勞動(dòng)合同范本(普通工人)(共3頁(yè))

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上 編號(hào) 勞動(dòng) 合同用人單位（甲方）： 職 工（乙方）： 甲方（用人單位） 乙方（勞動(dòng)者） 名稱： 姓名： 身份證號(hào)碼： 主要負(fù)責(zé)人）： 住址： 單位（地址）： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。一、勞動(dòng)合同期限合同期限雙方同意簽訂固定期限合同，合同期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。試用期限雙方同意試用期為 個(gè)月，從 年 月 日起至 年 月 日止。（試用期包括在合同期內(nèi)）：二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方的崗位（工種）為 ，職務(wù)為 ，從事的

2、工作內(nèi)容為 。乙方的工作地點(diǎn)為 。三、工作時(shí)間和休息休假甲方須依照法律的相關(guān)規(guī)定安排乙方的工作時(shí)間和休息休假及其它法定休假日。甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)(工作)需要安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，經(jīng)與乙方協(xié)商后進(jìn)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬 甲乙雙方協(xié)商，確定按下列第 種工資形式執(zhí)行。1.計(jì)時(shí)工資。乙方試用期月正常工作時(shí)間工資 元，試用期滿月正常工作時(shí)間工資定為 元。甲方工資支付周期為 月 日至 月 日（工資支付周期不得超過(guò)1個(gè)月），定每月 日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。五、保險(xiǎn)甲方給予意外傷害保險(xiǎn),若因年齡超標(biāo),甲方不能購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn),需自行承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任.六、勞動(dòng)保

3、護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。七、勞動(dòng)合同的變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并應(yīng)辦理書(shū)面變更手續(xù)。八、勞動(dòng)合同的解除和終止勞動(dòng)合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。2.有勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同解除情形發(fā)生的，甲、乙雙方可以根據(jù)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定解除本合同。勞動(dòng)合同終止本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。九、因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生糾紛的解決辦法如乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì)反映，尋求解決。無(wú)法解決的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)保障行政部門(mén)投訴。如雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者在60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本合同（含附件）一式兩份，雙方簽字有。甲方(蓋章)：