就業(yè)工作計劃6篇

1、就業(yè)工作計劃6 篇就業(yè)工作計劃篇 1全局的各項工作已經(jīng)基本結(jié)束，近一年來在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全局全體職工的積極努力下，就業(yè)服務(wù)局的各項工作取得了一定的成效，現(xiàn)對20xx 年工作做以總結(jié)，安排部署20xx 年全局的各項工作。一、 20xx 年全局工作回顧：20xx 年全局的工作以就業(yè)再就業(yè)工作為核心，以勞務(wù)經(jīng)濟和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)為重點，著重開展了以下工作。（一）統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作20xx 年我縣被省確定為第二批統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)試點縣，按照吉林省第二批統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)試點工作指導(dǎo)意見要求，我們結(jié)合本地實際，制定了工作方案和考評細則，組建了高層次領(lǐng)導(dǎo)組織， 召開了專門會議， 安排部署工作， 落實任務(wù)、明

2、確職責(zé)、 完善各種基礎(chǔ)表冊， 建立數(shù)據(jù)庫， 實行動態(tài)管理，同時加強硬件建設(shè)，我們?yōu)橹攸c的四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一制做了規(guī)章報、勞動力資源顯示板和勞務(wù)輸出顯示板。加大宣傳、營造良好的輿論氛圍，促進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作順利開展。（二）勞務(wù)經(jīng)濟工作我們結(jié)合本地實際制定了勞務(wù)經(jīng)濟工作實施方案，成立了高層次的領(lǐng)導(dǎo)組織，明確任務(wù)、落實責(zé)任、緊緊圍繞方案認(rèn)真開展工作。截止9 月末，全縣已輸出101057 人（次），突破 10 萬人大關(guān)，創(chuàng)歷史新高。實現(xiàn)勞務(wù)收入2.8 億元，其中有組織輸出38758 人（次），城鎮(zhèn)輸出19908 人（次），農(nóng)村輸出 81149人（次），向北京輸出保安16 批次 552 人。預(yù)計到年底全縣輸出

3、110000 人（次）。實現(xiàn)勞務(wù)創(chuàng)收3.7 億元。全縣信息發(fā)布采用短信群fa 器發(fā)送的形式，覆蓋面廣、到位及時，信息傳送方便快捷，收到了良好的效果。（三）農(nóng)村勞動力普查和管理工作20xx 年 4 月初我們選調(diào)工作人員312 人，對全縣農(nóng)村勞動力資源進行了入戶統(tǒng)計調(diào)查工作，該項工作利用20 天的時間就完成了戶統(tǒng)計調(diào)查、表格填寫、微機錄入、匯總上報工作。統(tǒng)計調(diào)查結(jié)果為農(nóng)村總戶數(shù)67248 戶，農(nóng)村總?cè)丝跀?shù)247398 人，勞動力資源總數(shù)為128558 人，其中男 71137 人，女 57421 人，建立了全縣農(nóng)村勞動力資源數(shù)據(jù)庫，行政村建立了資源臺帳， 村級臺帳根據(jù)人員變化時時更新， 鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）數(shù)

4、據(jù)庫每月更新調(diào)整，縣數(shù)據(jù)庫每季更新調(diào)整。( 四）農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)工作按照省里的培訓(xùn)要求，在全縣范圍內(nèi)開展了農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)工作，共計培訓(xùn) 20xx 人，其中預(yù)備制共 7 個專業(yè)19 批次 1000 人，技能提升培訓(xùn)6 個專業(yè) 8 批次 500 人，勞務(wù)輸出培訓(xùn)7 個專業(yè) 7 批次 500 人。（五）全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作按省市的要求，我們開展了“全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)”系列活動，緊緊圍繞“五個一批”：培養(yǎng)一批創(chuàng)業(yè)骨干，征集一批創(chuàng)業(yè)項目，建設(shè)一批創(chuàng)業(yè)基地，推廣一批創(chuàng)業(yè)成果和宣傳一批創(chuàng)業(yè)典型，認(rèn)真開展了創(chuàng)業(yè)項目的征集、篩選、推廣、評選工作，現(xiàn)征集創(chuàng)業(yè)項目134 個，推廣創(chuàng)業(yè)項目72 個，項目帶動就業(yè)人數(shù)4

5、34 人，培樹創(chuàng)業(yè)能人25 名。同時對零就業(yè)家庭開展了就業(yè)援助工作，通過申報，入戶調(diào)查認(rèn)定零就業(yè)家庭 131 戶，以公益性崗位、企業(yè)吸納、創(chuàng)業(yè)帶動、勞務(wù)輸出、引導(dǎo)自謀職業(yè)等形式使202 人全部實現(xiàn)了就業(yè)，其中公益性崗位安置52 人，勞務(wù)輸出安置4 人，企業(yè)安置38 人，創(chuàng)業(yè)項目帶動安置23 人，引導(dǎo)其自謀職業(yè)72 人，其他安置13 人，我們每月在人力資源市場舉辦一次人企對接會，截止目前，共有來自域內(nèi)外的 100 多個用工企業(yè)招工，前來求職人員達 4000 多人，成功對接千余人。（六）創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作為加強社區(qū)網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)建設(shè)，我們?yōu)? 個社區(qū)統(tǒng)一購置了微機，制作了工作制度、工作職責(zé)和信息板。

6、并組織工作人員對轄區(qū)內(nèi)勞動力資源和零就業(yè)家庭入戶調(diào)查，完善了用工備案、企業(yè)登記、失業(yè)登記等基礎(chǔ)表冊，錄入微機，實行動態(tài)管理，經(jīng)常深入到轄區(qū)內(nèi)企業(yè)、個體工商戶收集整理用工信息并及時發(fā)布，開展了對轄區(qū)內(nèi)零就業(yè)家庭的援助工作，并做好了跟蹤服務(wù)，充分發(fā)揮社區(qū)平臺的服務(wù)功能，促進了就業(yè)再就業(yè)工作的順利開展。（七）社會保險補貼的發(fā)放工作20xx 年我們對全縣靈活就業(yè)人員開展了20xx 年 20xx 年社會保險補貼的發(fā)放工作，該項工作于20xx年5月份結(jié)束，領(lǐng)取20xx年補貼為5547人，發(fā)放金額為1705030元，領(lǐng)取20xx 年補貼為5885 人，發(fā)放金額為2155281 元，共計發(fā)放11432 人，發(fā)

7、放總額為 3860311 元，其中靈活就業(yè)人員 10944 人，發(fā)放金額為 3487687 元，公益性崗位人員 488 人，發(fā)放金額為372624元。（八）小額擔(dān)保借款工作20xx年 9 月末，注入小額擔(dān)保借款基金100 萬元，已為下崗失業(yè)人員發(fā)放小額擔(dān)保借款141 萬元，發(fā)放78 人，帶動240人實現(xiàn)再就業(yè)，年底預(yù)計發(fā)放借款450 萬元，可發(fā)放280人，預(yù)計帶動下崗失業(yè)人員就業(yè)二、 20xx 年工作安排580 人。工作思路：20xx 年全局緊緊圍繞 “勞動者自主擇業(yè)、 市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)”的方針，加大再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳力度，積極落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，并通過落實優(yōu)惠政策，增加就業(yè)機會、

8、加強就業(yè)服務(wù)、開展就業(yè)培訓(xùn)、調(diào)整就業(yè)結(jié)構(gòu)，熱情為下崗失業(yè)人員排憂解難，引導(dǎo)、鼓勵下崗失業(yè)人員自強自立，艱苦創(chuàng)業(yè)，努力實現(xiàn)就業(yè)。大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟，加大農(nóng)村勞動力輸出和轉(zhuǎn)移力度，增加勞務(wù)收入，促進縣域經(jīng)濟發(fā)展。目標(biāo)任務(wù)：（一）勞務(wù)經(jīng)濟工作1、農(nóng)村勞動力輸出人數(shù)9 萬人，實現(xiàn)勞務(wù)收入3 億元，其中有組織輸出4.5 萬人（次），省外輸出4 萬人（次）。2、農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)3000 人。3、籌劃新建省級勞務(wù)輸出基地3 個，縣勞務(wù)輸出基地10 個。（二）就業(yè)再就業(yè)工作1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)達到6000 人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)近 4500 人，大齡就業(yè)困難對象再就業(yè)人數(shù)達800 人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在

9、4.5%以內(nèi)。2、創(chuàng)業(yè)促就業(yè)成功項目達到70 個，培樹創(chuàng)業(yè)能人25人。3、創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)數(shù)量到 100%。3 個，解決零就業(yè)家庭率達4、小額擔(dān)?；甬?dāng)年到位金額達 100 萬元，當(dāng)年新發(fā)放金額達 350 萬元。工作措施：（一）加強領(lǐng)導(dǎo)提高認(rèn)識加強對就業(yè)再就業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，解放思想、提高認(rèn)識、圍繞就業(yè)再就業(yè)工作，落實任務(wù)、明確職責(zé)、主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。（二）拓寬崗位開發(fā)和安置工作的領(lǐng)域和渠道爭取崗位開發(fā)和安置工作在四個方面有新的進展。一是在民營企業(yè)崗位開發(fā)有新的進展，爭取在招工用人較多的民營企業(yè)中建立起就業(yè)基地，逐年發(fā)展擴大。二是在社區(qū)開發(fā)就業(yè)崗位有新的進展，變一人自謀職業(yè)為合伙

10、或聯(lián)合就業(yè)。三是在自謀職業(yè)開發(fā)崗位有新的進展，通過政策推動、資金拉動、典型帶動等多種措施，進一步推動自謀職業(yè)的全面開展，通過小額借款等政策的扶持，鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)。四是在新建項目上跟進，掌握明年新建大項目的規(guī)模、用工數(shù)量，在項目開工時及時跟進，為項目提供就業(yè)服務(wù)，利用新項目開發(fā)崗位。通過落實以上四項措施，真正發(fā)揮小企業(yè)大就業(yè)、小社區(qū)大就業(yè)、小額借款大效果的作用。（三）進一步做好“4050”人員的再就業(yè)工作。爭取在三方面有所改進：一是在幫扶范圍上有所改進。要在普遍解決好“ 4050”人員再就業(yè)問題的基礎(chǔ)上，把工作重點轉(zhuǎn)移到夫妻雙方失業(yè)、一戶兩代人失業(yè)、單親撫養(yǎng)子女失業(yè)人員這三類就業(yè)困難家

11、庭身上，摸清底數(shù)，確定幫扶目標(biāo)，完善制度，建立機制，爭取取得一定成效。二是在就業(yè)崗位開發(fā)的方式上有所改進。認(rèn)真選擇“ 4050”人員規(guī)模就業(yè)的項目，通過政策扶持和資金支持的辦法，擴大吸納下崗失業(yè)人員的作用。三是在就業(yè)安置范圍上有所改進。積極探索公益性崗位開發(fā)管理和使用辦法。（四）進一步加強人力資源市場建設(shè)。重點加強基礎(chǔ)工作，完善整體功能，突出市場作用。實現(xiàn)職業(yè)介紹一體化、信息使用一網(wǎng)通、就業(yè)服務(wù)一站式的工作方式。解決好市場建設(shè)面積和市場軟硬件建設(shè)，實現(xiàn)勞動力市場向人力資源市場的轉(zhuǎn)型，要達到國家要求的標(biāo)準(zhǔn)，為做好就業(yè)再就業(yè)工作提供基礎(chǔ)平臺。二是充分發(fā)揮市場在促進再就業(yè)工作中的重要作用，以承諾服務(wù)

12、為手段，每月舉辦一次人企對接會， 通過聯(lián)動活動， 搞活市場， 實現(xiàn)充分就業(yè)。三是進一步加強人力資源庫建設(shè)。四是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)勞動保障工作平臺建設(shè)，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)在失業(yè)人員管理、就業(yè)服務(wù)和促進再就業(yè)工作中的積極作用。（五）進一步搞好農(nóng)村勞動力輸出轉(zhuǎn)移工作。按照“擴大規(guī)模、提高素質(zhì)、培育市場、強化服務(wù)”的總體要求，進一步加強勞務(wù)信息、技能培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)、組織協(xié)調(diào)四大體系建設(shè)。一是以完善工作體系，明確工作任務(wù)為重點，全面建立有職有責(zé)的勞務(wù)輸出工作機構(gòu)。二是繼續(xù)實行工作目標(biāo)責(zé)任管理，進一步完善考核體系和監(jiān)督檢查制度，以勞務(wù)輸出促進我縣農(nóng)村富余勞動力的規(guī)?；?、有序化流動。三是大力開展培訓(xùn)工作。一是以

13、常識性短期培訓(xùn)為主的大規(guī)模培訓(xùn)，范圍要廣，時間要短，形式要多樣，要結(jié)合實際確立培訓(xùn)方式和內(nèi)容。二是以專業(yè)技能為主的培訓(xùn)，以簡單專業(yè)技能為重點， 以輸定培， 擴大“訂單式培訓(xùn)” 和“個性化培訓(xùn)” ，使每個外出務(wù)工人員都能掌握一項簡單的專業(yè)技能。要把培訓(xùn)和輸出有機結(jié)合起來，以職業(yè)技能為重點，以維權(quán)為內(nèi)容，搞好外出人員的勞動技能培訓(xùn)工作。三是創(chuàng)立勞務(wù)輸出品牌。在鞏固“通榆保安”輸出品牌的同時，努力創(chuàng)立“通榆加油工” “通榆保姆”等品牌。（六）進一步開展好全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作。向全社會征集適合下崗失業(yè)人員從事有市場發(fā)展?jié)摿颓熬暗膭?chuàng)業(yè)項目，開展好促就業(yè)成功項目展示及推介活動。動員下崗失業(yè)人員行動起來，走

14、創(chuàng)業(yè)促就業(yè)之路。通過開展成功項目評選推廣活動，在全縣范圍內(nèi)選取創(chuàng)業(yè)成功者，開發(fā)適合下崗失業(yè)人員的就業(yè)崗位，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。同時評選全縣創(chuàng)業(yè)促就業(yè)再就業(yè)典型，發(fā)揮典型示范作用，推動全縣創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的全面開展就業(yè)工作計劃篇 220××年就業(yè)工作計劃為了順利完成我院20××年就業(yè)工作的各項指標(biāo)，為我院進一步發(fā)展加快步伐，為我院升本貢獻自己的一份力量，結(jié)合20××年的就業(yè)工作計劃以及20××年就業(yè)工作的完成情況，我院就業(yè)指導(dǎo)中心在院黨委領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，認(rèn)真總結(jié)和檢查，20××年

15、主要需要做好以下幾項工作。一、 20××年就業(yè)工作思路20××年我們將以全國和全省的高校就業(yè)工作會議精神為指導(dǎo)，以山東省高校就業(yè)專項評估體系的要求為標(biāo)準(zhǔn)，針對我院的實際情況，開展畢業(yè)生就業(yè)工作，主要工作思路如下：1、加強就業(yè)工作的內(nèi)部建設(shè)以山東省高校就業(yè)專項評估體系的要求，查漏補缺，以較高的就業(yè)質(zhì)量回報社會、回報家長。2、落實就業(yè)工作制度化，使就業(yè)工作逐步規(guī)范化，科學(xué)化。3、繼續(xù)抓好就業(yè)指導(dǎo)課程建設(shè)，4、構(gòu)建有效的就業(yè)信息公布平臺，建立畢業(yè)生QQ群，就業(yè) QQ群，微信群等。5、繼續(xù)抓好常規(guī)服務(wù)工作，重視就業(yè)觀念教育。二、工作目標(biāo)1、加強我院學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)、

16、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、拓展畢業(yè)生就業(yè)市場；2、加強和提高就業(yè)工作人員服務(wù)意識與水平、規(guī)范就業(yè)管理；3、提升我院畢業(yè)生的就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力以及提高就業(yè)率與就業(yè)質(zhì)量；4、強化自身管理，大力倡導(dǎo)“服務(wù)”、“扎實”的工作作風(fēng)；5、努力完善我院學(xué)生就業(yè)工作服務(wù)體系，打造我院特色的學(xué)生就業(yè)工作品牌。6 、努力提高就業(yè)質(zhì)量，優(yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu)。7、主動聯(lián)系邀請有關(guān)企業(yè)，廣泛就業(yè)渠道，提高就業(yè)率；三、工作安排（一）就業(yè)指導(dǎo)方面1、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)堅持以學(xué)生為本的指導(dǎo)思想，有目標(biāo)、有計劃、有措施，突出全程性、全員性、專業(yè)性、服務(wù)性，重視指導(dǎo)實際效果，幫助學(xué)生正確擬定自己未來的職業(yè)規(guī)劃與努力方向，了解當(dāng)前的就業(yè)形勢與政策，掌握一定的

17、擇業(yè)技能與技巧。2、多渠道、多形式開展學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。有計劃、有針對性的邀請一些相關(guān)本專業(yè)的企業(yè)及事業(yè)單位、已就業(yè)學(xué)生、正在創(chuàng)業(yè)或創(chuàng)業(yè)有成的人士、本行業(yè)專家等來校做就業(yè)創(chuàng)業(yè)報告、開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)專欄，并鼓勵各班級獨立進行相關(guān)活動。3、加強政策和求職技巧的日常指導(dǎo)。組織擬寫自薦材料并進行檢查、評價、修改與評比；通過職場禮儀、求職技巧、模擬招聘等系列講座和活動加強求職技巧的培養(yǎng)；不定期組織學(xué)生到人才市場觀摩、參與人才招聘， 認(rèn)清就業(yè)形勢，體驗求職；提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策支持，幫助創(chuàng)業(yè)學(xué)生做鑒定方案、準(zhǔn)備物資。4、做好就業(yè)困難對象的職業(yè)指導(dǎo)和推薦。召開專題會議解決就業(yè)困難專業(yè)學(xué)生或就業(yè)困難個體的就業(yè)問題，并

18、進行有針對性的指導(dǎo)和推薦。5、豐富“就業(yè)信息系統(tǒng)”平臺。進一步加強我院網(wǎng)站就業(yè)指導(dǎo)版塊內(nèi)容，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)在就業(yè)指導(dǎo)方面的積極作用。（二）、畢業(yè)生多渠道就業(yè)1、加強對畢業(yè)生擇業(yè)的合理引導(dǎo)，鼓勵畢業(yè)生多渠道就業(yè)，優(yōu)化就業(yè)市場結(jié)構(gòu)。2、發(fā)動院部全體教職員工，尤其是教師力量，利用他們在相關(guān)專業(yè)、行業(yè)的聯(lián)系及影響力，向?qū)W院提供單位招聘信息，推薦畢業(yè)生。3、組織好各種形式的畢業(yè)生供需見面會。在不定期地舉辦各種小型招聘會的同時，協(xié)助籌辦應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)大型供需見面會。組織各中小型招聘會性需見面會。（三）、就業(yè)宣傳1、將應(yīng)屆畢業(yè)生資源信息及個人紙質(zhì)簡歷在我院備檔，以便可以及時推薦。2、積極參加鄰近院校及省內(nèi)的大

19、型畢業(yè)生供需見面會，了解鄰近院校用人單位需求信息，向用人單位宣傳我院畢業(yè)生。（四）、自身建設(shè)（ 1）我院就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組要定期召開會議，研究措施，嚴(yán)格實施學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)方案。切實加強作風(fēng)建設(shè)，努力提高服務(wù)意識與服務(wù)水平。（ 2）收集整理就業(yè)信息、建立就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)、做好就業(yè)宣傳工作。組織好畢業(yè)生供需見面的“雙向選擇”活動。（ 3）向社會和用人單位介紹本專業(yè)使用方向，為畢業(yè)生提供就業(yè)政策、擇業(yè)技術(shù)和心理咨詢。四、就業(yè)常規(guī)工作勞抓不懈日常就業(yè)工作繁雜而瑣碎，涉及到生源統(tǒng)計和審核、就業(yè)材料發(fā)放、就業(yè)信息傳遞、招聘活動、信息采集圖像的審核確認(rèn)、活動總結(jié)等。工作雖然繁鎖，但是每一項都與畢業(yè)生能否成功就業(yè)密切相關(guān)

20、，因此我們將繼續(xù)勞抓常規(guī)就業(yè)工作。外國語學(xué)院20××年二月三日就業(yè)工作計劃篇 3一、指導(dǎo)思想：按照國家教育部、財政部教職成（20xx ） 4 號文件中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理辦法的管理規(guī)定，中專學(xué)校實行第三年頂崗實習(xí)，我校積極響應(yīng)國家政策，并主動做好學(xué)生實習(xí)工作。二、工作重點：1、 完善學(xué)生實習(xí)與就業(yè)管理制度；2 、 開展好學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)意識的教育；3 、做好本期學(xué)生的實習(xí)與就業(yè)安置工作。三、工作目標(biāo)：安全、穩(wěn)定、有序地實現(xiàn)學(xué)生高層次就業(yè)。1、 安全工作目標(biāo)：在學(xué)生實習(xí)與就業(yè)過程中，認(rèn)真做好各個環(huán)節(jié)工作，不出現(xiàn)重大安全事故。2、安置實習(xí)與就業(yè)學(xué)生人數(shù)165 人3、實習(xí)率1

21、00%，實習(xí)流失率不超過2%，實習(xí)收益有所增長；就業(yè)率99%，平均就業(yè)率不低于85%，就業(yè)層次不斷提高，學(xué)校安置效益增長。四、主要工作措施：1、 根據(jù)學(xué)校實際情況，多方征求意見，完善學(xué)生實習(xí)與就業(yè)管理制度；2、通過舉行招聘會、主題班會活動、專題講座等形式，開展學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)意識的教育，讓學(xué)生有吃苦耐勞的精神和良好的就業(yè)心理準(zhǔn)備，從而正確地擇業(yè)、 就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。3、廣泛開辟就業(yè)渠道，搞好校企合作，安置好本學(xué)期學(xué)生的實習(xí)與就業(yè)工作。4 、做好學(xué)生的實習(xí)與就業(yè)動員工作、學(xué)生體檢、學(xué)生護送、學(xué)生安置、跟蹤管理等各個細節(jié)的工作。就業(yè)工作計劃篇 4深綠的幕布變成了金黃色，這預(yù)示著美麗的秋出場了。新的學(xué)期

22、，新的氣象，及20xx 級新生的到來，大學(xué)生就業(yè)協(xié)會新一學(xué)年的工作也即將上演。協(xié)會始終秉著為在校大學(xué)生提供更為完善的就業(yè)服務(wù)宗旨。為了更好的開展本學(xué)期的工作，正所謂“晴帶雨傘，飽帶干糧，未雨綢繆總是好的”，現(xiàn)特擬定本學(xué)期工作計劃如下：為在校大學(xué)生提供自我認(rèn)知、自我展示的平臺，幫助大學(xué)生樹立自信心，增強學(xué)習(xí)的主動性、合作的協(xié)調(diào)性，實現(xiàn)自我教育、自我管理、自我服務(wù)，積極拓展綜合素質(zhì)，樹立正確的就業(yè)、擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)觀，增強就業(yè)競爭力。秉承協(xié)會的服務(wù)宗旨，正在朝著服務(wù)專業(yè)化、宣傳信息化、合作網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展模式邁進。始終圍繞著就業(yè)的特點，開展與就業(yè)有關(guān)的多種多樣的特色活動，如舉辦模擬招聘大賽、職業(yè)規(guī)劃演講比賽

23、、模擬自薦書大賽、素質(zhì)拓展訓(xùn)練等品牌活動。不斷豐富協(xié)會的活動形式，發(fā)掘協(xié)會的潛力。除此之外，要緊緊圍繞就業(yè)指導(dǎo)中心的工作思想，積極協(xié)助招生就業(yè)做好本職工作，努力成為就業(yè)指導(dǎo)中心的得力助手。1、 求真務(wù)實，銳意進取，加強協(xié)會內(nèi)部組織建設(shè)，完善協(xié)會的財務(wù)制度 、會議制度、考核制度、評優(yōu)制度等各項制度，使協(xié)會的管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化;同時進一步修訂和完善協(xié)會的章程，協(xié)調(diào)協(xié)會各部門之間的工作，明確各部門的相關(guān)職能，進行合理分工，以提高協(xié)會工作效率，同時為協(xié)會的發(fā)展注入新的思想。2、 進一步加大宣傳力度，擴大協(xié)會影響力。加強各社團之間的交流合作，有效利用校內(nèi)資源來展示協(xié)會的風(fēng)采;加強與各兄弟院校學(xué)生

24、機構(gòu)的聯(lián)系，通過經(jīng)驗的交流、資源的互換，增強協(xié)會人員的實力，為協(xié)會將來更深層次的發(fā)展做好知識、經(jīng)驗儲備。做好就業(yè)信息的收集工作，充分體現(xiàn)就業(yè)協(xié)會的自身特色。1、9 月底 10 級新生入學(xué)，選舉新一屆干事、會員等系列活動，有宣傳部主要負責(zé)，各部門協(xié)助宣傳部將招新工作順利開展。2、招新結(jié)束后，在10 月左右王老師或xxx 老師將對協(xié)會干事、會員進行全方面的培訓(xùn)，使之針對自身的職責(zé)和協(xié)會的發(fā)展與進一步的了解。3、10 月 10 日左右， 招生就業(yè)處將舉行一場書籍贈送活動，請各部門做好相應(yīng)的準(zhǔn)備。10 月中旬開始新老校區(qū)模擬招聘會初賽，具體工作策劃書，屆時由相關(guān)部門提出。4、10 月下旬，在新老校區(qū)將

25、各舉辦一次新生職業(yè)生涯規(guī)劃講座。5、本學(xué)期照例將舉辦一次自薦書大賽，由招生就業(yè)處主辦，大學(xué)生就業(yè)協(xié)會承辦。做好前期的宣傳工作，力爭一些新的模式與觀點。過去的一切已經(jīng)落幕，而新的一場戲卻還沒開始，我們將以全新的姿態(tài)，飽滿的熱情，迎接新的機遇與挑戰(zhàn)。相信在我們的齊心協(xié)力之下，定能將大學(xué)生就業(yè)協(xié)會的明天設(shè)置得更加絢爛 .就業(yè)工作計劃篇 5* 年我市就業(yè)再就業(yè)工作的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)是：按照構(gòu)建和諧 * 和建立城鄉(xiāng)平等就業(yè)制度的要求，深入學(xué)習(xí)貫徹國務(wù)院關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知（國發(fā) * 36 號）和廣東省人民政府關(guān)于貫徹落實國務(wù)院關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知的意見（粵府 * 3 號）精

26、神，堅持把滿足人民群眾就業(yè)需求作為出發(fā)點和落腳點，以服務(wù)就業(yè)困難群體為重點，以各級就業(yè)服務(wù)平臺為載體，以維護社會穩(wěn)定為目的，在重點解決好就業(yè)難群體的再就業(yè)、減少長期失業(yè)人員數(shù)量的同時，把工作重心轉(zhuǎn)移到統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和提高勞動者素質(zhì)上來，統(tǒng)籌做好城鎮(zhèn)就業(yè)難群體、農(nóng)村富余勞動力、城鄉(xiāng)新成長勞動力就業(yè)再就業(yè)和流動人員就業(yè)管理服務(wù)工作，更新服務(wù)觀念，創(chuàng)建新亮點，打造新品牌。力爭年度開發(fā)就業(yè)崗位 20 萬個，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員就業(yè)率達 70%以上，其中“ 4050”人員就業(yè)率達 55%以上，“零就業(yè)家庭”一人以上就業(yè)率達 95%以上，“農(nóng)轉(zhuǎn)居”登記失業(yè)人員就業(yè)率達 60%以上，流動人員就業(yè)錄用備案率達 95

27、%以上，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力5 萬，登記失業(yè)率控制在3.5%以下 ,推進我市就業(yè)再就業(yè)工作再上新臺階。圍繞年度目標(biāo)任務(wù)，在全市組織開展以“關(guān)愛民生、促進就業(yè)、我們共同努力”為主題的就業(yè)援助行動。并以此主題行動為統(tǒng)領(lǐng)，組織實施“六項工程” ：一是“社區(qū)就業(yè)工程”：繼續(xù)推進社區(qū)就業(yè)，組織各級就業(yè)服務(wù)機構(gòu)， 特別是街道、 社區(qū)服務(wù)平臺， 通過摸清情況、建立臺賬、開展“一對一”和“細心、專心、盡心、貼心”服務(wù)活動，為廣大失業(yè)人員提供就近、快捷、高效的職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等“家門口”就業(yè)服務(wù)，加大對“ 4050”、“零就業(yè)家庭”、“農(nóng)轉(zhuǎn)居”和特困失業(yè)人員的就業(yè)援助，著力解決大齡就業(yè)困難群體再就業(yè)問題。二是“自主

28、創(chuàng)業(yè)工程” ：加大對失業(yè)人員（含“農(nóng)轉(zhuǎn)居”人員）和農(nóng)村勞動力創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，引導(dǎo)和鼓勵廣大失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力自主創(chuàng)業(yè)，并通過一人當(dāng)“小老板”，帶動多名失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力就業(yè)。三是“技能證書工程”：通過各級公益性職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)和具有資質(zhì)的社會培訓(xùn)機構(gòu)，加大對失業(yè)人員（含“農(nóng)轉(zhuǎn)居”人員）和農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)力度，力爭“* ”期間使所有下崗失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力，人手持有一本職業(yè)資格證或職業(yè)技能培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書，全面提升下崗失業(yè)人員的就業(yè)競爭力，逐步實現(xiàn)素質(zhì)就業(yè)，提高就業(yè)穩(wěn)定性。四是“農(nóng)民轉(zhuǎn)業(yè)工程” ：加快促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，通過鎮(zhèn)和村就業(yè)服務(wù)平臺，及時向有轉(zhuǎn)移就業(yè)愿望和求職登記的農(nóng)村勞動力提

29、供招用工信息和職業(yè)介紹，引導(dǎo)其向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。五是“技能人才工程” ：鼓勵我市職工積極參加技能培訓(xùn)，提升職業(yè)技能水平，適應(yīng)和滿足社會需求。每三年對為我市經(jīng)濟建設(shè)做出貢獻的技能人才給予獎勵。六是“金鳳朝陽工程” ：加大對婦女就業(yè)的援助力度。具體方案和組織實施，由市婦聯(lián)負責(zé)，各級勞動保障部門支持配合。為確保年度目標(biāo)任務(wù)和上述工程的落實，重點做好以下工作：一、深入學(xué)習(xí)和貫徹落實國務(wù)院 36 號文。國務(wù)院 36 號文作為我國新一輪積極的就業(yè)政策，不僅是對過去就業(yè)政策的完善和延伸，也是今后就業(yè)再就業(yè)工作的綱領(lǐng)性文件。在深入學(xué)習(xí)貫徹國務(wù)院 36 號和粵府 3 號文的同時，結(jié)合我市實際，以市政府名義出臺我市具體貫徹意見，并在工作中抓落實。二、繼續(xù)推進就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)責(zé)任制管理。結(jié)合 * 年全市目標(biāo)責(zé)任考評情況和各區(qū)、各部門的意見，以及省的考評標(biāo)準(zhǔn)和要求，對我市現(xiàn)行考評體系進行調(diào)整完善，形成領(lǐng)導(dǎo)重視、部門配合、上下聯(lián)動、層層抓落實的工作格局。三、進一步完善公共就業(yè)服務(wù)體系。按就業(yè)服務(wù)“新三化”（制度化、專業(yè)化、社會化）要求，以人本服務(wù)為核心，全面推進本市就業(yè)服務(wù)“新三化”建設(shè)。七、加強勞動力市場建設(shè)。繼續(xù)完善勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，充分發(fā)揮市場導(dǎo)向作用，定期對