新員工會議發(fā)言稿精選多篇

1、新員工會議發(fā)言稿歡迎新員工致辭你大家好！今天我由衷地為能有在座新同事的加盟而感到高興， xxxxxxx 添加了新的希望，我謹(jǐn)代表們的加盟為公司注入了新的血液， 全體員工對在座的各位表示熱烈的歡迎！目前我雖然，這是一種緣份。我們有幸能夠相聚在這個(gè)大家庭，們處于金融危機(jī)的大背景下，經(jīng)濟(jì)并不景氣，但是，我相信只要我們共同努力，一定能夠共創(chuàng)美好的未來。 你們有幸走進(jìn)順利達(dá)公司， 公你們我相信無論將來你們走向何方， 司也會為你們的加入感到自豪。 度過的歲月將會是愉快的、有價(jià)值的，會成為你們一生當(dāng)中 xxxx 在 難以忘懷的。勤奮，腳踏實(shí)地。敬業(yè)是所有員工第我獻(xiàn)給大家三個(gè)詞：敬業(yè)，敬業(yè)表面上看好像是為公也

2、應(yīng)該是我們的聰明的生存之道。一美德，司，其實(shí)終生受益的卻是你自己。每個(gè)人都有工作的能力，但是，只才能夠?qū)⒆杂芯礃I(yè)的工作態(tài)度，才能讓一個(gè)人具有最佳的精神狀態(tài)，一個(gè)己的工作能力發(fā)揮到極致。勤奮是我們永遠(yuǎn)不過時(shí)的敬業(yè)精神。努力以及但更為重要的是自己的勤奮、人的成功外部因素是重要的， 腳踏實(shí)地努力的工作，從小做起，細(xì)節(jié)成就完美。要學(xué)會正確的思考公司的進(jìn)步取決于每一名員工的能力和業(yè)績， 方法和工作方法。 公司會提供給你們一些學(xué)習(xí)的機(jī)會，但是，自我的培養(yǎng)更加重要，要有意識的培養(yǎng)自己，適應(yīng)公司發(fā)展的需要。不要光放下架子，努力使自己的興趣和工作結(jié)合指望他人，自己要多請教，起來，快樂的工作，體會到工作的喜悅和滿

3、足，這樣你的職業(yè)生涯才頁 19 共 頁 1 第會是豐富多彩的。我相信， 大家能夠與公司共同成長。您有幸進(jìn)入了 順利達(dá)公司。 我們也有幸獲得了與您的合作。 我們將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上， 度過您在公司的歲月。 這種理解和信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。 事實(shí)將證明， 你們來到順利達(dá)是你們正確的選擇，鼓起你們的勇氣，拿出你們的激情，我們一同努力，努力是主動(dòng)的，努力是追求，努力是智慧，努力更是忠誠，努力意味著辛苦，努力意味著付出， 努力的過程肯定是酸甜苦辣的， 而努力的結(jié)果注定是豐收和喜悅的。祝愿你們收獲事業(yè)、收獲成功！2今天很高興的歡迎大家的來到，你們的加入為公司注入了新的血液，添加了新的希

4、望，我謹(jǐn)代表公司表示熱烈的歡迎！我們都來自四面八方，有幸能夠相聚在這里，這是一種緣份，更是一份友誼的開始。 作為一個(gè)負(fù)責(zé)人， 我也會帶領(lǐng)大家共同學(xué)習(xí)咱們公司相關(guān)的一些知識， 也許大家以前沒有接觸過這方面的東西， 但我相信，只要大家有信心就可以很快的了解咱們公司的相關(guān)知識。 同樣的， 我也衷心地希望在座的各位能夠全身心地投入到學(xué)習(xí)當(dāng)中，多學(xué)多問，充份利用自己所學(xué)的知識，積極展示自己的才華，盡快地熟悉、掌握相關(guān)知識，及早的把它應(yīng)用到工作當(dāng)中。對自己對公司，大家都應(yīng)該有份責(zé)任感，公司信認(rèn)你，才會把這份工作給你，現(xiàn)在我們就象是一家人， 一家人都應(yīng)該是向著一個(gè)好的方向發(fā)展。 工作上大家應(yīng)該保持良好的心態(tài)

5、，如果發(fā)現(xiàn)什么問題，也希望大家提出來，一起解決，不能讓某些小環(huán)節(jié)壞了大家的心情。不要把我當(dāng)成什么重要的領(lǐng)導(dǎo)，19 共 頁 2 第咱們是朋友，有什么不妥的，可以講出來。大家一起討論！咱們的工作也許相對其它有些困難，請大家不要把工作當(dāng)成一種艱巨的任務(wù)，就當(dāng)成一種挑戰(zhàn)。不管是否成功，只要自己努力了，拼搏了就行了。成功也不是一次就可以的， 許多成功的人也是在失敗中一次又一次爬起的。當(dāng)你失敗的多了，我想你的心里就會有一層很厚的基石，會讓你逐步走向成功。我也會盡量幫助大家的?。ń榻B公司的內(nèi)容及工作）在今后的日子里， 你們作為公司的一股新生力量， 你們將是公司的新生力量，公司的發(fā)展來自員工的一起努力，只要大

6、家努力，公司會越來越好的。作為你們的領(lǐng)導(dǎo)，你們的朋友，祝大家在邁特能取得更多的經(jīng)驗(yàn)，事業(yè)上更上一層樓，祝咱們相處的愉快！第二篇：新員工發(fā)言稿發(fā)言稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事：大家下午好！首先我做下自我介紹，我是去年新進(jìn)公司的員工李磊。很榮幸能夠站在這里和大家交流！ 感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次機(jī)會； 感謝部門領(lǐng)導(dǎo)、同事能跟我一起分享。初進(jìn)公司我先來到了預(yù)算部， 在預(yù)算部感覺到了這是一個(gè)很有人文關(guān)懷的公司。整個(gè)部門氣氛活躍，同事們的精神面貌都很好。做事風(fēng)格既講原則又實(shí)事求是也會根據(jù)實(shí)際情況來對待。 這是一群有能力的人。這是我當(dāng)時(shí)的最初印象。 我想我能和這樣的一群有能力的朋友頁 19 共頁3 第共事，

7、這是我的榮幸，也是我的機(jī)會。由此我充滿了信心。之后因工作需要， 我被派往鳳凰山莊五期項(xiàng)目部， 在工地的實(shí)踐中才發(fā)現(xiàn)理論與實(shí)踐還差著一大截， 從中我深刻體會到工作中不能有半點(diǎn)馬虎， 稍有不慎， 將可能會造成無法挽回的損失。 從到項(xiàng)目部到現(xiàn)在，已有 3 個(gè)多月的時(shí)間了，在這段時(shí)間里，除了工程預(yù)算，我也接手了該項(xiàng)目簽證和經(jīng)濟(jì)資料的歸檔， 這些對于我認(rèn)識和熟悉自己本專業(yè)也有了很大的幫助， 多了解實(shí)際施工的具體細(xì)節(jié)能幫助我一點(diǎn)一滴地進(jìn)步、成長。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的親切關(guān)懷和照顧下， 我成為一個(gè)認(rèn)真踏實(shí)的公司員工，我開始逐漸融入這個(gè)群體， 沐浴著勤勉細(xì)致的工作作風(fēng)， 感染著誠實(shí)謙遜的為人處事之道，感受著底蘊(yùn)厚實(shí)

8、而又朝氣蓬勃的獨(dú)特企業(yè)文化。 在這個(gè)過程中， 我也已經(jīng)開始以主人翁的心態(tài)積極思考自己的優(yōu)勢和不足， 并開始認(rèn)真定位自己的目標(biāo)， 發(fā)掘個(gè)人的潛力。在繁忙而有序的工作和學(xué)習(xí)中， 我看到了公司事業(yè)的日益龐大， 并為此感到自豪和信心十足。作為新員工，我對自己的未來充滿信心！我也會努力讓自己迅速成長為一個(gè)思想進(jìn)步、 技術(shù)過硬、 扎實(shí)肯干的符合公司要求的好員工！我們項(xiàng)目部也會精誠合作，互相幫助，努力讓我們的團(tuán)隊(duì)成為一個(gè)和諧、團(tuán)結(jié)、朝氣蓬勃和富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)！正所謂 “學(xué)無止境” ， 公司給了我展的空間， 給了我展示能力的舞臺；各位領(lǐng)導(dǎo)、同事又給了我親切的關(guān)懷，無微的照顧和殷切的希望。我 會努力抓住每一次提

9、高自身的機(jī)會， 在各個(gè)方面嚴(yán)格要求自己， 發(fā)掘潛力，定位目標(biāo)，將自己的智慧融入到公司的發(fā)展中去。腳踏實(shí) 頁 19共 頁4 第地的工作，孜孜不倦的學(xué)習(xí)。當(dāng)然我還有很多的不足， 在此就不一一敘述了。 最后衷心的祝愿各位，身體健康，工作順利；祝愿我們的公司明天會更好。謝謝大家！第三篇：新員工發(fā)言稿新員工發(fā)言稿尊敬的鄔董事長、各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的各位同事：大家上午好！ 我是 h-4 項(xiàng)目部的資料員胡皓， 很榮幸能簽約奧山集團(tuán)，從 5 月 26 日進(jìn)入公司的那一刻起，我就被公司優(yōu)秀的企業(yè)文化所吸引。感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給予我這樣一個(gè)機(jī)會， 很幸運(yùn)能跟著這么優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，有這樣優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和同事，感謝他們對我的關(guān)心、

10、支持和鼓勵(lì)。在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的英明帶領(lǐng)之下， 公司正處于快速發(fā)展的重要時(shí)期和騰飛階段，我更加需要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的領(lǐng)悟，從前輩那里學(xué)習(xí)好的工作方法和經(jīng)驗(yàn)， 尊重前輩， 虛心求教， 悟出職業(yè)生涯規(guī)劃的道路，在自己平凡的崗位上做到極致， 團(tuán)結(jié)一致， 為公司更加輝煌美好的明天貢獻(xiàn)出自己的力量。我的發(fā)言完畢，謝謝大家！XX.07.18第四篇：歡迎新員工發(fā)言稿 今天很高興的歡迎大家的來到，你們的加入為公司注入了新的血液，添加了新的希望，我謹(jǐn)代表公司表示熱烈的歡迎！我們都來自四面八方，有幸能夠相聚在這里，這是一種緣份，更頁 19共 頁5 第是一份友誼的開始。 作為一個(gè)負(fù)責(zé)人， 我也會帶領(lǐng)大家共同學(xué)習(xí)咱們公司

11、相關(guān)的一些知識， 也許大家以前沒有接觸過這方面的東西， 但我相信， 只要大家有信心就可以很快的了解咱們公司的相關(guān)知識。 同樣的， 我也衷心地希望在座的各位能夠全身心地投入到學(xué)習(xí)當(dāng)中， 多學(xué)多問， 充份利用自己所學(xué)的知識， 積極展示自己的才華， 盡快地熟悉、掌握相關(guān)知識，及早的把它應(yīng)用到工作當(dāng)中。對自己對公司，大家都應(yīng)該有份責(zé)任感，公司信認(rèn)你，才會把這份工作給你，現(xiàn)在我們就象是一家人， 一家人都應(yīng)該是向著一個(gè)好的方向發(fā)展。 工作上大家應(yīng)該保持良好的心態(tài)， 如果發(fā)現(xiàn)什么問題， 也希望大家提出來， 一起解決，不能讓某些小環(huán)節(jié)壞了大家的心情。不要把我當(dāng)成什么重要的領(lǐng)導(dǎo)，咱們是朋友，有什么不妥的，可以講

12、出來。大家一起討論！咱們的工作也許相對其它有些困難，請大家不要把工作當(dāng)成一種艱巨的任務(wù)，就當(dāng)成一種挑戰(zhàn)。不管是否成功，只要自己努力了，拼搏了就行了。成功也不是一次就可以的， 許多成功的人也是在失敗中一次又一次爬起的。當(dāng)你失敗的多了，我想你的心里就會有一層很厚的基石，會讓你逐步走向成功。我也會盡量幫助大家的?。ń榻B公司的內(nèi)容及工作）在今后的日子里， 你們作為公司的一股新生力量， 你們將是公司的新生力量，公司的發(fā)展來自員工的一起努力，只要大家努力，公司會越來越好的。作為你們的領(lǐng)導(dǎo)，你們的朋友，祝大家在邁特能取得更多的經(jīng)驗(yàn)，事業(yè)上更上一層樓，祝咱們相處的愉快！第五篇：新員工發(fā)言稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛

13、的學(xué)員朋友們：頁19 共 頁6 第大家上午好！很高興能有這樣的機(jī)會站在桃花坪大飯店第一期員工開訓(xùn)典禮的講臺上。作為本期學(xué)員的代表發(fā)言，我的內(nèi)心感到無比的激動(dòng)。請?jiān)试S我代表飯店全體學(xué)員感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)心， 感謝各位老師的悉心教導(dǎo)。謝謝你們！我是一名未從事過酒店服務(wù)行業(yè)的學(xué)員， 在眾多就業(yè)選擇中我充滿的困惑，那就是如何擇業(yè)。當(dāng)我看到餐飲從業(yè)人員優(yōu)美的儀態(tài)、迷人的微笑、訓(xùn)練有素的服務(wù)時(shí)， 我深深的被感染和吸引。每當(dāng)看到優(yōu)雅自如的他們，敬佩和向往之情便油然而生。就這樣， 我?guī)е鴮频晷袠I(yè)的無盡期待和向往， 進(jìn)入了桃花坪大飯店這個(gè)大家庭。期待著在這里展開自己在這里展開職業(yè)夢想。既然選擇了從事這一行

14、業(yè)， 我就已經(jīng)做好了充分的心里準(zhǔn)備來迎接集訓(xùn)這段時(shí)間的一切困難和挑戰(zhàn)，嚴(yán)于律己、尊師愛友，將所有的希望付諸于實(shí)踐。因?yàn)槲覀兪且蝗簶酚^向上的年輕人，對生活充滿希望，對工作充滿激情。 相信接下來的一切困難都不再是困難， 因?yàn)槲覀冇兄鴪?jiān)定的信念，我相信，不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么能見彩虹，在嚴(yán)格要求下留下來的一定是最優(yōu)秀的。同事們， 讓我們一起朝著 “努力工作、 快樂生活” 的目標(biāo)中攜手向前。因?yàn)槲覉?jiān)信， 在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持和專業(yè)團(tuán)隊(duì)的管理下， 我們一定會成為一支隆回最優(yōu)秀的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。最后祝各位身體健康，工作順心！XX-10-7 頁 19 共 頁7 第新員工入廠感言先正其身，方能養(yǎng)性，進(jìn)而才能每天“快樂工作，健康

15、生活” 。通過這幾天的培訓(xùn)，這是我對“正德厚生，臻于至善”最實(shí)際的理解。態(tài)度決定你的成我的心態(tài)得到了很好的平定， 老師們講的我很喜歡， 敗和高度，把工作當(dāng)成一種享受。先好好做人，才能好好的做事。我覺得對職業(yè)的規(guī)職業(yè)規(guī)劃亦是如此。 人生并不是一成不變的， 劃應(yīng)該是有多種方式的，不管往哪一條路走，主線是不能變的，最后其間要經(jīng)過很猶如你上了一輛公交車， 通往目的地的名字叫做成功。 多的車站，各式各樣的站臺，沿途的風(fēng)景很美，美得讓人心醉，情不自禁地想下車看看，你得拼命地忍住， 因?yàn)檫@兒不是你要去的地方。如果實(shí)在忍不住，下車看看，然后再搭上車，繼續(xù)你的旅途，不要間斷。雖然不會是原來的那一輛， 也不會是生

16、命中準(zhǔn)時(shí)的那一刻， 但是我們要通往的目的地是一樣的。誠然，我希望我有一個(gè)開心的旅程， 人生的旅途就是一條線，不用轉(zhuǎn)車了，沿著這條路快樂地走下去。更堅(jiān)定了在這幾天的培訓(xùn)讓我對移動(dòng)公司有了更加積極的認(rèn)識， 對于才從校園的象牙塔里走出來的我移動(dòng)公司踏踏實(shí)實(shí)工作的信心。 們， 我們中的每 一個(gè)人也許都是滿腔的抱負(fù)，滿腹的熱情，我們時(shí)而彷徨，時(shí)而又迷 茫的樂觀。說真的，兩個(gè)月的實(shí)習(xí)，又經(jīng)過這幾天的但是比專業(yè)知識更重要的是我學(xué)到培訓(xùn)， 我學(xué)到了許多的專業(yè)知識， 我很喜歡移動(dòng)人并在慢慢的融入這種工作的氛圍中。 了工作的態(tài)度， 更加堅(jiān)定了自特別是在了解了“雛鷹助飛”計(jì)劃之后，的企業(yè)文化，在這樣一個(gè)有歸屬感的公

17、司己的信念，我對移動(dòng)有了很強(qiáng)的歸屬感。 我相信能有實(shí)現(xiàn)我們自己夢想的舞臺。 頁 19 共 頁8 第另外， 這幾天讓我必須意識到的是自己已經(jīng)真正的進(jìn)入了社會， 自食其力的日子從今天就開始了， 也許混跡幾年我就不能再扭著青春不放手了，現(xiàn)在的我希望那里是我又一個(gè)青春的開始。人生數(shù)十載，我不想在老去之后還充滿了遺憾， 所以我必須終身學(xué)習(xí)， 不斷地超越自己和完善自己， 我們自身也應(yīng)該同移動(dòng)的企業(yè)文化一樣， 不斷地追求卓越。來到這個(gè)陌生的城市， 我習(xí)慣了這里的一路平坦， 也看熟了這里大片大片的油菜花田，陌上花成為眼前花的同時(shí)，我的心也跟著平靜了。我以前有過害怕，害怕被風(fēng)吹迷了方向，也有過感嘆，感嘆踏入社會

18、的這一刻還是不期而至。季節(jié)的夏天來了，大地是一片陽光，我們的夏天也就在前方了，我們都期望著自己有著陽光般燦爛的前程。夜晚，我閉上眼睛，問自己進(jìn)入移動(dòng)后學(xué)到了什么，我想精神上的進(jìn)步將會是我以后最大的財(cái)富。 我們都應(yīng)該用感恩的心態(tài)去面對這個(gè)世界，愛你所愛， 做你所喜歡的事情，用積極的心態(tài)去做你必須做的事情，珍惜現(xiàn)在所擁有的一切。聽了移動(dòng)人發(fā)展通信事業(yè)的歷程，我能深深感受到其過程的艱辛。 我們都要努力， 不論今后我們會遇到什么樣的挫折， 我都不能忘了自己的夢想和迷失了自己的方向。 即使我的 夢會像泡沫一樣碎在現(xiàn)實(shí)的世界里， 只要我激情滿腔的去追求過， 去努力創(chuàng)造過，我就不會后悔了。曾經(jīng)看到過這么一句

19、話，我很喜歡“要輸就輸給追求，要嫁就嫁給幸?！?。明天我們就要啟程，不是要嫁給幸福，而是要把幸福娶回家。只要我們的壯志飛揚(yáng)過，那就是幸福的，現(xiàn)實(shí)世界里的殘酷算什么，暴頁 19共 頁9 第風(fēng)雨又算什么， 一個(gè)人堅(jiān)持了自己的信念， 再加上閃電打雷他也會笑的。以前我一直認(rèn)為是金子哪里都會放光， 如果我是朽木在哪里也不會被雕成佳作。 現(xiàn)在看來我認(rèn)為不盡如此， 即使是金子也需要拋光才能發(fā)亮， 即使是朽木經(jīng)過磨練也能質(zhì)變成精華。 我現(xiàn)在已經(jīng)找到了充分的理由加入移動(dòng)這個(gè)大家庭，因?yàn)橐苿?dòng)給了我們共同進(jìn)步的優(yōu)越環(huán)境。一起加油！第二篇：新員工入廠培訓(xùn)新員工入廠培訓(xùn)1、 工廠規(guī)章制度及考核2、 消防安全教育及考核3

20、、 安全操作規(guī)程及考核4、 實(shí)驗(yàn)室的日常管理要求、檢驗(yàn)、標(biāo)液的配制方法及考核1) 儀器的使用及注意事項(xiàng)2) 原料分析（ 3） 中控分析（ 4） 成品分析第三篇：新員工入廠須知* 公司新員工入廠須知目的：為了讓新進(jìn)員工盡快熟悉本公司、本部門和本崗位的情況，盡快接受公司正直、嚴(yán)謹(jǐn)、進(jìn)取、務(wù)實(shí)的文化和理念；盡快進(jìn)入工作角色；盡快融入到太陽龍大家庭。特制定本規(guī)定。頁19 共 頁10 第新員工入職后，須認(rèn)真遵守以下規(guī)定，如有違反，按公司相關(guān)制度處理：1 .為配合國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的執(zhí)行，確保公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)，創(chuàng)建一個(gè)和諧、規(guī)范、 安全的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境，凡屬本公司員工必須遵守國家和地方的法律法規(guī)以及本廠所制

21、定的一切規(guī)章制度。2 .為保護(hù)勞動(dòng)法，維系社會安全穩(wěn)定，增強(qiáng)員工整體素質(zhì)，使每位員工都具備一個(gè)優(yōu)秀的品質(zhì)和健康的體魄， 凡屬本公司新入廠員工必須年滿 18周歲且身體健康,品行端正 ,無不良嗜好。 同時(shí)必須保證自己是守法公民，在社會上無不良記錄。3 .為維護(hù)公司的合法權(quán)益，增強(qiáng)員工的職業(yè)道德感和責(zé)任感，使之能全心全意投入到工作中， 發(fā)揮自己更大的才能， 得到更多的晉升空間，凡屬本公司員工必須忠于職守 , 愛崗敬業(yè)，不得在外從事兼職工作,若有發(fā)現(xiàn)立即按廠紀(jì)廠規(guī)處理。4 .為了促進(jìn)公司的發(fā)展，完善招聘制度， 凡屬本公司因故（主要指由于技能方面達(dá)不到工作要求， 導(dǎo)致不能勝任本崗位工作或品行不正等方面原

22、因 ）辭退、自動(dòng)離職或被開除的員工，重新應(yīng)聘的，不予錄用；按正常正規(guī)手續(xù)辦理辭職離廠后重新應(yīng)聘的， 根據(jù)其之前的一貫表現(xiàn)并通過培訓(xùn)后由用人部門擇優(yōu)錄用。5 .為規(guī)范新員工試用期管理，為新員工指導(dǎo)與考核提供依據(jù)，引導(dǎo)新員工盡快融入公司， 促進(jìn)員工的發(fā)展與公司的目標(biāo)有效結(jié)合， 所有新進(jìn)員工入職后前三個(gè)月均為試用期：各部門根據(jù)特殊情況可對新進(jìn)員工的試用表現(xiàn)延長或縮短其試用期。但最低權(quán)限不得低于一個(gè)月試用期。試用期滿后經(jīng)部門鑒定，合格者可繼續(xù)錄用，不合格者即辦 頁 19共 頁11 第理結(jié)算手續(xù)（新員工入職 10天內(nèi)均為試用期的初次考核期，初次考核期內(nèi)未能達(dá)到或不符合工作要求者即通知辦理工資結(jié)算手續(xù);初

23、次考核通過者將正式進(jìn)入三個(gè)月或一個(gè)月不等的試用期考核） 。第1 頁共3 頁6 .為使公司管理更加規(guī)范、有序，更好地開展安全保衛(wèi)工作，所有員工上班時(shí)間必須佩帶廠證,不得穿拖鞋、背心、 短褲、 短裙進(jìn)入廠區(qū)。廠證只限本人在公司內(nèi)使用， 嚴(yán)禁轉(zhuǎn)借， 丟失后必須立即到企管辦備案，補(bǔ)領(lǐng)新證。7 .為加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律，提高員工隊(duì)伍素質(zhì)，保障工作秩序順暢，形成良好工作作風(fēng)，所有員工必須遵守考勤管理規(guī)定:上下班必須打卡,不得遲到、早退、擅離職守、曠工，曠工一天按3 天缺勤記入考勤。連續(xù)曠工七天作自動(dòng)離職處理，并扣發(fā)當(dāng)月薪資。8 .為規(guī)范公司管理制度，保護(hù)員工的合法權(quán)益，保障部門工作正常有序地進(jìn)行，所有員工辭職

24、必須提前一個(gè)月以書面形式提出申請,經(jīng)批準(zhǔn)后方可辦理離職手續(xù)； 反之部門因故辭退員工也應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月以書面形式通知員工本人后方可辦理辭退手續(xù)。9 .為確保員工有一個(gè)良好的工作氛圍及避免因不良習(xí)慣、風(fēng)氣等帶來的諸多不利影響，增強(qiáng)員工相互之間關(guān)系的穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)，所有員工必須嚴(yán)格遵守公司管理規(guī)定:任何人上班時(shí)間內(nèi)不得賭錢、打牌、打架斗毆、或從事其他不良風(fēng)氣的活動(dòng),不允許上班時(shí)間喝酒、嚼檳榔。10 .為保證公司正常有效管理，避免裙帶關(guān)系帶來的非正常矛盾； 為利于企業(yè)員工的培養(yǎng)和穩(wěn)定，使員工安靜、安心地工作。公司內(nèi)部 頁 19共 頁12 第所有員工之間禁止談戀愛， 更不允許有任何非正常男女曖昧關(guān)系。 請所有

25、員工自覺抵制社會不良風(fēng)氣帶來的影響。11 .為加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)，規(guī)范日常管理以及健全制度， 營造一個(gè)良好的企業(yè)文化和軟環(huán)境， 杜絕不良風(fēng)氣帶來的不利影響， 如對公司現(xiàn)狀或部門管理有意見或建議時(shí)， 請以書面形式反映到企管辦或投入意見箱內(nèi)，不得造謠生事，傳播小道消息等。12 .為保證公司的財(cái)產(chǎn)以及所有員工的生命安全，使員工能在一個(gè)讓家人放心、安心的環(huán)境下工作，所有員工必須遵守安全管理規(guī)定:嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程作業(yè),任何人不得在廠區(qū)禁煙范圍內(nèi)吸煙 ,不得攜帶易燃、易爆物品進(jìn)入廠區(qū)。13 .為加強(qiáng)公司管理制度，提高管理水平， 保證員工出入正常有序的進(jìn)行，所有員工必須遵守門衛(wèi)制度:上班時(shí)間若因工作需要

26、外出,須有部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的外出單方可放行；若因私事外出 ,需辦理請假手續(xù)后 ,門衛(wèi)方可放行。上述行為規(guī)范要求，本人已詳閱，同意并無條件執(zhí)行。員工簽名： 第2 頁共3 頁年月日第3 頁共3 頁第四篇：新員工入廠須知伊發(fā)控股集團(tuán)有限公司新員工入職須知首先，歡迎您加入本公司，為了能讓您有一個(gè)更好的工作環(huán)境， 頁 19共 頁13 第使我們的合作輕松愉快，請您仔細(xì)閱讀本公司有關(guān)規(guī)定：1、公司每天上下班的時(shí)間暫定為：上午 07： 3011： 30下午 13： 0017： 002、上班時(shí)間嚴(yán)禁吸煙（衛(wèi)生間為吸煙區(qū)）、酗酒、斗毆，嚴(yán)禁辱罵同事和公司負(fù)責(zé)人， 嚴(yán)禁亂扔垃圾及隨地吐談。 工作時(shí)間一律穿著公司工作服、

27、佩戴公司工作證（離職時(shí)需歸還至辦公室，工作證丟失補(bǔ)辦處罰20元/ 次）3、嚴(yán)禁上班時(shí)間在工作崗位上睡覺、看報(bào)紙、聽音樂、上網(wǎng)聊天等與工作無關(guān)的事項(xiàng)。違者罰款30元。4、嚴(yán)禁因私事接或打手機(jī)、電話、發(fā)信息等。上班時(shí)間嚴(yán)禁穿拖鞋或背心進(jìn)入公司。若違反相關(guān)規(guī)定，將給予 5元/ 次的罰款，情節(jié)嚴(yán)重者及屢教不改者給予加重處罰或開除處理。5、員工每天打卡時(shí)間為上班前和下班之后，共計(jì)4 次。嚴(yán)格遵守打卡秩序， 并不得替人打卡， 違者每人處罰 50元； 上班時(shí)間 3分鐘后，每遲到一分鐘扣除3 元，遲到 10-30分鐘扣除半天工資，遲到半小時(shí)以上者以曠工處理， 月屢積曠工 3 次以上者將作為自動(dòng)離職處理， 扣除

28、當(dāng)月工資的20%作為罰款。6、 上班時(shí)間嚴(yán)禁私自外出， 若未向上級請假， 私自外出超過十分鐘，給予 30元/ 次的罰款， 一個(gè)月私自外出累計(jì)超過三次者， 作開除處理。7、在公司工作3 個(gè)月后每月可享受房租補(bǔ)貼（保證每月工作日不少于 15 天） 。每月工作日滿28 天（按打卡記錄為準(zhǔn)） ，且無遲到早退現(xiàn)象，可享受綜合獎(jiǎng)。若已離職員工重返公司工作，一律按新員工 頁 19共 頁14 第規(guī)定執(zhí)行。8、工作中或在休息，員工應(yīng)保持通訊暢通，以便工作需要。違者按員工獎(jiǎng)懲制度9、新裝配員工第一個(gè)月可享受適當(dāng)?shù)难a(bǔ)貼，前提為工作期限必須滿I 年以上，否則補(bǔ)貼將全額扣回。10、員工因私事不能上班者，必須向部門領(lǐng)導(dǎo)請

29、假方可離崗，請假必須以書面形式方可生效， 由部門主管簽字后交辦公室主任， 若未請假連續(xù)三天未到崗者， 將以自動(dòng)離職處理， 并扣除當(dāng)月工資的 20%作為罰款。II 、 員工辭職需提前一個(gè)月提出申請， 經(jīng)生產(chǎn)部主管同意后方可生效，若未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意連續(xù)離職三天以上者， 將按自動(dòng)離職處理， 扣除當(dāng)月工資的30%作為罰款。計(jì)件員工若因特殊原因需緊急辭職者， 需經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理同意后方可離職， 但需扣除當(dāng)月工資的20%（勞動(dòng)合同違約金）。12、工資以個(gè)人銀行卡（建行）的形式發(fā)放，新入職員工須自行辦理銀行卡，后將卡號報(bào)至辦公室。每月 28-30日為公司工資統(tǒng)一發(fā)放日，離職人員工資需在發(fā)放日領(lǐng)取工資，公司不再單

30、獨(dú)結(jié)算。工資不能代領(lǐng)， 只能由當(dāng)事人親自領(lǐng)取， 離職人員必須由當(dāng)事人持本人身份證領(lǐng)取工資。13、 遇到突發(fā)事件或工作未完成時(shí)， 必須無條件將手頭事情處理完畢方可下班，特別是營銷中心和成品庫，否則按違紀(jì)進(jìn)行處罰。月底盤庫期間相關(guān)人員嚴(yán)禁請假，盤庫前一天倉庫報(bào)表必須做好上交， 頁 19共 頁15 第否則扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。14、質(zhì)量是企業(yè)的生命，如果因人為原因造成產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問題，將對當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)重處罰，屢教不改者，立即開除。15、 對待本職工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛崗敬業(yè)， 如在工作中出現(xiàn)重大失誤，給公司造成巨大經(jīng)濟(jì)損失者， 將追究當(dāng)事人的責(zé)任， 當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)所有濟(jì)經(jīng)損失的 50%。16、 外來人員未經(jīng)批準(zhǔn)不

31、得隨便進(jìn)入廠區(qū)， 若公司員工私自帶領(lǐng)外來人員進(jìn)行廠區(qū)，將對其進(jìn)行50元/ 次的罰款，若屢教不改者，將對該員工作開除處理。17、不得隨意脫崗，串崗，如發(fā)現(xiàn)脫崗串崗超過三次，立即開除。如因事，因病或其他原因需請假的，如請假時(shí)間在壹天內(nèi)，向上級主管請假，如請假時(shí)間超過壹天，應(yīng)辦理請假手續(xù)，報(bào)公司生產(chǎn)部審批，嚴(yán)禁口頭請假或電話請假，未經(jīng)審批隨意曠工按當(dāng)月日平均工資的120%扣除，如無特殊情況，不允許請假十五天以上。18、公司統(tǒng)一發(fā)放工作服，新員工每人兩套，員工承擔(dān)工作服總費(fèi)用的 50%，員工作期限滿一年后可返還其50%（公司全額補(bǔ)助）。老員工一年一套， 員工承擔(dān)工作服總費(fèi)用的 50%， 若工作期限滿1

32、 年以上，公司將返還其50%（公司全額補(bǔ)助）。進(jìn)入公司未著規(guī)定工作服的，除通報(bào)批評外，每次罰款30元；屢教不改者，做開除處理。19、愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，注意環(huán)境衛(wèi)生。車間衛(wèi)生由車間負(fù)責(zé)人安排人員進(jìn)行打掃，員工應(yīng)服從安排；辦公室衛(wèi)生由辦公室人員輪流打掃，保持辦公室干凈整潔。20、 車間需保持干凈整潔， 工作臺面及周轉(zhuǎn)箱等按區(qū)域擺放整齊， 頁19 共 頁 16 第地面保持干凈衛(wèi)生，禁止零部件散落地面，若經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予 5 元/ 次的處罰。21、行政人員按國家法定日帶薪休假。22、 端午節(jié)和中秋節(jié)公司員工都可享受公司發(fā)放的節(jié)日禮品； 工會會員可享受生日蛋糕卡及公司安排的集體旅游。23、新入職的員工必須認(rèn)真閱讀我司員工獎(jiǎng)懲制度，嚴(yán)格按照我司相關(guān)制度實(shí)行。24、 新入職的員工如對公司的管理等各方面如需要了解的， 可以咨詢直接上司或辦公室。再次歡迎您成為本公司的一員， 因?yàn)橛辛四愕募尤牍镜拿魈鞂虞x煌！對以上新員工入職須知 本人已清晰了解并同意，本人一定會嚴(yán)格 遵守公司的相關(guān)管理制度，如有違反愿意接受公司的相關(guān)處罰。新員工簽名確認(rèn)：日期：年