銀行會計主管年度工作計劃

1、銀行會計主管年度工作計劃 制定工作計劃是每個員工都需要做的事情。那么銀行會計主管年度工作計劃應該如何制定呢，下面一起去看看吧！ 在過去的2xx年里，我在上級行社領導的正確指導下，緊緊圍繞聯(lián)社業(yè)務經營中心為前提；狠抓會計業(yè)務基礎工作，強化財務管理，化解會計風險，使zz信用社的財務工作平穩(wěn)過度到20xx年。 20*年才剛剛開始，我們社就開展了引深“求和-諧樹形象創(chuàng)佳績主題比賽活動和引深案件專項治理“回頭看深度排查活動，在這兩項活動當中，到處離不開柜臺操作和柜臺服務。我作為一名主管會計，主要負責本網(wǎng)點的財務管理工作，行使會計的管理和監(jiān)督職能，為了更好地完成今年聯(lián)社下達的各項指標任務，努力踐行理事長“

2、夯實基儲規(guī)范經營、革新機制、穩(wěn)健運行、努力推動平定信合事業(yè)的講話精神，特作出如下工作計劃： 一、健全內部管理制度，強化內控建設，做到依法核算、合規(guī)經營，堵塞經濟案件的發(fā)生。 為了進一步規(guī)范我社的業(yè)務操作，嚴格執(zhí)行各項內控制度，強化內部管理，促進各網(wǎng)點依法合規(guī)經營，防止各類案件的發(fā)生，我制定了zz信用社違反業(yè)務管理規(guī)定和業(yè)務操作規(guī)程處罰辦法，把安全保衛(wèi)、操作流程、柜臺服務、儀表、出勤五項內容納進內控制度考核范圍，具體、完整地制定了各項處罰辦法，以處罰為手段，有效地規(guī)范了各項業(yè)務操作，提升了全體員工的業(yè)務素養(yǎng)，強化了風險防范，防止違規(guī)行為的發(fā)生。大瀝人才網(wǎng) 在去年會計工作規(guī)范管理的基礎上，持續(xù)開展

3、會計規(guī)范化管理工作，提升會計核算管理水平，防范和化解操作風險。具體從8個方面做起： 1、會計基本規(guī)定； 2、會計報表質量； 3、計算機管理； 4、聯(lián)行結算管理； 5、會計檔案管理； 6、網(wǎng)點管理； 7、會計經營管理。 二、強化業(yè)務監(jiān)督、檢查力度。 從歷年來各金融機構發(fā)生的案件狀況來看，最主要的原因就是監(jiān)督檢查力度不大，檢查流于形式，檢查范圍廣，但不深入，檢查聲勢大，但不扎實，沒有真正起到監(jiān)督檢查的作用。吸取歷年案發(fā)經驗，風險源主要集中在重要空白憑證、庫存現(xiàn)金、帳戶和止付掛失等方面，我今年計劃強化重要空白憑證、庫存現(xiàn)金、帳戶管理，加大對存單、存折止付和掛失手續(xù)監(jiān)督檢查力度，采納定期和不定期檢查兩

4、種方式進行檢查。 1、重要空白憑證方面： 檢查重要空白憑證是否執(zhí)行專人、專庫管理，是否按要求領用、使用、結存、銷號，登記是否準確、完整、及時，作廢憑證是否按要求管理。重要空白憑證核算是否正確，是否做到了帳實、帳簿、帳表“三相符，從根本上杜絕重要空白憑證上的案件隱患。 2、庫存現(xiàn)金方面： 及時對庫存現(xiàn)金進行檢查，嚴格控制超庫存現(xiàn)象，使現(xiàn)金管理達到規(guī)范化，一方面杜絕了白條頂庫、挪用庫款、庫款不符等現(xiàn)象，另一方面還最大限度地降低了非生息資金的占用。 3、英押、證方面： 檢查英押、證是否做到了三分管，是否執(zhí)行了ab角管理制，交接是否有記錄。 4、帳戶方面： 是否建立對帳制度，對帳崗、記帳崗、復核崗是否

5、執(zhí)行三分開制度，對帳是否及時，同業(yè)款項是否逐筆勾對，企業(yè)存款是否核對發(fā)生額，對帳率是否達到規(guī)定要求，是否設立對帳臺帳，臺帳記錄是否與實際對帳狀況相符，對帳單印章是否與預留印鑒核對一致。 三、強化柜臺人員業(yè)務培訓，組織技術練兵、努力提升業(yè)務人員素養(yǎng)。 針對各網(wǎng)點柜臺工作人員知識結構和層次不同等現(xiàn)象，按照缺什么補什么的原則，向他們講解各類業(yè)務操作流程、金融法律法規(guī)、新財務制度等方面的知識，用知識武裝頭腦，培養(yǎng)他們“干一行、愛一行、專一行，“學一行、會一行、懂一行的意識，每季度組織一次技術比武，將比武成績納進年終考核，從而提升他們的學習積極性，高質量、高效率地為客戶服務。 回憶20*年的工作，自己感到有許多不夠之處：一是業(yè)務素養(yǎng)提升不快，對新的業(yè)務知識學習不夠不透；二是本職工作與其他同行相比，還有差距，革新意識不強；三是只滿足自身任務的完成，工作開拓不夠大膽等。在新的一年里，我針對平常的工作要求，結合我社的實際，對柜臺工作人員的崗位進行重新分工，對各