員工遲到通告

1、精品文檔 員工遲到通告怎么寫 員工的遲到通告該怎么寫呢 ?具體有怎樣的格式要求呢 下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)韱T工遲到通告范文，供大家參 考!員工遲到通告范文一 公司各部、室： 針對近期員工出現(xiàn)紀(jì)律渙散的苗頭， 20* 年 10 月 9 日 上午，人力資源部會(huì)同企管部、監(jiān)察部對公司辦公區(qū)的勞動(dòng) 紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行了抽查。抽查中，查出測漏隊(duì) zz 三人不在崗，經(jīng)核實(shí)， X、C 二 人加班后調(diào)休，但沒有調(diào)休手續(xù) ;Z 遲到，依據(jù)職工考勤管 理制度，扣款 20 元; 鑒于其認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好，根據(jù)公司人 事勞資管理制度第五章第十七條第二款規(guī)定，對其予以通 報(bào)批評，并扣罰 50 元。另公司所有員工都必須嚴(yán)格遵守上

2、 下班時(shí)間，加班調(diào)休應(yīng)提前按程序簽調(diào)休單備查，今后在考 勤抽查中凡無調(diào)休單、早退的，一律按曠工處理，從通報(bào)下 發(fā)之日起執(zhí)行。各部、室務(wù)必要高度重視學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)公司規(guī)章制度， 人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進(jìn)一步加大對勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行 情況的抽查力度，并將結(jié)果及時(shí)通報(bào)，對違章違紀(jì)行為予以 嚴(yán)肅處理。二 0 一 X 年十月十二日員工遲到通告范文二全體干部：精品文檔按照干部管理辦法和年初實(shí)行的干部周一例會(huì)簽到 制和周內(nèi)隨機(jī)簽到制的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將 2013 年度所有干部 的考勤簽到情況進(jìn)行通報(bào)：014 年度我鄉(xiāng)職工總共簽到 65 次，病假 11 人次，事假 52 人次，遲到 12 人次，曠會(huì) 29 人次;

3、其中楊萬林等 29名同 志未參加會(huì)議 ;許相寧等 12人開會(huì)遲到。 經(jīng) 2014 年 12月 20 日黨委會(huì)議研究決定，對以上 38 名同志進(jìn)行全鄉(xiāng)大會(huì)通報(bào) 批評，未參加會(huì)議按曠工處理，扣罰 70 元，遲到的扣罰 20 元。希望所有干部要提高認(rèn)識(shí)， 遵守紀(jì)律，必須嚴(yán)格執(zhí)行 干 部管理辦法 ，按時(shí)參會(huì)，因特殊原因不能參會(huì)的，必須向 主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)請假。xuexilaxxxx 年 xx 月 xx 日員工遲到通告范文三 各部門： 近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴(yán)重，且經(jīng)公司多次通報(bào)警 示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，杜絕隨意 違紀(jì)現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下：1 、遲到、早退半小時(shí)以內(nèi)的罰款 50 元; 超過半小時(shí) （含） 的，罰款 50元，并扣半天工資 ; 超過 2小時(shí)（含）不足 1天的， 按曠工 1天處理，罰款 100 元，并扣 1天工資。、人力資源部、行政部、監(jiān)管部負(fù)責(zé)對上述制度執(zhí)行情精品文檔況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。 請全體員工遵照執(zhí)行 特此通知 ! 人力資源部 12-11員工遲到通告怎么寫相關(guān)文章：1. 上班遲到 通告怎么寫2. 員工遲到通告范文3. 員