物業(yè)公司員工考勤與請(qǐng)假管理制度

1、考勤與請(qǐng)假制度一、工作時(shí)間1、管理人員：實(shí)行國(guó)家允許的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間制及綜合計(jì)時(shí)制的工作 時(shí)間制度，每周可享受兩個(gè)休息日。每周平均工作不超過(guò) 40 小時(shí)， 每日平均工作 8 小時(shí)（不包括膳食時(shí)間） 。作息時(shí)間為 AM8 ：3011： 30, PM12: 3017: 00,物業(yè)部員工根據(jù)工作需要進(jìn)行排班。2、工程維修人員： 實(shí)行倒班制度， 作息時(shí)間：白班 AM8： 3011：30, PM12: 3019: 30,夜班 PM19: 30次日 AM8: 30。3、 安保人員:值班員實(shí)行夜班值班制度:PM8: 00次日 8: 00。中控人員:實(shí)行倒班制度,白班 AM8: 00次日 PM8: 00,夜 班 P

2、M8: 00次日 AM8: 00。4、行政人事部于每月 13 日發(fā)放下月排班表 ,由部門經(jīng)理負(fù) 責(zé)排班,并于 14 日交回。二、考勤管理嚴(yán)格執(zhí)行打卡制度,各部門員工每日上班、下班必 須親自到物業(yè)部打卡,員工之間嚴(yán)禁相互代打卡,凡違反該規(guī)定者, 一律記過(guò)失一次,情節(jié)嚴(yán)重的將導(dǎo)致解除勞動(dòng)關(guān)系。1 、遲到早退:上下午上班時(shí)間到崗在半小時(shí)以內(nèi)的,即視為遲 到一次, 1 小時(shí)以上的即視為請(qǐng)假半天。工作時(shí)間內(nèi)因公外出時(shí),應(yīng) 事先報(bào)行政人事部, 如因私事早退外出時(shí), 應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)。 因天災(zāi)、 人禍或不可抗力的情況遲到,經(jīng)查明屬實(shí)者,可免按遲到計(jì)算。遲到、早退:違反公司作息時(shí)間, 月累計(jì)遲到、 早退超過(guò) 1

3、 小時(shí)； 月累計(jì)遲到、早退三次給予小過(guò)處分， 并扣月浮動(dòng)獎(jiǎng)金的百分之三十。1.1 員工上班未打卡者，除有正當(dāng)理由經(jīng)部門經(jīng)理簽字說(shuō)明原因 外，按遲到論處。1.2 員工下班未打卡者，除有正當(dāng)理由經(jīng)部門經(jīng)理簽字說(shuō)明原因 外，按早退論處。1.3 員工遲到、早退時(shí)間超過(guò) 1 小時(shí)者，應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)。2、病假：?jiǎn)T工病假須在班前通知部門經(jīng)理，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)， 未通知者視為曠工，病假持市級(jí)以上正規(guī)醫(yī)院開據(jù)的假條。3、事假：?jiǎn)T工請(qǐng)事假應(yīng)于一日前填寫假期申請(qǐng)表報(bào)部門經(jīng) 理，由部門經(jīng)理簽字后報(bào)行政人事部核準(zhǔn)， 總經(jīng)理簽字同意后方可休 假，事假獲準(zhǔn)后， 應(yīng)在離崗前安排好工作，并當(dāng)日把事假批準(zhǔn)單報(bào)至 行政人事部，未經(jīng)

4、批準(zhǔn)的事假或已經(jīng)批準(zhǔn)未交準(zhǔn)假單按曠工處理。4、員工請(qǐng)假期間內(nèi)如遇有公休日或休假日不得扣除計(jì)算。5、特別休假：5.1婚假：女 23 歲、男 25歲以下并符合國(guó)家法定結(jié)婚年齡者享 受三個(gè)工作日的有薪婚假， 符合國(guó)家晚婚規(guī)定的可享受十個(gè)工作日的 有薪婚假?；榧夙毺崆捌咛焐暾?qǐng)，并提供相關(guān)證明?；榧倥c其它假期 連休者，須得到特批。5.2分娩假：具體規(guī)定遵照國(guó)家有關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。員工妊娠后， 公司可根據(jù)具體情況適當(dāng)調(diào)整其工作崗位。 產(chǎn)假返崗后，如原職無(wú) 空缺，公司有權(quán)重新安排其工作崗位。5.3 陪產(chǎn)假：女方屬晚育者，男方享受十五個(gè)自然日的陪產(chǎn)假期。男方也可將該假期轉(zhuǎn)給女方與產(chǎn)假一并享用。以上須執(zhí)相關(guān)證明5.4 慰唁假：?jiǎn)T工直系親屬（配偶、父母、子女）去世，享受三 天有薪喪假， 兄弟或姐妹去世 , 享受有薪喪假一天， 需提供有關(guān)證明。5.5 倒休：?jiǎn)T工申請(qǐng)倒休必須至少提前一天填寫倒休申請(qǐng)表 得到行政人事部批準(zhǔn)后方可休假，私自休假者視為曠工。6、曠工：凡是超過(guò)規(guī)定時(shí)間尚未到崗，而又無(wú)正當(dāng)理由補(bǔ)假手 續(xù)者，或沒(méi)有提前請(qǐng)示視為曠工，按職務(wù)工資 300%扣除，曠工三日 予以開除。7、加班：凡工作量超出工作時(shí)間以外或由公司安排加班者，由 部門經(jīng)理代為申請(qǐng)，填寫加班記錄表 ，呈行政人事部核準(zhǔn)，報(bào)總 經(jīng)理同意后，以調(diào)休方式予以