上海殘疾人優(yōu)惠政策一覽表

1、優(yōu)惠項(xiàng) 目主要內(nèi)容數(shù)據(jù)測算法律依據(jù)在職培 訓(xùn)補(bǔ)貼在職殘疾人符合崗位需要，經(jīng)所在單位推薦、區(qū)縣殘疾人勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng) 一，參加初級(jí)職業(yè)技能培訓(xùn)成績合格者，培訓(xùn)費(fèi)給予80劑貼，參加中、高層次職業(yè)培訓(xùn)成績合格者，培訓(xùn)費(fèi)給予 70呢卜貼。2100 元（估）滬殘聯(lián)辦（2003） 029號(hào)文件關(guān)于促進(jìn)本市殘疾人勞動(dòng)就業(yè) 的暫行辦法帶教培 訓(xùn)補(bǔ)貼1、對(duì)單位為新安置就業(yè)的智力殘疾人落實(shí)師傅，簽訂師徒幫帶協(xié)議，對(duì)殘疾人提供崗位培訓(xùn)并取得成效的，給予其師傅3-6各月的培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為100元/月。600元上崗培 訓(xùn)補(bǔ)貼對(duì)單位新安置就業(yè)的殘疾人，確實(shí)需要進(jìn)行儻位培訓(xùn)的，經(jīng)區(qū)縣殘疾人勞 動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)由單位安AE上崗培訓(xùn)

2、的，可以給予培訓(xùn)費(fèi)用補(bǔ)貼，補(bǔ)貼 標(biāo)準(zhǔn)一般不超過400元/人。400元設(shè)備補(bǔ) 貝占對(duì)新安置殘疾人一次性達(dá)5人及以上的單位，確實(shí)需要為殘疾人添置的特殊設(shè)備、設(shè)施費(fèi)用給予一定補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為所需特殊設(shè)備、設(shè)施費(fèi)用的50%但補(bǔ)貼總額/、超過5000元。5000 元一次性補(bǔ)貼處于就業(yè)年齡段中的年齡在男 40周歲、女35周歲以上的，且經(jīng)勞服機(jī)構(gòu) 多次介紹難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的殘疾人，單位與殘疾人首次簽訂勞動(dòng)合同期限一 年以上（含一年）的，給予單位一次性補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為10000元/人。10000元大學(xué)生專項(xiàng)補(bǔ) 貝占與殘疾人大學(xué)生簽訂1年以上勞動(dòng)合同，并為其繳納社保的，按殘疾人大 學(xué)生人數(shù)給予單位6個(gè)月的培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為

3、600元/人/月3600 元?dú)垊趧?dòng)（2007） 14號(hào)文件關(guān) 于促進(jìn)殘疾人大學(xué)生就業(yè)安置工 作的（試行）通知社會(huì)保 險(xiǎn)補(bǔ)貼對(duì)單位安#卜殘疾人超過年度實(shí)有比例部分的殘疾人，并與其首次簽訂 勞動(dòng)合同期限為一年以上（含一年）的，按本市城鎮(zhèn)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì) 算每人每月的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)額之和的100好卜貼單位 繳費(fèi)部分，補(bǔ)貼時(shí)間為簽訂合同起至六個(gè)月止。2611 元（最低繳費(fèi) 基數(shù)計(jì)算）市府82號(hào)令上海巾殘疾人 分散安排就業(yè)辦法營業(yè)稅優(yōu)惠實(shí)際安置的每位殘疾人每年可退還的增值稅或減征的營業(yè)稅具體限額，由 縣級(jí)以上稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)單位所在區(qū)縣（含縣級(jí)市、旗，下同）是用的經(jīng)省 （含自治區(qū)、直轄巾

4、、計(jì)劃單列市，下同）級(jí)人民政府批準(zhǔn)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)6倍確定，但最高/、得超過每人每年 3.5萬元。7680元（最低工資測 算）財(cái)稅（2007） 92號(hào)財(cái)政部 國 家稅務(wù)總局關(guān)于促進(jìn)殘疾人就業(yè) 稅收優(yōu)惠政策的通知企業(yè)所 得稅優(yōu) 惠單位支付給殘疾人的實(shí)際工資可在企業(yè)所得稅前據(jù)實(shí)扣除，并可以支付給 殘疾人實(shí)際工資的100%1 口計(jì)扣除。3840 元（最低工資 測算）財(cái)稅（2007） 92號(hào)財(cái)政部 國 家稅務(wù)總局關(guān)于促進(jìn)殘疾人就業(yè) 稅收優(yōu)惠政策的通知?dú)埣踩?保障金減免本市轄區(qū)范圍內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位（以下簡稱單位）， 均須按本單位年度在職職工平均人數(shù) 1.6%的比例安排殘疾人就業(yè)（一

5、名目人按兩名殘疾人計(jì)算）。28656元（最低繳金 基數(shù)計(jì)算上海巾殘疾人分散安排就 業(yè)辦法優(yōu)惠總 計(jì)64487元看看您的企業(yè)雇傭殘疾人員工的意義:據(jù)2006年第二次全國殘疾人抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，上海共有各類殘疾人約 94.2萬，占全市人口總數(shù)的 5.29%o由于身體機(jī)能的部分缺陷或缺失，以及社會(huì)對(duì)殘疾人群體的誤解和能力的不認(rèn)同，殘疾人在擇業(yè)和就業(yè)過程中一直面臨這巨大的障礙。沒有工作， 對(duì)殘疾人來說，不僅意味著基本生活的難以維系，更意味著他們的社會(huì)價(jià)值將不能得到實(shí)現(xiàn)。就業(yè)是民生之本、安國之策，幫助殘疾人獲得適合自身的 就業(yè)崗位，不僅是社會(huì)關(guān)心關(guān)懷殘疾人的一種表現(xiàn)，是殘疾人改善生活提高社會(huì)地位的重要途

6、徑，更是我們構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。作 為社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和社會(huì)文明成果的享受者，我們有義務(wù)也有責(zé)任幫助殘疾人改善生活，幫助他們加入到我們的隊(duì)伍中來。了解一下您企業(yè)的法律義務(wù)：2007年2月頒布的殘疾人就業(yè)條例規(guī)定：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、本條例和其他有關(guān)行政法規(guī)的規(guī) 定，履行扶持殘疾人就業(yè)的責(zé)任和義務(wù)。用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的比例，應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障 金。上海市實(shí)施 中華人民共和國殘疾人保障法 辦法規(guī)定：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位，均須按在職職工1.6%的比例安排具有本市城鎮(zhèn)戶籍的殘疾人就業(yè)，對(duì)符合其招收、招聘條件的殘疾人，應(yīng)當(dāng)錄用。上海市政府82號(hào)政令，即上海市殘疾人分散安排就業(yè)辦法規(guī)定：本市轄區(qū)范圍內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位，均須按上一年度在職職工平均人數(shù)1.6%的比例安排具有本市城鎮(zhèn)戶籍的殘疾人就業(yè)（屬集中安排殘疾人就業(yè)的福利型企業(yè)、事業(yè)單位除外）。安排一名盲人就