【最新合同協(xié)議】云南省私營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同范本

1、合同訂立原那么平等原那么：根據(jù)?中華人民共和國(guó)合同法?第三條：“合同當(dāng)事人的法律地位平等，一方 不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方的規(guī)定，平等原那么是指地位平等的合同當(dāng)事人， 在充分協(xié)商達(dá)成一致意思表示的前提下訂立合同的原那么。這一原那么包括三方面內(nèi) 容：合同當(dāng)事人的法律地位一律平等。不管所有制性質(zhì)，也不問(wèn)單位大小和經(jīng)濟(jì) 實(shí)力的強(qiáng)弱，其地位都是平等的。合同中的權(quán)利義務(wù)對(duì)等。當(dāng)事人所取得財(cái)產(chǎn)、 勞務(wù)或工作成果與其履行的義務(wù)大體相當(dāng)；要求一方不得無(wú)償占有另一方的財(cái)產(chǎn)， 侵犯他人權(quán)益；要求禁止平調(diào)和無(wú)償調(diào)撥。合同當(dāng)事人必須就合同條款充分協(xié) 商，取得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌駕于另一方之上，不得把

2、自己的 意志強(qiáng)加給另一方，更不得以強(qiáng)迫命令、脅迫等手段簽訂合同。自愿原那么：根據(jù)?中華人民共和國(guó)合同法?第四條：“當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán) 利，任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)的規(guī)定，民事活動(dòng)除法律強(qiáng)制性的規(guī)定外，由 當(dāng)事人自愿約定。包括：第一，訂不訂立合同自愿；第二，與誰(shuí)訂合同自愿，；第 三，合同內(nèi)容由當(dāng)事人在不違法的情況下自愿約定；第四，當(dāng)事人可以協(xié)議補(bǔ)充、 變更有關(guān)內(nèi)容；第五，雙方也可以協(xié)議解除合同；第六，可以自由約定違約責(zé)任， 在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人可以自愿選擇解決爭(zhēng)議的方式。公平原那么：根據(jù)?中華人民共和國(guó)合同法?第五條：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原那么確定各方 的權(quán)利和義務(wù)的規(guī)定，公平原那

3、么要求合同雙方當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)要公平合理 具體包括：第一，在訂立合同時(shí)，要根據(jù)公平原那么確定雙方的權(quán)利和義務(wù)；第二， 根據(jù)公平原那么確定風(fēng)險(xiǎn)的合理分配；第三，根據(jù)公平原那么確定違約責(zé)任。 老實(shí)信用原那么：根據(jù)?中華人民共和國(guó)合同法?第六條：“當(dāng)事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵 循老實(shí)信用原那么的規(guī)定，老實(shí)信用原那么要求當(dāng)事人在訂立合同的全過(guò)程中，都要 老實(shí)，講信用，不得有欺詐或其他違背老實(shí)信用的行為。云南省私營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同書(shū)甲方用人單位名稱(chēng)：地址：性質(zhì)：法定代表人委托代理人：乙方勞動(dòng)者姓名：性別：年齡：民族：文化程度：地址：籍貫：身份：農(nóng)業(yè)人口；非農(nóng)業(yè)人口身份證號(hào)碼：根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞

4、動(dòng)法?、?中華人民共和國(guó)私營(yíng)企 業(yè)暫行條例?、?私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定?和省有關(guān)規(guī)定，甲 乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上簽訂本合同。一、合向期限本合同期自 年月 日起，至 年月日止 , 合同期限為 年。試用期自 年月 日起,至年 月日止，期限為個(gè)月。二、生產(chǎn)工作任務(wù)甲方安排乙方從事 工作乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，在 崗位承當(dāng) 任務(wù)，擔(dān)任 工種。乙方在生產(chǎn)、工作上應(yīng)到達(dá)的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：三、生產(chǎn)工作條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)工作任務(wù)，到達(dá)規(guī)定的 數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)，保障乙方的平安和健康，甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安 全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)工作條 件。具體內(nèi)容如下：

5、 四、勞動(dòng)紀(jì)律甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，制定各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方嚴(yán)格遵守 勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。五、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬1甲方實(shí)行每日不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十四小時(shí)的工 作制實(shí)行五天工作制后從新規(guī)定。因生產(chǎn)工作需要確需延長(zhǎng)工作 時(shí)間，須經(jīng)工會(huì)和乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得 超過(guò)三小時(shí)，連續(xù)加班不得超過(guò)三天。乙方如為未成年工，孕期、哺 乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。2甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的最 低工資不低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標(biāo) 準(zhǔn)，具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼為：3甲方每月 日發(fā)放

6、工資。超過(guò)當(dāng)月發(fā)薪日的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的 1賠償乙方損失。4甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)開(kāi)展，逐步提高乙方的工資。六、保險(xiǎn)和福利待遇1按照當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)的規(guī) 定，甲方按乙方工資總額的 ，乙方按本人工資的 ，按月繳納退休養(yǎng)老基金。2因第七條第 2 款第 3項(xiàng)和第 3 款而解除勞動(dòng)合同的， 甲方發(fā)給乙方生活補(bǔ)助費(fèi)；合同期未滿的，加發(fā)失業(yè)救濟(jì)費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn) 為：工資每滿一年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個(gè)月的根本工 資，半年以上不到一年的以一年計(jì)，工作時(shí)間或合同期超過(guò)十二 年的，以十二年計(jì)。3甲方參照國(guó)家或省的失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定向就業(yè)效勞機(jī)構(gòu)繳 納失業(yè)保險(xiǎn)基金，乙方按

7、規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。4乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市縣醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定， 確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡， 按照?勞動(dòng)保險(xiǎn)條例?及其實(shí)施細(xì)那么，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系 親屬撫恤費(fèi)。5乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予三至 六個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病 假工資。6乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按?女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定?及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行7按國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日為,公休假為，婚喪假為，探親假為。七、合同的變更、解除和終止1甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整

8、生產(chǎn)工程，或者由干情況變化 , 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。2以下情況，甲方可以解除合同： 1乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的； 2按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定及甲方的實(shí)施細(xì)那么，乙方屬于應(yīng)予辭退的；3乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；4甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的須征求工會(huì)意見(jiàn)并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告。3以下情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同：1甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動(dòng)報(bào)酬的；2經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方生產(chǎn)平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；3經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考人中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的 ; 應(yīng)征入伍，或

9、有正當(dāng)理由要求辭職的；4甲方不履行勞動(dòng)合同或者違反國(guó)家法律、政策，侵害乙 方合法權(quán)益的。4以下情況，甲方不得解除勞動(dòng)合同：1勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合本條第 2 款規(guī)定的；2乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn) 的;3乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；4乙方為女工，在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。5乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動(dòng)合同自行解除。6任何一方解一除合同，必須提前三十天以書(shū)面形式通知對(duì) 方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的、因辭退 解除勞動(dòng)合同的除外。另外，符合第七條第 3 款1, 2, 4 情形之一的，乙方可隨時(shí)解除合同。解除合同，甲方應(yīng)當(dāng)征求本

10、企業(yè)工會(huì)組織的意見(jiàn)。解除合同，甲方應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)備案。7合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。是否續(xù)訂合同，應(yīng)提前三十天書(shū)面通知對(duì)方。如對(duì)方同意續(xù)訂合同，應(yīng)辦理續(xù)訂合同手續(xù)。如 不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù)，合同將視為自動(dòng)續(xù)訂同一合同期限。八 、雙方需約定的事項(xiàng)1甲方為乙方提供住房，房租、水電費(fèi)自理 。發(fā)給住房補(bǔ)房補(bǔ)貼每月 元。2甲方自辦職工食堂，乙方伙食按飯菜本錢(qián)收費(fèi) 。甲方負(fù)責(zé)乙方在外搭伙的管理費(fèi) 。發(fā)給伙食補(bǔ)貼每月。3甲方按國(guó)家規(guī)定，每月發(fā)給乙方各種補(bǔ)貼 元。4除第七條第 2款外，屬于 等情況的，甲方可以解除合同。5除第七條第 3款外，屬于 等情況的，乙方可以解除合同。6甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方效勞 年，否那么，乙方須須支付甲方所付培訓(xùn)費(fèi)。九、其他需要約定的事項(xiàng)十、違約責(zé)任 本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)按本企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承當(dāng)違約責(zé)任 , 付給對(duì)方違約金 元 ; 給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng) 議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解無(wú)效的，向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委 員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可向人民法院起訴。十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系