法院中層干部工作心得體會(huì)

1、標(biāo)準(zhǔn)總結(jié)示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-964編號(hào)：_法院中層干部工作心得體會(huì)編輯：_日期：_單位：_法院中層干部工作心得體會(huì)用戶指南：該總結(jié)資料適用于把階段時(shí)間里取得的成績(jī)、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)，明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯(cuò)誤，提高工作效益作用?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。自己從XX年步入法院中層領(lǐng)導(dǎo)的行列，經(jīng)過8年的工作實(shí)踐，通過學(xué)習(xí)、摸索和不斷探討，對(duì)如何做好中層領(lǐng)導(dǎo)，如何適應(yīng)法院的發(fā)展和環(huán)境，如何最大限度地發(fā)揮自己的聰明才智，為法院建設(shè)服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為干警服務(wù)，并在服務(wù)中

2、體現(xiàn)自己的價(jià)值產(chǎn)生了一些想法，也有一點(diǎn)心得體會(huì)，愿意借此機(jī)會(huì)與大家進(jìn)行一下交流，也期望大家寶貴意見，從中得到啟示和教益，以至于更好地不斷改造自己，完善自己，提高自己的領(lǐng)導(dǎo)管理能力，為法院整體工作做出自己更大的貢獻(xiàn)。我個(gè)人體會(huì)到要做好中層領(lǐng)導(dǎo)工作，除了個(gè)人思想健康、作風(fēng)過硬、為人忠厚、辦事公道、廉潔守紀(jì)之外，還要不斷提高以下四個(gè)方面的能力：一、做好中層領(lǐng)導(dǎo)工作，要不斷提高總攬全局的能力?？倲埲?，是指處于不同層次、層面的領(lǐng)導(dǎo)者在完成所肩負(fù)的歷史任務(wù)的時(shí)候，要把自身的任務(wù)同黨和國家的總體任務(wù)的大局聯(lián)系起來，對(duì)自己所轄的工作范圍和大局整體工作的實(shí)現(xiàn)進(jìn)行全方位的把握和掌握?？倲埲植皇钦f去包攬全局，要

3、擺正自己的位置，知道自己所處的地位，各盡其職、各盡其責(zé)，把你管轄或者說應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)的事情搞好、做好。干任何事情，做任何工作，都要圍繞全局的方針目標(biāo)去做，對(duì)大局不了解，不掌握，就找不準(zhǔn)工作的方向，就徒勞無功，徒勞無益。就我們法院系統(tǒng)來說，全局是什么，整體工作目標(biāo)、要求是什么，作為中層干部，你不知道這些就是糊涂干部?？倲埲志褪且驹谌值母叨?，找準(zhǔn)自己的位置，一切工作，一切努力都要圍繞全局工作去干，適應(yīng)全局的形勢(shì)，適應(yīng)全局的要求，用自己創(chuàng)造性的工作成就，為全局工作服務(wù)。就今年來講，法院的重要任務(wù)，就是保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定、服務(wù)科學(xué)發(fā)展。我們研究室的工作就要圍繞這個(gè)工作的大局做好文章，比如我們搞的打

4、擊盜竊煤炭專項(xiàng)斗爭(zhēng)集中報(bào)道，盜竊運(yùn)輸煤炭案件統(tǒng)計(jì)分析等就是圍繞保穩(wěn)定做的一項(xiàng)工作，和大局的工作緊密結(jié)合在一起就受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視，就得到上級(jí)的認(rèn)可和肯定，所以，我們發(fā)的信息很快就被中院、高院給轉(zhuǎn)發(fā)了，統(tǒng)計(jì)分析文章也被鐵路與法雜志發(fā)表了，為什么？因?yàn)槟愕墓ぷ骱痛缶止ぷ骱吓牧?。有時(shí)候，你認(rèn)為你的工作很出色，但頂頭上司或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)并沒有買你的帳，關(guān)鍵就是你的工作沒有和大局工作合拍，不和時(shí)宜，對(duì)全局沒有指導(dǎo)意義，對(duì)實(shí)現(xiàn)全局目標(biāo)沒有幫助，所以是徒勞無功?？倲埓缶?，不是假大空，是我們必須應(yīng)有的能力。有人說，不在其位，不謀其政。這話有道理，不謀其政可以，但你不能不了解形勢(shì)，不了解大局，低頭拉車，不抬頭看路是個(gè)

5、糊涂人。為了總攬全局，我注意讀書、看報(bào)、聽廣播，從中了解國際國內(nèi)的形勢(shì)，了解國家的方針、政策，同時(shí)也注意了解本行業(yè)的情況，明白領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)心什么，期望什么，做到對(duì)整個(gè)大局心里有數(shù)，不至于讓工作偏離方向。當(dāng)然作為一名小小的中層你左右不了大局，左右不了你單位的局勢(shì)，但你應(yīng)當(dāng)站在大局的高度，去適應(yīng)大局，去適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展變化，在大的局勢(shì)中找到自己發(fā)展的空間，抓住自己發(fā)展的機(jī)遇，做好自己的工作。打個(gè)比方，現(xiàn)在院黨組提出爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，我們還和以前一樣，馬馬虎虎，不緊不慢地工作，吊兒郎當(dāng)?shù)鼗烊兆?，領(lǐng)導(dǎo)能滿意嗎？你的工作能夠適應(yīng)我院形勢(shì)任務(wù)發(fā)展的需要嗎？不適應(yīng)大局和形勢(shì)，你就要落后，落后就要挨批，領(lǐng)導(dǎo)不滿意，群眾不滿

6、意，你怎么能夠當(dāng)好這個(gè)中層？這些年來，自己始終能夠圍繞大局去思想、去工作、去發(fā)揮自己的能量，勤勤懇懇地干好自己的工作，使自己和本部門的工作沒有出現(xiàn)偏差。所以，我體會(huì)到提高總攬全局的能力，適應(yīng)形勢(shì)和環(huán)境，擺正自己的位置很重要。記得剛到研究室工作時(shí)，自己有一套工作思路，想盡快把研究室整體工作抓上去，可是當(dāng)時(shí)我對(duì)咱院形勢(shì)和環(huán)境估計(jì)錯(cuò)誤，遇到阻力，使自己的情緒受到影響，感覺有勁使不上，后來適應(yīng)了形勢(shì)，各種矛盾和阻力就少了。二、做好中層領(lǐng)導(dǎo)工作，要不斷提高組織管理能力組織管理能力是我們做好中層領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵。國家領(lǐng)導(dǎo)人的這種能力就是執(zhí)政的能力。因?yàn)槲覀兯幍牡匚?、層面不同，談不上?zhí)政能力，而強(qiáng)有力的組織管理

7、能力是我們做好一個(gè)單位中層領(lǐng)導(dǎo)工作的基礎(chǔ)。就我們法院來講，院長(zhǎng)的意志、黨組的決策，全年工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，主要靠我們中層領(lǐng)導(dǎo)去組織落實(shí)、去實(shí)現(xiàn)法院的目標(biāo)。作為法院整體中的一個(gè)職能部門，能否各盡其職、各盡其責(zé)，真正把法院的總體工作目標(biāo)落實(shí)好，干警是基礎(chǔ)，中層是中流砥柱。就我們研究室來講，我是工作的第一負(fù)責(zé)人，自己的表率作用、自己的人格魅力，自己的組織管理能力如何，直接關(guān)系到研究室全面工作的實(shí)現(xiàn)。而我們工作的好壞又直接影響法院的整體工作，影響著法院方針、目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。組織管理能力，最重要的是協(xié)調(diào)各方面關(guān)系的能力。如、與院長(zhǎng)、院黨組成員的關(guān)系，部門之間的關(guān)系，與干警之間的關(guān)系，與自己下屬之間的關(guān)系，與外單

8、位和社會(huì)環(huán)境之間的關(guān)系等等，這些關(guān)系不理順，就會(huì)影響本部門的績(jī)效和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。當(dāng)初，自己在刑庭當(dāng)副庭長(zhǎng)，在這種情況下處理好自己和庭長(zhǎng)的關(guān)系和下屬的關(guān)系是做好工作的關(guān)鍵。沒有誰愿意當(dāng)副職，但不可能一下子就當(dāng)正職。為此根據(jù)自己的體會(huì)，我寫了一篇心甘情愿當(dāng)副職的文章發(fā)表在北京法官雜志上，談了自己當(dāng)副職的體會(huì)：一是思想品德要高尚，寬以待人，嚴(yán)以律己，講原則顧大局，求大同存小異，功勞要讓，責(zé)任要擔(dān)；二是多補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，搶工作不越位；三是將團(tuán)結(jié)。和正職的團(tuán)結(jié)，和下屬的團(tuán)結(jié)；四是勤交流多匯報(bào)；五是要謙虛謹(jǐn)慎。當(dāng)了兩年副職，與主管院長(zhǎng)、庭長(zhǎng)配合的較好，而且直到如今關(guān)系一直很好。后來走上正職崗位，當(dāng)了研究室主任，

9、自己更加注意盡努力來協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，但由于自己的智商、情商和脾氣性格方面有欠缺，工作中難免出現(xiàn)一些不盡人意的摩擦、矛盾，但出現(xiàn)之后自己也想辦法去解決它，而且由于多年在一起工作、生活，彼此都能夠相互了解、諒解，沒有因此而影響工作和這些關(guān)系。這些良好關(guān)系的維系，靠的是自己的善良、真誠，靠的是人格。有了健康、良好的和諧關(guān)系，我們研究室的工作就比較順利，關(guān)系和諧就能夠得到上下級(jí)的支持，就能夠形成合力，也就較好地完成了各個(gè)時(shí)期黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。作為一個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)，首先自己要有責(zé)任心、責(zé)任感、要和自己的下屬打成一片，做到知人善任，充分調(diào)動(dòng)發(fā)揮每個(gè)下屬的積極性和創(chuàng)造性。我們研究室只有兩名女大學(xué)生，富有

10、朝氣，踏實(shí)肯干，但缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，我就主動(dòng)耐心地幫助她們。如在行政公文和通訊報(bào)道的寫作中，我一遍一遍地改，并告訴她們?cè)鯓訉懞眠@些文章。今年以來，我院調(diào)研、宣傳任務(wù)加重，大家覺得壓力大，我就鼓勵(lì)他們，同時(shí)為她們搞好這方面的工作疏通渠道，增加她們完成任務(wù)的信心。從一季度工作情況來看，各方面的工作落實(shí)的較好。而且大家團(tuán)結(jié)一心，工作不分份內(nèi)份分外，共同努力做好工作，雖然忙點(diǎn)累點(diǎn)，但大家沒有怨言，且工作熱情比以往更加高漲，為本部門工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和全年工作任務(wù)的完成，奠定了良好的思想基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)。其次要用制度進(jìn)行管理，特別對(duì)待自己的下屬不管私人關(guān)系如何，要一視同仁，多鼓勵(lì)少批評(píng)，而且要敢于負(fù)責(zé)，敢于管理，

11、要言必信行必果，關(guān)心下屬，努力幫助他們解決各種問題，同時(shí)要放權(quán)放手，不要什么事情都包攬，用人不疑，疑人不用，充分發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性、創(chuàng)造性，讓他們心情愉快地去工作。寸有所長(zhǎng)，尺有所短，對(duì)待任何人不要求全責(zé)備，發(fā)揮每個(gè)人都長(zhǎng)處，共同做好本職工作。我可以說，今年我們研究室的工作比以前強(qiáng)了，進(jìn)步了，工作的積極性更高了。三、做好中層領(lǐng)導(dǎo)工作，要不斷提高寫作表達(dá)能力寫作能力和表達(dá)能力是法官必須具備的基礎(chǔ)能力，更是中層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)有的素質(zhì)。我們的工作、生活都離不開這兩種能力。最起碼你要寫個(gè)人總結(jié)，寫述職述廉報(bào)告，要寫一些行政公文，要寫訴訟文書。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)要和上下級(jí)交流，要在大會(huì)小會(huì)上進(jìn)行發(fā)言，要安排部署自己部門的

12、工作，特別是我們法律論文研討、法治宣傳等等都要求我們不斷提高寫作、表達(dá)能力。這種能力不具備，起碼說你是不稱職的法官，不稱職的領(lǐng)導(dǎo)。因此，自己非常注重提高寫作和表達(dá)的能力，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，為法院整體工作貢獻(xiàn)自己一份光和熱。實(shí)事求是地說，來到法院17個(gè)年頭，在各級(jí)媒體上發(fā)表通訊報(bào)道和文學(xué)作品1700余篇，發(fā)表論文、案例分析文章40余篇，正式出版發(fā)行了自己的詩歌集、散文集、通訊集4部著作，編寫了法在身邊一書，與公安、檢察院的同志一起編寫了天津鐵路分局職工普法教育讀本，在北京市法院系統(tǒng)開展的“天平杯”法制好新聞競(jìng)賽中，連續(xù)9屆被評(píng)為一二三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀通訊員，被北京鐵道報(bào)天津工人報(bào)鐵路與法雜志聘為特約通訊員，連

13、續(xù)27年被北京鐵道報(bào)評(píng)為優(yōu)秀通訊員、特約通訊員，在天津市、北京市、法院系統(tǒng)和一些媒體舉辦的各類征文活動(dòng)中，多次獲獎(jiǎng)，XX年被天津市作家協(xié)會(huì)吸收為會(huì)員。在法院刑庭、研究室工作崗位上，較好地完成了院領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門交辦的各種行政公文寫作任務(wù)。這些成績(jī)的取得，得益于自己寫作能力的不斷提高和自己對(duì)寫作的熱愛。為天津鐵路法院爭(zhēng)得了榮譽(yù)，擴(kuò)大了天津鐵路法院的影響。因此，提高自身的寫作、表達(dá)能力是做好中層領(lǐng)導(dǎo)工作的需要。四、做好中層領(lǐng)導(dǎo)工作，要不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力中層領(lǐng)導(dǎo)，所在的部門不同，擔(dān)負(fù)的任務(wù)也不同，業(yè)務(wù)重點(diǎn)不同，要做好中層領(lǐng)導(dǎo)工作，除了具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、責(zé)任感以外，還要干一行愛一行，不斷提高自己的業(yè)

14、務(wù)素質(zhì)。一個(gè)部門工作質(zhì)量?jī)?yōu)劣，直接與部門領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)務(wù)能力息息相關(guān)。作為中層副職，你的業(yè)務(wù)能力低下，下面的同志就不服氣，你也當(dāng)不好正職的助手，上下兩個(gè)方面都不滿意，你就不稱職，你就難以開展工作，作為中層正職，你的業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，就無法指導(dǎo)下面的工作，就不能把好業(yè)務(wù)關(guān)口，工作中就會(huì)出岔頭，就會(huì)失誤，就會(huì)給法院整體工作帶來影響。自己是半路出家到法院工作的，在刑庭干了12年，從書記員、助審員、審判員到審判長(zhǎng)、副庭長(zhǎng)逐級(jí)干起，沒有發(fā)生錯(cuò)案、發(fā)回重審案件，沒有超審限案件，而且審理期限在鐵路兩級(jí)法院最短。這主要是自己注意提高自身的業(yè)務(wù)能力，向書本學(xué)習(xí)，向老同志學(xué)習(xí)，向業(yè)務(wù)好的同志學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)完善自己，取長(zhǎng)補(bǔ)短，使審判業(yè)務(wù)水平不斷提高。到研究室工作后，離開了審判，面對(duì)的是生疏的業(yè)務(wù)，自己知難而進(jìn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，總結(jié)研究室業(yè)務(wù)范圍、工作規(guī)律、了解上級(jí)的要求，很快明白了研究室的業(yè)務(wù)，從而有針對(duì)性地開展工作，基本上達(dá)到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的工作要求。由于諸多原因，研究室工作目前還