股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(具體可以詳細(xì)咨詢本律師)_第1頁(yè)
股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(具體可以詳細(xì)咨詢本律師)_第2頁(yè)
股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(具體可以詳細(xì)咨詢本律師)_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書具體可以具體咨詢本律師 甲方: 身份證號(hào): 住址: 乙方: 身份證號(hào): 住址: 甲、乙雙方本著自愿、平等、誠(chéng)實(shí)信用的原則,依據(jù)中華人民共和國(guó)合同法、中華人民共和國(guó)公司法等相關(guān)法律法規(guī),就公司股權(quán)激勵(lì)有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議: 第一條 甲方及公司基本狀況 甲方為公司以下簡(jiǎn)稱“公司的法定代表人,公司設(shè)立時(shí)注冊(cè)資本為人民幣200萬(wàn)元,本協(xié)議簽訂時(shí)甲方占公司注冊(cè)資本95%的股份,是公司的實(shí)際控制人。 第二條 公司資本額確實(shí)定問(wèn)題 公司注冊(cè)資本200萬(wàn)元,甲方實(shí)際投入資金萬(wàn)元,甲方實(shí)際投資額與注冊(cè)資本投資額的差額部分計(jì)入公司負(fù)債,第一年2015年1月1日至2015年12月31日甲方免收利息,第

2、二年2016年1月1日至2016年12月31日公司應(yīng)按照同期銀行貸款利率向甲方支付利息。 第三條 乙方持股的比例問(wèn)題 一甲方拿出自己持有公司股份中的10%作為激勵(lì)股權(quán)給乙方; 二乙方在滿足本協(xié)議約定的條件下,可以無(wú)償獲得甲方的激勵(lì)股權(quán); 三假設(shè)2015年年度公司收支平衡,甲方承諾將激勵(lì)股權(quán)中的5%贈(zèng)送給乙方;假設(shè)2016年年度公司盈利達(dá)到萬(wàn)元,甲方承諾將剩余5%的激勵(lì)股權(quán)贈(zèng)送給乙方; 四在兩年考核期內(nèi)(從2015年1月1日至2016年12月31日,10%的激勵(lì)股權(quán)仍屬甲方所有,乙方不具有股東資格,也不享有相應(yīng)的股東權(quán)利,但在滿足本協(xié)議第三條第三款約定的條件下,甲方同意讓渡部分股東分紅權(quán)給乙方。

3、第一年考核期內(nèi),乙方獲得5%的股東分紅權(quán);第二年考核期內(nèi),乙方獲得剩余5%的股權(quán)分紅權(quán),具體分紅時(shí)間依照公司章程及公司股東會(huì)決議、董事會(huì)決議執(zhí)行; 五在兩年考核期內(nèi),假設(shè)乙方滿足本協(xié)議第三條第三款約定的條件,甲方同意將上述10%的激勵(lì)股權(quán)進(jìn)行工商變更登記,乙方具有股東資格,享有股東權(quán)利。 第四條 乙方的身份及薪酬待遇問(wèn)題 乙方為公司總經(jīng)理,在任職期間,應(yīng)做到勤勉盡職的義務(wù),確保公司經(jīng)營(yíng)管理狀況優(yōu)良。乙方應(yīng)當(dāng)按照公司章程、股東會(huì)決議及董事會(huì)決議展開經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。 乙方的薪酬待遇按照公司薪酬考核制度執(zhí)行。 第五條 激勵(lì)股權(quán)無(wú)償收回情形 出現(xiàn)以下情形之一的,甲方有權(quán)無(wú)償收回乙方的全部激勵(lì)股權(quán): 一沒(méi)

4、有達(dá)到本協(xié)議第三條第三款規(guī)定的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo) 二因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞作協(xié)議關(guān)系的; 三喪失勞作能力或民事行為能力或者死亡的; 四因刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的; 五履行職務(wù)行為時(shí),違反公司法或者公司章程的規(guī)定,存在損害公司利益的行為; 六違反對(duì)公司忠實(shí)義務(wù)的其他行為。 第六條 違約責(zé)任 如乙方違反本協(xié)議約定,甲方有權(quán)取消乙方當(dāng)年的分紅,并可減少激勵(lì)股權(quán)份額,或者甲方有權(quán)解除本協(xié)議,收回乙方享有的激勵(lì)股權(quán)。給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承當(dāng)全部賠償責(zé)任。 第七條 爭(zhēng)議解決方式 因履行本協(xié)議產(chǎn)生的一切糾紛,甲乙雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成的,雙方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提起訴訟。 第八條 其他約定 本協(xié)議包涵勞作合同關(guān)系在內(nèi),乙方不再與公司另行簽訂勞作合同。 第九條 協(xié)議的生效 全體股東同意是本協(xié)議生效的前提,股

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論