企業(yè)招聘新人心得體會

1、企業(yè)招聘新人心得體會第一篇：企業(yè)招聘新人心得體會 現(xiàn)在出現(xiàn)一種很奇怪的現(xiàn)象，企業(yè)“招不到人，求職者“找不到工作，本來是一拍即合的事情，為什么卻出現(xiàn)這種尷尬的現(xiàn)象。除了求職者的問題，作為用人單位，我們也要去反思一下，為什么新招進的員工，幾天就離開了，為什么不到試用期結(jié)束，新人又主動離職了，難道只是求職者的問題嗎？我想我們的方式方法需要調(diào)整一下了，不能再使用以前過時的方法了，因為這樣只能得到原來的結(jié)果。如果想得到不同的結(jié)果，那么就需要改變！通過我大量的學(xué)習(xí)與不斷施行約3110人一對一的招聘經(jīng)驗，我個人認(rèn)為需要改變一下幾個方面，新人的存活率會提升30%-50%.網(wǎng)絡(luò)招聘流程 一、尋找一家以上在當(dāng)?shù)貫g

2、覽量比較大的人才招聘網(wǎng)站合作保證效果 二、篩選符合要求的求職者簡歷提前確定崗位勝任力) 三、通知符合要求的求職者面試專業(yè)、耐心、周到，告訴具體的地址和面試時間以及要帶上相關(guān)的資料 四、面對面的交流給求職者整體感覺要好，面試官除了要求求職者的第一印象，同時自己要給求職者優(yōu)良的第一印象，專業(yè)、親和力，不有意出難題，關(guān)于因特別狀況而遲到的求職者可以給予適當(dāng)?shù)臋C會，或許其中就有你想要的人 4.1簡單的寒暄幾句； 4.2求職者自我介紹/也可簡單的介紹一下公司的狀況； 4.3了解他曾經(jīng)的工作經(jīng)歷，什么原因離職，對曾經(jīng)的上級領(lǐng)導(dǎo)的評價，以及曾經(jīng)在工作中取得什么特別的業(yè)績沒有工作經(jīng)歷的，就了解他大學(xué)校園生活是

3、如何度過的； 4.4選擇我們的理由及為什么應(yīng)聘我們這個崗位； 4.5談?wù)勀阕畲蟮娜齻€優(yōu)點和三個缺點； 4.6了解他現(xiàn)在期望尋找那種工作及工作環(huán)境、工作時間、工資待遇，在將來的工作中想實現(xiàn)什么目標(biāo)； 4.7說明我們此崗位的勝任指標(biāo)； 4.8最后給他1-2分鐘的發(fā)問時間，并做耐心回答；很多面試官是沒有這一步的 4.9說明面試結(jié)果的告知方式和告知時間；讓求職者提前有個準(zhǔn)備； 4.10微笑說再見！ 五、通知面試通過參加新人培訓(xùn)一般只通知面試通過，告知方式提前已經(jīng)說明，沒有通過的不通知； 六、企業(yè)文化培訓(xùn)行業(yè)、發(fā)展目標(biāo)、使命、經(jīng)營理念、核心價值觀、口號、服務(wù)體系讓新人對公司有個全方位的了解； 七、絕招暫

4、且不說因為之前我們走了很多彎路，交了很多學(xué)費如果你真的很想知道，請咨詢第二篇：新人培訓(xùn)心得體會 走出大學(xué)校門，我非常的榮幸地成為畢節(jié)地區(qū)特崗教師隊伍中的一員，開始了自己人生的新征程。四年大學(xué)生活的磨練和學(xué)習(xí)，使我們儲備了一定的教學(xué)理論知識，可我們?nèi)狈κ┬薪虒W(xué)經(jīng)驗。地區(qū)教育局為了使我們新教師盡快適應(yīng)教學(xué)工作，特地對我們進行了新教師崗前培訓(xùn)。這次新教師培訓(xùn)的內(nèi)容豐富，包括對教育管理、課堂管理、師德師風(fēng)、教學(xué)工作規(guī)范和教法經(jīng)驗交流等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。 通過崗前培訓(xùn)幾門課程的學(xué)習(xí)，我得到了很大的收獲，現(xiàn)將自己的心得體會總結(jié)如下： 一、在稅老師的“教師職業(yè)道德與特崗教師管理的

5、培訓(xùn)中，聽了有關(guān)教師職業(yè)專題報告后，使我對教師這一職業(yè)有了更加明確的熟悉，使我深入地熟悉到： 首先，教師是文化的傳遞者，“師者，所以傳道,授業(yè)解惑也，這是從知識傳遞的角度來反映教師的重要性。其次，教師是榜樣，學(xué)高為師，身正為范也正是這個意思。這里主要涉及做人的問題，學(xué)生都有向師性，實際上是做人的一種認(rèn)同感；同時學(xué)生受教育的過程是人格完善的過程,教師的人格力量是無形的，不可估量的,教師要真正成為學(xué)生的引路人。 二、余局長關(guān)于“全區(qū)教育發(fā)展現(xiàn)狀與十二五教育發(fā)展目標(biāo)的培訓(xùn)，讓我一個外省的人，很清楚的從人文地貌、交通規(guī)劃、教育規(guī)劃、經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃等方面了解畢節(jié)地區(qū)。更重要的是了解了畢節(jié)地區(qū)教育模式三維和

6、諧教育即人與人、人與社會、人與自然和諧發(fā)展：人人都是德育老師、可可都是育人課堂、到處都是育人環(huán)境。 三、曾老師的“構(gòu)建高效課堂享受幸福的培訓(xùn)也讓我們了解到：教育需要從課堂出發(fā)，而希望在于高效課堂！高效的課堂必須服務(wù)于學(xué)生發(fā)展的需要，而不是簡單的知識傳授，把課堂還給學(xué)生，充分張揚學(xué)生的激情和個性，體現(xiàn)出學(xué)生的“主體、“主人、“主角地位，讓學(xué)生感受到人生的充盈和生活的完美，感受到課堂教學(xué)的生命意義。高效課堂讓教師成為學(xué)習(xí)的促進者，高效課堂讓學(xué)生成為生命的個體，高效課堂讓學(xué)生享受學(xué)的過程。愿我們的課堂因我們的用心而更有魅力，愿我們的課堂因高效而更出色！追求高效課堂，把小課堂變成大舞臺，切實提升學(xué)生的

7、學(xué)習(xí)能力。 四、張老師的“班主任工作及管理的培訓(xùn)也是很清楚的對我們有啟發(fā)作用。 教師職業(yè)不同與其他職業(yè)之處以身作則，其教師的一言一行都為影響學(xué)生。因此班主任與其他老師既要口頭向?qū)W生講道理，又要以自己的表率行為影響教育學(xué)生。這樣學(xué)生既明白道理又看到榜樣，心服口服，就加強對老師的信任感和親切感，就更能聽從老師的教導(dǎo)，沿著老師指引的方向前進。 總之，教海無涯，班主任工作中的方法很多，我想只要我們細(xì)心去管理，以滿腔熱忱去動之以情，曉之以理，催其猛醒，促其奮進，執(zhí)著的相信每個學(xué)生都能成為有用的人才，給學(xué)生的進步創(chuàng)造一個優(yōu)良的心理環(huán)境。每位教師都會成為孩子們的良師益友。 最后培訓(xùn)使我對將來的工作充滿了信心

8、和動力關(guān)于剛剛從大學(xué)校門踏出的我們，對新的生活、新的責(zé)任、新的角色多少有些怯懦，而本次培訓(xùn)中，培訓(xùn)指導(dǎo)老師也十分注意我們的這種心理的變化，他們的講話，從頭到尾始終貫穿一個中心，那就是充滿對新教師的激勵。其一是激勵我們要趕快適應(yīng)學(xué)校的教學(xué)環(huán)境、生活環(huán)境和人際關(guān)系環(huán)境等，其二是激勵我們要更加理性地熟悉社會，熟悉自己的角色，改變以往學(xué)生時期那種趨向“感性或者說是“浪漫的生活態(tài)度。其三是激勵我們要做一名終身學(xué)習(xí)型教師，做一名能夠不斷適應(yīng)新知識新問題新環(huán)境的老師。其四是激勵我們要保持革新，在教學(xué)中發(fā)揮自己的聰慧和才智，爭做教學(xué)發(fā)展的弄潮兒。這些激勵，使我對將來的工作充滿了信心和動力。高爾基曾經(jīng)說過：“只

9、有滿懷自信的人，才干在任何地方都懷有自信沉醉在生活中，并實現(xiàn)自己的意志?；蛟S，關(guān)于我們新教師來說，只有具備克服困難的信心，才干取得好的開端，而好的開端，便是成功的一半。 我想，做好身邊的每件事，盡快適應(yīng)教師工作是目前最需要解決的問題。拋開過去學(xué)生的習(xí)氣，走好新教師入職后的每一步，做一名負(fù)責(zé)任的教師，或許是我培訓(xùn)最大的心得。 第三篇：新人培訓(xùn)心得體會 培訓(xùn)心得 經(jīng)過一下午的培訓(xùn)，讓我進一步了解到公司的企業(yè)文化、制度、目標(biāo)和計劃等。下面分享我的一些心得。 公司有大的目標(biāo)和計劃，作為我自己也要有目標(biāo)和計劃，只有自己不斷的學(xué)習(xí)和成長，不斷的突破自己，才干跟得上公司的發(fā)展。我們所處的時代是一個知識爆炸的

10、時代，在這樣一種環(huán)境中我們只有不斷的學(xué)習(xí)，才干跟上時代的潮流，才不致被競爭對手超越，被社會所淘汰。所以看一個人是否熱愛學(xué)習(xí)，很大程度上就可以反應(yīng)他今后的成就大小。 雖然我們并沒用足夠的經(jīng)驗，但是在實際的工作中，我們必須以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對待工作，細(xì)節(jié)決定成敗，我們要細(xì)心的觀察和學(xué)習(xí)優(yōu)秀的同事，并且不斷的改變自己。這次培訓(xùn)讓我體會到細(xì)節(jié)真的很重要。例如課時資料的認(rèn)真審核，離開前是否有意識關(guān)閉電扇、電燈等等。我想這些細(xì)節(jié)反應(yīng)了一個人是否在用心的做事，是否在仔細(xì)的觀察，是否在自己思索問題，應(yīng)該為公司、為他人做些什么。 這期的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，我會立足自我，完善自我。我相信我選擇的不僅僅是一份工作，更是一份事

11、業(yè)。 感謝公司提供的培訓(xùn)機會！ ×× 201*年9月7日 第四篇：建筑新人實習(xí)心得體會 實習(xí)感受 實習(xí)感受 時間過得真快，一轉(zhuǎn)眼，我工作已經(jīng)快兩個月了?；叵胫鴥蓚€月以來，自己經(jīng)歷了許許多多以前不曾經(jīng)歷過的新鮮事，也看到、聽到許多以前不知道的東西，無聊過，失落過，也迷茫過，但同樣也忙碌過，品嘗過費盡周折終有所獲的喜悅?？傊?，在這段時間里我學(xué)到了很多，也長了很多見識，獲益匪淺。 記得剛到這個項目上的時候，陌生的環(huán)境，(好 ：)陌生的面孔，陌生的事和物，一切都顯得那么陌生，自己也顯得是那么的拘謹(jǐn)，如同一個青澀的毛頭小學(xué)生，做事總是當(dāng)心翼翼，生怕出一點點小錯，甚至整天一言不發(fā)，想想

12、都覺得幼稚。好在大家都很熱心，使我很快就融入了這個新環(huán)境，更好的全身心投入工作，更好地學(xué)習(xí)施行知識。不過最令自己頭疼的是因為地方差異，大家都說方言，有時總是聽得一頭霧水。每次跟領(lǐng)導(dǎo)和同事交流的時候，我總是精神高度緊張，使勁去聽，生怕漏掉或聽錯別人的意思，鬧出笑話，影響工作，無論如此，我還是常聽錯，甚至有時候要問好幾遍，別人也不耐煩了，連自己都不好意思再問，令人苦笑不得?？梢娬Z言障礙就是龐大的難題，將是我工作的一項龐大挑戰(zhàn)，所以利用工作之余學(xué)習(xí)河南話就是我的另一重要工作。 早在還沒有正式工作之前，自己就在心中早早的擬定了計劃，如何如何去努力工作，要獲得什么樣的成就什么的，可謂是立志高遠(yuǎn)，雄心勃勃

13、，這也讓自己鼓足了勁，義無反顧的沖上了“前線。理想畢竟是理想，和現(xiàn)實總是有差距的。當(dāng)我來到這里時，看到一切和想象的不那么一樣，心里的落差感不由身上心頭，不適應(yīng)，不習(xí)慣，甚至心情壓抑、低落、迷茫，一時覺得有點無所適從。但我并沒有因此而氣餒，低迷下去。后來經(jīng)過靜想之后，覺得自己有這種心態(tài)實在是不應(yīng)該。眼前只是自己職業(yè)生涯的第一步，這或許正是對自己的一次考驗，一次鍛煉的機會，怎么可以輕言放棄。我還年輕，苦點累點正好可以磨練自己的意志，是對自己將來的發(fā)展打基礎(chǔ)，沒有理由拒絕這樣一個好機會。于是，我很快便調(diào)整好了心態(tài)，專心投入到工作。我也隨時記得老師和領(lǐng)導(dǎo)們的教誨，做人要低調(diào)，做事不能眼高手低，不管大事

14、小事都要用心去完成，有責(zé)任心的人才干擔(dān)起重任。于是，我重新找準(zhǔn)了自己的位置，去揮灑自己的汗水。 不管做什么，心態(tài)很關(guān)鍵，有了優(yōu)良的心態(tài)，做事也會更有底氣。在工作過程中，我總是戒驕戒躁，領(lǐng)導(dǎo)們交代的工作無論多小，我都會積極的去完成，而且盡量做到讓自己滿意。雖然自己的能力很有限，但我會不留余力的去做，我不要求時時都會做，那不現(xiàn)實，更何況我本來就是來學(xué)習(xí)的，不懂很正常，但不能不懂裝懂，有問題就去請教經(jīng)驗豐富的老前 輩，爭取現(xiàn)場弄懂消化。同時更應(yīng)該運用自己有限的知識去處理現(xiàn)實中的問題，讓理論和施行相結(jié)合，讓自己的能得到盡可能的發(fā)揮。 這個項目已經(jīng)接近尾聲了，不像建主體那么忙，但零碎工作卻很多，沒有耐心

15、是根本不行的。在這里，我的耐心有得到了一次考驗，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)把整棟樓的抄平放線工作交給我時，是喜憂各半。喜的是這下終于有事做了，不用天天無聊；有的是這個任務(wù)既單調(diào)又乏味，沒有多少技術(shù)含量，而且還急不得，只能耐心的一條一條放，繼續(xù)得好多天，這也是大多數(shù)人不愿干這活的原因。無論如此，我還是義無反顧的去做了，一天兩天一條兩條我整整抄了八天，完成后雖然有種再不愿干這種活感覺，但還是很有成就感，我終于完成了一項“偉大而“艱巨的任務(wù)了,心里也感覺甜甜的。我喜愛這樣，沒干成一件事，哪怕是很小的事，只要是自己用心去完成的，總有一種成就感，我想真會給我的工作帶來很大動力的。 在工作過程中，我才逐漸發(fā)現(xiàn)自己知識的匱乏，

16、能力的欠缺，其實自己還差得很遠(yuǎn)，學(xué)習(xí)的路還很長。每當(dāng)在現(xiàn)場看到新的東西，或是自己先前沒有注意到的，我總顯得特別好奇，總想刨根問底，有時候聚的別人講的還不太清楚時，我就會到網(wǎng)上去查，有時甚至要搜好長時間才干找到，雖說是走了點彎路，但終究是獲得了知識，心里總是很高興。另 外，平常沒事我喜愛翻些相關(guān)的書雞籍，碰到新鮮的或有用的東西就用小本記下來，以防不時之需，希望這樣可以提升自己的能力。 總之，這段時間接觸的東西很多，感受也非常多。我希望自己的能力會隨著時間的流逝而不斷得到提升，在今后的工作中我還要以更高的熱情去干好工作中的每一個小細(xì)節(jié)。相信功夫不負(fù)有心人。 第五篇：新人拓展訓(xùn)練心得體會 對我來說，

17、第一天有一個不一樣的開始，本來是6點40分集合的，結(jié)果陰差陽錯，我沒能準(zhǔn)時到達(dá)。隊長打 過來催的時候，也就是我還在床上的時候，已經(jīng)6點55分，幸好東西早已收拾好，跑步加打的到了7點10分趕到了集合地點。上車以后，多虧了陳同學(xué)的綠茶，讓我不致于缺水，至今仍難以忘懷。這件匪夷所思的事情，我至今還沒弄明白，我后來看了鬧鐘確實調(diào)到5點50，那么是響了很多次后停了，還是壓根沒有響，我就不知道了，以后的重要事件，兩個鬧鐘會增加不少保險系數(shù)。 去到之后第一個事情就是分組，我們組的同學(xué)都比較內(nèi)斂，但合作很好，而且隨著教練的激勵，大家也越來越投入地交流和參加。第一個項目是背摔，就是人占到一個高臺上，然后垂直往后

18、倒，別的同事負(fù)責(zé)接住，有些同事總結(jié)的時候說因為接住別人的時候都是非常專注，保證了摔下來的同學(xué)的安全，所以輪到自己的時候他也相信別人會像他一樣，所以摔的時候很放心，我自己在臺上卻沒有想這些，我上臺前已經(jīng)有幾位同學(xué)示范過了，我是很相信我們組的人的，我在臺上的時候唯一專注的是教練之前說的步驟，第一是雙手反過來頂住下巴，第二是背對大家，后腳跟略微探出，第三是問“準(zhǔn)備好了嗎，第四是數(shù)“三二一，最后倒下去，我相信只要正確做完，大家一定能接住的。這個項目是在大雨中進行的，不過卻完成得很順利。 第二個項目是下午的高空單杠，簡單來說就是先爬上一根10米左右的柱子，然后要站到頂端一個30厘米左右半徑的圓盤上，此時前方1米處左右有個單杠，要跳過去雙手抓住單杠。這個項目最難的地方是站到圓盤上，因為到頂?shù)臅r候雙手只能扶著圓盤，腳很難提上去，提上去之后還得站起來，而且一旦腳顫抖，整根柱子就跟著晃起來，進一步增加難度。無論如此，憑借大家的激勵，我和其他組員一樣跳了過去并抓住那根單杠。另外，我還幸做了一陣子的主保護，我以為我的身體素養(yǎng)不夠以應(yīng)付這個任務(wù)的