船廠勞務協(xié)議新編

1、標準合同示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-944編號：_船廠勞務協(xié)議新編甲方：_乙方：_日期：_船廠勞務協(xié)議新編用戶指南：該合同資料適用于合作中分清各自的權(quán)利義務責任，定義違約行為，實現(xiàn)在法律范圍內(nèi)保護守約方，并且對違約行為進行追究責任，使損失的利益得到合理的經(jīng)濟賠償。可通過修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。甲方：乙方：性別：戶籍：身份證號：甲方因工作需要，根據(jù)國家有關(guān)法律、政策規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，同意后簽訂本勞務合同，共同信守合同所列各項條款。第一條、合同期限經(jīng)雙方協(xié)商，本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。因工作需要，雙方

2、協(xié)商、同意續(xù)廷的，重新簽訂勞動合同。第二條、乙方的工作崗位及要求乙方的崗位職責、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條、甲方權(quán)利和義務1、遵守國家法律、法規(guī)、政策，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、安全生產(chǎn)、遵紀守法的教育和培訓。3、根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護規(guī)定，為乙方提供必要的工作，安全、技能培訓條件。4、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制訂企業(yè)管理規(guī)則，并以此作為對乙方考核的依據(jù)。5、甲方按月以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)內(nèi)部分配制度，按照乙方的貢獻大小，勞動態(tài)度、技能確定乙方工資報酬。6、甲方負責乙方投人身意外傷害保險

3、的費用，在用工期間如乙方發(fā)生工傷事故應根據(jù)事故責任大小承擔相應責任并依照國家有關(guān)規(guī)定處理。7、根據(jù)國家和本企業(yè)的有關(guān)規(guī)定對乙方進行管理和獎懲。8、合同期內(nèi)因工作需要，甲方有權(quán)對乙方工作崗位進行調(diào)整。9、乙方具有下列情況之一，甲方可解除勞務合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除勞務合同。（2）乙方嚴重違反有關(guān)生產(chǎn)、安全、治安等規(guī)章制度和勞動紀律，對甲方利益造成重大損害的，甲方可以解除勞務合同。（3）乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的甲方可以解除勞務合同。（4）乙方被依法追究刑事責任的，甲方可以解除勞務合同。第四條、乙方權(quán)利和義務1、乙方解除勞務合同，需以書面形式

4、通知甲方，否則視為違約。2、征得甲方同意，乙方享有利用工作時間參加合法的社會活動的權(quán)利。3、乙方享有參加企業(yè)民主管理的權(quán)利。4、乙方應遵守國家法律、法規(guī)、政策、維護企業(yè)利益，努力完成工作任務，遵守廠規(guī)廠紀以及甲方制定的員工守則、十不準、考勤制度等各項規(guī)章制度，服從甲方管理。第五條、勞務報酬每月_日前以貨幣形式支付乙方上月工資。乙方在勞務合同期內(nèi)單方面解除勞務合同，直接影響甲方整體工程業(yè)績，甲方可按實際損失情況核算乙方績效工資。乙方同意工資調(diào)整、獎金、津貼、補貼及加班工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條、社會保險1、甲方為乙方購買_萬的意外傷殘保險，并提供給乙方

5、一份復印件。2、在試用期間終止勞務合同的，保險費用由甲方承擔，不予扣除。3、結(jié)束試用期至勞務合同結(jié)束期間，不論甲方還是乙方原因，中途終止勞務合同的，則按照實際工作月份/12個月×保險費扣除相關(guān)費用。4、出現(xiàn)意外傷殘事故的，按照國家法律規(guī)定賠付相關(guān)費用。若乙方不服的，可到_勞動仲裁機構(gòu)申請訴訟。第七條、違約責任1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格遵守、認真執(zhí)行，一方違約承擔違約金人民幣_元。2、經(jīng)雙方協(xié)商同意、辦理相關(guān)手續(xù)后，可提前解除勞動合同或變更合同條款。第八條、糾紛解決方式因履行本合同發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決或爭議發(fā)生之日30天內(nèi)申請勞動仲裁。本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條、其他約定1、在勞務合同履行期間及解除勞務合同后，乙方不得泄露甲方的工作秘密，因泄露工作秘密給甲方造成損失的，乙方應賠償