紀(jì)委監(jiān)委2022檔案工作總結(jié)

1、紀(jì)委監(jiān)委2022檔案工作總結(jié) .b1white-space-collapsing:preserve;.b2margin: 1.4569445in 1.0236111in 1.3777778in 1.1020833in;.p1text-indent:0.3402778in;text-align:justify;hyphenate:auto;font-family:宋體;font-size:12pt;.p2margin-left:0.44791666in;text-align:justify;hyphenate:auto;font-family:宋體;font-size:12pt;.p3text-

2、indent:0.41666666in;text-align:justify;hyphenate:auto;font-family:宋體;font-size:12pt;.p4text-align:justify;hyphenate:auto;font-family:times new roman;font-size:10pt;.s1font-weight:bold;.s2color:black;.s3color:blue; xx市政協(xié)機(jī)關(guān)2022年度干部選拔任用工作專題報告 今年以來，xx紀(jì)委監(jiān)委檔案管理工作在常委會的領(lǐng)導(dǎo)下，xx檔案局的指導(dǎo)幫助下，緊緊圍繞“加強(qiáng)管理，爭上等級，優(yōu)化服務(wù)”的目

3、標(biāo)，不斷健全完善規(guī)章制度，夯實檔案基礎(chǔ)設(shè)施，強(qiáng)化內(nèi)部質(zhì)量管理，提高檔案利用水平，逐步建立了比較完善的檔案管理體系。 一、工作開展?fàn)顩r （一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任到位。xx紀(jì)委監(jiān)委高度重視檔案工作，成立了由辦公室主任任組長，各部室負(fù)責(zé)人為成員的檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)檔案工作的日常事務(wù)。始終把檔案工作列入辦公室工作的重要事項，適時召開專題會議，探討協(xié)調(diào)解決檔案管理工作中存在的問題和困難。在日常管理中，檔案工作由分管領(lǐng)導(dǎo)干脆抓，辦公室詳細(xì)做，各部室協(xié)調(diào)協(xié)作，形成了齊抓共管的工作格局，為做好檔案管理工作供應(yīng)了有力保障。辦公室兼職檔案員負(fù)責(zé)做好本單位有關(guān)檔案資料的收集、整理和保管工作，不斷加強(qiáng)檔案管理水平。

4、（二）夯實基礎(chǔ)，保障到位。在xx紀(jì)委監(jiān)委辦公經(jīng)費(fèi)并不富裕的狀況下，始終保障檔案管理工作經(jīng)費(fèi)須要。在遷入新辦公樓之初，加強(qiáng)檔案基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，建成了標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的現(xiàn)代化檔案室。今年，再次對檔案室進(jìn)行提升改造，配備了專用于檔案管理的計算機(jī)、掃描儀、復(fù)印機(jī)等設(shè)備，還特地騰出xx間辦公室增設(shè)閱文室、圖書閱覽室，做到庫房、查閱、圖書及辦公“四室”分開，使檔案管理用房功能齊全。 （三）嚴(yán)格規(guī)范，管理到位。建立健全xx紀(jì)委監(jiān)委檔案管理制度，即：檔案收集、立卷歸檔、檔案查詢、檔案室管理等制度。注意提高卷內(nèi)文件的質(zhì)量，修訂完善立卷歸檔范圍、分類方法和保管期限，對已立卷歸檔的文件資料根據(jù)規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)，做到卷內(nèi)文件裝訂整齊

5、，蓋章規(guī)范，打碼清楚，卷面規(guī)范美觀，排放科學(xué)整齊。實行查借閱登記、溫濕度登記、檔案利用效果登記，使檔案管理工作從收集整理、歸檔入庫到借閱利用都做到有章可循、有規(guī)可依，依法治檔、科學(xué)管理。近年來，累計為內(nèi)外部人員供應(yīng)檔案查詢xx多人次，干部任職時間查詢xx人次，供應(yīng)規(guī)范性文件整理xx次，卷宗查詢xx余次。 二、存在問題及下步準(zhǔn)備 雖然xx紀(jì)委監(jiān)委檔案管理工作取得了肯定的成果，但仍舊還存在很多短板和弱項，離xx檔案局的要求還有不小差距，目前，檔案管理工作中主要存在以下問題： （一）沒有專職管理人員。由于受編制限制，xx紀(jì)委監(jiān)委沒有配備專職檔案管理人員。同時，檔案管理專業(yè)教化和培訓(xùn)力度不夠，大部分新

6、調(diào)入人員沒有熟識檔案管理或曾經(jīng)從事檔案管理的閱歷，導(dǎo)致檔案整理不規(guī)范甚至不會整理檔案的狀況出現(xiàn)，不利于工作持續(xù)性開展。 （二）管理制度不健全。因缺乏專業(yè)檔案管理人才，由辦公室人員兼任，導(dǎo)致對檔案管理制度建設(shè)、規(guī)范化精細(xì)化管理探究探討不夠，造成檔案管理工作水平不高，緊跟形勢和適應(yīng)新理念的實力不強(qiáng)，檔案管理存在執(zhí)行流程不嚴(yán)格、日常管理松散、分類不標(biāo)準(zhǔn)、名稱不準(zhǔn)確等問題。 （三）硬件設(shè)施有待改善?，F(xiàn)有的檔案室條件還達(dá)不到xx紀(jì)委監(jiān)委檔案存放要求，不能滿意現(xiàn)實工作須要。同時，還未開展檔案數(shù)字化建設(shè)工作，檔案管理依舊停留在手工操作階段，致使檔案歸檔難、查找難、效率低。 （四）檔案集中管理還有差距。xx紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)部室較多、業(yè)務(wù)量大，各部室每年都有大量文書檔案，但因檔案室存放條件達(dá)不到要求，加之部分工作人員對檔案工作重視不夠，一些文書檔案、案卷檔案和照片檔案等分散在各部室，沒有達(dá)到集中統(tǒng)一管理要求，簡單造成檔案資料遺失、不完整、不便查閱等問題。 以上問題，我們將高度重視，并實行有力措施不斷改善。下步工作，我們將嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理各項制度規(guī)定，不斷強(qiáng)化制度建設(shè)，加強(qiáng)對檔案室硬件建設(shè)、信息化建設(shè)、管理隊伍建設(shè)，不斷提高檔案管理工作科學(xué)化、精細(xì)化、制度化水平。 本文來源：網(wǎng)絡(luò)收集與整理，如有侵權(quán)，請聯(lián)系作者刪除，謝謝！第4頁 共4頁第