街道社會(huì)事務(wù)管理辦公室年度工作計(jì)劃_第1頁
街道社會(huì)事務(wù)管理辦公室年度工作計(jì)劃_第2頁
街道社會(huì)事務(wù)管理辦公室年度工作計(jì)劃_第3頁
街道社會(huì)事務(wù)管理辦公室年度工作計(jì)劃_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

付費(fèi)下載

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、街道社會(huì)事務(wù)管理辦公室20XX年度工作計(jì)劃街道社會(huì)事務(wù)管理辦公室20XX年度工作計(jì)劃時(shí)光荏苒,似水流年,新的一年新的起點(diǎn)。 16 年是街道辦事處區(qū)域調(diào)整后的第三年,也是貫徹落實(shí)市委、市政府的有關(guān)精神,進(jìn)一步加強(qiáng)城市管理,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和諧發(fā)展的關(guān)鍵之年。經(jīng)我辦全體工作人員認(rèn)真分析討論, 16 年社會(huì)事務(wù)辦的工作和思路具體如下:一、指導(dǎo)思想16 年社會(huì)事務(wù)辦工作總的指導(dǎo)思想是:在街道工委和辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下,以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以推動(dòng)社會(huì)福利社會(huì)化、社會(huì)事務(wù)法制化、救助管理規(guī)范化為重點(diǎn), 逐步實(shí)現(xiàn)由補(bǔ)缺性福利向適度普惠型福利的轉(zhuǎn)變, 為加快建立覆蓋街道的社會(huì)保障體系, 推進(jìn)以改善民生為重點(diǎn)的

2、社會(huì)建設(shè)而努力。二、基本目標(biāo)社會(huì)事務(wù)辦工作人少、事多、面廣、情況復(fù)雜。要面面俱到,件件做好,實(shí)在困難。我們將精誠團(tuán)結(jié),克服困難,緊緊圍繞社會(huì)事務(wù)辦的社區(qū)建設(shè)管理、民政救助救濟(jì),和勞動(dòng)社會(huì)保障三項(xiàng)職能。力爭做到全面發(fā)展、突出重點(diǎn)、加大力度、突破難點(diǎn)、提高水平、打造亮點(diǎn)。1 、全面發(fā)展,突出重點(diǎn);在社區(qū)建設(shè)管理工作上,以提高服務(wù)水平、拓寬服務(wù)范圍為重點(diǎn),努力建設(shè)文明社區(qū)、和諧社區(qū),爭創(chuàng)和諧社區(qū)建設(shè)示范街道。在民政救助救濟(jì)工作上,以低保工作為重點(diǎn),同時(shí)做好五保戶供養(yǎng)、困難優(yōu)撫對(duì)象救助、精神病人藥物救助、大病救助、慈善助學(xué)、救災(zāi)應(yīng)急等其他各項(xiàng)救濟(jì)工作, 做到有求必應(yīng)、應(yīng)助就助、雪中送炭、及時(shí)救助,真正

3、把黨的溫暖和政府的關(guān)懷及時(shí)送到困難家庭。 在勞動(dòng)保障工作上,以解決勞動(dòng)力就業(yè)為重點(diǎn), 努力開發(fā)公益性就業(yè)崗位, 加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn),用好優(yōu)惠政策,鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè),積極幫助殘疾人、低保對(duì)象、下崗職工和就業(yè)困難的普通高校畢業(yè)生就業(yè),確保新增就業(yè)1000 人,消除街道零就業(yè)家庭。2 、加大力度,突破難點(diǎn)( 1)著力加強(qiáng)對(duì)低保等社會(huì)救助的審核把關(guān),嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策,把握尺度,做到能助則助, 不能助的堅(jiān)決不助,堅(jiān)決取消有汽車和大型工程機(jī)械,有固定工作、工資收入明顯高于低保標(biāo)準(zhǔn), 有房屋出租、出租收入明顯高于低保標(biāo)準(zhǔn)等違規(guī)享受低保待遇的資格。 使政府的救助資金真正用到困難群眾的幫扶上。( 2)著力加強(qiáng)對(duì)就業(yè)人

4、群的宣傳引導(dǎo),轉(zhuǎn)變?nèi)罕姷木蜆I(yè)擇業(yè)觀念,特別是拆遷戶的擇業(yè)觀念,進(jìn)一步擴(kuò)大就業(yè)范圍。3 、提高水平,打造亮點(diǎn)。努力提高社區(qū)建設(shè)管理水平, 組織開展各項(xiàng)社區(qū)服務(wù)和活動(dòng), 如社區(qū)志愿者服務(wù)、居家養(yǎng)老服務(wù)、文體娛樂活動(dòng)等,逐步形成一個(gè)社區(qū)一個(gè)特色,打造 1 2 個(gè)精品示范社區(qū)。努力提高社會(huì)救助服務(wù)水平, 完善救災(zāi)救助管理制, 爭創(chuàng)全縣民政工作先進(jìn)單位。努力提高勞動(dòng)保障服務(wù)水平, 擴(kuò)大就業(yè)渠道, 廣泛聯(lián)系用工企業(yè)和單位。認(rèn)真組織招工招聘活動(dòng),加強(qiáng)對(duì)就業(yè)困難人員的送崗位服務(wù),爭創(chuàng)充分就業(yè)社區(qū)和街道。三、辦法措施1 、掌握一個(gè)原則:公平、公開、公正,社會(huì)事務(wù)辦的工作大多都是面對(duì)困難群眾、弱勢(shì)群體,只有做到公

5、平、公開、公正,才能讓群眾滿意。2 、增強(qiáng)兩個(gè)意識(shí),建好兩個(gè)平臺(tái)。兩個(gè)意識(shí)就是:服務(wù)意識(shí)和民生意識(shí);兩個(gè)平臺(tái): 社區(qū)低保和勞動(dòng)保障服務(wù)中心這兩個(gè)服務(wù)平臺(tái)。特別是松雅和星城社區(qū)的絡(luò)問題,我們將積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門給予解決。3 、把住三個(gè)環(huán)節(jié):入戶調(diào)查、民主評(píng)議、張榜公示。無論是低保、臨時(shí)救濟(jì)、還是春節(jié)慰問、 就業(yè)困難人員資格認(rèn)定,都要做到入戶調(diào)查深入細(xì)致、民主評(píng)議不走過場、張榜公示接受監(jiān)督。4 、落實(shí)四項(xiàng)措施:明確分工,責(zé)任到人。使社會(huì)事務(wù)辦全體成員各司其職, 各負(fù)其責(zé)。夯實(shí)基礎(chǔ),穩(wěn)定隊(duì)伍。社區(qū)是我們的工作基礎(chǔ),社區(qū)專干是我們社會(huì)事務(wù)工作的中堅(jiān)力量。 希望各個(gè)社區(qū)對(duì)低保和勞動(dòng)保障專干不要隨意更換,因

6、為兩項(xiàng)工作的政策性和專業(yè)性都很強(qiáng), 如果更換對(duì)工作影響很大。同時(shí)我們也將加強(qiáng)對(duì)他們的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。完善制度,規(guī)范程序。社會(huì)事務(wù)辦準(zhǔn)備將所有的辦事程序以及所需資料做成公示欄,進(jìn)行公布,以方便群眾。嚴(yán)明紀(jì)律,約束行為,做到:五個(gè)堅(jiān)持:堅(jiān)持實(shí)事求是,不搞弄虛作假;堅(jiān)持依法依規(guī),不搞徇私舞弊;堅(jiān)持秉公辦事,不搞優(yōu)親厚友;堅(jiān)持??顚S茫桓闼脚瞾y用;堅(jiān)持及時(shí)發(fā)放,不搞抵扣截留。6 、抓好六項(xiàng)工作食品藥品工作。 16 年我們要鞏固好今年創(chuàng)建的食品藥品安全示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。利用綜治格化管理,讓這項(xiàng)工作真正從宣傳轉(zhuǎn)化到督管上來。充分發(fā)揮駐村干部的作用。臨時(shí)救濟(jì)工作。包括大病救助、慈善助學(xué)、救實(shí)應(yīng)急、春節(jié)慰問等。殯葬改革工

7、作。 目標(biāo)是全街道全年無一例土葬無一例出大殯, 并積極宣傳先進(jìn)殯葬文化, 倡導(dǎo)健康、文明、節(jié)儉的殯葬習(xí)俗,抵制封建、愚昧、落后的喪葬陋習(xí),促進(jìn)精神文明建設(shè)。優(yōu)撫工作。主要落實(shí)好上級(jí)對(duì)優(yōu)撫對(duì)象的各項(xiàng)優(yōu)撫政策, 幫扶好困難優(yōu)撫對(duì)象。社保工作。主要是做好城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療和農(nóng)村養(yǎng)老的申辦和續(xù)保工作。城鄉(xiāng)合作醫(yī)療參合率力爭達(dá)到上級(jí)任務(wù)的 100%,農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)參保人員參保繳費(fèi)率爭取達(dá)到 60%以上。其他工作;地名工作、五保戶供養(yǎng)、精神病人救助和聯(lián)點(diǎn)工作等。建議請(qǐng)求。四、建議請(qǐng)求1 、加強(qiáng)村和社區(qū)班子建設(shè),以利基層各項(xiàng)工作的順利開展和落實(shí)。2 、充實(shí)和加強(qiáng)社會(huì)事務(wù)辦工作人員力量。 特別是要選調(diào)年富力強(qiáng)的干部到社會(huì)事務(wù)辦,以促進(jìn)社會(huì)事

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論