熱門用工合同范文集錦8篇

1、熱門用工合同范文集錦8篇 用工合同 篇1 協(xié)議雙方：甲方：江蘇南通六建建設(shè)集團(tuán)啟佳項(xiàng)目部乙方：因施工現(xiàn)場(chǎng)需要配備現(xiàn)場(chǎng)專職水電工，為更好的開(kāi)展工作，安全文明地實(shí)現(xiàn)施工，以明確甲、乙雙方應(yīng)盡的權(quán)利和義務(wù)，訂立如下協(xié)議：1、乙方需持有效證件上崗，遵守現(xiàn)場(chǎng)安全規(guī)定服從現(xiàn)場(chǎng)管理人員的正確指揮，按行業(yè)管理規(guī)范要求安全操作。2、乙方的工作范圍是負(fù)責(zé)整個(gè)施工現(xiàn)場(chǎng)的臨時(shí)用電、用水的安裝、拆除，負(fù)責(zé)日常巡檢，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理，并作好相關(guān)記錄。下班后檢查電箱是否管閘、上鎖。3、甲方提供乙方必需工具、防護(hù)用品及維修所需用的材料。4、根據(jù)工作需要甲方在進(jìn)行混凝土施工作業(yè)時(shí)，乙方必須跟班作業(yè)，做好用電保障。5、乙方不得無(wú)

2、故中途主動(dòng)要求退場(chǎng)，如要退場(chǎng)，則必須至少在一月前向甲方提出通知，否則甲方將有權(quán)扣除工資。除非甲方認(rèn)為乙方能力不能滿足現(xiàn)場(chǎng)的要求，甲方將按實(shí)際情況與乙方結(jié)算工資。6、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)際工日：75元/天計(jì)算（暫定，視工作表現(xiàn)及能力變動(dòng)），餐費(fèi)自理。甲方代表： 乙方： 時(shí) 間： 時(shí)間： 用工合同 篇2 甲方：乙方：甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則，一致同意簽訂本協(xié)議書(shū)。一、 協(xié)議期限：自 年 月 日至 年 月 日，實(shí)行此協(xié)議書(shū)。二、 工作內(nèi)容及紀(jì)律：甲方聘用乙方為員工，乙方工作部門為部門 ，工種為 ，乙方培訓(xùn)期為七天，試用期為壹個(gè)月，在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止此協(xié)議，但必須提前（干部、收銀員十

3、五天，普通員工七天）通知對(duì)方。試用期滿簽訂協(xié)議。甲方有權(quán)根據(jù)需要及乙方能力，合理安排和調(diào)整乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排。合作期間，乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間、程序與保密制度等，乙方如違反公司的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。三、勞動(dòng)報(bào)酬：本公司遵循按勞取酬的原則，甲方按現(xiàn)行等級(jí)工資制度并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金支付的方法，按月發(fā)放；甲方也可相應(yīng)調(diào)整乙方工資，并嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家最低工資保障制度。乙方入職前含一周或一月培訓(xùn)工資，按每日8元補(bǔ)助，入職后第一個(gè)月屬于試用期發(fā)放試用期工資；試用期滿簽訂此協(xié)議，

4、并在協(xié)議合作期內(nèi)每月扣發(fā)基本工資的10%，協(xié)議期滿后，除補(bǔ)發(fā)所扣工資外，另在原級(jí)工資里加50元工資。一年以上在原級(jí)工資加100元工資。四、 離職：協(xié)議前：乙方在培訓(xùn)期及試用期未滿一個(gè)月自動(dòng)離職，甲方將拒發(fā)乙方工資，乙方試用期滿后自動(dòng)離職，需提前填寫離職申請(qǐng)單，并于（干部、收銀員十五天，普通員工七天）后領(lǐng)取離職單，經(jīng)甲方同意后方可辦理，在辦理完離職手續(xù)后，當(dāng)月工資于次月發(fā)放。簽定協(xié)議后乙方在協(xié)議未滿前離職，視情節(jié)大小而定：1、如屬乙方自動(dòng)離職者，需提前填寫離職申請(qǐng)單，并于（干部、收銀員十五天，普通員工七天）后領(lǐng)取離職單，經(jīng)甲方同意后方可辦理，在辦理完離職手續(xù)后，當(dāng)月工資于次月發(fā)放，但協(xié)議期間所扣

5、協(xié)議款將不給予發(fā)放。2、如屬乙方嚴(yán)重違反甲方公司人事規(guī)章制度者，甲方給予此類勸退，當(dāng)月工資次月發(fā)放，但會(huì)在協(xié)議款里扣除50%，以作懲戒。3、如屬公司部門每月末尾淘汰制人員或工作表現(xiàn)不求上進(jìn)者，甲方給予勸退者，當(dāng)月工資次月發(fā)放，同時(shí)協(xié)議款也將扣除20%，以作懲戒。4、如屬甲方開(kāi)除人員違反公司免職條款者，所扣工資及未發(fā)所有剩余工資將不予發(fā)放。五、勞動(dòng)協(xié)議終止的條件：甲方有下列情況的，乙方可以隨時(shí)解除此協(xié)議：1、如甲方不按照協(xié)議書(shū)內(nèi)規(guī)定的向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方可以隨時(shí)解除此協(xié)議。2、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作勞動(dòng)的。乙方有下列情況者，甲方可以隨時(shí)解除此協(xié)議：1、乙方在試用

6、期內(nèi)不符合錄用條件的；2、乙方嚴(yán)重違反本公司規(guī)章制度的；3、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的。六、違反勞動(dòng)合作協(xié)議的責(zé)任：本協(xié)議書(shū)一經(jīng)簽定，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改協(xié)議內(nèi)容，如有未盡事項(xiàng)或與有關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí)，將根據(jù)具體事項(xiàng)進(jìn)行商討做出相對(duì)處理。協(xié)議期滿，甲方應(yīng)工作需要，經(jīng)乙方同意，可續(xù)簽協(xié)議，協(xié)議期滿七天至十五天內(nèi)，不履行續(xù)定手續(xù)并在公司繼續(xù)任職者，視為自動(dòng)降級(jí)，為公司臨時(shí)員工領(lǐng)取基本工資。勞動(dòng)合作協(xié)議期滿前，甲方應(yīng)提前七天終止或者續(xù)訂協(xié)議，并以書(shū)面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)商或續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議，應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)一定違約金本協(xié)議一份，由甲方上級(jí)主管部

7、門和有關(guān)勞動(dòng)管理部門保留存檔。甲方（蓋章） ：乙方（簽名）：年 月 日 年 月 日 用工合同 篇3 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)汽修廠用工合同三、甲方的權(quán)利與義務(wù)(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日 元。(三)其它；四、乙方的權(quán)利與義務(wù)(一)接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；(二)享受合同規(guī)定的工資待遇；(三)在簽訂本合同時(shí)

8、自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；(四)其他五、聘用合同的變更、解除、終止(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書(shū)面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；3.患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2.連續(xù)曠工時(shí)

9、間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的；3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的；4.貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；6.偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；7.被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；8.其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：1.患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2.因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；4.符合國(guó)家規(guī)定其它條件的

10、。對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：1.合同期限屆滿；2.合同期內(nèi)乙方死亡；3.乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先

11、由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。七、其 他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)年 月 日 年 月 日 用工合同 篇4 招聘方：中鐵十一局集團(tuán)建筑安裝工程有限公司南京樞紐nj-2標(biāo)項(xiàng)目部(簡(jiǎn)稱甲方) 受聘方： 唐程 （協(xié)議制職工）(簡(jiǎn)稱乙方)。根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。第一條 協(xié)議期限協(xié)議生效期限為/個(gè)月，從 20xx 年 6 月 24 日起至 相關(guān)工程結(jié)束 止。第二條：工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目部及工地的高、低壓線路、電機(jī)和電氣設(shè)備的安裝、修理與保養(yǎng)工作。2、

12、認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握先進(jìn)的電力技術(shù)，熟悉所轄范圍內(nèi)的電力、電氣設(shè)備的用途、構(gòu)造、原理、性能及操作維護(hù)保養(yǎng)內(nèi)容。3、嚴(yán)格遵守部頒電路技術(shù)規(guī)程與安全規(guī)程，保證安全供電，保證電氣設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。4、經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，巡視檢查電氣設(shè)備狀況及其安全防護(hù)。5、負(fù)責(zé)月底抄錄用電單位電表并整理報(bào)送財(cái)務(wù)。第三條：勞動(dòng)紀(jì)律1、甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，制定各項(xiàng)具體規(guī)章制度。2、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)具體規(guī)章制度；嚴(yán)格操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育。3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本項(xiàng)目部相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動(dòng)協(xié)議。第四條

13、：勞動(dòng)報(bào)酬1、乙方月工資為：元/月，工資已包含社會(huì)保險(xiǎn)金。2、乙方每月工資由甲方于次月20日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。若甲方推后半個(gè)月未發(fā)放工資，視為違約。3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負(fù)責(zé)乙方職工餐及住宿的提供，除此不支付其它任何費(fèi)用。4、乙方在工作期間福利待遇與甲方正式職工相同，乙方如在工作期間請(qǐng)假，甲方不支付請(qǐng)假期間工資。第五條：協(xié)議終止及違約1、如乙方終止協(xié)議，必須提前半個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。2、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。3、乙方要自覺(jué)維護(hù)和遵守國(guó)家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各

14、項(xiàng)規(guī)章制度。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關(guān)制度，甲方有權(quán)對(duì)其予以警告、處罰、直至辭退。4、甲方因項(xiàng)目工程竣工有權(quán)終止本協(xié)議，并提前一個(gè)月通知乙方，協(xié)議終止時(shí)，甲方得結(jié)清乙方的工資。第六條：其它1、甲、乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，具有同等法律效力。甲方： 乙方(姓名)： 簽約代表人： 身份證號(hào)碼職稱： 戶口所在地地址：20xx年 月 日20010年 月 日 用工合同 篇5 甲方（聘方） ：乙方（被聘方） ：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則， 一致同意簽訂本合同。 合同期限：美容師合同有效期自

15、年 月 日至 年 月 日止，學(xué)員合同有效期自 年 月 日至 年月 日止， 勞動(dòng)合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。一、工作時(shí)間：二、1甲方聘用全日制工作時(shí)間人員，早 9：00晚 19：00； 中12：00 晚22:002乙方在特殊情況下可向甲方申請(qǐng)，但需提前向甲方說(shuō)明，被甲方批準(zhǔn)后 即可，離開(kāi)時(shí)間不得超過(guò)半小時(shí)。二、考勤制度：1乙方每月休息 3 天，試用期每月休息2天，休息需提前兩天提出。休息時(shí)間超過(guò) 2 天需提前 1 周提出； 2乙方要做到不遲到、不早退，超過(guò) 5 分鐘扣 5 元；遲到早退超過(guò)半小時(shí) 不打招呼視為曠工，曠工一天扣 50 元，特殊情況酌情處理； 3乙方全勤不休息甲方支付

16、20 元全勤獎(jiǎng)。三、工資制度：1甲方包乙方每天午餐及住宿； 2具體工資發(fā)放： 乙方底薪 500 元，不遲到、不早退、不曠工、表現(xiàn)好200元獎(jiǎng)金。 業(yè)績(jī)超過(guò) 3000 元底薪 600 元、 6000 元/800元、 10000 元/1200 元、15000 元/1500 元。 項(xiàng)目提成：基礎(chǔ)面部護(hù)理 2 元、精致面部護(hù)理10元，局部身體保養(yǎng) 5 元、背部刮痧 2 元、眼護(hù)、頸護(hù)、脫毛、手護(hù)、各提 1 元、全身美體 12 元； 3美容師工作滿 1 年另加 30 元工齡工資，每增加一年工齡工資遞增； 4乙方純個(gè)人銷售的營(yíng)業(yè)額的現(xiàn)金收入有 5%的提成工資； 5銷售及做護(hù)理提成第一名并個(gè)人業(yè)績(jī)超過(guò) 80

17、00 元的可享受整月總營(yíng)業(yè) 額的. 0.5%分紅；6每月 20號(hào)發(fā)放上一月工資及提成；美容師去除店內(nèi)開(kāi)支算提成。 7乙方對(duì)自己顧客的隨身物品負(fù)看管責(zé)任，如有丟失負(fù)賠償責(zé)任； 8在工作中由于乙方失誤另顧客不滿，視情節(jié)輕重扣除 210 元； 9衛(wèi)生不合格扣除 25 元； 10甲方安排給乙方的工作，如無(wú)故不完成扣除乙方 210 元。四、工作要求：1乙方在每日早 9：00 前吃完早飯。早上打掃衛(wèi)生包括桌面、墻壁、柜子、 門窗、推車、超聲波、噴霧器、玻璃門、鏡子、被罩、衛(wèi)生間、床、地面、面盆， 毛巾晚上洗，要隨時(shí)保持干凈，服務(wù)顧客前的準(zhǔn)備工作要提前檢查完畢，服務(wù)完 顧客要隨時(shí)收拾； 2美容師不可隨意使用

18、、動(dòng)用店內(nèi)物品及公款； 3節(jié)約用電、用水、美容用品，杜絕鋪張浪費(fèi)； 4乙方因操作不當(dāng)引起的事故由乙方本人承擔(dān)； 5如乙方不愿在本店工作需提前一個(gè)月申請(qǐng)。如未申請(qǐng)擅自離職的將扣除 所有工資； 6在合同期限內(nèi)，甲方不可無(wú)正當(dāng)理由辭退員工。無(wú)特殊原因乙方也不可 隨意離職。本制度如有異議，甲乙雙方可協(xié)商變更，雙方簽字后生效。甲方：乙方：日期： 用工合同 篇6 甲方乙方代表：姓名住址經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 本勞動(dòng)合同期限為1年，自 年 月 日起至 年 月日止。第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照崗位責(zé)任制要求，按時(shí)完成規(guī)定的任務(wù)。

19、第三條 甲方為乙方提供符合安全性能的車輛，建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、勞動(dòng)安全等有關(guān)規(guī)章制度。第四條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第五條 乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。第六條 乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月支付乙方_元工資。乙方的其他勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)按照參加工作滿3個(gè)月以上的以年為單位折合發(fā)放；參加工作不滿3個(gè)月的不予發(fā)放。第七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。甲、乙任何一方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知對(duì)方。若乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損

20、失尚未處理完畢或因其他問(wèn)題正在被審查或處理期間，乙方不得要求解除勞動(dòng)合同。第八條 本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。第九條 甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，本合同自簽訂之日起生效。甲方（蓋章） 乙方（簽名）簽訂日期： 年月日 用工合同 篇7 甲方：乙方：乙方現(xiàn)居住地址：家庭地址：聯(lián)系電話：因工作需要，甲方招聘乙方作為餐廳服務(wù)員，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：一、勞動(dòng)合同期限1、本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期從年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：1、工作內(nèi)容：乙方

21、在甲方飯店從事服務(wù)工作。2、工作地點(diǎn)：三、甲方對(duì)乙方的具體要求。1、乙方在上班期間，乙方外出必須向甲方申請(qǐng)，得到甲方批準(zhǔn)方可外出。2、乙方工作時(shí)不能偷懶，必須認(rèn)真高效地完成甲方安排的工作，若在規(guī)定的時(shí)間不能完成，甲方有權(quán)批評(píng)乙方，若乙方工作效率實(shí)在太低，甲方有權(quán)扣乙方工資。3、乙方在工作必須熱情、周到、主動(dòng)，誠(chéng)信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的東西，甲方有權(quán)開(kāi)除乙方，并有權(quán)要求一定的賠償(包括本月工資和獎(jiǎng)金扣除)。4、甲方每月押乙方100元的工資，到合同期限滿，甲方將全部支付給乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有權(quán)不退回所押工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬：甲方每月支付乙方工資，月工資為元。五、乙

22、方做到合同期限，甲方將給予一定的獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金數(shù)額根據(jù)乙方平時(shí)工作的表現(xiàn)來(lái)給。甲方：乙方：年月日： 用工合同 篇8 (以下簡(jiǎn)稱甲方)盲人保健按摩師(以下簡(jiǎn)稱乙方)一、合同期限自年 月 日至年 月 日試用期：自年 月 日至年 月 日二、工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方需要擔(dān)任按摩師崗位工作。三、勞動(dòng)條件1、甲方負(fù)責(zé)乙方免費(fèi)吃磚?配發(fā)工作服并派專人管理，保證乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。2、安排乙方執(zhí)行計(jì)件工資制。注：乙方在上、下班途中出現(xiàn)任何問(wèn)題與甲方無(wú)關(guān)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、根據(jù)多勞多得原則，實(shí)行計(jì)件工資。2、試用期內(nèi)每月未做滿30個(gè)鐘，保底工資500元;試用期滿后每月未滿45個(gè)鐘，保底工資800元。(全