智慧樹知到《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)(四川水利職業(yè)技術(shù)學(xué)院)》章節(jié)測試附答案

1、智慧樹知到大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)(四川水利職業(yè)技術(shù)學(xué)院)章節(jié)測試附答案第一章測試1、只要有報(bào)酬有收入的勞動就是職業(yè)（）A.正確B.錯誤正確答案：B2、在人生道路上，人們通過職業(yè)活動改善物質(zhì)條件，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，得到社會對自己的認(rèn)同。（）A.正確B.錯誤正確答案：A3、職業(yè)生涯規(guī)劃有明確的方向和可操作性，要求目標(biāo)要明確，階段要清晰，至于措施則不必要太具體。（）A.正確B.錯誤正確答案：B4、職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性是（）A、幫助你最終能實(shí)現(xiàn)自己的美好理想B、幫助你揚(yáng)長避補(bǔ)地發(fā)展自己C、幫助你目標(biāo)明確地發(fā)展自己D、幫助你不用太努力就可發(fā)展自己正確答案：BC5、所謂專業(yè)就是你將來要從事的職業(yè)。（

2、）A.正確B.錯誤正確答案：B6、生涯是（）A、從生到死的歷程B、所做的職業(yè)過程C、工作角色的連續(xù)體D、個(gè)人的職業(yè)成果正確答案：A7、生涯有所成就的人往往有（）A、比較執(zhí)著的理想和目標(biāo)B、與時(shí)代需求合拍的應(yīng)變力C、整合抓取那個(gè)時(shí)代資源的能力D、孜孜不倦的努力正確答案：ABCD8、職業(yè)生涯規(guī)劃是指一個(gè)人一生所有和工作職業(yè)相聯(lián)系的行為與活動以及相關(guān)的態(tài)度、價(jià)值觀、愿望等的連續(xù)性經(jīng)歷的過程。（）A.正確B.錯誤正確答案：A9、職業(yè)理想的特點(diǎn)（）A、社會性B、時(shí)代性C、發(fā)展性D、超前性E、個(gè)體差異性正確答案：ABCE10、職業(yè)性向理論是由（）于1959年提出的具有廣泛社會影響的職業(yè)興趣理論。A、約翰霍

3、蘭德B、馬斯洛C、米歇爾羅茲D、巴萊托正確答案：A第二章測試1、性格的意志特征是一個(gè)人對自己的行為自覺地進(jìn)行調(diào)節(jié)的特征（）A.正確B.錯誤正確答案：A2、()性格評估分類系統(tǒng)的依據(jù)是個(gè)人個(gè)性的四個(gè)基本特征，我們稱之為維度。A、MTIBB、MIBTC、MBITD、MBTI正確答案：D3、職業(yè)是職業(yè)適應(yīng)性最主要的影響因素（）A.正確B.錯誤正確答案：B4、性格是在人的生理因素、自然環(huán)境、地理環(huán)境、社會環(huán)境和主觀因素的相互影響、相互作用下，逐步形成的個(gè)人所特有的心理風(fēng)格和行為習(xí)慣。（）A.正確B.錯誤正確答案：A5、霍蘭德認(rèn)為職業(yè)興趣可以分為現(xiàn)實(shí)型、研究型等八種類型。（）A.正確B.錯誤正確答案：B

4、6、價(jià)值觀是社會成員用來評價(jià)行為、事物以及從各種可能的目標(biāo)中選擇自己滿意的目標(biāo)的唯一準(zhǔn)則（）A.正確B.錯誤正確答案：B7、技能是經(jīng)過學(xué)習(xí)和練習(xí)而培養(yǎng)形成的能力，通常不會將技術(shù)涵蓋在“專業(yè)技能”之內(nèi)（）A.正確B.錯誤正確答案：B8、興趣的產(chǎn)生只與個(gè)人的閱歷，教育水平有關(guān)（）A.正確B.錯誤正確答案：B9、能力指一個(gè)人力求認(rèn)識、掌握某種事物并經(jīng)常參與該種活動的心理傾向。（）A.正確B.錯誤正確答案：B10、性格的理智特征是指一個(gè)人情緒對他活動的影響（）A.正確B.錯誤正確答案：B第三章測試1、一個(gè)人制定職業(yè)生涯規(guī)劃必不可少的基本要素有（）A、生涯發(fā)展目標(biāo)B、職業(yè)生涯決策C、行動計(jì)劃D、調(diào)整反饋

5、正確答案：ABCD2、我們可以將職業(yè)生涯目標(biāo)按時(shí)間進(jìn)行分解，通常劃分為短期目標(biāo)和人生目標(biāo)。（）A.正確B.錯誤正確答案：B3、在制定短期目標(biāo)時(shí)，有五個(gè)原則需要牢記的：具體的、不可衡量的、有挑戰(zhàn)性的、合理的、無時(shí)間限制的。（）A.正確B.錯誤正確答案：B4、“CASVE循環(huán)分析法”包括（）階段A、循環(huán)B、溝通C、綜合D、分析正確答案：BCD5、對職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)施過程進(jìn)行評估與調(diào)整，可以借鑒()的做法。A、swot分析法B、PDCA循環(huán)法C、“CASVE循環(huán)分析法”D、SMART分析法正確答案：B6、A代表Action，即行動，是指拿現(xiàn)在的自己和過去的自己、拿自己和別人、拿現(xiàn)狀和理想作個(gè)比較。（）

6、A.正確B.錯誤正確答案：B7、職業(yè)生涯規(guī)劃書的基本內(nèi)容之一自我分析，包括（）分析A、主觀分析B、內(nèi)部分析C、外部分析D、客觀分析正確答案：AD8、目標(biāo)定位中一個(gè)重要的部分就是要對各個(gè)職業(yè)路徑中的具體崗位進(jìn)行任職要求分析，從而明晰各個(gè)任職崗位要求，為后來的計(jì)劃實(shí)施奠定基礎(chǔ)。（）A.正確B.錯誤正確答案：A9、職業(yè)生源規(guī)劃書中的環(huán)境分析主要包括對（）的分析。A、學(xué)校環(huán)境分析B、家庭環(huán)境分析C、行業(yè)環(huán)境分析D、地區(qū)環(huán)境分析正確答案：ABCD10、目標(biāo)確定后就是計(jì)劃實(shí)施了，計(jì)劃實(shí)施包括目標(biāo)分解和計(jì)劃實(shí)施兩部分。（）A.正確B.錯誤正確答案：A第四章測試1、溫水煮青蛙的寓言給我們的啟示（）A、要時(shí)刻關(guān)

7、注形勢與環(huán)境的變化B、要時(shí)刻保持危機(jī)感C、要時(shí)刻注意安全D、要時(shí)刻注意水的溫度正確答案：AB2、大學(xué)畢業(yè)生總量持續(xù)攀升，大學(xué)生就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻。（）A.正確B.錯誤正確答案：A3、當(dāng)前就業(yè)崗位供給數(shù)量與勞動力供給數(shù)量基本持平。（）A.正確B.錯誤正確答案：B4、就業(yè)結(jié)構(gòu)性失衡現(xiàn)象主要表現(xiàn)在（）A、地區(qū)失衡B、學(xué)歷失衡C、學(xué)科專業(yè)失衡D、人數(shù)失衡正確答案：ABC5、絕大多數(shù)畢業(yè)生期望到大中城市、東南沿海發(fā)達(dá)地區(qū)和一些省會中心城市工作。（）A.正確B.錯誤正確答案：A6、近年來，吸納高校畢業(yè)生就業(yè)主渠道是下列哪一項(xiàng)？A、國企單位B、事業(yè)單位C、民營企業(yè)D、政府部門正確答案：C7、高等職業(yè)院校畢業(yè)生

8、的就業(yè)優(yōu)勢有（）A、高等職業(yè)教育發(fā)展的國民經(jīng)濟(jì)背景優(yōu)勢B、高級技能型崗位的嚴(yán)重空缺C、高等職業(yè)教育的特色優(yōu)勢D、企業(yè)對高等職業(yè)院校畢業(yè)生的需求優(yōu)勢正確答案：ABCD8、高技能人才是具備精湛的操作技能，在生產(chǎn)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)發(fā)揮中流砥柱作用，能夠解決生產(chǎn)操作難題的人員。（）A.正確B.錯誤正確答案：A9、高等職業(yè)院校培養(yǎng)的是“具備基礎(chǔ)理論知識，而有較強(qiáng)的實(shí)際操作能力”的應(yīng)用技能型人才。（）A.正確B.錯誤正確答案：A10、高等職業(yè)教育是二等教育。（）A.正確B.錯誤正確答案：B第五章測試1、處理心理問題的方法有()A、轉(zhuǎn)化法B、宣泄法C、安慰法D、松弛法E、溝通法正確答案：ABCDE2、專業(yè)和職業(yè)一定

9、是一致的。（）A.正確B.錯誤正確答案：B3、大學(xué)生的就業(yè)模式由統(tǒng)包分配變?yōu)殡p向選擇（）A.正確B.錯誤正確答案：A4、職業(yè)一旦確定則是一錘定終身，無法改變（）A.正確B.錯誤正確答案：B5、以下哪些是屬于不良的心理狀態(tài)A、焦慮B、自信C、自卑D、孤傲E、怯懦正確答案：ACDE6、職業(yè)對求職者知識結(jié)構(gòu)共性的要求是()A、深厚的基礎(chǔ)知識B、扎實(shí)的專業(yè)知識C、大容量新知識儲備D、文化知識正確答案：ABC7、判斷溝通是否有效的標(biāo)準(zhǔn)是()A、是否達(dá)成共識B、是否解決問題C、是否有完成目標(biāo)D、是否表述清晰正確答案：A8、語速慢，使用鼓勵性的語言，這是屬于()人際風(fēng)格在溝通上的特點(diǎn)。A、支配性B、分析性C

10、、和藹型D、表達(dá)型正確答案：C9、溝通是為了設(shè)定的目標(biāo)，把信息、思想和利益在個(gè)人或群體間傳遞，并達(dá)成共同協(xié)議的過程（）A.正確B.錯誤正確答案：B10、在溝通的過程中，最重要的動作就是聽、說、問。（）A.正確B.錯誤正確答案：A第六章測試1、關(guān)于簡歷上使用照片，以下哪一項(xiàng)是錯誤的（）A、照片可以建立自己的“形象”B、需要提供展現(xiàn)職業(yè)化形象的照片C、照片更能展現(xiàn)應(yīng)聘者的個(gè)性D、照片向閱讀者建立好的第印象正確答案：C2、簡歷就如同“人”一樣，接觸者所感受到的一切都在建立對“人”的印象，所以（）A、簡歷紙要有質(zhì)感，不能太薄B、要使用標(biāo)準(zhǔn)化的簡歷模板C、簡歷要呈現(xiàn)出“簡”的內(nèi)涵D、爭取通過簡歷獲得工作

11、機(jī)會正確答案：A3、根據(jù)HR看簡歷的方式，更容易勝出的簡歷特點(diǎn)是（）A、形象專業(yè)、重點(diǎn)突出、信息與崗位匹配B、聲情并茂，語言生動感人C、包裝精美，彩色打印，制作精良，一看就特別重視D、手寫的，一看就非常真誠正確答案：A4、簡歷中要放上經(jīng)過PS處理的精美生活照，以增加印象分。（）A.正確B.錯誤正確答案：B5、制作簡歷中要體現(xiàn)我們對該行業(yè)的了解和熱情。（）A.正確B.錯誤正確答案：A6、除了應(yīng)聘平面設(shè)計(jì)類崗位，其他崗位的簡歷均不需要制作彩色封面，干練簡潔的一頁紙最好。（）A.正確B.錯誤正確答案：A7、要做到人崗匹配，要做到，對方想看什么，你就呈現(xiàn)什么。（）A.正確B.錯誤正確答案：B8、做簡歷

12、力求內(nèi)容多，盡量在簡歷中展示自己所有的長處與經(jīng)驗(yàn)。（）A.正確B.錯誤正確答案：B9、簡歷要把我所有的優(yōu)勢都展現(xiàn)出來，HR會幫我決定我適合什么崗位。（）A.正確B.錯誤正確答案：B10、簡歷中要盡量把自己所有的優(yōu)勢都寫上，這樣即使所投崗位不匹配，HR還能看到我其他的優(yōu)勢，幫我選擇適合我的崗位，機(jī)會更多了。（）A.正確B.錯誤正確答案：B第七章測試1、面試溝通中與面試官目光交流的方式是（）A、一刻不離地注視著對方的眼睛B、注視著對方的額頭思考和表達(dá)C、關(guān)注兩眼與鼻子間的三角區(qū)D、盯著自己的簡歷，顯得有底氣正確答案：C2、面試的時(shí)候聽到面試官的提問，需要（）A、毫無猶豫地回答B(yǎng)、稍化思考再回答C、

13、直接指出簡歷內(nèi)容D、請面試官再做更詳細(xì)解釋正確答案：B3、求職的過程中，職業(yè)禮儀的作用（）A、沒有什么大的作用B、純粹是包裝而來的C、呈現(xiàn)一種整體印象D、可能會給人帶來誤導(dǎo)正確答案：C4、求職不是賣白菜，因?yàn)椋ǎ〢、人與白菜是不同的B、人更會用技巧C、求職是個(gè)交易D、求職是雙向選擇正確答案：D5、聽到別人陳述的事情，應(yīng)該向別人點(diǎn)頭回應(yīng)。點(diǎn)頭應(yīng)該（）A、點(diǎn)頭一下表明聽到了即可B、比較緩慢地點(diǎn)頭三下C、快速高頻點(diǎn)頭以示認(rèn)可D、不認(rèn)可的事情直接搖頭表示正確答案：C6、當(dāng)在面試中，HR突然說：通過剛才的面試，我們覺得你不太適合這個(gè)崗位。以下哪種反應(yīng)最理智（）A、HR不識貨，必須反駁他B、HR沒禮貌，馬

14、上生氣C、HR可能是在壓力面試，我需要冷靜地表達(dá)自己的優(yōu)勢D、好沒面子，我趕緊走吧正確答案：C7、接受別人的名片時(shí)，以下哪個(gè)表現(xiàn)是不妥的（）A、雙手接過B、在名片上做標(biāo)記C、花幾秒鐘閱讀D、立即插到口袋里正確答案：D8、關(guān)于第一印象的描述，以下哪一項(xiàng)是正確的（）A、第一印象一般都不太準(zhǔn)確B、第一印象基本是不能改變的C、人們接觸時(shí)間有限，往往憑第一印象D、容貌很容易影響人的判斷正確答案：C9、畢業(yè)生求職沒有工作經(jīng)驗(yàn)是很正常的，我們要以謙虛、好學(xué)的態(tài)度來為自己贏得HR的好感。（）A.正確B.錯誤正確答案：B10、HR問我崇拜誰，我應(yīng)該說最崇拜我自己，顯得我自信，能力強(qiáng)。（）A.正確B.錯誤正確答案

15、：B第八章測試1、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證分上下聯(lián)，上聯(lián)（有色聯(lián)）存入畢業(yè)生的人事檔案，是畢業(yè)生檔案材料的組成部分。（）A.正確B.錯誤正確答案：B2、勞動合同制度下，試用期最長不得超過12個(gè)月。（）A.正確B.錯誤正確答案：B3、無固定期限勞動合同，它是指永遠(yuǎn)不會終止的勞動合同。（）A.正確B.錯誤正確答案：B4、勞動合同的種類是以合同的期限來進(jìn)行劃分的，分為：固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。（）A.正確B.錯誤正確答案：A5、如果畢業(yè)生因?yàn)楦鞣矫嬖蛞鼡Q就業(yè)協(xié)議書，提交本人手寫的書面申請即可。（）A.正確B.錯誤正確答案：B6、勞動合同法規(guī)定，建立勞動關(guān)

16、系，（）定立書面勞動合同。A、應(yīng)當(dāng)B、可以C、無需D、需要正確答案：A7、勞動合同應(yīng)當(dāng)在用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立，如果用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)從用工之日起第2個(gè)月開始支付（）倍工資。A、2B、3C、4D、5正確答案：A8、簽訂的是“以完成一定工作任務(wù)為期限”的勞動合同或者勞動合同期限不滿（）個(gè)月，是不允許約定試用期的。A、1B、2C、3D、4正確答案：C9、中華人民共和國勞動合同法于（）正式生效。A、2007年1月1日B、2007年8月1日C、2008年1月1日D、2008年8月1日正確答案：C10、戶口遷移證是由學(xué)校（）部門負(fù)責(zé)辦理。A、大學(xué)生就

17、業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心B、學(xué)生處C、各系部D、保衛(wèi)處正確答案：D第九章測試1、著名學(xué)者蘭曉華認(rèn)為市場細(xì)分的方式有（）和（）。A、完全市場細(xì)分B、無市場細(xì)分C、地理細(xì)分D、心理細(xì)分正確答案：AB2、知識是由一系列能夠在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候回憶起來的信息儲備組成的，技能是能夠應(yīng)用知識的能力。（）A.正確B.錯誤正確答案：A3、整體行業(yè)分析包括（）。A、宏觀環(huán)境分析B、行業(yè)數(shù)據(jù)C、行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈和價(jià)值鏈D、行業(yè)生命周期正確答案：ABCD4、一般來說，行業(yè)領(lǐng)先的公司大約可以占據(jù)（）左右的市場占有率。A、10%B、20%C、30%D、40%正確答案：B5、小組人數(shù)一般為（）人（課堂教學(xué)也可以班為單位），最好由不同專業(yè)或不同崗

18、位者組成；時(shí)間一般為（）分鐘。A、1015，1560B、1520，2060C、1015，2065D、1015，2060正確答案：D6、無市場細(xì)分是指市場中的每一位消費(fèi)者的需求都是完全相同的，但企業(yè)沒有忽略消費(fèi)者彼此之間需求的差異性。（）A.正確B.錯誤正確答案：B7、頭腦風(fēng)暴中應(yīng)目標(biāo)集中，追求設(shè)想數(shù)量，越多越好。（）A.正確B.錯誤正確答案：A8、思維導(dǎo)圖運(yùn)用圖文并重的技巧，把各級主題的關(guān)系用相互隸屬與相關(guān)的層級圖表現(xiàn)出來，把主題關(guān)鍵詞與圖像、顏色等建立記憶鏈接。（）A.正確B.錯誤正確答案：A9、市場分析主要分析要點(diǎn)包括整體行業(yè)分析和細(xì)分市場分析。（）A.正確B.錯誤正確答案：A10、利用市

19、場調(diào)查的部門只能是企業(yè)。（）A.正確B.錯誤正確答案：B第十章測試1、按照資源要素對企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃過程的參與程度，認(rèn)為資源有間接資源和直接資源之分。（）A.正確B.錯誤正確答案：A2、結(jié)合自身創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的資源情況，分析資源儲備存在的不足，提出整合外界資源的方案，積極地尋找和整合所能利用的創(chuàng)業(yè)資源的整合方法是（）A、創(chuàng)新式資源整合B、尋找式資源整合C、累積式資源整合D、開拓式資源整合正確答案：B3、下列屬于團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)有（）A、團(tuán)隊(duì)以目標(biāo)為導(dǎo)向B、團(tuán)隊(duì)以協(xié)作為基礎(chǔ)C、團(tuán)隊(duì)需要共同的規(guī)范和方法D、團(tuán)隊(duì)成員在技術(shù)或技能上形成互補(bǔ)正確答案：ABCD4、根據(jù)組織需要，并兼顧個(gè)人的需要，規(guī)定每個(gè)崗位的任務(wù)、責(zé)任

20、、權(quán)力以及組織中與其它崗位關(guān)系的過程，叫做設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)圖。（）A.正確B.錯誤正確答案：B5、下列屬于外源融資的特點(diǎn)是（）A、不需要實(shí)際對外支付利息或股息B、不需要融資費(fèi)用C、迅速為企業(yè)的發(fā)展提供大量的資金D、形式單一正確答案：C6、下列不屬于固定資產(chǎn)的有（）A、機(jī)器B、車輛C、成品D、工具正確答案：C7、財(cái)務(wù)計(jì)劃一旦確定，一般不予更改。（）A.正確B.錯誤正確答案：B8、信息資源的獲取途徑包括（）A、通過公開出版的期刊搜集各類信息資源B、通過微信，微博等互聯(lián)網(wǎng)平臺搜集信息資源C、可以通過電話咨詢、問卷、信函或面訪等方式向包括個(gè)人、團(tuán)體獲取信息資源D、通過企業(yè)內(nèi)部員工建立的人際網(wǎng)絡(luò)獲取資源正確答案：ABCD9、把創(chuàng)新式思維注入其中，用創(chuàng)新的視角去尋找具有創(chuàng)新點(diǎn)的創(chuàng)業(yè)資源的整合方法更適于于成熟企業(yè)，并不是適合初創(chuàng)企業(yè)。（）A.正確B.錯誤正確答案：B10、下列對于管理固定資產(chǎn)的表述不正確的是（）A