崗位入職要求

1、工作人員崗位入職要求及崗位職責(zé)1 范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了各部門各崗位具體入職要求及相應(yīng)具體崗位職責(zé)。適用于公司各部門及各崗位。2 規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。GB/T19000 質(zhì)量管理體系 基礎(chǔ)和術(shù)語GB/T19001 質(zhì)量管理體系 要求3 總經(jīng)理入職要求及崗位職責(zé)3.1 入職要求：3.1.1 具備本科或者本科以上學(xué)歷。3.1.2 具備五年以上企業(yè)運營管理工作經(jīng)

2、驗，較高的組織管理能力和協(xié)調(diào)能力。3.1.3 熟悉相關(guān)國家法律法規(guī)、各種技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；觀念超前，具備較強變革能力，組織統(tǒng)領(lǐng)控制能力，把握政策，制定企業(yè)戰(zhàn)略決策能力。3.2 崗位職責(zé)：3.2.1 負(fù)責(zé)向各部門傳達滿足顧客和法律/法規(guī)要求的重要性。3.2.2 制定、批準(zhǔn)質(zhì)量方針、目標(biāo)，批準(zhǔn)發(fā)布質(zhì)量管理體系文件。3.2.3 負(fù)責(zé)組織對質(zhì)量管理體系的策劃和主持管理評審。3.2.4 審批各級人員的職責(zé)和權(quán)限，建立健全質(zhì)量管理體系組織機構(gòu)圖。3.2.5 任命管理者代表，并規(guī)定其質(zhì)量職責(zé)權(quán)限。3.2.6 負(fù)責(zé)采購計劃的審批和對銷售合同的審批。3.2.7 配置足夠的人力、物力、財力資源，使質(zhì)量管理體系有效運行。3

3、.2.8 通過會議、培訓(xùn)、口頭傳達，使各部門之間的職責(zé)和權(quán)限得到溝通，以實現(xiàn)質(zhì)量管理活動開展的有效性。4 副總經(jīng)理入職要求及崗位職責(zé)4.1 入職要求：4.1.1 本科或者本科以上學(xué)歷。4.1.2 經(jīng)濟管理專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)。4.1.3 具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。4.1.4 熟悉相關(guān)國家法律法規(guī)，具備相應(yīng)的管理知識、經(jīng)濟學(xué)知識、市場策劃學(xué)知識、財務(wù)知識等。4.2 崗位職責(zé)：4.2.1 組織和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。4.2.2 根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動力，平衡調(diào)度設(shè)備及原輔材料。4.2.3 每周一次定期召開生產(chǎn)會，分析生產(chǎn)形勢，提出

4、解決問題的辦法和措施。4.2.4 根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資采購計劃，并落實實施，及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。4.2.5 負(fù)責(zé)生產(chǎn)中質(zhì)量保證體系運行工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經(jīng)理。4.2.6 負(fù)責(zé)簽署各項日常行政、業(yè)務(wù)文件。4.2.7 定期向總經(jīng)理匯報日常工作情況。4.2.8 在得到總經(jīng)理授權(quán)的情況下，負(fù)責(zé)處理工作過程中的突發(fā)事件。4.2.9 負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃與進度執(zhí)行的監(jiān)督工作。4.2.10 負(fù)責(zé)與公司運營相關(guān)的接洽工作。4.2.11 負(fù)責(zé)對各項費用報銷的審核工作。4.2.12 積極完成總經(jīng)理下達的其他任務(wù)。5 總經(jīng)理助理入職要求及崗位職責(zé)5.1 入職要求：5.1.1 具備大專

5、或者大專以上學(xué)歷。5.1.2 具備三年以上擔(dān)任企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)秘書或者助理等職務(wù)的相關(guān)工作經(jīng)驗。5.1.3 熟悉相關(guān)國家法律法規(guī)、各種技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；熟悉公司各項規(guī)章制度，具備較強應(yīng)變能力和協(xié)調(diào)能力，能夠協(xié)助總經(jīng)理進行公司重大決策的實施。5.2 崗位職責(zé)：5.2.1 協(xié)助總經(jīng)理制定年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃。5.2.2 負(fù)責(zé)相關(guān)管理制度的建立、維護、推廣及過程效果的監(jiān)控。5.2.3 負(fù)責(zé)制定并完善生產(chǎn)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，優(yōu)化人力資源配置。5.2.4 負(fù)責(zé)根據(jù)市場需求，要求生產(chǎn)部門統(tǒng)籌安排生產(chǎn)，保證按時提供合格產(chǎn)品。5.2.5 負(fù)責(zé)設(shè)備動力管理和調(diào)配，合理利用資源。5.2.6 負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)各項管理制度的審定。5.2.7

6、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中產(chǎn)品質(zhì)量保證體系的正常運行，并要求責(zé)任部門制定糾正與預(yù)防措施。5.2.8 負(fù)責(zé)監(jiān)督管轄部門做好安全生產(chǎn)預(yù)防和安全管理工作。5.2.9 負(fù)責(zé)就生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)重要項目與企業(yè)部門的溝通協(xié)調(diào)。5.2.10 負(fù)責(zé)培訓(xùn)下屬，提高管理者綜合素質(zhì)。5.2.11 配合多方論證小組進行產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃。5.2.12 積極完成總經(jīng)理下達的其他任務(wù)。6 辦公室主任入職要求及崗位職責(zé)6.1 入職要求：6.1.1 具備大?；蛘叽髮Ｒ陨蠈W(xué)歷；6.1.2 具備三年或三年以上辦公室工作管理經(jīng)驗；6.1.3 熟悉國家法律法規(guī)，熟悉辦公室工作流程及公司各項規(guī)章制度，具有較強的公關(guān)能力和組織能力；6.2 崗位職責(zé)：6.2

7、.1 創(chuàng)建良好的企業(yè)文化，塑造高素質(zhì)員工隊伍，增強企業(yè)凝聚力。6.2.2 建立、完善各項規(guī)章制度和管理制度，促進公司各項管理工作的規(guī)范化。6.2.3 負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)處理，搞好各部門協(xié)調(diào)和溝通。6.2.4 組織安排公司會議和各項活動，做好會議記錄、整理會議紀(jì)要。對會議決定的事項進行催辦、查辦和跟蹤落實。6.2.5 負(fù)責(zé)公司合同、檔案、文件資料的管理，保證文件的有效使用。6.2.6 負(fù)責(zé)公司文件收發(fā)、存檔，并做好記錄工作。6.2.7 負(fù)責(zé)公司車輛以及司機人員的派遣和管理工作。6.2.8 負(fù)責(zé)生產(chǎn)環(huán)境的監(jiān)督和控制6.2.9 負(fù)責(zé)公司各項安全管理工作，根據(jù)公司的具體情況建立，健全安全管理制度和安全操

8、作規(guī)程。7 辦公室副主任（采購、后勤）入職要求及崗位職責(zé)7.1 入職要求：7.1.1 具備大專或者大專以上學(xué)歷。7.1.2 具備三年或三年以上辦公室工作經(jīng)驗。7.1.3 熟悉國家法律法規(guī)，熟悉辦公室工作流程和公司各項規(guī)章制度，具有較強的協(xié)調(diào)能力和寫作能力，工作積極主動。7.2 崗位職責(zé)：7.2.1 負(fù)責(zé)公司車輛、證、章的管理以及各種證照的年檢（變更）、保管工作。7.2.2 負(fù)責(zé)公司輔料物資的采購工作。7.2.3 負(fù)責(zé)公司食堂的管理工作。7.2.4 負(fù)責(zé)針對政府部門以及職能機關(guān)的對外事務(wù)。8 人力資源管理部部長入職要求及崗位職責(zé)8.1 入職要求：8.1.1 具備大?；蛘叽髮Ｒ陨蠈W(xué)歷。8.1.2

9、具備三年或三年以上人力資源工作經(jīng)驗。8.1.3 熟悉國家勞動、社保、合同等相關(guān)人事法律法規(guī)，熟悉企業(yè)各部門崗位職能規(guī)范，具有較強的洞察力和協(xié)調(diào)能力。8.2 崗位職責(zé)：8.2.1 負(fù)責(zé)貫徹落實總經(jīng)理規(guī)定的職責(zé)、權(quán)限和內(nèi)部溝通。8.2.2 負(fù)責(zé)公司人力資源（包括培訓(xùn)、意識和能力）的管理。8.2.3 負(fù)責(zé)根據(jù)各部門需求組織人員進行培訓(xùn)并對有關(guān)培訓(xùn)記錄的存檔、管理與發(fā)放。8.2.4 負(fù)責(zé)對中層管理人員的考核工作。8.2.5 負(fù)責(zé)人力資源制度的制定和實施。9 財務(wù)管理部部長入職要求及崗位職責(zé)9.1 入職要求：9.1.1 具備大?；蛘叽髮Ｒ陨蠈W(xué)歷，并具有會計上崗資格證書。9.1.2 具備三年或三年以上財務(wù)

10、管理工作經(jīng)驗。9.1.3 熟悉國家財務(wù)法律法規(guī)，了解財務(wù)工作流程，工作嚴(yán)謹(jǐn)。9.2 崗位職責(zé)：9.2.1 嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)和公司的有關(guān)規(guī)定，全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財務(wù)工作，審核財務(wù)收支情況、負(fù)責(zé)總賬管理。9.2.2 編制公司月度、年度會計報表、年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作，負(fù)責(zé)公司稅金的計算、申報和繳納工作，及財務(wù)章保管工作。9.2.3 負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)核算，對公司各項費用進行歸納和分配，做到日清月結(jié)，做好財務(wù)監(jiān)督、控制。9.2.4 負(fù)責(zé)工資核算，及時準(zhǔn)確進行工資發(fā)放。9.2.5 負(fù)責(zé)做好財務(wù)分析，定期報送各項財務(wù)報表，為公司決策提供科學(xué)依據(jù)。9.2.6 負(fù)責(zé)妥善保管會計檔案資料，對

11、各種會計賬冊、憑證和報表進行歸檔、銷毀等管理。9.2.7 負(fù)責(zé)制定并嚴(yán)格遵循財務(wù)審批制度。10 市場管理部部長入職要求及崗位職責(zé)10.1 入職要求：10.1.1 具備大專或者大專以上學(xué)歷。10.1.2 具備三年或三年以上銷售經(jīng)營相關(guān)工作經(jīng)驗。10.1.3 熟悉市場營銷及營銷管理；熟悉公司合同財務(wù)稅務(wù)相關(guān)的法律法規(guī),善于信息收集整理,熟悉本公司生產(chǎn)流程和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn).具有較強的社會公關(guān)和交際能力。10.2 崗位職責(zé)10.2.1 負(fù)責(zé)接洽合同或訂單，組織合同評審，向客戶介紹產(chǎn)品特性、技術(shù)性能及相關(guān)情況。10.2.2 負(fù)責(zé)與顧客溝通并將信息在公司內(nèi)進行傳遞，開展顧客滿意度調(diào)查，并對調(diào)查結(jié)果進行分析。10

12、.2.3 負(fù)責(zé)售后服務(wù)工作，確保顧客滿意。10.2.4 負(fù)責(zé)公司新品研制技術(shù)項目的立項、申報工作。11 生產(chǎn)計劃管理部部長入職要求及崗位職責(zé)11.1 入職要求：11.1.1 具備大?；蛘叽髮Ｒ陨蠈W(xué)歷。11.1.2 具備三年或三年以上生產(chǎn)管理或者生產(chǎn)調(diào)度相關(guān)工作經(jīng)驗。11.1.3 熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)流程，具有較強的計劃協(xié)調(diào)能力。11.2 崗位職責(zé)：11.2.1 根據(jù)月銷售計劃負(fù)責(zé)編制、審核月生產(chǎn)計劃、周生產(chǎn)計劃、將周生產(chǎn)計劃上報后，下發(fā)到生產(chǎn)部一車間、二車間及各班組；實施并跟蹤生產(chǎn)計劃目標(biāo)完成情況。11.2.2 對特殊需求的生產(chǎn)訂單或追加的生產(chǎn)計劃需組織相關(guān)部門落實庫存、原材料、產(chǎn)能情況，保證按時生產(chǎn)

13、及交付。11.2.3 經(jīng)常與市場管理部進行溝通聯(lián)絡(luò)，接收顧客信息并有效傳達，根據(jù)顧客需求進行滿意度評價制度，進行顧客滿意度調(diào)查。11.2.4 負(fù)責(zé)產(chǎn)能評估測算確保均衡化生產(chǎn)，對生產(chǎn)異常情況進行監(jiān)控統(tǒng)計匯總。11.2.5 負(fù)責(zé)產(chǎn)品實現(xiàn)過程的策劃。11.2.6 認(rèn)真完成上級部門領(lǐng)導(dǎo)下達的其它任務(wù)。12 工藝管理部部長入職要求及崗位職責(zé)12.1 入職要求：12.1.1 具備大?；蛘叽髮Ｒ陨蠈W(xué)歷。12.1.2 具備三年或三年以上質(zhì)檢、工藝操作相關(guān)工作經(jīng)驗。12.1.3 熟悉產(chǎn)品工藝流程，具有較強的創(chuàng)新能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真。12.2 崗位職責(zé)：12.2.1 制定產(chǎn)品工藝流程，并嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)工藝。12.2.

14、2 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝流程的定制。12.2.3 負(fù)責(zé)新工藝試驗相關(guān)工作。13 技術(shù)管理部部長入職要求及崗位職責(zé)13.1 入職要求：13.1.1 具備大專或者大專以上學(xué)歷。13.1.2 具備三年或者三年以上生產(chǎn)技術(shù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗。13.2 崗位職責(zé)：13.2.1 負(fù)責(zé)對原料工序技術(shù)性文件和有關(guān)技術(shù)資料的制定、修改及管理。13.2.2 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的配置與研發(fā)、后續(xù)改進及相關(guān)技術(shù)文件的編制、實施。13.2.3 負(fù)責(zé)顧客反饋問題的跟蹤處理，并對客戶提出的整改意見進行處理。13.2.4 負(fù)責(zé)部門技術(shù)文件、圖紙等的存檔、保密工作。14 質(zhì)檢管理部部長入職要求及崗位職責(zé)14.1 入職要求：14.1.1 具

15、備大?；蛘叽髮Ｒ陨蠈W(xué)歷。14.1.2 具備三年或三年以上質(zhì)檢相關(guān)工作經(jīng)驗。14.1.3 熟悉國家行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉本企業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗規(guī)程，并具備較強的技術(shù)管理能力。14.2 崗位職責(zé)：14.2.1 負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程進行質(zhì)量控制。14.2.2 負(fù)責(zé)車間不合格品的控制、評審、分析處置。14.2.3 負(fù)責(zé)對半成品、成品實施檢驗和檢驗狀態(tài)的控制。14.2.4 負(fù)責(zé)質(zhì)量方針、目標(biāo)的具體落實和考核。14.2.5 負(fù)責(zé)組織內(nèi)部審核工作和對體系過程的監(jiān)視和測量。14.2.6 負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的糾正、預(yù)防措施和持續(xù)改進的控制。14.2.7 負(fù)責(zé)監(jiān)視和測量裝置的控制，使監(jiān)測裝置在有效期內(nèi)使用，從而確

16、保產(chǎn)品的符合性。15 質(zhì)檢管理部副部長入職要求及崗位職責(zé)15.1 入職要求：15.1.1 具備大?；蛘叽髮Ｒ陨蠈W(xué)歷。15.1.2 具備二年或二年以上質(zhì)檢相關(guān)工作經(jīng)驗。15.1.3 熟悉國家行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉本企業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗規(guī)程，并具備較強的技術(shù)管理能力。15.2 崗位職責(zé)：15.2.1 協(xié)助質(zhì)檢管理部部長做好日常質(zhì)檢工作。15.2.2 負(fù)責(zé)對不合格品的及時處理和控制。15.2.3 及時掌握半成品、成品實施檢驗和檢驗狀態(tài)。15.2.4 負(fù)責(zé)監(jiān)視和測量裝置的控制，使監(jiān)測裝置在有效期內(nèi)使用，從而確保產(chǎn)品的符合性。15.2.5 負(fù)責(zé)對質(zhì)檢員的技術(shù)培訓(xùn)及工作情況驗收。16 設(shè)備管理部部

17、長入職要求及崗位職責(zé)16.1 入職要求：16.1.1 具備大專或者大專以上學(xué)歷。16.1.2 具備三年或者三年以上設(shè)備管理相關(guān)工作經(jīng)驗。16.1.3 熟悉公司設(shè)備性能結(jié)構(gòu)特點、產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程,具有較強的組織管理協(xié)調(diào)能力，具有較強的責(zé)任心。16.2 崗位職責(zé)：16.2.1 負(fù)責(zé)車間設(shè)施設(shè)備及工裝等的管理維護，確保能滿足正常安全生產(chǎn)。16.2.2 負(fù)責(zé)管理與產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量形成有關(guān)的設(shè)備工作環(huán)境。16.2.3 負(fù)責(zé)對采購的設(shè)備進行鑒定和維護，確保設(shè)備具有正常使用壽命。17 設(shè)備管理部副部長入職要求及崗位職責(zé)17.1 入職要求：17.1.1 具備大?；蛘叽髮Ｒ陨蠈W(xué)歷。17.1.2 具備二年或者二年以

18、上設(shè)備管理相關(guān)工作經(jīng)驗。17.1.3 熟悉公司設(shè)備性能結(jié)構(gòu)特點、產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程,具有較強的組織管理協(xié)調(diào)能力. 具有較強的責(zé)任心。17.2 崗位職責(zé)：17.2.1 協(xié)助設(shè)備管理部長做好設(shè)備日常管理工作。17.2.2 負(fù)責(zé)對設(shè)備的安裝和保養(yǎng)、維護管理工作。17.2.3 負(fù)責(zé)定期或不定期對設(shè)備的安全檢查工作。17.2.4 負(fù)責(zé)對機器設(shè)備、設(shè)施的維修和異常情況的處理。17.2.5 負(fù)責(zé)對水、電設(shè)施安裝和維護的管理。17.2.6 負(fù)責(zé)審查、核準(zhǔn)勞保、衛(wèi)生用品的管理、領(lǐng)用和發(fā)放工作。17.2.7 負(fù)責(zé)備品、備件的管理工作，負(fù)責(zé)材料備貨的審查、核準(zhǔn)工作。17.2.8 加強設(shè)備管理隊伍建設(shè)，指導(dǎo)設(shè)備管理人員

19、的技術(shù)培訓(xùn)，安全操作、安全知識的教育和培訓(xùn)工作；不斷提高人員素質(zhì)，對下屬人員考核、評價、激勵；有對下屬的人事推薦和考核、評價權(quán)。18 供應(yīng)管理部部長入職要求及崗位職責(zé)18.1 入職要求：18.1.1 具備大專或者大專以上學(xué)歷。18.1.2 具備三年或者三年以上采購物資管理相關(guān)工作經(jīng)驗。18.1.3 熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉產(chǎn)品主要原材料的需求標(biāo)準(zhǔn)18.2 崗位職責(zé)：18.2.1 負(fù)責(zé)供應(yīng)部門的責(zé)任制和各項規(guī)章制度制訂落實。18.2.2 根據(jù)生產(chǎn)計劃的需求，做好原材料月采購計劃及周采購計劃，并監(jiān)督實施，按時、按質(zhì)、按量保證需求。18.2.3 負(fù)責(zé)生產(chǎn)原材料的采購工作。18.2.4 負(fù)責(zé)每月與財

20、務(wù)部門核對賬目。18.2.5 負(fù)責(zé)對供應(yīng)商的管理工作，做好供方的選擇、評價和控制，建立長期友好的合作關(guān)系。18.2.6 負(fù)責(zé)對潛在供應(yīng)商的開發(fā)及考核工作。19 物資管理部部長入職要求及崗位職責(zé)19.1 入職要求：19.1.1 具備大專或者大專以上學(xué)歷。19.1.2 具備三年或三年以上物資管理相關(guān)工作經(jīng)驗。19.1.3 熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，具有較強的物資管理和倉儲管理能力。19.2 崗位職責(zé)：19.2.1 負(fù)責(zé)制定本部門各項規(guī)章制度并監(jiān)督實施。19.2.2 負(fù)責(zé)對原料倉庫、輔料倉庫、成品倉庫的全面管理。19.2.3 做好物流管理，做好原料、輔料、成品的貯存、防護，保證及時交付合格產(chǎn)品。19.2

21、.4 做好和相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)工作，物資的良好流通。20 技術(shù)研究部部長入職要求及崗位職責(zé)20.1 入職要求：20.1.1 具備大?；蛘叽髮Ｒ陨蠈W(xué)歷。20.1.2 具備三年或三年以上生產(chǎn)技術(shù)及質(zhì)量管理工作經(jīng)驗。20.1.3 熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉本企業(yè)生產(chǎn)工藝流程和質(zhì)量實施標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)能力強，并具有較強的生產(chǎn)工藝設(shè)計和技術(shù)管理能力。20.2 崗位職責(zé)：20.2.1 負(fù)責(zé)對技術(shù)試驗性文件和有關(guān)技術(shù)資料的制定、修改及管理。20.2.2 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的研發(fā)、后續(xù)改進及相關(guān)技術(shù)文件的編制、實施。20.2.3 負(fù)責(zé)公司技術(shù)文件、圖紙等的存檔、保密工作。20.2.4 負(fù)責(zé)公司常規(guī)產(chǎn)品過程出廠檢驗項目的測

22、試工作，保證產(chǎn)品的符合性。21 生產(chǎn)管理部部長入職要求及崗位職責(zé)21.1 入職要求：21.1.1 具備大?；蛘叽髮Ｒ陨蠈W(xué)歷。21.1.2 具備三年或三年以上車間管理工作經(jīng)驗。21.1.3 熟悉公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程,質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，具有較強的組織管理協(xié)調(diào)能力. 具有較強計劃協(xié)調(diào)能力，較強的責(zé)任心。21.2 崗位職責(zé)：21.2.1 組織員工嚴(yán)格按照工藝規(guī)程和操作規(guī)程進行生產(chǎn)。21.2.2 對生產(chǎn)過程嚴(yán)格控制，保證產(chǎn)品質(zhì)量。21.2.3 組織員工積極參加產(chǎn)品質(zhì)量不合格原因的分析及糾正和預(yù)防措施的實施。22 生產(chǎn)管理部副部長入職要求及崗位職責(zé)22.1 入職要求：22.1.1 具備大?；蛘叽髮Ｒ陨蠈W(xué)歷。22.

23、1.2 具備二年或二年以上車間管理工作經(jīng)驗。22.1.3 熟悉公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程,質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，具有較強的組織管理協(xié)調(diào)能力. 具有較強計劃協(xié)調(diào)能力，較強的責(zé)任心。22.2 崗位職責(zé)：22.2.1 協(xié)助生產(chǎn)管理部部長做好生產(chǎn)日常管理工作。22.2.2 對日常生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題及時發(fā)現(xiàn)并整改，保證產(chǎn)品質(zhì)量。22.2.3 負(fù)責(zé)及時了解員工動態(tài)情況，掌握設(shè)備運轉(zhuǎn)情況。23 檢驗員入職要求及崗位職責(zé)23.1 入職要求：23.1.1 具備高中或者高中以上學(xué)歷。23.1.2 具有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。23.1.3 熟悉本崗位的職責(zé),產(chǎn)品的操作規(guī)程、技術(shù)規(guī)范等。23.2 崗位職責(zé)：23.2.1 嚴(yán)格按照半成品

24、檢驗規(guī)程和成品檢驗規(guī)程進行檢驗。23.2.2 按照規(guī)定要求做好產(chǎn)品的檔案記錄，保證記錄的真實性、可靠性及可追溯性。負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量檔案的管理和移交，并負(fù)責(zé)簽發(fā)產(chǎn)品合格證，對最終檢驗結(jié)論的正確性（最終產(chǎn)品質(zhì)量狀況）責(zé)任。23.2.3 學(xué)習(xí)質(zhì)量管理知識和檢驗業(yè)務(wù)知識，不斷提高質(zhì)量意識和業(yè)務(wù)水平。23.2.4 積極參加產(chǎn)品質(zhì)量不合格原因的分析及糾正和預(yù)防措施的制定。24 操作工入職要求及崗位職責(zé)24.1 入職要求：24.1.1 具備初中或者初中以上學(xué)歷。24.1.2 具備一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。24.1.3 熟悉本崗位的職責(zé),產(chǎn)品的操作規(guī)程、技術(shù)規(guī)范等。24.2 崗位職責(zé)：24.2.1 嚴(yán)格按照工藝規(guī)程和

25、操作規(guī)程進行生產(chǎn)。24.2.2 進行自檢和互檢，嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量。24.2.3 努力學(xué)習(xí)，掌握本職崗位的技術(shù)要求、質(zhì)量要求。24.2.4 積極參加產(chǎn)品質(zhì)量不合格原因的分析及糾正和預(yù)防措施的制定。25 庫管入職要求及崗位職責(zé)25.1 入職要求：25.1.1 具備初中或者初中以上學(xué)歷。25.1.2 具備一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。25.1.3 熟悉本崗位的職責(zé), 熟悉產(chǎn)品的生產(chǎn)流程等。25.2 崗位職責(zé)：25.2.1 負(fù)責(zé)各類成品的入庫規(guī)格、型號、數(shù)量、質(zhì)量等的驗收。25.2.2 負(fù)責(zé)成品倉位的劃分及合理安排保證成品存放安全有序。25.2.3 掌握本職崗位的技術(shù)要求、質(zhì)量要求。25.2.4 負(fù)責(zé)對入庫成

26、品進行標(biāo)識，防止成品入庫后品種、規(guī)格等的混淆。25.2.5 負(fù)責(zé)對當(dāng)日發(fā)生的業(yè)務(wù)及時逐筆登記臺帳，做到日清日結(jié)，確保成品進出及結(jié)存數(shù)據(jù)的正確無誤,保證帳物一致。26 特殊工種入職要求及崗位職責(zé)26.1 入職要求：26.1.1 具備初中或者初中以上學(xué)歷。26.1.2 具有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。26.1.3 熟悉本崗位的職責(zé), 熟悉特殊工種的操作流程等。26.1.4 取得特殊崗位從業(yè)資格證，按照規(guī)定持證上崗26.2 崗位職責(zé)：26.2.1 嚴(yán)格按照特殊工種操作規(guī)程進行操作。26.2.2 服從各項工作安排，為公司生產(chǎn)提供保障。26.2.3 掌握本職崗位的技術(shù)要求、質(zhì)量要求。26.2.4 按要求正確使

27、用勞動防護用品。27 辦公室人員入職要求及崗位職責(zé)27.1 入職要求：27.1.1 具備大?；蛘叽髮Ｒ陨蠈W(xué)歷。27.1.2 具有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。27.1.3 公共管理、人力資源管理專業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)27.1.4 熟悉辦公室工作流程，具有較強的公關(guān)能力和組織能力。27.2 崗位職責(zé)：27.2.1 負(fù)責(zé)公司中高層服務(wù)與督辦協(xié)調(diào)。27.2.2 負(fù)責(zé)公司的日常文書工作。27.2.3 負(fù)責(zé)公司的檔案管理工作27.2.4 參與公司制度的起草、編制。27.2.5 負(fù)責(zé)本部門的內(nèi)部勤務(wù)工作。27.2.6 負(fù)責(zé)公司的后勤工作。27.2.7 負(fù)責(zé)公司的車務(wù)工作。27.2.8 承擔(dān)接待工作。27.2.9 負(fù)責(zé)公司員工的薪酬管理工作。27.2.10 負(fù)責(zé)其他福利保險等激勵工作。27.2.11 負(fù)責(zé)公司的考勤工作。27.2.12 負(fù)責(zé)公司績效考核工作。27.2.13 其他工作28 技術(shù)人員入職要求及崗位職責(zé)28.1 入職要求28.1.1 具備大?；蛘叽髮Ｒ陨蠈W(xué)歷。28.1.2 具有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。28.1.3 技術(shù)類相關(guān)專業(yè)。28.2 崗位職責(zé)：28.2.1 負(fù)責(zé)公司常規(guī)產(chǎn)品出廠檢驗項目的測試工作，保證產(chǎn)品的符合性。28.2.2 負(fù)責(zé)分解產(chǎn)品數(shù)據(jù)，具體操作相關(guān)實驗并做好記錄。28.2.3 及時處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量問題。28.2.4 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)及服務(wù)。28.2.5 參