幼兒園園長(zhǎng)聘任合同簡(jiǎn)易版

1、幼兒園園長(zhǎng)聘任合同簡(jiǎn)易版it is necessary to clarify the rights and obligations of the parties, to restrict parties, and to supervise both parties to keep their promises and to restrain the act of reckless repentance.編訂：xxxxxxxx20xx年xx月xx日幼兒園園長(zhǎng)聘任合同簡(jiǎn)易版幼兒園園長(zhǎng)聘任合同簡(jiǎn)易版溫馨提示：本協(xié)議文件應(yīng)用在明確協(xié)議各方的權(quán)利與義務(wù)、并具有約束力和可作為憑證，且對(duì)當(dāng)事人雙方或者多方都

2、有約制性，能實(shí)現(xiàn)監(jiān)視雙方信守諾言、約束輕率反悔的行為。文檔下載完成后可以挺直編輯，請(qǐng)依據(jù)自己的需求進(jìn)展套用。方(用人單位)：陽(yáng)原縣雙語(yǔ)藝術(shù)幼兒園地址：陽(yáng)原縣西城鎮(zhèn)法人(負(fù)責(zé)人)：_ _乙方(勞動(dòng)者)：_性別：_出生年月：_居民身份證號(hào)碼：_ 戶口所在地址：_ _常住地址：_為確立勞動(dòng)關(guān)系，明白雙方的權(quán)利和任務(wù)，依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)，簽訂本合同。一、勞動(dòng)合同期限(一)本合同有效期年，自年月日起至年月日止。其中試用期從年月日到年月日止。二、工作內(nèi)容甲方依據(jù)需要支配乙方從事園(副)長(zhǎng)工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并進(jìn)步職業(yè)園長(zhǎng)技巧，完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞

3、動(dòng)條件甲方應(yīng)供應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身平安和安康。四、工作酬勞及內(nèi)容(一)甲方付給園長(zhǎng)工資為元/月，崗位補(bǔ)貼元/月(二)乙方在國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方支配的工作任務(wù)。(三)工作內(nèi)容：1、全園的平安工作，2、招生宣揚(yáng)工作，3、日常保教工作，4、重大活動(dòng)的組織，5、老師的考評(píng)工作，6、總園支配的其他工作。7、園長(zhǎng)有權(quán)對(duì)違背工作制度的教職員工在支配好善后工作后，進(jìn)展解聘。(四)工作考評(píng):1、學(xué)期考評(píng)，幼兒園招生到達(dá)上學(xué)年同期人數(shù)或幼兒園預(yù)定目的，不出平安事故(指幼兒園費(fèi)用在300元以下),辦園標(biāo)準(zhǔn)，記錄完好的發(fā)500元考評(píng)獎(jiǎng)。2、聯(lián)查

4、考評(píng)，在總園聯(lián)查中獲得第一的獎(jiǎng)100元，其次的獎(jiǎng)50元，第三的獎(jiǎng)30元。最終一名扣發(fā)10元(從工資中扣除)。五、勞動(dòng)紀(jì)律甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相干的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必需服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，愛(ài)護(hù)甲方的聲譽(yù)。有以下?tīng)顩r之一為嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律。1、私自拘留、挪用或者侵害甲方公款或者財(cái)物的。2、私下將生源介紹到其他單位的。3、有意或者過(guò)失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的。4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的平安保健意識(shí)，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。5、乙方因違反工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)丟失的。6、其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利

5、益受損的。六、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂和終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準(zhǔn)可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動(dòng)合同期滿或勞動(dòng)合同終止條件呈現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。七、勞動(dòng)合同的解除(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都勞動(dòng)合同可以解除。乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書(shū)面情勢(shì)通知甲方。(二)乙方有以下?tīng)顩r之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同;1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)峻瀆職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事義務(wù)或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。(三)有以下?tīng)顩r之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提早通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷

6、，醫(yī)療期滿后不能從事園長(zhǎng)工作。3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況產(chǎn)生重大變更，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。(五)乙方有以下?tīng)顩r之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同;1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。2、患病或者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(六)有以下?tīng)顩r之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動(dòng)的;2、甲方未按本合同商定支付勞動(dòng)酬勞或供應(yīng)勞動(dòng)條件的。八、違反勞動(dòng)合同的義務(wù)1、甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對(duì)方違約金1000元，合同期間，甲方可能

7、會(huì)依據(jù)狀況出資派乙方參與各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)完畢后，未滿甲方懇求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報(bào)銷(xiāo)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)及餐旅住宿等費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)用及需要工作的年限(從學(xué)習(xí)之日起計(jì)算工作年限)表如下：1000xx元3年, xx4999元5年.九、本合同依法訂立，即具有法律束縛力，雙方必需履行。十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭(zhēng)議，任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門(mén)提起仲裁和訴訟。十一、本合同未盡事宜，按國(guó)家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無(wú)效。十三、甲、乙雙方需要商定的其他事項(xiàng)：1、嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律視為違約.2、曾參與外出培訓(xùn)的老師，無(wú)論何種緣由不能完成甲方要求工作年限，須付清費(fèi)用總額。甲方：