佳兆業(yè)集團(tuán)企業(yè)文化月實(shí)用教案

1、主要(zhyo)內(nèi)容佳兆業(yè)集團(tuán)企業(yè)文化理念系統(tǒng)一使命愿景二核心價(jià)值觀三五大精神法寶六人才理念五管理理念四最高準(zhǔn)則七第1頁/共35頁第一頁，共36頁。佳兆業(yè)集團(tuán)企業(yè)文化理念系統(tǒng)一第2頁/共35頁第二頁，共36頁。一、佳兆業(yè)集團(tuán)企業(yè)文化(wnhu)理念系統(tǒng)目標(biāo)(mbio)價(jià)值觀運(yùn)營(yíng)(ynyng)理念精神法寶行為準(zhǔn)則目標(biāo)核心價(jià)值觀人才理念+管理理念+服務(wù)理念佳兆業(yè)人五大DNA最高準(zhǔn)則+商業(yè)準(zhǔn)則+員工行為準(zhǔn)則+管理者行為準(zhǔn)則佳兆業(yè)集團(tuán)企業(yè)文化理念由以下五大體系組成第3頁/共35頁第三頁，共36頁。使命愿景二第4頁/共35頁第四頁，共36頁。二、使命(shmng)愿景宗旨企業(yè)存在的理由佳居樂業(yè)(l y)

2、，源自佳兆業(yè)方向企業(yè)前行的指引堅(jiān)持專業(yè)的城市運(yùn)營(yíng) 愿景我們共同的追求打造幸福人居，共建和諧社會(huì)目標(biāo)我們將走向何處中國(guó)一流品牌地產(chǎn)企業(yè)第5頁/共35頁第五頁，共36頁。核心價(jià)值觀三第6頁/共35頁第六頁，共36頁。三、核心(hxn)價(jià)值觀為客戶(k h)創(chuàng)造價(jià)值實(shí)現(xiàn)員工自身的價(jià)值為企業(yè)實(shí)現(xiàn)價(jià)值傾力打造和諧、幸福人居“于不變中求變化、于變化中求發(fā)展”專業(yè)創(chuàng)新責(zé)任價(jià)值佳兆業(yè)秉承“專業(yè)、創(chuàng)新、價(jià)值、責(zé)任”的核心價(jià)值觀。企業(yè) 更高的系統(tǒng)效率員工 更為通暢的職業(yè)發(fā)展道路第7頁/共35頁第七頁，共36頁。管理理念四第8頁/共35頁第八頁，共36頁。四、管理(gunl)理念第9頁/共35頁第九頁，共36頁。四

3、、管理(gunl)理念 專業(yè)管理三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn) 規(guī) 范 企業(yè)推行程序化、制度化、透明化的管理，實(shí)施(shsh)“決策+管理+監(jiān)控”的管理體系 精 細(xì) 每項(xiàng)重大決策均經(jīng)過詳盡、充分的評(píng)估和論證，確保與公司戰(zhàn)略保持一致。 科 學(xué) 在土地開發(fā)、項(xiàng)目規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、戶型優(yōu)化、工程建造、物料采購、市場(chǎng)銷售、售后服務(wù)上力求專業(yè)化第10頁/共35頁第十頁，共36頁。四、管理(gunl)理念 特色管理制度： 以價(jià)值(jizh)管理為核心，以項(xiàng)目管理為基本兩會(huì)一審制度：兩會(huì)一審（項(xiàng)目啟動(dòng)(qdng)會(huì)、方案評(píng)審會(huì)、施工圖審查）AB角制度：AB角要求形成管理梯隊(duì)和專業(yè)梯隊(duì)，可大大增強(qiáng)組織的粘性，旨在保持干部隊(duì)伍的穩(wěn)定和

4、可持續(xù)發(fā)展第11頁/共35頁第十一頁，共36頁。人才理念五第12頁/共35頁第十二頁，共36頁。五、人才(rnci)理念信：執(zhí)行力強(qiáng)，言必行，行必果，對(duì)任務(wù)執(zhí)行徹底。忠：責(zé)任心強(qiáng)、事業(yè)心強(qiáng)，敬業(yè)度高。才：專業(yè)能力強(qiáng)，綜合素質(zhì)高，在某一方面能獨(dú)當(dāng)一面，又能適應(yīng)不同的崗位需求。德：德才兼?zhèn)?，以德為先，良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守，是佳兆業(yè)選人的基本條件四把尺子選人才德才忠信佳兆業(yè)是一個(gè)(y )以人為本、尊重人才的企業(yè)，始終把人才視為企業(yè)發(fā)展第一資源。集團(tuán)一直致力于為員工搭建一個(gè)(y )快速成長(zhǎng)的平臺(tái)，為員工營(yíng)造良好的工作氛圍，優(yōu)秀的人才理念吸引了眾多行業(yè)精英齊聚佳兆業(yè)。第13頁/共35頁第十三頁，共3

5、6頁。五、人才(rnci)理念第14頁/共35頁第十四頁，共36頁。四大優(yōu)勢(shì)留人才四級(jí)體系育人才四個(gè)不唯用人才不唯學(xué)歷不唯職稱不唯資歷不唯身份不拘一格，大膽啟用人才通過四級(jí)人才培養(yǎng)體系（新佳族、潛力人才、精英人才、第四級(jí)人才）、導(dǎo)師制度，為佳兆業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)提供重要保障。良好的用人機(jī)制良好的事業(yè)發(fā)展平臺(tái)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利良好的企業(yè)文化氛圍五、人才(rnci)理念第15頁/共35頁第十五頁，共36頁。五大精神法寶六第16頁/共35頁第十六頁，共36頁。六、五大(w d)精神法寶拼搏進(jìn)取快速執(zhí)行簡(jiǎn)單高效團(tuán)結(jié)合作務(wù)實(shí)盡責(zé)佳兆業(yè)人五大(w d)基因第17頁/共35頁第十七頁，共36頁。六、五大(w d

6、)精神法寶 1、拼搏進(jìn)取 佳兆業(yè)人的優(yōu)良傳統(tǒng)拼搏進(jìn)取 什么是佳兆業(yè)的“拼搏進(jìn)取”？ 為了工作，不惜犧牲個(gè)人利益；為了事業(yè)，不惜流汗流淚。 為了目標(biāo)，不怕任何艱難險(xiǎn)阻，為了業(yè)績(jī)，不怕任何強(qiáng)大對(duì)手。 面對(duì)(min du)困難，不逃避；面對(duì)(min du)壓力，不消極；面對(duì)(min du)挫折，不言敗。 只有第一，沒有第二。 積極向上迎進(jìn)來，知足常樂請(qǐng)離開。 永不滿足，矢志超越。堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷開拓。第18頁/共35頁第十八頁，共36頁。六、五大精神(jngshn)法寶 2、快速執(zhí)行 佳兆業(yè)人的工作作風(fēng) 什么是佳兆業(yè)的“快速執(zhí)行”？ 堅(jiān)持執(zhí)行力不動(dòng)搖(dngyo)，不達(dá)目的誓不罷休。 堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向，講

7、功勞不講苦勞。 全體員工，各部門及分公司需從大局出發(fā)，一切圍繞集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)與發(fā)展思路而工作。 個(gè)人服從集體，下級(jí)服從上級(jí)。 在決定之前，允許有合理的建議和民主討論，決定之后無條件服從，無條件執(zhí)行。 反對(duì)“將在外君命有所不受”，杜絕“政令不出中南?！薄?第19頁/共35頁第十九頁，共36頁。六、五大(w d)精神法寶 3、務(wù)實(shí)盡責(zé) 佳兆業(yè)人的精神風(fēng)貌務(wù)實(shí)盡責(zé) 什么是佳兆業(yè)的“務(wù)實(shí)盡責(zé)”？ 低調(diào)務(wù)實(shí)，產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)，不激揚(yáng)文字、不指點(diǎn)江山、不妄加評(píng)論政策及社會(huì)熱點(diǎn)。 反對(duì)形式主義，反對(duì)教條主義，反對(duì)經(jīng)驗(yàn)主義，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，反對(duì)虛頭八腦。 理性思考，慎重決策，不好大喜功。目標(biāo)可衡量，計(jì)劃可實(shí)現(xiàn)(shxi

8、n)，決定可執(zhí)行。 用事實(shí)說話，用數(shù)據(jù)說話。 有高度使命感和主人翁精神，敢于擔(dān)當(dāng)，恪盡職守。 對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)，對(duì)公司負(fù)責(zé)，對(duì)股東負(fù)責(zé)，對(duì)客戶負(fù)責(zé)。第20頁/共35頁第二十頁，共36頁。六、五大精神(jngshn)法寶 4、簡(jiǎn)單高效(o xio) 佳兆業(yè)人的行事風(fēng)格簡(jiǎn)單高效(o xio) 什么是佳兆業(yè)的“簡(jiǎn)單高效(o xio)” 復(fù)雜的問題簡(jiǎn)單化，冗長(zhǎng)的流程簡(jiǎn)單化。 這種簡(jiǎn)單不是沒有內(nèi)容的空洞，而是直奔主題的高效(o xio)率，直達(dá)問題實(shí)質(zhì)的目標(biāo)性。 同事關(guān)系簡(jiǎn)單化，嚴(yán)禁勾心斗角，杜絕拉幫結(jié)派。 緊急而重要的問題在最短時(shí)間內(nèi)解決，重要的問題優(yōu)先解決。 快速的同時(shí)，追求高效(o xio)

9、，追求高品質(zhì)。第21頁/共35頁第二十一頁，共36頁。六、五大精神(jngshn)法寶 5、團(tuán)隊(duì)合作 佳兆業(yè)人的團(tuán)隊(duì)力量團(tuán)結(jié)合作 什么是佳兆業(yè)的“團(tuán)隊(duì)合作” 為大我可犧牲小我，為團(tuán)隊(duì)利益(ly)可犧牲個(gè)人利益(ly)。 團(tuán)結(jié)，包括員工之間的團(tuán)結(jié)，部門與部門之間的團(tuán)結(jié)，總部與分公司之間的團(tuán)結(jié)，分公司與分公司的團(tuán)結(jié)。合作亦包括內(nèi)部的合作，企業(yè)與外部的合作。 發(fā)揮集體智慧，不倡導(dǎo)個(gè)人英雄主義。第22頁/共35頁第二十二頁，共36頁。最高準(zhǔn)則七第23頁/共35頁第二十三頁，共36頁。遵紀(jì)守法三大紀(jì)律是佳兆業(yè)集團(tuán)最高行為準(zhǔn)則，任何人做任何事都不能超過這三個(gè)范疇，它就像高壓線，就像是雷池，約束著所有佳兆業(yè)

10、人的言行舉止。七、最高準(zhǔn)則(zhnz)：三大紀(jì)律廉潔自律品質(zhì)(pnzh)至上第24頁/共35頁第二十四頁，共36頁?？磮D說話(shu hu)人才培養(yǎng)系列精英(jn yn)人才培訓(xùn)潛力人才(rnci)培訓(xùn)新佳族培訓(xùn)新佳族培訓(xùn)第25頁/共35頁第二十五頁，共36頁?？磮D說話(shu hu)高管系列高管溝通日高管亮劍第26頁/共35頁第二十六頁，共36頁。課間操年度旅游下午茶健身協(xié)會(huì)羽毛球協(xié)會(huì)生日會(huì)單身Party籃球協(xié)會(huì)山海協(xié)會(huì)足球協(xié)會(huì)。體育比賽看圖說話(shu hu)樂享工作第27頁/共35頁第二十七頁，共36頁。看圖說話(shu hu)樂享工作（1）第28頁/共35頁第二十八頁，共36頁?？磮D說

11、話(shu hu)樂享工作（2）第29頁/共35頁第二十九頁，共36頁?？磮D說話(shu hu)樂享工作（3）第30頁/共35頁第三十頁，共36頁。看圖說話(shu hu)企業(yè)內(nèi)刊（1）佳族會(huì)第31頁/共35頁第三十一頁，共36頁。佳園看圖說話(shu hu)企業(yè)內(nèi)刊（2）第32頁/共35頁第三十二頁，共36頁。佳兆(ji zho)業(yè)報(bào)看圖說話(shu hu)企業(yè)內(nèi)刊（3）第33頁/共35頁第三十三頁，共36頁。香港聯(lián)交所上市企業(yè)：香港聯(lián)交所上市企業(yè)：16381638謝謝 謝謝第34頁/共35頁第三十四頁，共36頁。感謝您的觀看(gunkn)！第35頁/共35頁第三十五頁，共36頁。NoImage內(nèi)容(nirng)總結(jié)主要內(nèi)容。目標(biāo)我們將走向