勞動(dòng)人事爭議仲裁常用文書

1、勞動(dòng)人事爭議仲裁常用文書目錄1、勞動(dòng)人事爭議仲裁申請書2、答辯書3、放棄（減少）答辯期同意書4、法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）身份證明書5、授權(quán)委托書6、舉證通知書7、證據(jù)清單8、撤回仲裁申請書9、集體爭議仲裁申請書10、集體爭議授權(quán)委托書勞動(dòng)人事爭議仲裁申請書致：xx省勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁院申請人姓名性別出生日期年 月 日公民身份號碼聯(lián)系電話住所通訊地址口以當(dāng)事人有效送達(dá)地址確認(rèn)書為準(zhǔn)被申請人名稱住所通訊地址口與被申請人住所相同法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）姓名聯(lián)絡(luò)人及聯(lián)系電話職務(wù)申請人簽名提交日期年月日注意事項(xiàng)本申請書應(yīng)當(dāng)用黑色鋼筆、簽字筆書寫，或采用電腦打??；仲裁請求及請求所依據(jù)的事實(shí)和理由應(yīng)當(dāng)

2、明確并分項(xiàng)填寫，仲裁請求應(yīng)寫明涉及的具體期間和數(shù)額，事實(shí)和理由應(yīng)如實(shí)填寫，并備注1、2、3、仲裁請求計(jì)算公式:仲裁請求基本事實(shí)和理由入職時(shí)間年 月 日崗位及職務(wù)有無簽訂勞動(dòng)合同口有口無最后一期勞動(dòng)合同年月日至年月日工作地點(diǎn)工作時(shí)間口每周工作天，每天工作小時(shí)其他：是否需要考勤口是否考勤方式工資發(fā)放方式現(xiàn)金口需要簽收口轉(zhuǎn)賬口不需簽收入職時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整情況現(xiàn)是否在職口是否離職時(shí)間（現(xiàn)仍在職的不需填寫年 月日離職原因（現(xiàn)仍在職的不需填寫此項(xiàng)）離職前12個(gè)月的月平均工資元/月其他需要說明的事實(shí)和理由勞動(dòng)人事爭議仲裁答辯書致：xx省勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁院案號粵勞人仲案字）號答辯人住所通訊地址口以當(dāng)

3、事人有效送達(dá)地址確認(rèn)書為準(zhǔn)法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）職務(wù)聯(lián)系人聯(lián)系電話注意事項(xiàng)1、本答辯書應(yīng)當(dāng)用黑色鋼筆、簽字筆書寫，或采用電腦打??；2、答辯書應(yīng)針對申請人提出的仲裁請求及事實(shí)理由分項(xiàng)進(jìn)行答辯，表明是否同意申請人的仲裁請求，不同意的應(yīng)說明理由；3、本答辯書應(yīng)按被申請人及第三人人數(shù)提交副本；備注基本事實(shí)申請人的入職葉間最后一期勞動(dòng)合同崗位有無簽訂若知各同口有年 月 日至 年 月 日工作地點(diǎn)工作時(shí)間 每周工作天，每天工作小時(shí)是否需要是考勤 否考勤方式工資發(fā)放 現(xiàn)金方式口轉(zhuǎn)賬口需要簽收口不需簽收入職時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整情況現(xiàn)是否在職口是否離職時(shí)間（現(xiàn)仍在職的不需填寫此項(xiàng)）離職原因（現(xiàn)仍在職的不需填

4、寫此項(xiàng)）離職前12個(gè)月的月平均工資元/月答辯意見（答辯意見應(yīng)針對申請人提出的仲裁請求及事實(shí)理由分項(xiàng)進(jìn)行答辯，表明是否同意申請人的仲栽請求，不同意的應(yīng)說明理由）放棄（減少）答辯期同意書xx省勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁院：我（單位）于 年 月日收到你院送達(dá)的粵勞人仲案字（20 ）號案件仲裁申請書副本等材料，按規(guī)定享有十天的答辯期?？紤]到盡快化解糾紛有利于減少當(dāng)事人的人力、 物力和時(shí)間損耗，有利于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系與和諧社會，我（單 位）同意放棄答辯期（或減少答辯期天）。單位（簽章）:法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）身份證明書職務(wù)，為我單位法同志，現(xiàn)任我單位 定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）特此證明。（蓋單食公章）f年

5、月曰附：法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）住 址：性 別：出生年月：聯(lián)系電話：本單位性質(zhì)（請選擇）：1、國有企業(yè)2、集體企業(yè)3、港澳臺及外資企業(yè)4、私營企業(yè)5、機(jī)關(guān)6、事業(yè)單位7、社會團(tuán)體8、軍隊(duì)9、其他注：企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體的主要（行政）員責(zé)人為本單位的法定代表人。請隨附上企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照（副本）或其他法人登記資料復(fù)印件。授權(quán)委托書xx省勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁院:你院受理與我（單位）的勞動(dòng)人事爭議一案，依照法律規(guī)定，特委托下列人員為我（單位）的代理人：（1）姓名：性別：民族：出生年月:工作單位：職務(wù)：電話：與委托人關(guān)系:（2）姓名：性別：民族：出生年月:工作單位：職務(wù)：電話：與委托人關(guān)系:委托

6、事項(xiàng)和權(quán)限為下列第項(xiàng)：一、一般代理（代為參加仲裁，代簽仲裁文書）。二、特別授權(quán)代理（代為參加仲裁，代為承認(rèn)、放棄、變更、 增加仲裁請求，進(jìn)行和解、調(diào)解，提起反申請，代簽法律文書、 代為提起訴訟等）。代理權(quán)限為:委托人：（簽章）受委托人：（簽章）二。年月 日附注：1.本委托書一式兩份，一份提交給勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁院，一份交受委托人。2.委托代理人代為承認(rèn)、放棄、變更仲裁請求，進(jìn)行調(diào)解、和解，提起訴訟，必須有委托人的特別授權(quán)。xx省勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁院舉證通知書為保證仲裁活動(dòng)的正常進(jìn)行，依法維護(hù)雙方當(dāng)事人的合法權(quán) 益，根據(jù)勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法及有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將當(dāng)事人舉證 要求通知如下：一、發(fā)生勞動(dòng)

7、人事爭議，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任 提供證據(jù)。如：1、證明勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生、變更、消滅等事實(shí)的證據(jù)；2、證明當(dāng)事人仲裁主體資格的證據(jù)；3、確定爭議標(biāo)的數(shù)額的證據(jù)；4、證明案件是否已由其他仲裁委員會受理或?qū)徖磉^的證據(jù);5、其他與案件爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)。用人單位應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)提供其掌握管理的與爭議事項(xiàng) 有關(guān)的證據(jù)，以及仲裁庭要求用人單位提供的證據(jù)，逾期不提供 的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。二、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在第一次開庭三日前完成舉證。確需延長舉 證時(shí)限的，須經(jīng)仲裁庭批準(zhǔn)并在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)舉證。三、證據(jù)分為書證、物證、證人證言、視聽資料、當(dāng)事人陳 述、鑒定結(jié)論、勘驗(yàn)筆錄。1、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)對其提交的證據(jù)材料逐一分

8、類編號并制作證 據(jù)清單，對證據(jù)材料的來源、證明對象和內(nèi)容做簡要說明，簽名蓋章，并按仲裁庭和對方當(dāng)事人人數(shù)提交副本。2、證據(jù)應(yīng)當(dāng)在仲裁庭審理時(shí)出示，由當(dāng)事人質(zhì)證，未經(jīng)質(zhì) 證的證據(jù)，不能作為認(rèn)定事實(shí)的依據(jù)。3、當(dāng)事人提供的證據(jù)系在中華人民共和國領(lǐng)域外形成的， 該證據(jù)要經(jīng)所在國公證機(jī)關(guān)予以證明，并經(jīng)中華人民共和國駐該 國使領(lǐng)館予以認(rèn)證，或者履行中華人民共和國與該所在國訂立的 有關(guān)條約中規(guī)定的證明手續(xù)；當(dāng)事人提供的證據(jù)是在香港、澳門、 臺灣地區(qū)形成的，要履行相關(guān)的證明手續(xù)。4、書證與物證應(yīng)當(dāng)提交與原件、原物核對無異的復(fù)?。ㄖ疲?件、照片、副本、記錄本；當(dāng)事人提供外文書證或者外文說明資 料應(yīng)當(dāng)附有中文譯

9、本;仲裁庭審理時(shí)當(dāng)事人對書證與物證的原件、 原物進(jìn)行質(zhì)證。5、證人應(yīng)當(dāng)出庭作證，接受當(dāng)事人的質(zhì)詢。證人出庭作證 的，當(dāng)事人要在開庭審理前提交證人名單，證人確有困難不能到庭的，經(jīng)仲裁委員會同意,可以提交書面證言;不能正確表達(dá)意思的人，不能作證；證人作證時(shí)不得使用猜測、推斷或者評論性 的語言；仲裁員和當(dāng)事人要對證人進(jìn)行詢問，證人不得旁聽仲裁 庭審理，詢問證人時(shí)，其他證人不得在場，仲裁庭認(rèn)為有必要的, 可以讓證人進(jìn)行對質(zhì)。四、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)客觀、全面地提供證據(jù)，不得偽造、毀滅證is1據(jù)，不得以暴力、威脅、賄買等方法阻止證人作證或指使、賄買、 脅迫他人作偽證。否則，當(dāng)事人要承擔(dān)法律責(zé)任和敗訴后果。證據(jù)清單

10、序號名稱證明內(nèi)容頁數(shù)撤回仲裁申請書申請人對 年 月 日向xx省勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁院提出的仲裁申請，現(xiàn)提出撤回。撤回仲裁申請理由：申請人:附注：1.申請人系自然人的，應(yīng)寫明姓名；系法人或其它組織的，應(yīng) 寫明名稱，并加蓋公章。2.本申請書應(yīng)用鋼筆、圓珠筆書寫。xx省勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁院集體爭議仲裁申請書申請人：（姓名）等合計(jì) 人確認(rèn)有效的通訊地址： 郵政編碼：聯(lián)系由話（詳細(xì)人員情況見附表）被申請人：法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：（姓名）職務(wù)：住 所： 聯(lián)系電話：企業(yè)現(xiàn)經(jīng)營狀況：口停產(chǎn)（時(shí)間）口倒閉（時(shí)間）其他仲裁請求：（合計(jì)請求金額元，各人請求明細(xì)見附表）1、2、3、事實(shí)與理由：附件：1、仲裁申請人

11、基本信息表2、有關(guān)證據(jù)材料份申請人簽名（加蓋指模）:二。年 月仲裁申請人基本信息表1 序號姓名性別出生年 月崗位入職時(shí) 間勞動(dòng)合同 期限實(shí)際工 作至離職原 因仲裁請求備注拖欠工資經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償其他請求事項(xiàng) 及金額合計(jì)請 求金額時(shí)間金額中請人簽章確認(rèn):集體爭議授權(quán)委托書xx省勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁院:你會受理等人與單位的集體勞動(dòng)爭議案件，特委托下列人員為申請人的代理人：（1）姓名：性別：民族:出生年月：工作單位：職務(wù)：電話：與委托人關(guān)系：（2）姓名:性別：民族:出生年月：工作單位：職務(wù)：電話：與委托人關(guān)系：委托事項(xiàng)和權(quán)限如下：委托人：（簽章）受委托人：（簽章）二。年月h附注：1.本委托書一式兩份，一份提交給xx省勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁院，一