勞動(dòng)與社會(huì)保障法-2021秋本-法學(xué)本復(fù)習(xí)資料-國(guó)家開放大學(xué)2022年1月期末考試復(fù)習(xí)資料

1、勞動(dòng)與社會(huì)保障法一、單項(xiàng)選擇題 1國(guó)際上通常將國(guó)際勞工組織通過的國(guó)際勞工公約和建議書合稱為（C.國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)）。 2下列關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的說法中，錯(cuò)誤的是（ B.承攬關(guān)系屬于與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的社會(huì)關(guān)系，應(yīng)受到勞動(dòng)法的調(diào)整）。 3下列主體中，不屬于中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法適用范圍的是（ ）。C.我國(guó)公民在境外設(shè)立的獨(dú)資企業(yè) 4勞動(dòng)法作為一個(gè)獨(dú)立的法律部門，是自19世紀(jì)初大工業(yè)生產(chǎn)后，由于國(guó)家對(duì)雇傭關(guān)系的干預(yù)而從（ B.傳統(tǒng)民法中獨(dú)立出來的）。5勞動(dòng)法基本原則的法律淵源是（A.憲法）。6特殊就業(yè)群體人員不包括( C.兒童)。7我國(guó)就業(yè)促進(jìn)法規(guī)定的就業(yè)方針是（B.勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就

2、業(yè)相結(jié)合的方針）。8我國(guó)法律禁止的健康歧視，除了殘疾歧視，還包括（ C.傳染病病原攜帶歧視 ）。9下列關(guān)于勞動(dòng)合同的說法中，錯(cuò)誤的是（ B.勞動(dòng)合同是實(shí)踐性合同 ）。10勞動(dòng)合同中當(dāng)事人雙方約定的具體的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)條件（A.不能低于集體合同的規(guī)定）。11用人單位與勞動(dòng)者已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（ C.1個(gè)月）內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。12非全日制用工的計(jì)酬方式主要是（A.按小時(shí)計(jì)酬）。13以下各項(xiàng)中關(guān)于工會(huì)性質(zhì)表述不正確的是（C.組織性）。14國(guó)有企業(yè)職工民主管理的基本形式是（A.職工代表大會(huì) ）。15我國(guó)法律規(guī)定，職工代表大會(huì)至少（C.每半年召開一次）。16集體

3、合同規(guī)定第38條規(guī)定：“集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同期限為（A.1至3年），期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，即行終止。17根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定，下列各項(xiàng)支出不屬于勞動(dòng)者工資范圍的有（A.職工福利費(fèi)用）。18恒大公司安排工人劉路春節(jié)期間（正月初一到初二）上班。根據(jù)勞動(dòng)法，該公司應(yīng)支付其不低于其日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的(D.300%的工資報(bào)酬)。19屬于特殊情況下的工資有（C.婚、喪假工資）。20我國(guó)現(xiàn)階段在工資制度改革的過程中試行的年薪制，其適用范圍是（B.企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者）。1根據(jù)國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定，我國(guó)目前實(shí)行的是（ ）。正確答案是：職工每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)2下列人員中能依法實(shí)行綜合計(jì)算

4、工作制的是（ ）。正確答案是：鐵路巡檢工3未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為（ ）。正確答案是：20天4用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，履行（ ）程序后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。正確答案是：與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商同意5負(fù)有對(duì)職工廣泛開展勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育義務(wù)的主體是（ ）。正確答案是：用人單位6對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行定期健康檢查，其費(fèi)用由（ ）。正確答案是：用人單位承擔(dān)7特種作業(yè)人員必須接受安全技術(shù)培訓(xùn)，未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格者（ ）。正確答案是：不得上崗作業(yè)8根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，重大事故從死亡人數(shù)上看是指（ ）。正確答案是：10人以上30人以下死亡的9我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，對(duì)懷孕（ ）以上的女職

5、工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。正確答案是：7個(gè)月10在我國(guó)，未成年工是指（ ）。正確答案是：年滿16周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者11根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，我國(guó)對(duì)殘疾人就業(yè)實(shí)行（ ）的方針。正確答案是：集中就業(yè)與分散就業(yè)相結(jié)合12女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，（ ）。正確答案是：由用人單位支付13根據(jù)勞動(dòng)法及勞動(dòng)保障監(jiān)察條例的規(guī)定，勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施（ ）。正確答案是：勞動(dòng)保障監(jiān)察活動(dòng)14勞動(dòng)保障監(jiān)察員進(jìn)行勞動(dòng)法執(zhí)行情況的調(diào)查、檢查時(shí)，應(yīng)當(dāng)佩戴勞動(dòng)保障監(jiān)察標(biāo)志，出示勞動(dòng)保障監(jiān)察證件并且不得少于（ ）。正確答案是：2人15下列不屬于工會(huì)在進(jìn)行勞動(dòng)

6、法律監(jiān)督的時(shí)候，依法享有的權(quán)利的是（ ）。正確答案是：行政處罰權(quán)16勞動(dòng)保障監(jiān)察案件結(jié)案后應(yīng)建立檔案。檔案資料應(yīng)當(dāng)至少保存（ ）。正確答案是：3年17我國(guó)法律規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者一方，人數(shù)在（ ）人或者以上，并且具有共同請(qǐng)求的，可視為集體爭(zhēng)議。正確答案是：10人以上18下列各種糾紛中不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的是（ ）。正確答案是：勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛19勞動(dòng)爭(zhēng)議一般由（ ）的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。正確答案是：勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地20我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為（ ），自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。正確答案是：1年1

7、 一般認(rèn)為，現(xiàn)代社會(huì)保障制度萌芽于1601年英國(guó)伊麗莎白女王頒布的（ ）。 正確答案是：濟(jì)貧法2對(duì)于社會(huì)保障法所調(diào)整的社會(huì)保障關(guān)系可以用不同的標(biāo)準(zhǔn)做出多種分類。以下選項(xiàng)中不屬于以社會(huì)保障行為為標(biāo)準(zhǔn)分類的是（ ）。 正確答案是：社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系3在社會(huì)保障法發(fā)展史上具有里程碑意義的是1935年發(fā)布的社會(huì)保障法,其發(fā)布國(guó)家是（ ）。 正確答案是：美國(guó)4世界各國(guó)社會(huì)保障模式中傳統(tǒng)型模式的主要保障對(duì)象是（ ）。 正確答案是：勞動(dòng)者5以下各選項(xiàng)中不屬于養(yǎng)老保險(xiǎn)基金來源基本渠道的是（ ）。 正確答案是：社會(huì)捐贈(zèng)6根據(jù)我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿（ ）的，按月領(lǐng)取基

8、本養(yǎng)老金。 正確答案是：15年7目前，我國(guó)基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)（ ）。 正確答案是：由用人單位和職工共同繳納8工傷保險(xiǎn)實(shí)行的原則是（ ）。 正確答案是：無過錯(cuò)責(zé)任原則9根據(jù)失業(yè)保險(xiǎn)條例規(guī)定，按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿（ ），且非因本人意愿中斷就業(yè)、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的，失業(yè)人員即可領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。 正確答案是：1年10社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定（ ）。 正確答案是：職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)11社會(huì)救助法屬于（ ）。 正確答案是：社會(huì)法的體系12申請(qǐng)農(nóng)村最低生活保障，一般由（ ）。 正確答案是：戶主本人向戶籍所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府提出申請(qǐng)13廉租住房保障方式實(shí)行（ ）。正

9、確答案是：貨幣補(bǔ)貼和實(shí)物配租等相結(jié)合14社會(huì)優(yōu)撫的內(nèi)容具有綜合性，其中屬于社會(huì)救助范疇的是（ ）。 正確答案是：社區(qū)對(duì)軍人家屬生活的照顧15現(xiàn)役軍人死亡，符合下列情形之一的，確認(rèn)為因公犧牲：（ ）。 正確答案是：在執(zhí)行任務(wù)中或者在工作崗位上因病猝然死亡16下列選項(xiàng)中符合退出現(xiàn)役的士官作退休安置的條件是（ ）。 正確答案是：服現(xiàn)役滿30年的17在我國(guó)，殘疾軍人憑中華人民共和國(guó)殘疾軍人證購(gòu)票乘坐境內(nèi)運(yùn)行的交通工具享受減收正常票價(jià)（ ）。 正確答案是：50的優(yōu)待18 2006年修改的義務(wù)教育法規(guī)定，應(yīng)當(dāng)入學(xué)接受義務(wù)教育的兒童年齡是（ ）。 正確答案是：6周歲19職工福利的提供者是（ ）。 正確答案是

10、：用人單位20國(guó)家鼓勵(lì)地方建立低收入老年人高齡津貼制度，其年齡的規(guī)定是（ ）。 正確答案是：80周歲以上二、多項(xiàng)選擇題21狹義上的國(guó)際勞動(dòng)立法，主要指（ ACD ）。A.國(guó)際勞工組織章程B.國(guó)際勞工憲章C.國(guó)際勞工建議書D.國(guó)際勞工公約22勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象一般包括（CD ）。A.雇傭關(guān)系 B.與就業(yè)關(guān)系有密切聯(lián)系的社會(huì)關(guān)系C.與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系 D.勞動(dòng)關(guān)系23勞動(dòng)法成為獨(dú)立的法律部門，其原因在于（ BCD ）。A. 勞動(dòng)法有特定的調(diào)整方法B.勞動(dòng)法有特定的主體C.勞動(dòng)法有獨(dú)立的內(nèi)容體系 D.勞動(dòng)法有特定的調(diào)整對(duì)象24下列關(guān)于勞動(dòng)法與民法的區(qū)別，正確的是（BCD）。A.勞動(dòng)法與

11、民法的主體相同，但主體的權(quán)利義務(wù)不同 B.勞動(dòng)法和民法的調(diào)整對(duì)象不同C.勞動(dòng)法與民法的主體不相同 D.勞動(dòng)法與民法的調(diào)整的原則不完全相同25下列對(duì)勞動(dòng)法上勞動(dòng)就業(yè)的理解，正確的有（ABD）。A.勞動(dòng)就業(yè)必須是出自公民的自愿 B.勞動(dòng)就業(yè)的主體必須具有勞動(dòng)權(quán)利能力C.公民的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力有時(shí)會(huì)出現(xiàn)不一致的情況 D.勞動(dòng)就業(yè)的主體必須具有勞動(dòng)行為能力26公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)者免費(fèi)提供下列服務(wù)（ABCD）。A.辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務(wù) B.職業(yè)供求信息、市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位信息和職業(yè)培訓(xùn)信息發(fā)布C.對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助 D.就業(yè)政策法規(guī)咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹 27設(shè)立職業(yè)中介機(jī)

12、構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備的條件有（ABCD）。A.有明確的章程和管理制度 B.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件C.有開展業(yè)務(wù)必備的固定場(chǎng)所、辦公設(shè)施和一定數(shù)額的開辦資金 D.有一定數(shù)量具備相應(yīng)職業(yè)資格的專職工作人員28我國(guó)目前職業(yè)培訓(xùn)的種類主要有（ABCD）。A.學(xué)徒培訓(xùn) B.學(xué)校教育和培訓(xùn) C.勞動(dòng)預(yù)備制度培訓(xùn) D.職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)29按照勞動(dòng)合同期限的不同，勞動(dòng)合同可分為（ABD）。A.固定期限勞動(dòng)合同 B.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同C.短期勞動(dòng)合同 D.無固定期限勞動(dòng)合同30競(jìng)業(yè)限制的人員限于（ABD）。A.高級(jí)技術(shù)人員 B.其他負(fù)有保密義務(wù)的人員C.用人單位的員工 D.用人單位的高級(jí)管理人員 31

13、有權(quán)確認(rèn)勞動(dòng)合同無效的機(jī)構(gòu)有（AD）。A.人民法院 B.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)C.勞動(dòng)管理部門 D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) 32勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞務(wù)派遣一般實(shí)施在（ABC）。A.輔助性的工作崗位上 B.替代性的工作崗位上C.臨時(shí)性的工作崗位上 D.固定性的工作崗位上33工會(huì)的性質(zhì)，一般認(rèn)為它具有（ACD）。A.群眾性B.全民性C.階級(jí)性 D.自愿性34我國(guó)工會(huì)組織的法律地位表現(xiàn)在（ACD）。A.合法性 B.具有法人資格C.代表性D.獨(dú)立性35集體協(xié)商一般要經(jīng)過的階段有（ABCD）。A.集體協(xié)商的提出和協(xié)商代表資格的確定 B.簽訂集體合同C.進(jìn)入談判準(zhǔn)備階段 D.正式進(jìn)行談判階段36根據(jù)集體合同簽訂的程

14、序不同，可劃分為（BD）。A.專門合同B.自由合同 C.一攬子合同 D.強(qiáng)制合同37目前我國(guó)的工資形式包括（ABCD）。A.津貼B.計(jì)件工資C.獎(jiǎng)金 D.計(jì)時(shí)工資38津貼的具體作用有（CD）。A.激勵(lì)作用B.獎(jiǎng)勵(lì)作用C.補(bǔ)償作用D.調(diào)節(jié)作用39特殊情況下的工資有（ABC）。A.休假期間的工資 B.加班加點(diǎn)的工資C.履行國(guó)家或社會(huì)義務(wù)期間的工資 D.最低工資40最低工資，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，用人單位依法應(yīng)支付的最低工資報(bào)酬。視為勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)的情形包括（ABCD）A.勞動(dòng)者依法享受帶薪生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假B.勞動(dòng)者依法享受帶薪探親

15、假、婚喪假C.勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假D.法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間21勞動(dòng)法上所指的工作時(shí)間主要包括（ ）。正確答案是：職業(yè)培訓(xùn)時(shí)間, 停工待料的時(shí)間, 女職工哺乳嬰兒時(shí)間22下列各選項(xiàng)中屬于我國(guó)現(xiàn)行法定節(jié)日的有（ ）。正確答案是：元旦、春節(jié), 清明節(jié), 端午節(jié), 中秋節(jié)23下列各選項(xiàng)中屬于職工不享受帶薪年休假的情形有（ ）。正確答案是：職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的, 職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的, 累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的, 累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的24下列各選項(xiàng)中屬于我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定

16、的，企業(yè)延長(zhǎng)職工工作時(shí)間不受限制的情形有（ ）。正確答案是：發(fā)生重大事故，威脅勞動(dòng)者生命健康，需緊急處理的, 交通運(yùn)輸發(fā)生故障，必須及時(shí)搶修的, 發(fā)生地震、洪水，需緊急救援的25我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動(dòng)安全設(shè)施必須與主體工程（ ）。正確答案是：同時(shí)設(shè)計(jì), 同時(shí)施工, 同時(shí)投入生產(chǎn)和使用26根據(jù)國(guó)務(wù)院生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例的規(guī)定，生產(chǎn)安全事故分為（ ）。正確答案是：一般事故, 較大事故, 重大事故, 特別重大事故27對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)組織對(duì)其進(jìn)行職業(yè)健康檢查，時(shí)間有（ ）。正確答案是：上崗前的職業(yè)健康檢查, 在崗期間的職業(yè)健康檢查, 離崗時(shí)

17、的職業(yè)健康檢查28下列各選項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)者可以進(jìn)行職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)有（ ）。正確答案是：用人單位所在地的依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu), 勞動(dòng)者本人居住地的依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu) 29下列各選項(xiàng)中屬于勞動(dòng)法上的特殊群體的有（ ）。正確答案是：女職工, 未成年工, 農(nóng)民工, 殘疾勞動(dòng)者30對(duì)婦女生理機(jī)能變化過程中的保護(hù)包括（ ）。正確答案是：經(jīng)期保護(hù), 孕期保護(hù), 產(chǎn)期保護(hù), 哺乳期保護(hù)31文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人，必須依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，（ ）。正確答案是：履行審批手續(xù), 保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利, 保障其身心健康, 經(jīng)未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人

18、同意32殘疾人就業(yè)條例規(guī)定殘疾人就業(yè)保障措施有（ ）。正確答案是：拓寬殘疾人就業(yè)渠道, 規(guī)范殘疾人就業(yè)保障金的征收與使用, 稅費(fèi)優(yōu)惠與相關(guān)支持, 扶持農(nóng)村殘疾人的生產(chǎn)勞動(dòng)33勞動(dòng)保障監(jiān)察具有的基本特征有（ ）。正確答案是：法定性, 行政性, 專門性, 唯一性34針對(duì)勞動(dòng)違法行為的監(jiān)察程序主要有（ ）。正確答案是：立案, 調(diào)查, 處理35根據(jù)監(jiān)督主體的不同，社會(huì)監(jiān)督一般包括（ ）。正確答案是：普通群眾的監(jiān)督, 群眾組織的監(jiān)督, 報(bào)刊等傳媒監(jiān)督36勞動(dòng)保障行政部門調(diào)查、檢查時(shí)，有下列情形之一的，可以采取證據(jù)登記保存措施（ ）。正確答案是：當(dāng)事人可能對(duì)證據(jù)采取偽造、變?cè)煨袨? 當(dāng)事人可能毀滅證據(jù),

19、當(dāng)事人采取措施不當(dāng)可能導(dǎo)致證據(jù)滅失, 不采取證據(jù)登記保存措施以后難以取得37根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議一方勞動(dòng)者人數(shù)的多少，可分為（ ）。正確答案是：個(gè)人爭(zhēng)議, 集體爭(zhēng)議, 團(tuán)體爭(zhēng)議38在我國(guó)現(xiàn)行法律制度內(nèi)，勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理的方式主要有（ ）。正確答案是：和解, 調(diào)解, 仲裁, 訴訟39對(duì)下列案件中，根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，仲裁庭可以在滿足特定條件下裁決先予執(zhí)行的有（ ）。正確答案是：追索勞動(dòng)報(bào)酬, 追索工傷醫(yī)療費(fèi), 追索經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金40因用人單位的下列行為發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，在案件審理中由用人單位負(fù)舉證責(zé)任的有（ ）。正確答案是：用人單位開除、除名、辭退勞動(dòng)者, 用人單位解除勞動(dòng)合同, 用人單位決定減少勞動(dòng)者勞動(dòng)

20、報(bào)酬, 計(jì)算勞動(dòng)者工作年限21我國(guó)生育保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目主要包括（ ）。 正確答案是：檢查費(fèi), 接生費(fèi), 手術(shù)費(fèi)22下列社會(huì)救助對(duì)象屬于根據(jù)社會(huì)成員的群體進(jìn)行分類的有（ ）。 正確答案是：殘疾人, 患難者, 因突發(fā)事件造成生活一時(shí)拮據(jù)者23在確定共同生活的家庭成員人均收入是否低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)時(shí)，下列各項(xiàng)中屬于城市居民共同生活的家庭成員的全部貨幣收入的有（ ）。 正確答案是：贍養(yǎng)費(fèi), 撫養(yǎng)費(fèi), 扶養(yǎng)費(fèi)24以下各選項(xiàng)中對(duì)城市流浪乞討人員救助費(fèi)用表述正確的有（ ）。 正確答案是：救助屬于無償，不得收取費(fèi)用, 救助站不得向受助人員、其親屬或者所在單位收取費(fèi)用, 不得以任何借口組織受助人員

21、從事生產(chǎn)勞動(dòng)25在我國(guó)，實(shí)物配租的廉租住房的來源主要包括（ ）。 正確答案是：政府新建的新房, 收購(gòu)的住房, 騰退的公有住房, 社會(huì)捐贈(zèng)的住房26社會(huì)優(yōu)撫的保障對(duì)象有（ ）。 正確答案是：軍人及其家屬, 復(fù)員軍人, 退伍軍人, 轉(zhuǎn)業(yè)軍人27軍人撫恤優(yōu)待的對(duì)象包括（ ）。 正確答案是：因公犧牲軍人遺屬, 現(xiàn)役軍人家屬, 烈士遺屬28現(xiàn)役軍人死亡，符合下列情形之一的，確認(rèn)為因公犧牲：（ ）。 正確答案是：在執(zhí)行任務(wù)中或者在上下班途中，由于意外事件死亡的, 被認(rèn)定為因戰(zhàn)、因公致殘后因舊傷復(fù)發(fā)死亡的, 因患職業(yè)病死亡的29退伍義務(wù)兵是指（ ）。 正確答案是：服現(xiàn)役期未滿，部隊(duì)編制員額縮減，需要退出現(xiàn)役

22、的, 士官服現(xiàn)役未滿本期規(guī)定年限，無正當(dāng)理由堅(jiān)持要求退出現(xiàn)役的, 家庭發(fā)生重大變故，經(jīng)家庭所在地的縣、市、市轄區(qū)民政部門和人民武裝部證明，需要退出現(xiàn)役的30我國(guó)的公共教育福利的內(nèi)容主要包括（ ）。 正確答案是：普及義務(wù)教育, 實(shí)行助學(xué)金、獎(jiǎng)學(xué)金制度, 向?qū)W生提供無息貸款, 實(shí)行學(xué)生假期購(gòu)票優(yōu)惠制度31我國(guó)當(dāng)前的法定職業(yè)福利包括（ ）。 正確答案是：社會(huì)保險(xiǎn)制度, 年休假制度, 探親假制度32以下選項(xiàng)中屬于專門福利的有（ ）。 正確答案是：婦女福利, 殘疾人福利, 未成年人福利33在我國(guó)，社會(huì)保障的內(nèi)容體系包括（ ）。 正確答案是：社會(huì)保險(xiǎn), 社會(huì)救助, 社會(huì)福利, 社會(huì)優(yōu)撫34社會(huì)保障法的特征

23、有（ ）。 正確答案是：廣泛的社會(huì)性, 嚴(yán)格的強(qiáng)制性, 實(shí)體法與程序法的統(tǒng)一性, 特定的技術(shù)性35社會(huì)保障法的基本原則主要有（ ）。 正確答案是：普遍性原則, 社會(huì)保障水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的原則, 兼顧公平和效率的原則, 社會(huì)化原則36各國(guó)社會(huì)保障模式的主要類型有（ ）。 正確答案是：傳統(tǒng)型, 福利型, 國(guó)家保障型, 儲(chǔ)蓄型37我國(guó)當(dāng)前社會(huì)保險(xiǎn)制度涵蓋的領(lǐng)域有（ ）。 正確答案是：養(yǎng)老保險(xiǎn), 醫(yī)療保險(xiǎn), 工傷保險(xiǎn), 失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)38按我國(guó)現(xiàn)行法律規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇項(xiàng)目包括（ ）。 正確答案是：退休金, 退職生活費(fèi), 與在職職工相同的醫(yī)療待遇, 與在職職工相同的死亡待遇39下列選項(xiàng)中

24、，應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)的人有（ ）。 正確答案是：某律師事務(wù)所律師, 個(gè)體工商戶的雇工, 某股份有限公司正式職工40根據(jù)失業(yè)保險(xiǎn)條例規(guī)定，失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件為（ ）。 正確答案是：按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的, 非因本人意愿中斷就業(yè)的, 已進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的三、案例分析題 41劉某與某有限責(zé)任公司簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，自2013年2月1日起至2016年2月1日止，雙方約定試用期為6個(gè)月。2013年6月18日劉某向公司提出解除勞動(dòng)合同，并向公司索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司認(rèn)為劉某沒有提出解除合同的正當(dāng)理由，且解除合同未征求公司意見，未經(jīng)雙方協(xié)商，

25、因而不同意解除合同，并提出如果劉某一定要解除合同，責(zé)任自負(fù)，公司不但不給予劉某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，還要求劉某賠償用人單位的損失，即在試用期內(nèi)培訓(xùn)劉某的費(fèi)用。試分析： 1劉某提出解除勞動(dòng)合同時(shí)是否需要說明理由?為什么？2劉某是否可以單方解除勞動(dòng)合同?為什么?3用人單位應(yīng)否給予劉某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?為什么？4劉某應(yīng)否賠償用人單位的培訓(xùn)費(fèi)用?為什么？答：(1)不需說明理由。王某在2008年6月18日提出解除勞動(dòng)合同時(shí)，尚處于試用期內(nèi)，我國(guó)勞動(dòng)法未規(guī)定在試用期內(nèi)勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同須說明理由。因此王某不需要說明理由。(2)可以單方解除。試用期是勞動(dòng)者與用人單位雙向選擇的考察期，雙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，因此王某可

26、以在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，不用與用人單位協(xié)商，單方解除勞動(dòng)合同的行為是法律所允許的。(3)用人單位不應(yīng)給予王某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因解除勞動(dòng)合同的要求是王某提出的，且不屬于雙方協(xié)商解除，我國(guó)勞動(dòng)法沒有規(guī)定試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同需給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同不適用勞動(dòng)法中有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。(4)王某不應(yīng)賠償用人單位的培訓(xùn)費(fèi)用。勞動(dòng)法規(guī)定的承擔(dān)賠償責(zé)任的條件是當(dāng)事人有不履行或不適當(dāng)履行勞動(dòng)合同的行為、當(dāng)事人本身有過錯(cuò)。王某在試用期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同并未違反勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，沒有過錯(cuò)行為，依法不應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。41李某于2001年6月開始在某市化學(xué)纖維廠工作，在工作時(shí)接觸過有害氣體。201

27、4年12月突然病倒，被送療養(yǎng)院治療，2015年6月再次發(fā)病。同年底，李某調(diào)入某市儀表廠，檔案中沒有患職業(yè)病的記載。2016年8月，李某喪失勞動(dòng)能力，醫(yī)院確認(rèn)為“三硫化碳中毒后遺癥”，其職業(yè)病應(yīng)形成于化學(xué)纖維廠工作期間。2017年3月，李某在某化纖廠補(bǔ)辦了職業(yè)病有關(guān)手續(xù)?，F(xiàn)在某儀表廠雖然承認(rèn)李某有職業(yè)病，但晉升工資時(shí)將李某列入病假之列不給晉升工資。2016年至2018年三次住院不給報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，2017年停發(fā)了李某的保健費(fèi)。2019年10月李某申訴到仲裁委員會(huì)，請(qǐng)求享受職業(yè)病有關(guān)待遇，補(bǔ)發(fā)2017年至今的工資差額、補(bǔ)報(bào)醫(yī)療費(fèi)、保健費(fèi)等。試分析：李某的前后兩個(gè)用人單位誰應(yīng)該對(duì)其患職業(yè)病承擔(dān)責(zé)任。參考

28、答案：李某在化學(xué)纖維廠工作時(shí)接觸過有害氣體，并經(jīng)醫(yī)院證明，其職業(yè)病應(yīng)確定為形成于化學(xué)纖維廠工作期間?；瘜W(xué)纖維廠將李某調(diào)出時(shí)，檔案里未作從事有害作業(yè)記載，也沒為其進(jìn)行健康檢查。職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定規(guī)定，從事有害作業(yè)的職工，其所在單位必須為其建立健康檔案；變動(dòng)工作單位時(shí)，事先須經(jīng)當(dāng)?shù)芈殬I(yè)病防治機(jī)構(gòu)進(jìn)行健康檢查，其檢查材料裝入健康檔案；患有職業(yè)病的職工變動(dòng)工作單位時(shí)，其職業(yè)病待遇應(yīng)由原單位負(fù)責(zé)或兩個(gè)單位協(xié)商處理，雙方商妥后方可辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，并將其健康檔案、職業(yè)病診斷證明及職業(yè)病處理情況等材料全部移交新單位。據(jù)此，化學(xué)纖維廠應(yīng)承擔(dān)李某患職業(yè)病的責(zé)任，而儀表廠對(duì)李某的職業(yè)病沒有過錯(cuò)。41農(nóng)村村民趙某常年在外打工，主要在建筑工地做小工。一次不幸從腳手架上摔下，雙腿殘疾，從此失去勞動(dòng)能力。其配偶因過度傷心導(dǎo)致精神失常，喪失勞動(dòng)能力。趙某尚有一子現(xiàn)年八歲，正在讀小學(xué)。很快，趙某一家便花光了當(dāng)年獲得的傷殘賠償金，全家生活陷入窘境。試分析：1.根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行法的規(guī)定趙某一家哪些人可以獲得農(nóng)村“五保