影視公司-宣傳策劃部-崗位職責

1、浙江永樂影視宣傳策劃部 部門及個人職責一、 宣傳策劃部部門職責：1、負責各影視項目的定位與策劃案的撰寫；2、負責公司品牌和整體形象的推廣宣傳與輿論控制； 3、負責公司相關(guān)項目劇本的編劇撰寫工作；負責與外聘編劇溝通，對其撰寫劇本的進度和質(zhì)量進行監(jiān)督與控制，確保按時優(yōu)質(zhì)的完成相關(guān)劇本的撰寫工作；4、負責根據(jù)各影視項目的運作情況，制定階段性的宣傳推廣計劃；5、負責各影視項目從籌備到發(fā)行的相關(guān)新聞發(fā)布會、媒體見面會、記者會等各類活動的新聞策劃、媒體整合、宣傳統(tǒng)籌、稿件管理、輿情監(jiān)督、采訪協(xié)調(diào)、廣告制作與發(fā)布、新聞宣傳以及各種報道的統(tǒng)計整理等工作；6、協(xié)助公司相關(guān)部門進行各類公文申報、媒體組織接待等工作

2、；7、了解影視劇市場，及時把握新動態(tài)、新趨勢，為公司提供有效的市場信息等；8、公司內(nèi)部活動的策劃方案，如年會或及時性活動的策劃；9、游戲項目的籌劃和運營工作；10、公司影視劇的各種證件的審批、更換，各類年終工作匯報材料填報，各類獎項的申報工作等。二、宣傳策劃部人員分職：編號人員職務(wù)1袁帥策劃總監(jiān)、編劇2王蘭華宣傳策劃3黃晞文案策劃4董龍森策劃專員5李瑤平面設(shè)計Ø 袁帥策劃總監(jiān)、編劇1、 崗位職責：1）負責安排、監(jiān)督、協(xié)調(diào)部門人員的各項工作，加強與上級領(lǐng)導(dǎo)交流溝通，確保整個宣傳策劃部門的良性運作；2）負責各影視項目的定位與策劃案的制定；3）負責公司品牌和整體形象的推廣宣傳與輿論控制；

3、4）負責公司相關(guān)項目劇本的編劇創(chuàng)作工作；5）負責制定各影視項目階段性的宣傳推廣計劃；6）負責制定并總控執(zhí)行各影視項目從籌備到發(fā)行的各類新聞發(fā)布會等活動工作；7）協(xié)助公司相關(guān)部門進行各類公文申報、媒體組織接待等工作；8）了解影視劇市場，及時把握新動態(tài)、新趨勢，負責發(fā)掘優(yōu)秀影視項目，拓展相關(guān)的影視項目合作資源。2、任職要求：1）具備出眾的文字駕馭能力和視角獨到的文案創(chuàng)作能力，較強的內(nèi)容企劃能力和編輯整合能力，能夠獨立思考并有所創(chuàng)新，創(chuàng)意表現(xiàn)能力較強； 2）具備出色的創(chuàng)意及策略把控能力，良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通、組織能力；3）熟悉傳媒市場策劃和電視劇運營，具有較強的推廣策劃與文案撰寫能力，具備豐富的

4、廣告和傳媒策劃理論和一定的市場營銷知識，有較強的市場運營能力及市場經(jīng)驗；4）了解國內(nèi)一流影視播出機構(gòu)情況，熟悉電視臺喜好的電視劇風格、類型和需求行情；了解國內(nèi)一流影視制作公司情況，熟悉影視劇編劇、導(dǎo)演、演員行情等信息；了解傳媒、娛樂行業(yè)者優(yōu)先，如網(wǎng)絡(luò)策劃、運營；5）有強烈的責任心和良好的職業(yè)精神,良好的團隊精神，能承受較大工作壓力。Ø 王蘭華宣傳策劃1、 崗位職責：1）負責項目或活動的市場推廣宣傳方案的策劃、創(chuàng)意和執(zhí)行；2）了解、溝通各類宣傳媒體，掌握媒體的配置及優(yōu)化，對外媒體的聯(lián)絡(luò)以及合作關(guān)系維護；3）負責影視項目的立項報備和審批工作的資料整理與聯(lián)絡(luò)；4）負責協(xié)助完成公司各類宣傳策

5、劃方案的平面設(shè)計、文字方案；5）負責宣傳活動中的演員聯(lián)絡(luò)工作；6）負責宣傳網(wǎng)站的維護和更新工作；7）負責公司隨機性的文案稿件的撰寫工作；8）根據(jù)宣傳、發(fā)行需要，配合完成相關(guān)工作。2、任職要求：1）與各媒體溝通，負責電視節(jié)目宣傳稿件的媒體投放，并確保宣傳的有效性和準確性；能準確運用電視語言編寫、策劃新聞事件；2）善于組織活動，有良好的組織和協(xié)調(diào)能力；3）有一定水平的攝影能力，熟悉PPT、PS等電腦軟件操作，配合各種平面、網(wǎng)絡(luò)、媒體、參展、會議等各項宣傳工作；4）想象力豐富，創(chuàng)新意識強，有娛樂精神，具有一定的藝術(shù)修養(yǎng)；5）有較強的表達能力，良好的職業(yè)操守和團隊合作意識、嚴謹?shù)膱?zhí)行力等。Ø

6、 黃晞文案策劃1、崗位職責：1）負責公司項目文案、宣傳文案、新聞稿件等各類文案的撰寫；2）負責各類活動的策劃、并協(xié)助活動執(zhí)行；3）了解影視市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，關(guān)注影視動向、熱點，搜集新的影視項目切入點；4）對相關(guān)影視項目進行評估、改進，提出合理化建議；5）負責宣傳推廣的效果監(jiān)督，資料的收集與整理；6）協(xié)助公司其他部門撰寫方案及處理其他事務(wù)；7）根據(jù)宣傳、發(fā)行需要，配合完成相關(guān)工作。2、任職要求：1）思維敏捷，洞察力強，文筆功底深厚，能夠準確捕捉項目亮點，具備恰如其分的文字表現(xiàn)能力；2）能獨立完成影視項目、活動等推廣文案的撰寫；3）熟悉電影、電視節(jié)目制作，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，能夠耐心

7、處理細節(jié)工作；4）善于溝通，具有較強的學習、創(chuàng)新、溝通協(xié)作能力；5）責任心強，具備團隊合作精神，能承受快節(jié)奏、多任務(wù)并行的工作壓力；6）有強烈的事業(yè)心和責任感，能夠承擔工作壓力和挑戰(zhàn)。Ø 董龍森策劃專員1、崗位職責：1）負責公司部分項目文案的撰寫；2）負責部分活動的策劃、協(xié)助活動執(zhí)行；3）了解影視市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，關(guān)注影視動向、熱點，搜集新的影視項目切入點；4）負責攝影攝像工作、對公司各類相關(guān)活動等進行影像資料的記錄與整理；5）根據(jù)部門需要進入劇組進行花絮拍攝及各類新聞現(xiàn)場資料收集工作，為后期宣傳等提供有效資料；6）根據(jù)宣傳、發(fā)行需要，配合完成相關(guān)工作。2、任職要求：1）具有豐富想

8、象力，優(yōu)秀的語言表達能力，熟練運用OFFICE軟件操作能力，能夠獨立完成各類文案、方案的寫作工作； 2）善于接受影視娛樂信息，對策劃及創(chuàng)意有獨特見解； 3）知識積累廣泛，學習能力強； 4）具備一定的媒介、創(chuàng)意、設(shè)計等專業(yè)知識，有創(chuàng)意組合資源。Ø 李瑤平面設(shè)計1、 崗位職責：1）負責按時高質(zhì)量完成公司下達的日常宣傳、策劃方案美術(shù)設(shè)計、海報、宣傳冊、廣告平面設(shè)計、制作及其它圖文處理，企業(yè)品牌宣傳資料的設(shè)計、制作與創(chuàng)新等各類設(shè)計任務(wù)；2）負責整理、收集設(shè)計需用的各類相關(guān)素材及資料；3）自覺獲取新技術(shù)、新知識，提高設(shè)計能力，降低設(shè)計制作成本；4）定期整理設(shè)計資料并刻盤存儲，項目結(jié)束后及時備份

9、資料。2、任職要求：1）熟練使用PS、CorelDraw、Indesign、Illustrator等軟件進行設(shè)計；2）具有豐富的相關(guān)設(shè)計工作經(jīng)驗；3）大專以上學歷，設(shè)計相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有活躍的思維及創(chuàng)作方式，具有良好的美術(shù)功底和創(chuàng)意能力以及獨特的審美能力和視覺表現(xiàn)力； 4）積極進取，善于溝通，能及時高效的完成公司交給的工作并能夠獨立完成各種設(shè)計工作；5）積極肯干，吃苦耐勞；具有創(chuàng)新精神及團隊協(xié)作精神；6）富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責任感、表達能力強。浙江永樂影視宣傳策劃部 部門管理規(guī)章制度為了規(guī)范宣傳策劃部員工的行為，維護工作秩序，提高工作效率，現(xiàn)制定本規(guī)章制度如下。一、考勤管理 1、考勤部門所有專職

10、員工必須嚴格遵守公司考勤制度準時上下班，即上午9:00下午5:30，公司每周工作五天。每日11:3013:30為午餐休息時間。不得遲到、早退。對特殊崗位的員工如編劇等，實行非全日制、根據(jù)其劇本創(chuàng)作進度由部門主管直接進行考勤管理。 2、曠工月遲到、早退累計達五次者，扣除相應(yīng)薪金后，計曠工一次。曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金。 3、加班 員工加班加點應(yīng)由部門主管安排或經(jīng)本人申請而由部門主管批準；員工經(jīng)批準加班的，依公司統(tǒng)一規(guī)定安排補休。 4、請假（1）病假：a、員工病假須提前致電部門負責人，經(jīng)批準后方可，如本人無法現(xiàn)場請假者，病假后補簽假條予以存檔。b、員工因患傳染病或其他重大疾病請假，病愈返工時需持區(qū)

11、、縣級以上醫(yī)院出具的康復(fù)證明，經(jīng)人事部門核定后，由公司給予工作安排。（2）事假：緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知部門負責人批準，其余請假均應(yīng)填寫請假單，經(jīng)權(quán)責領(lǐng)導(dǎo)核準，報人事部門備案，方可離開工作崗位，否則按曠工論處。事假期間不計發(fā)工資。（3）出差：出差員工出差前填好出差申請單呈權(quán)責領(lǐng)導(dǎo)批準后，報人事部門備案，否則按事假進行考勤。出差人員原則上須在規(guī)定時間內(nèi)返回，如需延期應(yīng)告知部門負責人，返回后在出差申請單上注明事由，經(jīng)權(quán)責領(lǐng)導(dǎo)簽字按出差考勤。 5、休假 部門執(zhí)行法定休息休假，休假時間以公司統(tǒng)一規(guī)定時間為準。 二、薪酬與福利 1、薪酬組成 基本工資，基本工資是薪資構(gòu)成的基本部分，以保障員工基

12、本生活標準。 績效工資，基本工資中含200元績效工資，其中績效工資由部門主管根據(jù)員工當月完成工作業(yè)績情況給予發(fā)放。所扣款項均納入宣傳策劃部內(nèi)部經(jīng)費。 考核辦法：主要內(nèi)容是本月的工作業(yè)績和工作態(tài)度。月度考評結(jié)果與工資直接掛鉤。生產(chǎn)人員進行月度考評。由宣傳部門負責人對工作人員進行考核。 2、適用對象 本部門所有正式員工。 3、業(yè)務(wù)費用報銷l a、報銷流程：1）、報銷人填制報銷單并粘帖好發(fā)票，在報銷人處簽字；2）、交于財務(wù)主管審核，審核發(fā)票的真實性和金額數(shù)字的準確性，合理后簽字；3）、金額在人民幣1000元（含）以下的，財務(wù)主管簽字后可直接到出納處報銷；4）、金額在人民幣1000元以上的，財務(wù)主管簽字后到總經(jīng)理處簽字方可到出納報銷；5）、出納見到財務(wù)主管或總經(jīng)理和財務(wù)主管簽字后才可支付現(xiàn)金；l b、報銷時間：每星期四作為員工報銷日，如果出納外出，即往后順延一天。 4福利 部門所有員工包括正式在職員工、非正式員工和離退休員工享有公司根據(jù)國家、當?shù)卣嘘P(guān)勞動、人事政策和公司規(guī)章制度提供的所有福利項目。詳細參見公司福利制度方案。三、工作要求 1、日常工作中，部門員工應(yīng)積極主動地完成上級交付的各項任務(wù)，努力學習本職業(yè)務(wù)所需要的知識，與上級及時溝通交流，與部門同事及別的部門同事之間要分工合作，同心協(xié)力，團結(jié)互助，共同完成任務(wù)。2、發(fā)揚創(chuàng)新精神，創(chuàng)造性地開展電視劇電影