




下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、力的分解教案課標(biāo)要求 通過(guò)實(shí)驗(yàn)理解力的分解并用力的分解分析日常生活中的問(wèn)題。教學(xué)目標(biāo) 知識(shí)與技能(1) 理解分力的概念,清楚分解是合成的逆運(yùn)算。(2) 會(huì)用平行四邊形定則進(jìn)行作圖并計(jì)算。(3) 了解力的分解具有唯一性的條件。(4) 掌握根據(jù)力的效果進(jìn)行分解的方法和正交分解法。(5) 能應(yīng)用力的分解分析生產(chǎn)生活中的問(wèn)題。 過(guò)程與方法(1)強(qiáng)化“等效替代”的思想。(2)培養(yǎng)學(xué)生觀察實(shí)驗(yàn)?zāi)芰Α#?)培養(yǎng)運(yùn)用數(shù)學(xué)工具解決物理問(wèn)題的能力。 情感態(tài)度與價(jià)值觀(1)培養(yǎng)學(xué)生參與課堂活動(dòng)的熱情。(2)培養(yǎng)學(xué)生將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用與生產(chǎn)實(shí)踐的意識(shí)和勇氣。教學(xué)設(shè)計(jì)的思想: 加強(qiáng)師生互動(dòng),以學(xué)生為中心老師做好引導(dǎo)工作,培
2、養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力,注重提高學(xué)生實(shí)踐、觀察、分析、思考物理問(wèn)題的能力。教學(xué)重點(diǎn) 1:理解力的分解是力的合成的逆運(yùn)算。2:掌握運(yùn)用平行四邊形定則進(jìn)行力的分解。 教學(xué)難點(diǎn)1:力的分解具有唯一性的條件。2;力分解時(shí)如何判斷力的作用效果及確定兩分力的方向。 教具準(zhǔn)備 多媒體課件、展示臺(tái)、投影儀、彈簧秤若干、細(xì)繩套、橡皮筋若干、演示板、圖釘、白紙、長(zhǎng)塑料板、鐵塊、海綿、鐵球、能活動(dòng)的木版等課時(shí)安排 一課時(shí)教學(xué)過(guò)程引入新課1:演示實(shí)驗(yàn) 用一細(xì)繩懸掛一鐵球,當(dāng)細(xì)線的夾角逐漸增大的過(guò)程中細(xì)線短掉了這是怎么回事呢?2:在班級(jí)找兩名力氣比較大的同學(xué)上臺(tái)進(jìn)行拔河比賽,再成鮮明對(duì)比地請(qǐng)一位個(gè)子小的女同學(xué)上臺(tái)交給她一個(gè)
3、艱巨的任務(wù)。即要求她一個(gè)人拉動(dòng)兩個(gè)人。教師指導(dǎo)讓小個(gè)子女同學(xué)在繩子中間用力一拉,兩位大力士都被拉動(dòng)了。一名弱小女子能拉動(dòng)兩名大力士。這又是怎么回事呢? (在學(xué)生滿臉驚訝與好奇之中) 教師:同學(xué)們想知道為何會(huì)出現(xiàn)這兩種現(xiàn)象嗎?待我們認(rèn)真學(xué)完本章的第二節(jié)力的分解之后你們就可以自己揭開(kāi)這兩個(gè)謎了。新課展開(kāi): 設(shè)問(wèn):(回顧、鋪墊) 什么叫合力?什么叫力的合成?力的合成遵循什么法則? 教師總結(jié):如果原來(lái)幾個(gè)力產(chǎn)生的效果跟一個(gè)力產(chǎn)生的效果相同,這個(gè)力就叫做那幾個(gè)力的合力。求幾個(gè)力的合力叫做力的合成。遵循平行四邊形定則。 學(xué)生活動(dòng):讓學(xué)生回憶驗(yàn)證力的平行四邊形定則的實(shí)驗(yàn)步驟。 演示實(shí)驗(yàn) 實(shí)驗(yàn)方案:在演示板上
4、先用一個(gè)彈簧秤(力F)把橡皮繩的結(jié)點(diǎn)拉到O點(diǎn)。然后再用三個(gè)或四個(gè)彈簧秤沿不同方向拉到結(jié)點(diǎn)O。 教師:這個(gè)實(shí)驗(yàn)說(shuō)明了什么呢? 學(xué)生:幾個(gè)力共同作用的效果與F的作用效果相同。 教師總結(jié):1:幾個(gè)力共同作用的效果如果跟原來(lái)一個(gè)力產(chǎn)生的效果相同,那么這幾個(gè)力就叫做原來(lái)那幾個(gè)力的分力。 2:求一個(gè)已知力的分力叫做力的分解 3:力的分解是力的合成的逆運(yùn)算,力的分解也是遵循平行四邊形定則的。(與力的合成比較引出力的分解的概念,培養(yǎng)學(xué)生說(shuō)理的邏輯性) 我們知道不論有多少個(gè)共點(diǎn)力都可以用一個(gè)合力來(lái)等效替代,換句話說(shuō)也就是:力的合成是唯一的。那么力的分解是否也是唯一的呢? 首先:提出問(wèn)題 1:無(wú)條件限制時(shí),力的分
5、解是否唯一? 2:已知兩個(gè)分力的方向,力的分解是否唯一? 3:已知一個(gè)分力的大小和方向,力的分解是否唯一? 分組實(shí)驗(yàn)探究: 兩人一組 桌子上有橡皮筋、細(xì)繩套、彈簧秤若干、白紙、圖釘?shù)?。讓學(xué)生自選儀器進(jìn)行實(shí)驗(yàn)探究。 理論探究: 找學(xué)生上黑板利用平行四邊形定則進(jìn)行作圖,完成理論探究。 教師總結(jié)1:如果沒(méi)有其他條件限制時(shí),對(duì)于同一條對(duì)角線可以作出無(wú)數(shù)個(gè)不同的平行四邊形。所以無(wú)條件限制時(shí)力的分解不唯一。 2:已知兩個(gè)分力的方向,力的分解是唯一的。 3:已知一個(gè) 分力的大小和方向,力的分解是唯一的。 設(shè)問(wèn): 在具體情況中如何進(jìn)行力的分解呢? 通過(guò)多媒體課件展示塔吊的圖片: 教師: 大家是否見(jiàn)過(guò)圖中物體,
6、知道它叫什么名字嗎? 學(xué)生: 在建筑工地上見(jiàn)過(guò)。叫塔吊。 教師: (表?yè)P(yáng)學(xué)生)沒(méi)錯(cuò),大家的知識(shí)很豐富,下面我們就來(lái)分解重物對(duì)塔吊受力的實(shí)驗(yàn),親身體會(huì)一下拉力的幾個(gè)不同作用效果。 將全班同學(xué)分成三組分別進(jìn)行探究: 第一組第二組 第三組器材:細(xì)繩或橡皮筋、鉛筆、重物器材:圓規(guī)、鑰匙串兩人一組用自己的身體作實(shí)驗(yàn)器材去探究 教師巡視不斷啟發(fā)指導(dǎo)學(xué)生可以參考書(shū)本上的迷你實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)。 實(shí)驗(yàn)探究結(jié)束之后,請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)出實(shí)驗(yàn)的同學(xué)展示方法,并介紹一下他們分別體會(huì)到拉力的那些作用效果? 教師:同學(xué)們是否都感受到了拉力的作用效果了。下面請(qǐng)大家利用力的示意圖表示出拉力的作用效果。FF2F1桿繩F2F1F桿繩F1繩
7、F2F桿 (學(xué)生動(dòng)筆嘗試表達(dá)出從實(shí)驗(yàn)探索中得出結(jié)論。教師選出各種不同的結(jié)論利用投影儀展示給學(xué)生看。)如圖: 師生一起小結(jié):圖一是受力分析圖。圖二是其中兩個(gè)力的合成圖。圖三才是正確的拉力分解圖。演示實(shí)驗(yàn) 課本的實(shí)驗(yàn)裝置(即通過(guò)在物體和擋板間增加海綿來(lái)放大形變效果)。讓學(xué)生觀看鐵球的重力所產(chǎn)生的效果。 演示實(shí)驗(yàn) 先讓學(xué)生將一本厚書(shū)放在手掌上,手掌斜向下問(wèn)有何感覺(jué)。 在一端固定有釘子的長(zhǎng)塑料板上用橡皮筋栓住一鐵塊并系在提釘上,當(dāng)塑料板與水平面的夾角逐漸增大,讓學(xué)生觀察實(shí)驗(yàn)有何變化。結(jié)論: 該實(shí)驗(yàn)中橡皮筋逐漸伸長(zhǎng),塑料板彎曲程度變小。說(shuō)明放在斜面上的物體的重力產(chǎn)生了兩個(gè)分力。 通過(guò)此實(shí)驗(yàn)引出正交分解的
8、概念。從而定量的確定兩分力的大小與傾角的關(guān)系。 教師: 在許多情況下,根據(jù)力的實(shí)際作用效果。我們可以把一個(gè)力分解為兩個(gè)相互垂直的分力(如剛剛演示的實(shí)驗(yàn))這種分解方法叫做力的正交分解。 課本例題: 在斜面上的人或物體受到豎直向下的重力作用,此重力產(chǎn)生了兩個(gè)效果:一個(gè)是平行與斜面的方向上,使人或物體沿斜面下滑;另一個(gè)是在垂直與斜面的方向上,使人或物緊壓斜面。(給學(xué)生強(qiáng)調(diào)緊壓斜面的力并不是物體對(duì)斜面的壓力) 力分解的應(yīng)用教師:以上模型在實(shí)際生活中有那些應(yīng)用? 1:公園的滑梯傾角為什么比較大呢? 2:為什么高大的立交橋要建有很長(zhǎng)的引橋呢? 教師投影展示實(shí)物圖,學(xué)生分組討論。教師總結(jié):越大就越大,滑梯上的人就較容易下滑。長(zhǎng)長(zhǎng)的引橋可以減小上坡的傾角,因?yàn)樵酱缶驮酱蟆\囕v上坡艱難而下坡又不安全。 通過(guò)迷你實(shí)驗(yàn)室讓學(xué)生去感受分力與夾角之間的關(guān)系。 教師展示實(shí)物:解釋劈的工作原理。 解釋結(jié)構(gòu)精美的拱橋的道理。 最后呼應(yīng)引入課題部分的兩個(gè)迷。學(xué)生可自行揭開(kāi)。 作業(yè)布置探究實(shí)驗(yàn): 利用直尺重物如何測(cè)量棉線的最大拉力? 課本88頁(yè) 2、 3、4 板書(shū)設(shè)計(jì)(一)分力 力的分解 1.分力 2.力的分解 3.有唯一解的力的分解 4.實(shí)際情況中如何根據(jù)力的作用效果進(jìn)行分解(二)力的正交分解 (三)力的分解的應(yīng)用 1.生活中力的分解的應(yīng)用2.分力與夾角的關(guān)系 課程評(píng)價(jià) 本節(jié)課我嘗試著采用了指導(dǎo)探索式教學(xué)模
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 高中信息技術(shù)課堂教學(xué)方法的創(chuàng)新研究
- 2025光電車衣發(fā)電系統(tǒng)
- 中小學(xué)心理健康教育課程設(shè)計(jì)與實(shí)踐知到課后答案智慧樹(shù)章節(jié)測(cè)試答案2025年春浙江師范大學(xué)
- 三級(jí)人力資源管理師-三級(jí)人力資源管理師考試《理論知識(shí)》押題密卷6
- 三級(jí)人力資源管理師-《企業(yè)人力資源管理師(理論知識(shí))》考前強(qiáng)化模擬卷6
- 山東省菏澤市東明縣第一中學(xué)2024-2025學(xué)年高二下學(xué)期開(kāi)學(xué)地理試題
- 2018高考人教政治二輪鞏固練題(六)及解析
- 2018年普通高校招生全國(guó)統(tǒng)一考試仿真模擬(一)語(yǔ)文試題
- 甘肅省張掖市高臺(tái)縣一中2024-2025學(xué)年高三下學(xué)期第二次檢測(cè)語(yǔ)文試題(原卷版+解析版)
- 2025屆福建省漳州市高三下學(xué)期第三次檢測(cè)歷史試題 (原卷版+解析版)
- 臨床護(hù)理技術(shù)操作常見(jiàn)并發(fā)癥的預(yù)防與處理規(guī)范
- 《建筑施工塔式起重機(jī)安裝、使用、拆卸安全技術(shù)規(guī)程》
- 風(fēng)管工程量計(jì)算方法
- 2024年江蘇連云港灌云縣水務(wù)集團(tuán)有限公司招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 3×36000KVA錳硅合金直流爐1×6300KVA 精煉爐及配套 1×36000KVA富錳渣爐建設(shè)項(xiàng)目環(huán)評(píng)可研資料環(huán)境影響
- 《阿Q正傳》《邊城》聯(lián)讀課件 統(tǒng)編版高中語(yǔ)文選擇性必修下冊(cè)
- 間質(zhì)性肺炎患者的護(hù)理健康評(píng)估
- 設(shè)計(jì)方案提資
- 【海信電器員工流失現(xiàn)狀調(diào)查及其原因和完善策略10000字】
- 小學(xué)美術(shù)人教版三年級(jí)下冊(cè) .動(dòng)物的花衣裳 教學(xué)課件
- 國(guó)資公司招聘總經(jīng)理試題
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論