用工合同模板九篇

1、用工合同模板九篇 用工合同 篇1 甲方（項目部負(fù)責(zé)人）：乙方（塔吊工）：為了讓用工和被用工者都能得到相應(yīng)的保障和權(quán)益，甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方必須服從甲方管理，乙方在工作中嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。不準(zhǔn)消極怠工；二、乙方工作時間要跟隨各工種上班時間來調(diào)節(jié)。要確保各工種正常生產(chǎn)。如有特殊情況九點之前甲方安排乙方上塔吊工作，乙方不得推辭，及不算加班，如九點之后正常加班按每小時貳拾元結(jié)算，并安排人員調(diào)節(jié)上班時間。三、如乙方不遵守勞動紀(jì)律，違反操作規(guī)程給甲方造成損失，甲方將有權(quán)處罰乙方。造成嚴(yán)重后果的乙方要賠償甲方損失；四、現(xiàn)在兩臺塔吊正常生產(chǎn)，不久將拆除一臺，拆除完畢時將

2、結(jié)清駕駛被拆除塔吊的員工的工資；五、如乙方工作表現(xiàn)積極，甲方按每月每人貳仟元人民幣（20xx元）發(fā)放生活費。余下工資年底結(jié)清。六、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字，蓋章后生效。甲方（蓋章）：簽字： 乙方簽字：年 月 日 年 月 日 用工合同 篇2 甲方：xxxx專修學(xué)院 駐xxx代理 (以下簡稱甲方)乙方： (以下簡稱乙方)甲方為了加強xxxx年xxx地區(qū)招生的宣傳力度，特委托乙方在遵守相關(guān)法律法規(guī)的情況下，按甲方規(guī)定的宣傳內(nèi)容、辦法及雙方約定的招生宣傳地點如實對外宣傳招生。雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著“誠實守信，互惠互利”的原則，就乙方代理甲方招生事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方權(quán)利義務(wù)：1、甲

3、方授權(quán)乙方為地區(qū)招生宣傳人員，在本協(xié)議簽署生效。2、甲方有對本校招生宣傳、咨詢、錄取的最終解釋權(quán)。3、甲方提供招生簡章，報名表，以及招生委托書、工作卡、辦學(xué)許可證復(fù)印或掃描件等招生相關(guān)文書證件，方便乙方開展招生工作。4、甲方根據(jù)乙方提供的新生報名登記表或考生信息表，所招學(xué)生到校注冊報名情況給乙方結(jié)算招生勞務(wù)費。5、甲方根據(jù)乙方招生宣傳所錄取的新生人數(shù)付給乙方勞務(wù)費xxx元/生。6、高考中考期間甲方給予乙方一定的宣傳勞務(wù)費xx元/時，收集的考生信息甲方給予乙方費用xxx元/有效信息。暑期期間招生宣傳不再支付費用。二、乙方權(quán)利義務(wù)：1、乙方執(zhí)行甲方的招生政策，遵從甲方的招生規(guī)定，按招生簡章如實宣傳

4、，在招生期間不得有任何損害甲方名譽的行為，否則后果自負(fù)。2、乙方可在其工作區(qū)域內(nèi)，在遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校招生簡章及甲方協(xié)議授權(quán)范圍內(nèi)，自行尋找合作伙伴，制定招生方案，實行有關(guān)招生管理制度。3、外出招生宣傳的差旅費、宣傳費以及其他費用全部自理。4、乙方及時向甲方提供新生報名登記表和考生信息表，及時提供新生錄取通知書的郵寄要求。5、乙方及時反饋對學(xué)校有興趣的學(xué)生或家長的信息給甲方，可有甲方負(fù)責(zé)聯(lián)系，視為協(xié)助招生。7、乙方可選擇指定的結(jié)算賬戶或現(xiàn)金支付：開戶行戶名 賬號三、協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商解決。本協(xié)議有效期一年，一式兩份，雙方各持一份，自簽訂之日起生效。甲方： 乙方：電話： qq： 電話：

5、 qq：地址： 地址： 用工合同 篇3 甲方（聘用單位）：乙方（受聘人）：甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽定本合同。第一條 合同期限1、合同有效期：自20xx年_月_日至 20xx 年_月_ 日止，合同期滿聘用關(guān)系自然中止。其中_年_月_日至_年_月_日為試用期2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月通知對方。第二條 工作崗位1、 甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)是銷售顧問。2、 甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和

6、表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同第三條 工作條件和勞動保護(hù)1、甲方實行每月休息天，每天工作時間為8：3018：00工作制度，休息不許在周六、周日及節(jié)假日（春節(jié)除外）。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。第四條 工作報酬4、提成方式分兩種情況，兩種情況不疊加：1）根據(jù)個人業(yè)務(wù)量進(jìn)行提成，銷售金額3萬以下部分按1%提成;銷售金額3萬以上部分按2%（銷售是一個團(tuán)體，要有團(tuán)體精神，互相幫助同事達(dá)成交易是大家共同成長的條件）。2）泥工師傅、裝修公司帶來的客戶按銷售金額的

7、0。5%提成，不計入個人業(yè)務(wù)量及績效工資里面。第五條 工作紀(jì)律、獎勵和懲罰乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。 甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、甲方按單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。第六條 聘用合同的變更、終止和解除1、 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個

8、月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘有合同。3、 經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。在賬目交接清楚，離職申請表審批合格后，甲方在2個月為乙方結(jié)清工資及其他資金。4、 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。1） 在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的2） 嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的3） 故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的4） 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的5） 被依法追究刑事責(zé)任的5、 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面或口頭形式通知受聘人。如未提前通知而離職者按自動離職處理。1） 乙方患病或非因工負(fù)務(wù)醫(yī)療期滿后，不能從事原工

9、作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的2） 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的3） 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂合同的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的4） 乙方不履行聘用合同的。5、 有下列情形之一的.，乙方可以通告聘用單位解除聘用合同1） 在試用期內(nèi)的2） 甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的6、 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方7、 如有因工作嚴(yán)重失職或被惡性投訴的行為，一經(jīng)查實立即開除。開除后所造成的經(jīng)濟(jì)損失，要全部承擔(dān)。情節(jié)嚴(yán)重的報有關(guān)法律機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。8、 自動離職未經(jīng)

10、請假或請假未經(jīng)批準(zhǔn)的，擅自離開工作崗位3天者按自動離職處理。第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補償1、 經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習(xí)期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作時限，按出勤天數(shù)發(fā)放工資，并按其個人業(yè)績發(fā)放獎金。2、 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞聘用全同的，甲方應(yīng)在其本單位工作時限，按出勤天數(shù)發(fā)放工資，并按其個人業(yè)績發(fā)放獎金。3、 聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限三十天，支付當(dāng)月基本工資作為違約金支付給甲方，如乙方屬自動離職的情況，甲方扣除乙方在甲方公司的一切賬目資金。4、 乙方因“用

11、人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。第八條 其他事項1、 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2、 本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。3、 本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。4、 本合同未盡事宜雙方共同協(xié)商解決。甲方（蓋章） 乙方（簽字）代表（簽字）簽約時間： 年 月 日 用工合同 篇4 甲方：乙方：甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，在平等、自愿的原則下，訂立本合同。第一條 合同期限：本合

12、同期限自年月日起至年若聘用期滿前三個月，乙方未提出不續(xù)約，則本合同繼續(xù)延長年，至 年 月 日止。反之，乙方需提前三個月告知甲方。第二條 工作內(nèi)容：甲乙雙方根據(jù)工作需要，安排任命乙方為工作崗位，為其提供必要的工作條件。合同期間，乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從分配，積極工作，履行崗位職責(zé)，完成本職工作任務(wù)。第三條 工作報酬：1、乙方按照規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方將在每月的10號以法定貨幣形式支付員工的工作報酬。2、乙方正式聘用后，開始享有保底工資+手工操作提成工資+產(chǎn)品提成。3、乙方在甲方工作三年后，如條件成熟，可優(yōu)先考慮其新店入股權(quán)。第四條 經(jīng)濟(jì)補償：1、在合同期間內(nèi)甲方收取乙方技能及

13、專業(yè)知識培訓(xùn)金元，合同期滿后退還。2、在合同期間，乙方自愿交每月工資中的元由甲方保管，合同期滿后退還。3、合同期滿后，甲方支付乙方年終獎金元，以示獎勵。4、乙方經(jīng)甲方培養(yǎng)成特殊崗位，如提前終止本合同，乙方需要承擔(dān)違約責(zé)任，并不予退還培訓(xùn)金和每月所保管 元的工資。第五條 工作紀(jì)律：1、乙方應(yīng)該遵守甲方各項規(guī)定，規(guī)章，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)管理和安排。2、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，均具有同等法律效力。甲方：乙方：簽約時間： 年 月 日 用工合同 篇5 附件2：勞動用工備案辦理流程一、勞動合同的簽訂（一）用人單位招用職工的備案程序1、用人單位依法取得的營業(yè)執(zhí)照或登記證書或未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的

14、分支機(jī)構(gòu)持用人單位的授權(quán)委托書；2、用人單位組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件；3、就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的招用職工登記表，勞動者本人的遼寧省就業(yè)失業(yè)登記證；4、勞動合同文本一式兩份；5、已填寫并加蓋用人單位公章的勞動合同登記手冊、勞動用工備案表；6、備案部門要求的其他手續(xù)。新辦用人單位應(yīng)當(dāng)自領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照或批準(zhǔn)成立之日起30日內(nèi)，到有管轄權(quán)的人力資源社會保障（勞動保障）行政部門辦理勞動用工備案手續(xù)。用人單位招用人員應(yīng)當(dāng)在招用后30日內(nèi)到有管轄權(quán)的人力資源社會保障（勞動保障）行政部門辦理勞動用工備案手續(xù)。經(jīng)審查后，由人力資源社會保障（勞動保障）行政部門在勞動合同登記手冊、勞動用工備案表上加蓋勞動用工備案專用章，并注明備

15、案日期。（二）用人單位與職工續(xù)訂勞動合同的備案程序1、用人單位依法取得的營業(yè)執(zhí)照或登記證書或未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的分支機(jī)構(gòu)持用人單位的授權(quán)委托書；2、用人單位組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件；3、上期已履行的勞動合同文本一份及勞動用工備案表；4、續(xù)簽的勞動合同文本一式兩份；5、勞動合同登記手冊和勞動用工備案表；6、備案部門要求的其他手續(xù)。用人單位應(yīng)在續(xù)訂勞動合同之日起30日內(nèi)到有管轄權(quán)的人力資源社會保障（勞動保障）行政部門辦理勞動用工備案手續(xù)，經(jīng)審查后，在勞動合同登記手冊、勞動用工備案表上加蓋勞動用工備案專用章，并注明備案日期。二、勞動合同的變更1、用人單位依法取得的營業(yè)執(zhí)照或登記證書或未依法取

16、得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的分支機(jī)構(gòu)持用人單位的授權(quán)委托書；2、用人單位組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件；3、變更前勞動合同文本及變更依據(jù)、勞動用工備案表；4、變更后的勞動合同文本一式兩份；5、勞動合同登記手冊和勞動用工備案表；6、備案部門要求的其他手續(xù)。用人單位名稱、法定代表人、經(jīng)濟(jì)類型、組織機(jī)構(gòu)代碼等發(fā)生變更后，用人單位應(yīng)在勞動合同變更后30日內(nèi)到有管轄權(quán)的人力資源社會保障（勞動保障）行政部門備案，經(jīng)審查后，在勞動合同登記手冊及勞動用工備案表上加蓋勞動用工備案專用章，并注明備案日期。三、勞動合同的解除、終止，用人單位的注銷1、用人單位依法取得的營業(yè)執(zhí)照或登記證書或未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的分支機(jī)構(gòu)持

17、用人單位的授權(quán)委托書；2、用人單位組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件；3、解除或終止勞動合同證明書或退休手續(xù)、勞動用工備案表；4、宣布注銷用人單位的文件、法院破產(chǎn)終結(jié)公告、工商部門注銷登記證明；5、勞動合同登記手冊和勞動用工備案表；6、勞動者本人的遼寧省就業(yè)失業(yè)登記證及注銷就業(yè)登記的手續(xù)；7、備案部門要求的其他手續(xù)。用人單位應(yīng)自勞動合同解除或終止之日起15日內(nèi)到有管轄權(quán)的人力資源社會保障（勞動保障）行政部門備案，經(jīng)審查后，在勞動合同登記手冊、勞動用工備案表上加蓋勞動用工備案專用章，并注明備案日期。用人單位注銷后，應(yīng)在注銷之日起15日內(nèi)到有管轄權(quán)的人力資源社會保障（勞動保障）行政部門辦理用工備案注銷手續(xù)。附件

18、2：勞 動 用 工 備 案 表說明：1、請用人單位在備案的事項的（）中畫，并填寫相關(guān)內(nèi)容。2、本備案表一式兩份，一份由用人單位保存，一份留備案部門或其委托的部門存檔。 用工合同 篇6 根據(jù)中華人民共和國勞動法等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。甲方： _ (以下稱“甲方”)通訊地址： _法定代表人或委托代理人：_乙方：_(以下稱“乙方”)身份證號碼：家庭住址：_戶籍地址：_聯(lián)系方式：_固定電話 _緊急聯(lián)系人：_ 聯(lián)系電話：_ 第一條 勞動合同期限1、本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限從_年_月_日起至_年_月_日止。2、試用期，自_年_月_日至_年_月_日。 第二條 工

19、作內(nèi)容及要求乙方安排在_部門，從事_工作。甲方可以根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。 乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。第三條 勞動報酬及支付方式與時間1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定_元/月的工資報酬。 2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。 3、甲方每月_日以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。 4、乙方加班工資，假期工資及特殊工資按照國家規(guī)定執(zhí)行。5、甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。 第四條 社會保險甲乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納

20、社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 第五條 勞動紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。 第六條 勞動合同的解除1、本合同解除或終止時, 甲方應(yīng)履行下列義務(wù)： (1)、為乙方辦理終止勞動關(guān)系手續(xù)；(2)、自勞動關(guān)系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理社會保險等賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)；(3)、應(yīng)乙方要求，及時、如實出具乙方的工作履歷或績效證明。 2、本合同解除或終止時，乙方應(yīng)履行下列義務(wù)： (1)、向甲方指定的人交接工作；(2)、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn)； (3)、向甲方完整移交載有甲方重要信息的

21、任何載體； (4)、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù)；(5)、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù)，并積極配合甲方將其本人的有關(guān)社會保險、住房公積金和人事檔案遷出； 第七條 經(jīng)濟(jì)補償和違約責(zé)任1、合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓(xùn)費用和招聘費用。賠償辦法按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2、乙方不辭而別, 或者下落不明, 或者未履行第六條第2款規(guī)定的義務(wù)，致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的, 乙方在此不可撤銷地承認(rèn)其負(fù)有過錯, 并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3、乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方可在乙方辦結(jié)工作交接完畢后，

22、將截止乙方提出辭職或擅自離職之日的工資支付給乙方。如乙方有本合同第七條第4款條所述情形的，則按該條規(guī)定處理。 4、乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲 方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補貼、補償金等（包括并不限于此）中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。5、如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期

23、屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢。 第八條 商業(yè)保密及競業(yè)禁止1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。 2、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償 萬元違約金。 第九條 甲乙雙方約定的事項第十條 合同效力及文本本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力，未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。甲方(蓋章):乙方(簽字

24、):法定代表人：聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式（電話）：簽訂日期: 年月 日簽訂日期: 年月 日 用工合同 篇7 甲方：乙方：身份證號碼 ：1 、根據(jù)有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行。2 、本協(xié)議期限為 (年/月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。3 、工作任務(wù):3.1 甲方安排乙方在 ， 崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;3.2 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。4 、勞動報酬：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定

25、，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬（底薪+提成+保險。這個你自己加）5 勞動紀(jì)律：5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括員工手冊中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護(hù)甲方財物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。5.2 乙方違反勞動紀(jì)律, 甲方可對其進(jìn)行批評教育, 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。6 、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止, 由于生產(chǎn)、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應(yīng)提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)

26、。6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。6.3 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。6.4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議:6.4.1 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn), 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康, 企業(yè)又不加以改善的;6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī), 侵害乙方合法權(quán)益的。6.5 任何一方提前解除協(xié)議, 均應(yīng)提前 15 日通知對方。7 、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方成經(jīng)濟(jì)損失, 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。8 、協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂

27、、補充。9、 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。甲方:簽訂日期：年月 日乙方:簽訂日期：年 月 日 用工合同 篇8 每個公司在正式聘請員工后，都要簽署用工裝修用工合同，也就是類似于人們常說的勞動裝修用工合同。裝修用工合同的內(nèi)容要根據(jù)雙方的自愿，按照勞動法的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行簽署。以下是一裝飾公司用工裝修用工合同，僅供參考。導(dǎo)語：我們很多的時候都會寫裝修用工裝修用工合同范本，但裝修用工裝修用工合同范本怎么寫呢?以下是小編整理的資料，歡迎閱讀參考。甲方：乙方（雇請人）：甲方因生產(chǎn)（工作）需要，雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本裝修用工合同。一、裝修用工合同期自年月日

28、起至年月日止。其中試用期二個月，試用期間工資為xxx元（其中生活費，房租，水電費每月xx元）。二、生產(chǎn)（工作）任務(wù) 乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要：在崗位，承擔(dān)生產(chǎn)（工作）任務(wù)。 三、勞動紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權(quán)對乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。四、勞動時間與勞動報酬1、甲方實行8小時工作制度，因工作需要，有時要進(jìn)休息換班，乙方應(yīng)服從甲方的安排。2、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。3、乙方工資按元/月，

29、試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé)給予乙方加薪。4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，（逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標(biāo)準(zhǔn)賠償給乙方）。五、社會福利待遇1、退職費，凡在本單位連續(xù)鑒定用工裝修用工合同，裝修用工合同期滿后，視工作年限發(fā)一次性退職費，滿三年的發(fā)給人民幣800元，滿五年的發(fā)給人民幣1500元，滿八年的發(fā)給人民工幣20xx元，滿十年的發(fā)給人民幣3500元。2、探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時間達(dá)到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。六、

30、勞動保護(hù)和勞動條件1、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、終止解除勞動裝修用工合同條件1、有下列情形之一的裝修用工合同一方可以隨時解除勞動裝修用工合同。（1）、雙方一致同意的。（2）、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。（3）、乙方被叛刑，送勞動教養(yǎng)、以及有、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴(yán)重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀(jì)律，經(jīng)教不改的。（4）、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。（5）、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。（6）、有關(guān)部門確認(rèn)勞動安全、衛(wèi)生條

31、件惡劣的。（7）、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。2、有一方提出解出勞動裝修用工合同的，應(yīng)提前15天書面通知另一方。甲方辭退：（1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。（2）乙方患病或因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。3、如在裝修用工合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準(zhǔn)離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資。4、在裝修用工合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當(dāng)月工資。根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本裝修用工合同，共同遵守本裝修用工合同所列條款。甲方：乙方： 用工合同 篇9 甲方：法定代表人或委托代理人：_注

32、冊地址：_通訊地址：_經(jīng)營場所：_乙方：姓名_性別_居民身份證號碼_出生日期_年_月_日家庭住址_郵政編碼_戶口所在地_省（市）_區(qū)（縣）_街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)） 通訊地址_郵政編碼_ 電話_根據(jù)中華人民共和國民法通則、中華人民共和國合同法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條 本合同期限為_年。本協(xié)議于_年_月_日生效，至_年_月_日終止。第二條 甲方安排乙方從事 _工作。甲方因經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從。第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為：第四條 乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定