精選2020年最新勞動(dòng)合同樣本(合同范本)

1、精選 2020 年最新勞動(dòng)合同樣STANDARD CONTRACT SAMPLE( 合同范本 )甲方： _乙方： _簽訂 日 期： _編號(hào)： YB-HT-028831合同書 | YB-HT-028831勞動(dòng)合同精選 2020 年最新勞動(dòng)合同樣本 ( 合同范本 )說(shuō)明：以下合同書內(nèi)容主要作用是：合同有效的約定了合同雙方的權(quán)利和義務(wù), 對(duì)合同的履行有積極的作用 , 能夠較為有效的約束違約行為 , 能夠最大程度的保障自己的合法權(quán)利，可用于電子存檔或打印使用（使用時(shí)請(qǐng)看清是否適合您使用）。甲 方( 用人單位 ) 名稱： _住所： _法定代表人 ( 委托代表人 ) ： _主要負(fù)責(zé)人 ( 委托代表人 )

2、： _乙方 ( 勞動(dòng)者 ) 姓名： _性 別： _出生年月： _家庭住址： _居民身份證號(hào)碼 ( 或其他有效身份證件號(hào)碼) ：_甲乙雙方根據(jù) 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第 _種形式確定本合同期限：第2頁(yè)共5頁(yè)合同書 | YB-HT-028831勞動(dòng)合同( 一) 固定期限：自 _年_月 _日起至 _年 _月_日止。( 二) 無(wú)固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。( 三) 以完成一定的工作任務(wù)為期限。自_

3、年_月_日起至 _工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。其中試用期自 _ 年_ 月_ 日至 _ 年_ 月_ 日止，期限為_天。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條根據(jù)甲方工作需要， 乙方同意從事 _ 崗位 ( 工種 ) 工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)_從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假第五條乙方實(shí)行 _工時(shí)制。( 一) 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的， 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。 甲方由于工作需要， 經(jīng)與工會(huì)和

4、乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)， 因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。( 二) 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的， 平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8 小時(shí)，平均周工作時(shí)間不得超過(guò)40 小時(shí)。第3頁(yè)共5頁(yè)合同書 | YB-HT-028831勞動(dòng)合同( 三) 實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。第六條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。第七條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第八條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家

5、和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程， 制定操作規(guī)程、 工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第九條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第十條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第十一條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。五、勞動(dòng)報(bào)酬第十二條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_元/ 月。( 試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十三條約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)) 。第十三條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 _種工資形式：( 一) 計(jì)時(shí)工資。由以下幾部分組成：_、_、_、_; 其標(biāo)準(zhǔn)第4頁(yè)共5頁(yè)合同書 | YB-HT-028