簡(jiǎn)論當(dāng)前中國(guó)律師事務(wù)所的社會(huì)責(zé)任

1、簡(jiǎn)論當(dāng)前中國(guó)律師事務(wù)所的社會(huì)責(zé)任論文摘要律師法作為維護(hù)法律正確實(shí)施、維護(hù)社會(huì)公平和正義的社會(huì)組織，律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任。與作為個(gè)體的律師社會(huì)責(zé)任不同，律師事務(wù)所的社會(huì)責(zé)任應(yīng)當(dāng)從組織的角度出發(fā)，從執(zhí)業(yè)倫理、員工關(guān)懷，行業(yè)發(fā)展，環(huán)境責(zé)任，公益服務(wù)以及公平正義等方面進(jìn)行全面構(gòu)建。 論文關(guān)鍵詞律師事務(wù)所社會(huì)責(zé)任律師職業(yè)倫理 社會(huì)責(zé)任通常指的是企業(yè)社會(huì)責(zé)任（“CorporateSocialResponsibility”，英文簡(jiǎn)稱(chēng)“CSR”），目前并沒(méi)有公認(rèn)的定義，但一般指企業(yè)的營(yíng)運(yùn)方式達(dá)到或超越道德、法律及公眾要求的標(biāo)準(zhǔn)，并且考慮自身在經(jīng)營(yíng)中對(duì)各利益相關(guān)者（“Stakeholders”）造成

2、的影響，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概念是基于商業(yè)運(yùn)作必須符合可持續(xù)發(fā)展的想法，企業(yè)除了考慮自身的財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)狀況外，也要加入其對(duì)社會(huì)和自然環(huán)境所造成的影響的考量。利益相關(guān)者通常指：?jiǎn)T工、客戶(hù)、供應(yīng)商、社區(qū)、合作伙伴、和股東。 企業(yè)社會(huì)責(zé)任是當(dāng)前企業(yè)、政府和非營(yíng)利性組織熱烈探討的一個(gè)話題。企業(yè)除了獲取最大經(jīng)濟(jì)收益外，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一些社會(huì)責(zé)任，要考慮企業(yè)的運(yùn)作會(huì)影響到一些利益相關(guān)者的利益，如員工、投資者、供應(yīng)商、客戶(hù)、環(huán)境和社區(qū)等，許多上市公司都制定有詳細(xì)的社會(huì)責(zé)任執(zhí)行計(jì)劃，并且每年都向公眾發(fā)布年度企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告。律師們也經(jīng)常大聲疾呼，要求企業(yè)要將道德，要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。但我們很少反躬自省，問(wèn)問(wèn)律師事務(wù)所本身有沒(méi)

3、有很好地承擔(dān)自己的社會(huì)責(zé)任？ 一、律師事務(wù)所承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的必要性 如果說(shuō)企業(yè)是以利潤(rùn)最大化為經(jīng)營(yíng)宗旨，律師事務(wù)所則少了許多商業(yè)色彩，如律師和律師事務(wù)所不能通過(guò)廣告招攬客戶(hù)。目前連我們平時(shí)認(rèn)為“唯利是圖”的企業(yè)都在注意自身的社會(huì)責(zé)任，律師事務(wù)所更是責(zé)無(wú)旁待。 （一）律師事務(wù)所社會(huì)責(zé)任是律師法的要求 律師事務(wù)所是律師的執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)，而律師法在把律師定義為為當(dāng)事人提供法律服務(wù)的執(zhí)業(yè)人員的同時(shí)，強(qiáng)調(diào)了律師應(yīng)當(dāng)“維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，維護(hù)法律正確實(shí)施，維護(hù)社會(huì)公平和正義”等社會(huì)責(zé)任性質(zhì)的內(nèi)容?？梢哉f(shuō)律師事務(wù)所承擔(dān)社會(huì)責(zé)任也是法律的要求。律師事務(wù)所對(duì)律師執(zhí)業(yè)紀(jì)律和職業(yè)道德關(guān)注較多，但從事務(wù)所管理層面的角度對(duì)員工

4、（包括聘用律師、律師助理和行政輔助人員）的關(guān)懷，對(duì)環(huán)境的影響，對(duì)社區(qū)的貢獻(xiàn)等關(guān)注較少，甚至司法行政機(jī)關(guān)和律師協(xié)會(huì)要求的也較少。其實(shí)司法部已經(jīng)在2006年注意到了這一個(gè)問(wèn)題，其在2006年中國(guó)律師業(yè)發(fā)展政策報(bào)告中明確指出律師要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。 （二）當(dāng)前律師事務(wù)所社會(huì)責(zé)任缺位的情況亟待改善 當(dāng)前，律師事務(wù)所在社會(huì)責(zé)任問(wèn)題上的表現(xiàn)不容樂(lè)觀。如法律援助案件處理上，一般都指派年輕律師擔(dān)任代理律師，資深律師很少直接處理此類(lèi)案件。有些律師為一些違法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)出謀劃策，有的甚至教唆企業(yè)利用法律的不完善濫用訴權(quán)謀取利益。在一些提成制的律師事務(wù)所，年輕律師得不到很好的照顧。律師事務(wù)所在執(zhí)業(yè)過(guò)程中對(duì)環(huán)保也不是很注意

5、。 由于法律服務(wù)領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，為獲得更多的業(yè)務(wù)和客戶(hù)，目前律師事務(wù)所大多都采用了企業(yè)通用的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略。商業(yè)手段的運(yùn)用使得多年來(lái)律師非營(yíng)利的特色有所淡化，甚至出現(xiàn)小范圍的唯利是圖的現(xiàn)象。強(qiáng)調(diào)律師事務(wù)所的社會(huì)責(zé)任，在某種程度上將會(huì)對(duì)商業(yè)運(yùn)作的負(fù)面作用進(jìn)行有效的控制。 （三）兩種錯(cuò)誤思路 許多律師認(rèn)為律師事務(wù)所主要工作是辦案，而講社會(huì)責(zé)任只是做表面文章。被稱(chēng)為“現(xiàn)代管理學(xué)之父”的彼得·德魯克早在60年前就說(shuō)過(guò)“我們不能單單從利潤(rùn)的角度來(lái)定義或解釋企業(yè)?！蓖恚覀儾荒軉螁螐穆蓭熧M(fèi)的角度來(lái)定義或解釋律師事務(wù)所。 也有人提出我們強(qiáng)調(diào)律師的社會(huì)責(zé)任，沒(méi)有必要強(qiáng)調(diào)律師事務(wù)所的社會(huì)責(zé)任。筆者認(rèn)

6、為，律師的社會(huì)責(zé)任更多是從律師個(gè)體出發(fā)，是律師執(zhí)業(yè)紀(jì)律和職業(yè)道德的延伸，而律師事務(wù)所的社會(huì)責(zé)任是從組織的角度出發(fā)，如國(guó)際上通常講的CorporateSocialResponsibility（“CSR”），講的是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，而不是股東、總經(jīng)理的社會(huì)責(zé)任。因此律師事務(wù)所社會(huì)責(zé)任的概念能夠使其與普通企業(yè)的社會(huì)責(zé)任聯(lián)系起來(lái)，兩者之間也容易比較，國(guó)際上廣泛研究和執(zhí)行的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)（GRI）對(duì)律師事務(wù)所社會(huì)責(zé)任也可起到更大的指導(dǎo)作用。 英美大型律師事務(wù)所已經(jīng)走在社會(huì)責(zé)任的前列。英國(guó)Freshfields律師事務(wù)所是第一個(gè)公布律師事務(wù)所社會(huì)責(zé)任報(bào)告的國(guó)際性律師事務(wù)所，中國(guó)國(guó)浩律師集團(tuán)也于2008年公布了

7、社會(huì)責(zé)任報(bào)告，這是中國(guó)律師業(yè)第一份社會(huì)責(zé)任報(bào)告。這些社會(huì)責(zé)任報(bào)告采用的都是國(guó)際上同行的企業(yè)社會(huì)責(zé)任的標(biāo)準(zhǔn)。 二、律師事務(wù)所社會(huì)責(zé)任的要點(diǎn) 目前國(guó)際上通行的律師事務(wù)所社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容是按照企業(yè)社會(huì)責(zé)任的一些指標(biāo)設(shè)立的，如英國(guó)富爾德律師事務(wù)所2007/2008年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告主要就四個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了闡述：法律和倫理，員工和多樣化，氣候變化和環(huán)境，社區(qū)關(guān)系和公益法律服務(wù)。國(guó)浩律師集團(tuán)的2008年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告涉及六個(gè)方面：幫助企業(yè)應(yīng)對(duì)金融危機(jī)，維護(hù)法律正確實(shí)施和社會(huì)公平正義，參與律師行業(yè)建設(shè)，加強(qiáng)內(nèi)部管理確保服務(wù)質(zhì)量，建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，以及熱心公益事業(yè)。 （一）執(zhí)業(yè)倫理上的社會(huì)責(zé)任 1謹(jǐn)慎受理委托。律師事

8、務(wù)所應(yīng)當(dāng)建立有效的利益沖突審查機(jī)制，防止出現(xiàn)利益沖突。律師事務(wù)所也有義務(wù)在案件受理時(shí)對(duì)委托人進(jìn)行正常的核查，防止其利用律師事務(wù)所進(jìn)行洗錢(qián)，對(duì)社會(huì)上有不良影響的企業(yè)的委托要謹(jǐn)慎，對(duì)委托人的有違社會(huì)公序良俗的委托事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決拒絕。同時(shí)，律師事務(wù)所在執(zhí)業(yè)時(shí)要處理好律師事務(wù)所利益和當(dāng)事人利益的平衡，不得阻止當(dāng)事人尋求節(jié)約、省時(shí)方式解決糾紛。 2正確解釋法律。法律是社會(huì)道德和價(jià)值的體現(xiàn)，由于社會(huì)價(jià)值隨著社會(huì)的變遷經(jīng)常變化，對(duì)法律的解釋要跟上該社會(huì)價(jià)值的變化，律師的責(zé)任不僅僅是解釋法條中的漢字，而是要結(jié)合當(dāng)時(shí)社會(huì)的背景、立法的意圖解釋法律，并幫助委托人正確地決策。正如歐洲律師行為準(zhǔn)則中所述，律師的職責(zé)不僅

9、僅以忠實(shí)地履行委托人的指示的事務(wù)為開(kāi)始，也不是以此為結(jié)束，律師必須為正義服務(wù)。 （二）員工責(zé)任和多樣性責(zé)任 事務(wù)所的律師和其他輔助人員是事務(wù)所最重要的資產(chǎn)。由于中國(guó)大多數(shù)律師事務(wù)所采用提成的分配模式，聘用律師大多要獨(dú)立發(fā)展，自生自滅，律師事務(wù)所很少關(guān)注員工責(zé)任問(wèn)題。管理者應(yīng)當(dāng)給新律師以適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)，并且有意識(shí)地分派一些在他們能力范圍內(nèi)的工作，讓他們?cè)跇I(yè)務(wù)上能夠迅速成長(zhǎng)起來(lái)。在工作中，應(yīng)當(dāng)平等對(duì)待員工，員工的招聘和晉升應(yīng)根據(jù)員工的能力，而不是員工的教育背景、性別。（三）氣候變化和環(huán)境責(zé)任 許多律師認(rèn)為氣候變化和律師事務(wù)所的經(jīng)營(yíng)關(guān)系不大，該項(xiàng)責(zé)任似乎全在生產(chǎn)型企業(yè)身上。環(huán)保是每個(gè)人的責(zé)任，律師更應(yīng)當(dāng)

10、為節(jié)能減排貢獻(xiàn)自己的力量。結(jié)合律師執(zhí)業(yè)，通?？梢宰龅氖牵郝蓭熓聞?wù)所可以工作改變工作方式，在不降低法律服務(wù)質(zhì)量的前提下，減少會(huì)議，減少旅行，從而可以減少城市交通壓力，降低能耗。提倡使用電子郵件方式提供法律服務(wù)，用電話會(huì)議代替普通會(huì)議，文件進(jìn)行電子傳輸，盡可能少的打印紙質(zhì)文件，不使用一次性紙杯，盡量乘火車(chē)而是飛機(jī)出行等等。 （四）律師業(yè)發(fā)展的責(zé)任 由于提成分配模式的影響，許多律師和律師事務(wù)所之間的關(guān)系很松散，對(duì)律師協(xié)會(huì)也是敬而遠(yuǎn)之，更談不上對(duì)律師業(yè)整體的關(guān)心。可能對(duì)于處在職業(yè)發(fā)展初期的律師來(lái)講，律師業(yè)發(fā)展責(zé)任這一課題似乎稍大了一點(diǎn)，但對(duì)于一個(gè)律師事務(wù)所而言，關(guān)注律師業(yè)的可持續(xù)發(fā)展是一個(gè)義不容辭的責(zé)

11、任。 首先，律師事務(wù)所是律師協(xié)會(huì)的團(tuán)體會(huì)員，應(yīng)當(dāng)積極參加律師協(xié)會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，主動(dòng)對(duì)律師協(xié)會(huì)的工作提出建議和意見(jiàn)。其次，將在律師同行間交流事務(wù)所管理和法律服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)，尤其是在本事務(wù)所的優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域，更要對(duì)同行的執(zhí)業(yè)起到引領(lǐng)的作用。 律師事務(wù)所也應(yīng)當(dāng)為律師業(yè)的將來(lái)做貢獻(xiàn)。每年律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)投入一定的資源，用以接納實(shí)習(xí)律師和實(shí)習(xí)生。律師業(yè)需要新鮮的血液保證可持續(xù)發(fā)展，事務(wù)所要把接受實(shí)習(xí)律師和實(shí)習(xí)生從為事務(wù)所準(zhǔn)備后備力量，提升到為律師業(yè)的將來(lái)做儲(chǔ)備的境界。對(duì)實(shí)習(xí)律師要制定切實(shí)可行的實(shí)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，使其在一年后能夠成為一名合格的律師。對(duì)實(shí)習(xí)生要也要有系統(tǒng)的培訓(xùn)方案，使其能夠了解律師事務(wù)所的運(yùn)營(yíng)情況和律師執(zhí)業(yè)的

12、情況，從而更加有效地促進(jìn)其學(xué)業(yè)。 （五）積極參加公益法律服務(wù) 人人能夠享有公平正義是律師應(yīng)當(dāng)追求的目標(biāo)。在現(xiàn)實(shí)世界中，由于個(gè)人條件的差異，許多人，尤其是弱勢(shì)群體，很難支付律師費(fèi)。缺少律師的幫助將使他們?cè)趯で蠊秸x的道路上充滿艱辛。富爾德律師事務(wù)所高級(jí)合伙人KonstantinMettenheimer和GuyMorton在2008年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告中指出，“我們相信我們?cè)谶@里不僅僅是為了謀生，也不僅僅是為了實(shí)踐職業(yè)抱負(fù)，我們還應(yīng)有更廣的視野，要感知我們身邊世界的需要，以及希望和成就的精神?！蹦壳?，中國(guó)已經(jīng)建立了完善了法律援助制度，律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)努力安排合適的律師并支持他們參與法律援助。 （六）提

13、高執(zhí)業(yè)效率，降低訴訟成本，注重調(diào)解，從而降低公平正義的社會(huì)成本 律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)致力于改進(jìn)執(zhí)業(yè)方式，快速高效地解決糾紛，從而在根本上降低委托人和對(duì)方當(dāng)事人尋求社會(huì)正義的成本，也降低國(guó)家和社會(huì)行使正義的成本。律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)建立相關(guān)業(yè)務(wù)的執(zhí)業(yè)流程，確保委托人、對(duì)方當(dāng)事人、法院之間的溝通暢通，避免證據(jù)埋伏，提高庭審效率，降低訴訟成本，同時(shí)積極接觸對(duì)方當(dāng)事人或其律師，積極調(diào)解。 三、律師事務(wù)所社會(huì)責(zé)任的推進(jìn)路徑 我們分析了中國(guó)律師事務(wù)所的社會(huì)責(zé)任的主要內(nèi)容，如何去推動(dòng)律師事務(wù)所去承擔(dān)這些社會(huì)責(zé)任是一個(gè)艱難的課題。 （一）加強(qiáng)事務(wù)所主任的社會(huì)責(zé)任意識(shí) 事務(wù)所主任通常是事務(wù)所的綜合素質(zhì)最高的人之一，并且有著

14、廣泛社會(huì)聯(lián)系，很容易形成律師事務(wù)所的社會(huì)責(zé)任意識(shí)。同時(shí)事務(wù)所主任在事務(wù)所的管理中發(fā)揮著重要的作用，如果將社會(huì)責(zé)任放在日常管理中考慮，必將極大地推動(dòng)這一事業(yè)的發(fā)展。 （二）發(fā)動(dòng)年青律師參與 雖然年青律師在律師事業(yè)上處在發(fā)展中階段，但他們往往更能夠接受新鮮的事物，對(duì)公益事業(yè)往往也會(huì)更有熱情。加強(qiáng)在年輕律師中有關(guān)律師和律師事務(wù)所社會(huì)責(zé)任的宣傳和組織非常重要。 （三）發(fā)動(dòng)律師事務(wù)所黨組織的作用 按照司法部和全國(guó)律師協(xié)會(huì)的要求，有條件的律師事務(wù)所都要建立獨(dú)立的黨支部。黨支部可以將律師事務(wù)所的社會(huì)責(zé)任作為一項(xiàng)中心工作來(lái)抓，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員律師的模范帶頭作用，從而促進(jìn)律師事務(wù)所社會(huì)責(zé)任事業(yè)的發(fā)展。 （四）加強(qiáng)律師協(xié)會(huì)的指導(dǎo) 律師協(xié)會(huì)作為行業(yè)組織，在推動(dòng)律師事務(wù)所社會(huì)責(zé)任事業(yè)上擁有不可推卸的義務(wù)。應(yīng)當(dāng)在日常的工作中有意識(shí)地進(jìn)行社會(huì)責(zé)任工作對(duì)策劃和部署，并設(shè)立專(zhuān)門(mén)的工作委員會(huì)管理律