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文檔簡介

職位說明書崗位名稱崗位編號所在部門崗位定員直接上級所轄人數(shù)直接下級崗位分析日期本 職：職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：職責(zé)工作一任務(wù)職責(zé)表述：職責(zé)工作二任務(wù)職責(zé)表述：職責(zé)工作三任務(wù)職責(zé)表述：職責(zé)工作四任務(wù)職責(zé)表述：職責(zé)工作五任務(wù)職責(zé)表述：職責(zé)工作六任務(wù)權(quán)力：工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格 ：教育水平專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)驗知識技能技巧其它：使用工具設(shè)備工作環(huán)境工作時間特征所需記錄文檔備注制度說明制度是以 執(zhí)行力為保障的。 “制度”之所以可以對個人行為起到約束的作用，是以有效的執(zhí)行力為前提的，即有強(qiáng)制力保證其執(zhí)行和實施，否則制度的約束力將無從實現(xiàn)，對人們的行為也將起不到任何的規(guī)范作用。只有通過執(zhí)行的過程制度才成為現(xiàn)實的制度，就像是一把標(biāo)尺，如果沒有被用來劃線、測量，它將無異于普通的木條或鋼板，只能是可能性的標(biāo)尺，而不是現(xiàn)實的標(biāo)尺。制度亦并非單純的規(guī)則條文，規(guī)則條文是死板的，靜態(tài)的，而制度是對人們的行為發(fā)生作用的，動態(tài)的，而且是操作靈活，時常變化的。是執(zhí)行力將規(guī)則條文由靜態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)榱藙討B(tài)，賦予了其能動性，使其在執(zhí)行中得以實現(xiàn)其約束作用，證明了自己的規(guī)范

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