員工離職報告格式(多篇)

1、員工離職報告格式(多篇) 第一篇：酒店員工離職報告 酒店員工離職報告 尊敬的酒店及部門領(lǐng)導(dǎo)： 首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報告。 經(jīng)過幾周的慎重合計和內(nèi)心掙扎我決定無奈的上交這封辭職信，和能輝一起走過四年的風(fēng)雨路，這份感情不是用言語可以表達(dá)的。再次衷心的感謝各位酒店和部門領(lǐng)導(dǎo)在過去的四年里對我的關(guān)懷和幫助，以及同事對我的關(guān)心與支持，當(dāng)我還是小毛孩的時候就進(jìn)入這個大家庭，在這個溫室中，我健壯成長，學(xué)會了怎么做人做事，當(dāng)然我也盡力去完成了各項本職和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 很開心我的第一份工作是在"能輝'我會永遠(yuǎn)記得，我很抱歉在部門人員緊缺的時候提出離職，誠然，由于個人原因不得不申請

2、離職，盼原諒。請公司于201*年12月2日前安排好合適人員接手我的工作并批準(zhǔn)我于當(dāng)日離職為謝。 在剩余的日子我會依舊用心工作，上好最后一個班，站好最后一班崗。并做好離職前的交接工作。 最后祝愿能輝持續(xù)輝煌、商祺。 房務(wù)部員工xxx敬上。 房務(wù)部： 第二篇：it員工離職報告 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 當(dāng)我在凌晨三點讀到這段話時，心里面感慨萬千，久不能眠。于是我給您寫了這封辭呈。 去年底開始，去與留這二字，在我心里一直反復(fù)。直到我想到了這句話"當(dāng)您在很難作出選擇的時候，您必須尊重發(fā)自你內(nèi)心的聲音'。當(dāng)時進(jìn)入公司時您對我的滿懷期許。而我自持在外企呆過，做事條理清楚，對自已充滿信心，看不到自已的

3、短處。想起這些至今令我汗顏。 記得當(dāng)時我在工作上碰到困難與挫折，我與我夫人商量準(zhǔn)備離開公司時。我夫人一句意味深長的話讓我留了下來。她說："您先呆著看看，有的時候壞事它也末必是壞事'。我現(xiàn)在得感激她，因為現(xiàn)在看來，她的話是對的。是她的這句話，使我在工作之余天天都在反省自已的不夠之處，并想辦法加以彌補。我終于明白了一個道理，一個人在反省中不斷完善和超越自我是多么的重要。 it是一個技術(shù)性很強的行業(yè)，個人曾經(jīng)歷過一個又一個開發(fā)工具從受到大家的追捧到被冷落。最后我發(fā)現(xiàn)，我應(yīng)抓住其中的一些基礎(chǔ)的，和永恒的不變因素，即便人人都有權(quán)力去選擇他感興趣的部分。因此我努力的找到了自已的興趣與擅長

4、。并不斷努力的學(xué)習(xí)。 在這三年的工作時間里曾經(jīng)有過的激情，迷惘，彷徨，和溫暖，心得，奮進(jìn)。父親交給我的堅強，誠實的心態(tài)使我在這些過程中堅難的走了過來，并在工作中，生活中不斷的修正自已，努力的提升自已的熟悉。我也并因此而重拾生活的信心。 回首過去,當(dāng)我想到要有足夠的胸懷來接受你不能改變的事情,要有足夠的勇氣來改變你能改變的事情,要有足夠的智慧來區(qū)分二者的不同.時,我恍然大悟,原來是因為自已的胸懷不夠.人生無法重來,但是可以隨時重新來,我有選擇的權(quán)力. 曾記起研究開發(fā)部的朝氣，熱情。技術(shù)工程部的和諧，沉穩(wěn)，責(zé)任。這些都給我留下難以磨滅的印象，它已深深的印在我的腦海里，也必將讓我時常想起一起共事過的

5、各位同仁。 最后我發(fā)自內(nèi)心地 感謝和一起工作過的同仁，我曾經(jīng)和他們度過了一段非常快樂的，令我難忘的時光。 感謝您這幾年來對我的厚愛，對我自身存在缺點的包容，以及對我在工作中所犯錯誤的指正。您那顆正直的心，滿懷激情的人生態(tài)度、寬廣的胸懷、機敏的處事方式、必將令我受用終身。 也正因此，我祝愿您，您也必將用您的智慧引領(lǐng)公司走向一個更加高遠(yuǎn)的，全新的末來。 敬上 【離職報告】為您整理公布的離職報告范文。 第三篇：201*年公司員工離職報告 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 首先我非常榮幸能成為公司的一名員工。公司給我提供了一個了解名優(yōu)企業(yè)的平臺。非常感謝在工作期間領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。 我預(yù)辭去公司現(xiàn)在給我安排的職位，理由如下

6、： 一、我在公司一個月期間公司，安排了軍訓(xùn)鍛煉了我們的身體素養(yǎng)，并不是我想像中的工作崗位的培訓(xùn)，到目前為止我還沒有崗位。 二、我對公司的管理不理解的地方太多，這樣容易有心理負(fù)擔(dān)，影響工作。與其沒有心情的混時間還不如辭掉現(xiàn)有工作。公司沒有為我青春負(fù)責(zé)的權(quán)利，我得為自己的大好時光負(fù)責(zé)。 三、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式和效率讓我很失望。例如，第一天我領(lǐng)軍訓(xùn)服裝，等了整整四個小時但是最后居然沒有領(lǐng)到衣服。我從經(jīng)理室問到庫管，得到的回答是：“我不清楚;你去找誰誰領(lǐng)導(dǎo)忙可以理解但是請不要拿職工的青春開玩笑。 四、關(guān)于我們公司的薪金不滿意。我應(yīng)聘時和我說的是八百一個月，可是當(dāng)我再問的時候就成了六百，所以我沒有敢再問工資

7、的問題。做為一個知名的大集團(tuán)公司，在員工待遇上能做到如此程度實在讓人心寒。 五、公司的獎罰制度太嚴(yán)厲。做為員工我們有義務(wù)去承當(dāng)工作中因為自己的疏忽或者失誤造成的不必要的損失，這點沒有錯但是應(yīng)該有對應(yīng)的獎勵制度，具我了解我們公司初了與工資掛鉤的產(chǎn)量獎勵外，就只有一條舉報有獎了。 鑒于以上原因，我的離職報告還望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。，希望公司的業(yè)績始終如一一路飆升!主管及各位同仁工作順利! 第四篇：員工離職報告范本 員工離職報告范本 尊敬的董事長： 您好! 我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出離職。 不知不覺在上海公司呆了快一年了(去年5月進(jìn)公司)，在公司工作的近一年中，在集團(tuán)公司各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和信任下，我學(xué)

8、到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力，學(xué)到了很多知識。非常感激公司給予了我這樣的機會在優(yōu)良的環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)。而今，我決定離開，或許這樣會好一些。 提出離職我想了有段時間了，公司的環(huán)境關(guān)于員工很照顧很保護(hù)，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾向，其實，這不管是關(guān)于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，合計了很久，確定了需要變幻環(huán)境來磨礪。 或許我該提前一個月給您遞呈離職報

9、告，好在我手頭的工作已經(jīng)很少，一個星期足以交接干凈，我希望所有該處理的事情都在3月10日前處理妥當(dāng)。馬上就要離開公司了，在這最后的一段時間里，我會做好所有的交接工作，正常上班，靜心等待您的答復(fù)、處理。今年的工作或許比較難找，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡! 離開這個公司，我滿含著內(nèi)疚、遺憾。我愧對公司對我的期望，愧對各位對我的關(guān)心和愛護(hù)。遺憾我不能經(jīng)歷威海奔騰的發(fā)展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能傾聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。 最后，衷心祝愿公司健康成長，事業(yè)蒸蒸日上!祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事：健康快樂，平安幸福! 離職人： 日期： 第五篇：超市員工離職報告 各位領(lǐng)

10、導(dǎo)： 至從來到這個城市，我就在xx超市擔(dān)任經(jīng)理工作，到xx超市來已經(jīng)x年的時間了，幾年來，我系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了零售業(yè)概論、倉儲式連鎖超市管理概論、顧客消費心理學(xué)與銷售技巧等基礎(chǔ)知識,學(xué)習(xí)新型的零售業(yè)的知識,力圖盡快融到家樂的發(fā)展中去。在x店開業(yè)前夕，我任勞任怨，始終工作在第一線，常常和員工奮戰(zhàn)到深夜，直至開店。至此，我開始了開創(chuàng)xx市場的征程。年初xx路北店的銷售額天天僅十余萬元，經(jīng)過半年的努力，市場終于打開，家樂在xx的知名度提升，銷售額提升了，顧客滿意了，員工的臉充滿了喜悅，因此這一年我被評為xxx先進(jìn)員工'。 由于是剛來x市工作，沒有人緣關(guān)系，一年來，我利用一切人際關(guān)系，克服地域差別，

11、了解xx市場及各項政策規(guī)定，與合作方緊密配合，同相關(guān)政府部門建立了優(yōu)良地合作關(guān)系。為了開拓xx市場,我天天與員工一起工作，并聽取各項合理化建議,以應(yīng)對激烈競爭的市場環(huán)境。目前，xx有超市xx多家左右，競爭對手們把店開在了家樂店的周邊，面對這種環(huán)境，使xxxx年任務(wù)的完成與提升是一種考驗,員工們都存在擔(dān)心的思想。為此，我對員工們提出xx年的工作中心是"以服務(wù)促銷售，以管理降成本'。一年來的服務(wù)規(guī)范的培訓(xùn)、管理者的培訓(xùn)，大家都不會忘記這個工作中心，這一條已經(jīng)貫穿到商店每個管理者和員工的腦海中。只要做的好，就會吸引顧客，就能擺脫困境。一年來路北店銷售和管理上實現(xiàn)了雙盈利的目標(biāo)，銷售

12、額超計劃完成。比xx年增長了85%，連續(xù)三年完成了集團(tuán)下達(dá)的任務(wù)。 面對閃光的成績,我并不滿足。我認(rèn)真分析商品結(jié)構(gòu)及市場需求,及時調(diào)整商品結(jié)構(gòu)并合理控制庫存,避免積壓資金。因xx路北店為外埠店，供貨商又多為外地供貨商,在一定程度上影響銷售。年初，公司在xx成立商品組，由我擔(dān)任組長，為了使店在xx穩(wěn)步發(fā)展,使其同競爭對手形成差異優(yōu)勢,我對商品組提出了"重寬度、輕深度，重連鎖、輕汰換'的談判原則，使商品組在完善xx市場的同時，進(jìn)一步形成了連鎖的優(yōu)勢。汰換了不合適xx市場的商品，并發(fā)展了部分本地特色商品，從根本上解決了蔬菜、水果不能連鎖經(jīng)營的問題。年中，在我的帶領(lǐng)下，xx在商品經(jīng)營上拓寬了電腦、手機、音像、圖書、冰鮮、主食廚房等品種,真正形成了倉儲超級大賣場。商品品種比99年增加了近一倍。品種的豐滿帶來了客流，管理的強化降低了成本，服務(wù)水平的提升贏得了顧客。年度市消協(xié)、工商、報社在民意測驗中,xx路北店被評為"xx市民最滿意超市'。 在擔(dān)任xx路北店店長及xx地區(qū)主管期間，面對店內(nèi)外繁雜的工作我開動腦筋想辦法，大膽放權(quán)，競聘上崗,