畢業(yè)生寫求職信不能范的六大誤區(qū)(多篇)

1、畢業(yè)生寫求職信不能范的六大誤區(qū)(多篇) 第一篇：畢業(yè)生寫求職信的六大誤區(qū) 在與一些常常來校園招聘的外企招聘經(jīng)理座談心得時，我們常常向招聘經(jīng)理打聽學(xué)生求職中的錯誤，以便我們在今后的工作中提醒學(xué)生；最希望聽到招聘經(jīng)理表揚(yáng)學(xué)生身上的優(yōu)點(diǎn)，這證實(shí)了我們的學(xué)生在進(jìn)步、在成熟。依據(jù)招聘經(jīng)理提出的看法和建議，我總結(jié)了學(xué)生書寫 的六大誤區(qū)，希望同學(xué)們有則改之，無則加勉。 學(xué)生書寫 六大誤區(qū) 1、一封通函走天下：不量身定做，一封信打遍天下。 2、二次利用不修改：重復(fù) 主要內(nèi)容。 3、三緘其口談奉獻(xiàn)：過于強(qiáng)調(diào)能從公司學(xué)到什么知識技能或得到什么好處，而不知道提出自己能為公司做出什么貢獻(xiàn)。 4、四舍五入都從簡：對公司

2、的描述過于空泛、過于淺薄。 5、五體投地對自己：熱情洋溢的長篇抒情和不著邊際的吹捧或自夸。 6、六神無主亂陣腳：格式不夠工整，缺乏美感。 第二篇：畢業(yè)生求職信六大誤區(qū) 畢業(yè)生求職信六大誤區(qū) 來源：中國求職簡歷網(wǎng)日期： 201*-06-07 在與一些常常來校園招聘的外企招聘經(jīng)理座談心得時，我們常常向招聘經(jīng)理打聽學(xué)生求職中的錯誤，依據(jù)招聘經(jīng)理提出的看法和建議，我總結(jié)了學(xué)生書寫求職信的六大誤區(qū)，希望同學(xué)們有則改之，無則加勉。學(xué)生書寫求職信六大誤區(qū) 1、一封通函走天下：不量身定做，一封信打遍天下。 2、二次利用不修改：重復(fù)簡歷主要內(nèi)容。 3、三緘其口談奉獻(xiàn)：過于強(qiáng)調(diào)能從公司學(xué)到什么知識技能或得到什么好

3、處，而不知道提出自己能為公司做出什么貢獻(xiàn)。 4、四舍五入都從簡：對公司的描述過于空泛、過于淺薄。 5、五體投地對自己：熱情洋溢的長篇抒情和不著邊際的吹捧或自夸。 6、六神無主亂陣腳：格式不夠工整，缺乏美感。 第三篇：應(yīng)屆生寫求職信六大誤區(qū) 在與一些常常來校園招(請您持續(xù)關(guān)注公文素材庫ww【公文素材庫】 第五篇：畢業(yè)生求職信不能犯的六大錯誤 對雇主而言，函就是代表求職者本人，內(nèi)容除了要簡短.切中主題.依據(jù)雇主需求來剪裁經(jīng)歷外,還要說明個人對這份工作的興趣,同時應(yīng)強(qiáng)調(diào)個人學(xué)習(xí)經(jīng)歷與所要應(yīng)征的工作多么合適;此外,依據(jù)求職?暫借一下一書指出,還要當(dāng)心以下六點(diǎn)不當(dāng)?shù)淖珜懛绞剑悦夤〈钩伞?1、羞于列出

4、自己的成就 成功是屬于那些懂得行銷自己的人。要旗開得勝，首先必得學(xué)會推銷自己。但勇于列出自己的成就之時，別忘了也要注意勿用夸大不實(shí)的陳述，免得引起企業(yè)主的反感。 2、羅列太多不相關(guān)的信息 寫 函的最初及最終目的在于推銷自己，因此一些個人的大學(xué)求學(xué)過程、興趣以及個人的觀點(diǎn)等，這些都可以在面談時簡述提出。因?yàn)榱_列太多的信息，可能會模糊本身的求職的焦點(diǎn)，分散雇主的注意力。 3、重復(fù)太多 不要一再地重復(fù)一些形容詞 ，這樣會讓人覺得贅詞太多，而且看了會精疲力盡。專家建議，最好同一個 用到第二次時，找新的表達(dá)語匯。 4、在信中一再提及介紹人 不管你應(yīng)征什么職務(wù)，只要找得到介紹人，你的介紹人都會為你大力推舉。因此并不需要特別在信中一再提及介紹人。除非雇主主動要求，自然會請你提出介紹人的資料。 5、批評前任主管或雇主 一味批評前任雇工或主管的不是，人多數(shù)的企業(yè) 主咸認(rèn)為是求職人忌，不管是 或是面談時都應(yīng)盡量避免。 6、提出有關(guān)個人隱私、或是完全不相關(guān)的資料 在這里，不必提和所應(yīng)征工作不相關(guān)的事情，例如不必提及個人宗教信仰、婚姻狀況或是個人有幾個孩子。因?yàn)闊o論妳是否單身、已婚、離婚，也不管你是不是同性