人力資源實習(xí)報告范文3000字

1、人力資源實習(xí)報告范文 3000字在機關(guān)單位學(xué)習(xí)處理日常的行政事務(wù)，熟悉整個機關(guān)單 位工作的過程，通過實踐學(xué)習(xí)，使所學(xué)理論知識得到驗證， 將自己在學(xué)校所學(xué)的理論知識向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化，盡量做到理 論與實踐相結(jié)合，培養(yǎng)靈活運用書本知識的能力，并且學(xué)到 許多書本上學(xué)不到的東西，增長和擴充知識面，增加對社會 的接觸，為在畢業(yè)后能快速地融入社會打下基礎(chǔ)。二、實習(xí)地點20xx年x月x日20xx年x月x日四、實習(xí)流程：xx20xx年x月x日到20xx年x月x日這段時間，我在 人力資源部度過了自己為期8周的畢業(yè)實習(xí)生活。市農(nóng)林局xx職能不同分為辦公室、法規(guī)科、財務(wù)管理科、農(nóng)村經(jīng)濟體制 與經(jīng)營管理科、市場與經(jīng)濟信息

2、科、農(nóng)業(yè)機械化管理辦公室、 農(nóng)業(yè)機械化管理辦公室、農(nóng)業(yè)應(yīng)急管理辦公室等科室。 人力資源部是人民政府主管農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧、和協(xié)調(diào)農(nóng)村 經(jīng)濟發(fā)展的綜合部門。在這次的實習(xí)中市農(nóng)林局實習(xí)的總共有三人，都被分配 在不同的科室，其中我被分配在辦公室。人事。辦公室主要 工作為： 協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作，協(xié)調(diào)局機關(guān)政務(wù)工作； 負責(zé)局機關(guān)會議組織、文電、新聞宣傳、保密、信訪、檔案、 保衛(wèi)等工作；組織起草綜合性文件；擬訂局機關(guān)有關(guān)規(guī)章制 度并組織實施。在 XX人力資源部實習(xí)的二個月時間里，我 努力將自己在學(xué)校所學(xué)的理論知識向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化，盡量做 到理論與實踐相結(jié)合，在實習(xí)期間能夠遵守單位的規(guī)章紀 律，不遲到、不早

3、退，領(lǐng)導(dǎo)和科室同事交辦的工作能夠又好 又快的完成，思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力都得到了進一步的提 高。在XX人力資源部八周的實習(xí)，我做的工作主要可以歸 納為以下幾個方面：文字工作。剛開始實習(xí)，我只能做一些諸如復(fù)印、 打印、裝訂文件、 收發(fā)處室信件、編排檔案、填報表的工作，因為我對農(nóng)林局 的工作還不熟悉，一切對于我來說都過于陌生，我認真的做 著這些瑣碎的事，同時也加強自己公文方面的學(xué)習(xí)，包括公 文的寫作格式、要求，語言特點、公文的傳送渠道、方式的 認識和公文的整理歸檔工作。但隨著實習(xí)的進行，我也漸漸 的開始負責(zé)一些重要的文字工作，如撰寫領(lǐng)導(dǎo)在市委組織部 考核干部動員會上的發(fā)言稿、等，都是由我一人負責(zé)的

4、，這 證明我通過努力得到科室領(lǐng)導(dǎo)和同事的承認。值班。我認為農(nóng)林局的值班制度還是相當完善的。值班地點有兩個，一個是十樓的值班室，一個是一樓 的值班臺，值班人員為輪值，一個月排一次值班表，有提供 值班快餐。在這次實習(xí)中，我總共值了三天的班，都是替我 處里的同值的，其中一次更是值到了晚上八點多才下班。值 班的主要工作是接聽值班臺上的值班電話，記錄有關(guān)的會議 通知，傳達通知，同時，也要接待到農(nóng)林局來的訪客，解答 他們的疑問。電話聯(lián)系、傳真。與市農(nóng)林局黨建歸口及直屬黨組織的聯(lián)系，除了信件的 往來，還有就是電話聯(lián)系和傳真聯(lián)系了。我們辦公室一些工作的開展經(jīng)常需要下屬部門的協(xié)作， 有時領(lǐng)導(dǎo)會讓我負責(zé)打電話通知

5、這些部門協(xié)作處理某事，打 電話跟對方聯(lián)系時，必須要注意自己的語氣，因為我代表的 是我們農(nóng)林局，要學(xué)習(xí)如何與別人溝通，用簡要的語句讓對 方清楚的明白我的意圖。發(fā)傳真就要求我們對辦公自動化設(shè) 備具有一定的了解，要求會使用。外出取件、送件。公務(wù)處理中，經(jīng)常有要呈報上級機關(guān)或者要拿去審批的 公文，這就要求我到上級機關(guān)部門去取文件或者送文件，有 時一天要跑兩三趟，還好有局里的公車接送。辦會。公務(wù)員三大工作：辦文、辦事、辦會。辦會就是其中的一項，在這次實習(xí)中，印象較為深刻的 一次會議就是農(nóng)林局系統(tǒng)黨組專題民主生活會了。會前要準 備領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言提綱、征求收集與會人員的意見、安排會議時 間和地點、確定與會人員名

6、單等等這些工作。會后，我們處 做的事主要是整理此次民主生活會的有關(guān)材料，包括：會前 征求的意見、會議記錄、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言提綱，做了一份民主生活 會綜合情況報告和會后整改措施文件。通過這次工作，我了解公務(wù)員辦會的具體程序，對我以 后走上工作崗位具有一定的幫助。我了解到公務(wù)員的日常工 作不僅是處理各種問題、總結(jié)教訓(xùn)，還要總結(jié)各種經(jīng)驗提煉 精神實質(zhì)，加以推廣和普及。六、實習(xí)收獲通過這八周的實習(xí)，我對基層行政管理工作有了一定的 認識，通過將自己所學(xué)的理論知識和實際工作的結(jié)合，我也 發(fā)現(xiàn)了一些基層政府管理出現(xiàn)的不足和缺陷。不足和缺陷如下：行政效率低下。行政人員每天都要面臨大量的、瑣碎的事務(wù)，不能很好 的分清輕

7、重緩急，大堆的事務(wù)一起處理，導(dǎo)致瑣碎的事務(wù)的 處理占用了行政人員大量的時間，造成行政效率低下，再就 是行政體制和法律法規(guī)不健全，行政管理的某些領(lǐng)域依然存 在著無法可依的方面，這也是影響我國行政效率的一個重要 因素。機關(guān)紙張浪費嚴重。公務(wù)員日常工作的大部分時間都是在處理公文。每一件 事情如果要處理完的話，都要發(fā)好幾個文，既浪費了時間精 力，也浪費了紙張。特別是在迎接檢查期間，機關(guān)在文件的 打印，材料的準備和裝訂上耗費了大的財力，像這次市委組 織部來農(nóng)林局考核干部，每個干部都要準備發(fā)言稿，發(fā)言稿 每份要打印60份，按照人數(shù)來算的話，光發(fā)言稿這一項就 要用掉幾千張紙了，而且打印錯誤經(jīng)常是會導(dǎo)致整份文

8、件的 浪費。訂閱的報紙有的根本是沒人看的，所有的報紙都是看 完就扔，沒有回收利用，不能做到物盡其才。對于基層政府行政管理中出現(xiàn)的這些不足和缺陷，我有 以下建議：1、解決行政效率低下的建議：積極推進行政體制改革，按照精簡、統(tǒng)一、效能原則， 擺脫傳統(tǒng)金字塔組織結(jié)構(gòu)的束縛，建立高效、責(zé)任明確、運 轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)規(guī)范的行政管理體制，這是提高行政效率的基本途 徑。加強法制和責(zé)任制度的建設(shè)，通過改革建立健全法律法 規(guī)體系，做到依法行政、照章辦事、依法治國、以法法政。提高行政人員的素質(zhì)，這是相當有必要的。任何事情都 要有人來做，要提高行政效率，關(guān)鍵是提高行政人員的素質(zhì)， 加大人才培養(yǎng)的投資和力度，制定行之有效的培養(yǎng)

9、措施，讓 有真才實學(xué)、真心實干的人發(fā)揮作用。只有這樣，行政效率 才會提高。2、解決機關(guān)紙張浪費的建議制定規(guī)章制度嚴格控制紙張的使用，需要向上級機關(guān)和 領(lǐng)導(dǎo)上報的材料，在文件格式要求的范圍內(nèi)，嚴格控制字號 大小、行距，在紙的雙面打印后上報。做好紙張的回收利用 工作，盡可能的節(jié)紙機關(guān)用紙，降低公共服務(wù)成本。無紙辦公。通常理解為對某一信息從撰稿、核稿、審閱、審批、登記、歸檔及檔案的查閱等全過程都在網(wǎng)上進行，文 稿不打印出來。現(xiàn)在的計算機技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀來看，在技術(shù)上 實現(xiàn)“無紙辦公”是比較容易的事情?，F(xiàn)階段，雖然農(nóng)林局 內(nèi)部也有架設(shè)局域網(wǎng)，但是所有的文件都還是打印出來，無 紙辦公程度低。丿八、實習(xí)總結(jié)在

10、這段時間里我不僅在做一些日常的人事工作，還參加 了關(guān)于各部門第二季度績效考核指標修訂的會議，雖然每天 的會上我都只是用耳朵在聽、用筆在記，但在大家討論的時 候我也在思考。這樣不僅讓我對專業(yè)知識的理解更深一步， 并且通過兩個星期的時間，我對于集團六大職能部門、三大 業(yè)務(wù)中心的重點工作有一個大致的了解。人力資源部是集團 “選人、用人、育人、留人”最核心的部門，對于集團的各 部門的工作必須要有清晰地了解，這兩周時間里我雖然有時 很晚才能回家，但是真的很值得，因為每天我都可以學(xué)到很 多的東西，至少這一天我有收獲，我在成長。并且我相信我 得到的遠遠多于我意識到的。在剛進XX就參加了新員工入職培訓(xùn)，對 X

11、X有了一定的 了解，并通過培訓(xùn)使自己對以后的工作有了一定的規(guī)劃。使 我們這些新人對自己的工作和未來不再盲目。每周的內(nèi)訓(xùn)， 讓我們了解到公司其他部門的工作，這便于我們對整個公司 有更全面的了解，也清楚的知道各部門之間應(yīng)該怎樣去配 合、協(xié)作。一、工作內(nèi)容我一直認為在大學(xué)里學(xué)的不是知識，而是一種叫做自學(xué) 的能力?！扒Ю镏校加谧阆?，參加工作后我更加深刻的 深刻體會到這句話的真正含義。大學(xué)期間的實習(xí)是每個大學(xué) 生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實踐中了解社會，讓我 們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識讓我們受益匪 淺，也打開了視野，增長了見識，為我們以后進一步走向社 會打下堅實的基礎(chǔ)?；叵肫鹱约旱倪@

12、五個半月的工作經(jīng)歷，雖然有眼淚也有 辛酸，但最多的還是歷練與收獲。記得剛到公司的第一天， 我被安排在一個辦公室文員身邊學(xué)習(xí)。真的，第一天是最難 熬的，從學(xué)校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全 換了角色，老師變成老板，同學(xué)變成同事，相處之道完全不 同，大家把你當成隱形人的感受只有親身經(jīng)歷過的人才能體 會?！皩嵺`是檢驗真理的唯一標準”從學(xué)校到社會的大環(huán)境 的巨大的轉(zhuǎn)變中，我們可能彷徨，迷茫，無法馬上適應(yīng)新的 環(huán)境。我們也許看不慣人與人之間的勾心斗角，無法忍受同 事之間漠不關(guān)心的眼神和言語。很多時候覺得自己沒有受到 領(lǐng)導(dǎo)重用，所干的只是一些無關(guān)重要的雜活，自己的提議或 工作不能得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

13、做不出成績時，會有來自各方面 的壓力，領(lǐng)導(dǎo)的眼色同事的嘲諷。失落時的無奈想找人訴說 是卻發(fā)現(xiàn)沒有人可以傾訴。而在學(xué)校，有同學(xué)老師的關(guān)心和 支持，每日只是上上課，很輕松。諺語有云：“紙上得來終 覺淺，絕知此事要躬行?！眱蓚€月的實習(xí)時間雖然不長，但是我從中學(xué)到了很多知 識，關(guān)于做人，做事，做學(xué)問。幸好宿舍的女孩子們對我很 好，告訴我他們剛出來工作的經(jīng)歷，也是從被當成隱形人開 始的，從打雜的過來的，勸我要挺得住，堅持走過來就好了 我剛開始接觸的工作就是招聘，我自己還是一個剛剛走上工 作崗位的新手，卻要去招人，有點緊張也有點興奮。我們公 司是以模具為主的，有很多有關(guān)模具的專有名詞是我以前從 來沒有接觸

14、過的，所以也就有很多我不熟悉的工種，時間久 了有關(guān)模具的知識，聽的多了，問的多了，也自然就明白一 些了。一直以來，我們都是依靠父母的收入，而有些人則是大 手大腳的花錢。也許工作以后，我們才能體會父母掙錢的來 之不易。而且要開始有意識地培養(yǎng)自己的理財能力，試想一 下如果剛畢業(yè)，工資水平普遍不高，除掉房租餐費和日常的 開支，有時候寄點錢給父母補貼家用，常常所剩無幾，一不 留神可能就入不敷出成為月光一族，通過，這次實習(xí)我深刻 理解了父母賺錢養(yǎng)家的不容易，再也不好意思為了個人的不 必要的花銷向父母伸手要錢，因此我想到很多時候我們要合 理支配我們手中來之不易的錢。 同事相處踏上社會，我們與形形色色的人打

15、交道。由于彼此存在 著利益關(guān)系，又工作繁忙，很多時候同事不會像同學(xué)一樣對 你噓寒問暖。而有些同事表面笑臉相迎，背地里卻勾心斗角 不擇手段，踩著別人的肩膀不斷地往上爬，因此踏出校門的 我很多時候無法適應(yīng)。比如我們同一辦公室的同事，為了能 得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識，背地里總是向領(lǐng)導(dǎo)搬弄是非，搞不正常關(guān) 系。正因為如此辦公室的關(guān)系時常顯得有點淡漠，人與人之 間的關(guān)系有時候顯得有點緊張，但是環(huán)境往往會影響一個人 的工作態(tài)度。一個冷漠沒有人情味的辦公室，大家就會毫無 眷戀之情，有更好的機會他們肯定毫不猶豫的跳槽。他們情 緒低落導(dǎo)致工作效率不高，每天只是在等待著下班，早點回 去陪家人。而偶爾的為同事搞一個生日par

16、ty，生病時的輕 輕一句慰問，都有助于營造一個齊樂融融的工作環(huán)境。在電 視上不止一次的看到職場的險惡，辦公室里同事之間的是 非，以我一個新人而言，我想我能做的就是“低頭多工作， 抬頭少閑話”。且通過,這次的實習(xí)是我更加認識到大學(xué)同 學(xué)之間的關(guān)系是多么的珍貴。三、總結(jié)一、實習(xí)目的：20xx年x月x日至20xx年x月x日三、實習(xí)地點：四、實習(xí)單位概況：我們的實習(xí)主要分為三個階段：第一階段從x月x日一x月x日，我們主要是接受了公 司為期x天的培訓(xùn)，辦理了相關(guān)的入司手續(xù)，對工作做了簡 單的學(xué)習(xí)很認識。第二階段從x月x日一x月x日，主要是在人力資源部 主管的領(lǐng)導(dǎo)下對公司的人事激勵計劃、員工手冊、還有招聘 計劃做了修改和完善 。第三個階段從x月x至結(jié)束，我們是在 xx公園度過的， 在這里，我們遵循公司的安排，和其他同事一塊管理景區(qū)事 業(yè)。我們每天早上在公司轄區(qū)的各個攤點檢查其是否合理、 衛(wèi)生、還有各位工作人員的服務(wù)態(tài)度等等，此外，我們還充 當銷售人員，親自和顧客面對面交流。六、實