醫(yī)院人才引進(jìn)實(shí)施辦法

1、醫(yī)院人才引進(jìn)實(shí)施辦法為加快實(shí)施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略， 積極引進(jìn)我院急需的專業(yè)技 術(shù)人才，根據(jù) XXXX 有關(guān)人才引進(jìn)和人力資源管理的政策規(guī)定， 結(jié)合我院實(shí)際，特制定本實(shí)施辦法。1 1 、引進(jìn)原則（1 1） 突出重點(diǎn)、按需進(jìn)人的原則（2 2） 面向社會(huì)、公開(kāi)招聘的原則（3 3） 任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。（4 4） 公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則（5 5） 禮遇人才、特事特辦的原則2 2、引進(jìn)對(duì)象（1 1） 學(xué)科帶頭人（2 2） 博士研究生（3 3） 高級(jí)職稱人員（4 4） 碩士研究生（5 5）市級(jí)及以上名中醫(yī)（ 6 6）特別優(yōu)秀的實(shí)用型人才3 3、引進(jìn)條件（1 1）基本條件。1 1）遵紀(jì)守法，具有良好的醫(yī)德

2、醫(yī)風(fēng)2 2）敬業(yè)守職，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)尼t(yī)術(shù)作風(fēng)。3 3）身體健康（2 2）具體條件。1 1）專業(yè)理論基礎(chǔ)扎實(shí)，具有較強(qiáng)的臨床、科研可教學(xué) 能力。2 2）正高職稱人員和名中醫(yī)年齡原則上不超過(guò)5050 周歲；博士研究生、副高職稱人員年齡原則上不超過(guò) 4545 周歲；碩 士研究生年齡原則上不超過(guò) 3535 周歲。3 3）在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院從事本專業(yè)工作5 5 年以上（博士、碩士研究生不受此限制） 。4 4）臨床經(jīng)驗(yàn)豐富及醫(yī)院緊缺的專業(yè)人才（心血管介入, ,肝膽微創(chuàng)，普外，腦外，胸外，骨傷，急診急救，重癥醫(yī)學(xué) 等專業(yè)）優(yōu)先引進(jìn)。5 5）學(xué)科帶頭人系指在所從事專業(yè)領(lǐng)域具有很高的學(xué)術(shù) 水平，能夠帶領(lǐng)，指導(dǎo)和

3、組織本院相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員共同開(kāi) 展臨床工作，并達(dá)到本市領(lǐng)先水平的高級(jí)職稱人員，一般應(yīng) 有在二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院擔(dān)任相關(guān)專業(yè)科室主任三年以上 的經(jīng)歷。6 6）特別優(yōu)秀的實(shí)用型人才不受學(xué)歷、職稱和原工作單 位的限制。4 4、福利待遇（ 1 1）基本待遇。納入醫(yī)院編制內(nèi)管理，工資、福利等待 遇按國(guó)家政策及醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。（ 2 2）其他支持。1 1 ）醫(yī)院根據(jù)所引進(jìn)人才的具體情況，安排其工作和任職。2 2）醫(yī)院為人才開(kāi)展業(yè)務(wù)提供設(shè)備、 設(shè)施、 人員等支持， 為人才開(kāi)展科研和教學(xué)活動(dòng)提供相應(yīng)條件。3 3）配偶為本科及以上學(xué)歷者， 凡所學(xué)專業(yè)在本院有相 應(yīng)工作崗位的，可解決在本院就業(yè)。4 4）配偶不具備在本

4、院工作的相應(yīng)條件或不愿在本院工 作的，醫(yī)院協(xié)助解決在院外就業(yè)。5 5）醫(yī)院協(xié)助解決本人、配偶、子女戶口及子女上學(xué)等 問(wèn)題。6 6）醫(yī)院急需的特殊重要人才，其待遇可再面議。5 5、引進(jìn)程序應(yīng)聘人員提供有關(guān)材料（1 1）個(gè)人資料：包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、應(yīng)聘申請(qǐng)（本人意愿、 未來(lái)工作設(shè)想、預(yù)期目標(biāo)） 、有效證件（學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè) 資格、職稱等證書(shū)）原件及復(fù)印件。（2 2）近五年個(gè)人論著、論文原件及復(fù)印件，主持完成 的省、市級(jí)及以上科研題項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)數(shù)量等情況的證明材 料，獲獎(jiǎng)情況證明材料等。6 6、考核考察（ 1 1）醫(yī)院對(duì)有意來(lái)院工作且符合條件的人員組織考核考察，經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成共同意愿后，直接考核引進(jìn)。（ 2 2）醫(yī)院同被引進(jìn)人員簽訂聘用合同 ，明確雙方的 權(quán)利和義務(wù)，約定相關(guān)事項(xiàng)。7 7、相關(guān)規(guī)定（ 1 1）引進(jìn)人員的合同服務(wù)期不得少于1010 年（以服務(wù)周年計(jì)算：實(shí)施工作滿一年算一年服務(wù)期，不滿一年不計(jì)算。 服務(wù)年限不含以下時(shí)間：半年以上脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或進(jìn)修時(shí)間；半 年以上病假時(shí)間；其他各種原因離院半年及以上時(shí)間；未獨(dú) 立執(zhí)業(yè)時(shí)間） 。（2 2）被引進(jìn)人員以辭職、自動(dòng)離職