職代會(huì)全體會(huì)議和集中會(huì)議來(lái)完成，但在這些 大活動(dòng)中往往由于不能對(duì)個(gè)別的問(wèn)題進(jìn)行深化的調(diào)查研究。 并且，在大會(huì)上問(wèn)題 不行能談得太多太細(xì)， 降低了職工代表履行職務(wù)的效率。職工代表小組活動(dòng)剛好 補(bǔ)充了這一個(gè)不足。通過(guò)代表小組活動(dòng)，能使專一的問(wèn)題專一研究、專一交流和 專一處理， 大大提高了職工代表履行職務(wù)的效率，提高了我們的監(jiān)督力度和掩蓋 面。 職工們選舉我們做代表，是對(duì)我們的信任，并寄予了很大的期望。期望職工 代表真實(shí)反映他們的看

8、法和要求，切實(shí)維護(hù)和代表基層職工的利益和愿望。作為 一名職工代表，在思想上有著堅(jiān)決的群眾觀念，信任和依靠群眾，不斷保持和一 線職工們的親熱聯(lián)系，虛心、認(rèn)真地聽取和反映他們的看法和要求，關(guān)懷他們的切身利益，積極地疼惜他們的合法權(quán)益。有一些職工在日常工作中、生活上遇到 了困難和問(wèn)題，但是又不知道向誰(shuí)去表達(dá)自己的訴求。 作為職工代表，就更重視 聽取他們的看法， 依照集團(tuán)公司的政策和規(guī)定，努力去維護(hù)他們的正值權(quán)益和合 法要求。而這本身也是職工代表進(jìn)行調(diào)查研究，了解基層民意的好機(jī)會(huì)、好方法 之一，有利自己行使職權(quán)、履行義務(wù)，真正反映民意。平常親熱聯(lián)系群眾，聽取 基層職工的真實(shí)看法和要求，作為職工代表，特

9、殊留意自己的形象，努力做到平 易近人，放下架子，言行全都，不怕接觸群眾，不怕聽群眾看法，以實(shí)際行動(dòng)履 行著一名職工代表的神圣職責(zé)。 作為一名職工代表， 依照代表法的規(guī)定履行職責(zé)，牢固樹立接受寬敞職工和 選舉單位監(jiān)督的觀念，自覺、積極地接受群眾和選舉單位的監(jiān)督。這樣，對(duì)親熱 與群眾的聯(lián)系有很大好處。我們理解，積極要求并得到職工的監(jiān)督，可以幫忙自 己防止發(fā)生違法違紀(jì)錯(cuò)誤， 也可準(zhǔn)時(shí)改正自己的缺點(diǎn)錯(cuò)誤，而且可以增進(jìn)和基層 群眾之間的相互了解， 親熱相互關(guān)系。 防止可怕監(jiān)督、 不愿接受監(jiān)督的不良現(xiàn)象。 三、存在的缺點(diǎn)與不足 作為年輕的職工代表，由于參與工作時(shí)間不長(zhǎng)，閱歷不足，在工作中，在行 使代表的職責(zé)時(shí)都存在很多的不足。首先是業(yè)務(wù)水平的不高，平常由于放松的對(duì) 自己的要求，忙于工作，疏于學(xué)習(xí)。專業(yè)學(xué)識(shí)把握不夠扎實(shí)，管理學(xué)識(shí)缺乏，加 上實(shí)踐閱歷少，造成工作中經(jīng)常呈現(xiàn)疏漏。其次是自身素養(yǎng)有待進(jìn)一步提高，沒(méi) 能充分發(fā)揮一名職工代表的作用，傳達(dá)精神多，反映職工看法少;學(xué)習(xí)文件多， 對(duì)公司進(jìn)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策少。 四、今后努力方向 1、加強(qiáng)專業(yè)學(xué)識(shí)的學(xué)習(xí)，提高本職工作的才能，在工作中不斷積累閱歷教 訓(xùn)，提高自己處理和解決問(wèn)題的才能。 2、作為職工代表，要不斷提高自己的法律意識(shí)，增加法制觀念，增長(zhǎng)法律 學(xué)識(shí)， 在行動(dòng)上自覺地、 模范地遵守法律和公司的各項(xiàng)管理規(guī)定。 要多學(xué)習(xí)管理