內(nèi)蒙古博源控股集團公司愛心基金管理辦法

1、1 內(nèi)蒙古博源控股集團有限公司愛心基金管理辦法( 試行 ) 為落實集團公司“以人為本，建立關(guān)懷員工長效機制”的要求，幫助困難員工及家屬解決實際問題，激勵員工勤奮工作、努力奉獻，共同創(chuàng)建和諧企業(yè)，特設(shè)立“博源愛心基金” （以下簡稱“愛心基金” ） ，并制定本辦法。第一條愛心基金設(shè)立的宗旨匯聚愛心， 傳遞關(guān)愛； 扶危救急， 扶難助學(xué)； 團結(jié)友愛，互幫互助；奉獻愛心，共建和諧。第二條愛心基金的設(shè)立“愛心基金”分級設(shè)立，專戶專儲，實行收支兩條線管理，?？顚Ｓ谩?單獨核算， 任何單位和個人不得擠占或挪用。集團的“愛心基金” 專戶設(shè)在集團工會；企業(yè)的“愛心基金”專戶，有工會組織的設(shè)在工會，沒有工會的設(shè)在承

2、擔(dān)工會職能的部門。第三條愛心基金的管理一、成立博源集團愛心基金管理委員會，作為博源愛心基金管理機構(gòu)。委員會組成人員如下：主任：賀占海委員：李培成彭 麗高大斌高永峰張光榮2 華陽二、集團愛心基金管理委員會下設(shè)愛心基金管理辦公室（以下簡稱“愛心辦” ） ，主任由集團公司工會主席高大斌兼任。 “愛心辦”負(fù)責(zé)集團愛心基金的募集、管理、審核、發(fā)放等日常工作，并建立捐助人、捐助企業(yè)及受助人的檔案。三、各級“愛心基金”管理機構(gòu)或組織應(yīng)定期公布收支情況，接受全體員工的監(jiān)督。四、集團督察審計部負(fù)責(zé)對愛心基金的運行情況進行定期審計。五、集團“愛心辦”定期在集團公司內(nèi)網(wǎng)公示捐贈企業(yè)和個人的名單。六、各企業(yè)要認(rèn)真審核

3、本企業(yè)申請人所提供的材料，以確保其真實、準(zhǔn)確。對以隱瞞、造假等手段騙取救助金的，一經(jīng)查實，立即停止對其進行救助并追回其冒領(lǐng)的救助資金，視情節(jié)給予相應(yīng)處分。七、對擅自挪用、侵占救助資金的人員，視情節(jié)給予相應(yīng)處分，直至追究法律責(zé)任。八、建立監(jiān)督機制，完善舉報制度。一旦發(fā)現(xiàn)“愛心基金”管理、使用、審批及發(fā)放過程中存在問題，應(yīng)及時向集團公司紀(jì)檢委舉報。經(jīng)查屬實的，對舉報人給予一定獎勵，并對舉報人信息嚴(yán)格保密。第四條愛心基金的來源3 一、按一定比例在超額利潤提成中提取。二、系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)自愿捐助。三、內(nèi)部員工自愿捐助。四、基金保值增值收入及利息收入。五、其他合法收入。第五條愛心基金的使用一、困難員工救助1.

4、 救助對象：家庭生活困難的企業(yè)在職員工；因意外災(zāi)害、傷害等不可預(yù)見、不可抗拒的因素造成家庭人身財產(chǎn)巨大損失的企業(yè)在職員工。2. 救助方式和標(biāo)準(zhǔn)：4000 元以下（含4000 元）的救助由企業(yè)自行審批、發(fā)放，由本級愛心基金支付；對經(jīng)一次救助后確需進行二次救助的特困職工，經(jīng)本企業(yè)審核確認(rèn)后，報經(jīng)集團愛心辦審批，進行二次救助，并由集團愛心基金確定救助支付救助金。二、大病醫(yī)療救助1. 救助對象：罹患重大疾?。ū巨k法所指重大疾病參照平安保險公司關(guān)于重大疾病的規(guī)定）且無力承擔(dān)醫(yī)療費用的企業(yè)在職員工，當(dāng)年度醫(yī)療費用個人自負(fù)部分超過20000 元的，可享受集團大病醫(yī)療救助；自負(fù)部分20000 元以內(nèi)的，可由所

5、在企業(yè)適當(dāng)救助。2. 救助標(biāo)準(zhǔn)：每人每次最高20000 元。對于患特殊疾病4 員工，可適當(dāng)提高救助標(biāo)準(zhǔn)。3. 救助金發(fā)放：由員工所在企業(yè)初審后，報集團愛心辦審批確認(rèn)。以下情況發(fā)生的醫(yī)療費用不列入本辦法規(guī)定的大病醫(yī)療救助范圍：（1）因違法犯罪、交通事故、打架斗毆、酗酒傷害等發(fā)生的費用。（2）保健、婚前檢查等發(fā)生的費用。（3）未經(jīng)許可在非定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)或住院所發(fā)生的費用。（4）超過一年以上未報銷的醫(yī)療費用。三、助學(xué)幫扶1. 幫扶對象：因經(jīng)濟困難無力承擔(dān)子女入托、入學(xué)所需費用的企業(yè)在職員工。2. 幫扶標(biāo)準(zhǔn)及救助方式：由本企業(yè)自行確定救助方式及標(biāo)準(zhǔn)。四、慈孝關(guān)懷鼓勵各企業(yè)根據(jù)自身實際情況設(shè)立慈孝金，

6、面向企業(yè)在職員工的父母發(fā)放。標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法由企業(yè)自定。五、說明事項1. 同一人（家庭）可享受多項救助。2. 員工或其直系親屬傷病住院探望、員工婚喪嫁娶等日常慰問事宜，各企業(yè)可自行組織，自定標(biāo)準(zhǔn)。5 3. 向?qū)W校、社會教育機構(gòu)、慈善機構(gòu)等社會公益性組織的捐助不屬本基金使用范圍。第六條愛心基金申領(lǐng)程序一、申請人向本企業(yè)工會（沒有工會的由承擔(dān)工會職能的部門，下同）提出申請，填寫內(nèi)蒙古博源控股集團有限公司愛心基金申請表 （見附件1） ，提交相關(guān)材料（材料目錄見附件 2） ，經(jīng)由工會會同本企業(yè)人力資源部門進行審查，符合資助條件的，由企業(yè)負(fù)責(zé)人簽署意見后由本企業(yè)支付。二、達到集團救助幫扶標(biāo)準(zhǔn)的，報送集團“

7、愛心辦”，并由“愛心辦”牽頭，會同集團人力資源部對申請材料進行審核，并在申請者所在企業(yè)進行調(diào)查、復(fù)核，簽署審核意見。符合資助條件的由“愛心辦”將救助金撥付至申請人所在企業(yè)，由所在企業(yè)代為支付。第七條附則一、如本辦法與國家、政府頒布的法律、法規(guī)及政策規(guī)定相抵觸，以法律、法規(guī)及政策規(guī)定為準(zhǔn)。二、博源集團的各成員企業(yè)可根據(jù)本辦法制定實施細(xì)則，報集團公司愛心辦備案。三、本辦法由集團公司愛心基金管理委員會負(fù)責(zé)解釋修訂。四、本辦法自發(fā)布之日起實行。6 附件1： 內(nèi)蒙古博源控股集團有限公司愛心基金申請表附件 2：申請內(nèi)蒙古博源控股集團有限公司愛心基金所需材料。內(nèi)蒙古博源控股集團有限公司二一二年四月二十一日7

8、 附件 1：博源愛心基金申請表姓名性別年齡照片政治面貌工作單位家庭住址聯(lián)系電話家庭主要成員情況姓名關(guān)系年齡聯(lián)系電話工作單位申請基金類 別家庭困難救助大病醫(yī)療救助助學(xué)幫扶8 申請理由及家庭主要情況說明（可另附頁）申請人簽字：年月日所在企業(yè)工會及人力資源部意見（蓋 章）年月日所在企業(yè)負(fù)責(zé)人意見（蓋 章）年月日集團人力資源部審核意見（蓋 章）年月日9 “愛心辦”審核意見（蓋 章）年月日愛心管理委員會主任意見（蓋 章）年月日附件 2：申請博源控股集團愛心基金所需材料目錄一、申請困難員工救助所需材料1. 內(nèi)蒙古博源控股集團有限公司愛心基金申請表；2. 申請人身份證復(fù)印件；3. 家庭住址所在街道、社區(qū)、派出所開具的貧困證明；4. 申請人所在企業(yè)出具的貧困證明。二、申請大病醫(yī)療救助所需材料1. 內(nèi)蒙古博源控股集團有限公司愛心基金申請表；2. 職工所在單位出具職工本人身份及調(diào)查核實情況證明；3. 申請人的身份證復(fù)印件；4. 申請人提供住院期間相關(guān)的病歷資料及復(fù)印件；10 5. 醫(yī)療機構(gòu)的疾病診斷證明及復(fù)印件；6. 社保機構(gòu)基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金費用報銷明細(xì)表和大額醫(yī)療保險賠付