中學教職工請假及考勤的有關規(guī)定

1、教職工請假及考勤的有關規(guī)定為健全學校教職工請假制度，規(guī)范教職工請假行為落實教職工請假期間的待遇， 提高學校管理水平，依據(jù)上級文件有關精神，結(jié)合我校的具體情況現(xiàn)制定我校規(guī)定如下：一、在上班時期需要離開工作崗位的教職工都務必履行書面請假手續(xù)。二、婚假：男性三天，女性一周（5 天） ，休假前兩天報告學校，由學校負責調(diào)好課程，待遇照發(fā)。三、喪假：五天內(nèi)（直屬親屬），由學校負責調(diào)好課程，待遇照發(fā)。四、產(chǎn)假：單指女性，原則上自行調(diào)好時間，全休一學期。特殊情況需要跨學期休假的，依據(jù)上級文件規(guī)定執(zhí)行，超過規(guī)定時間繼續(xù)休假的作事假處理。五、事假：教職工因事須請假時，可請事假，全期事假在3 天內(nèi)，自己負責調(diào)好課程

2、的，待遇照發(fā)。超過3 天，坐班補貼扣半，班主任必須找好責任心強的課任教師代替，且非當班天數(shù)的津貼的一半應發(fā)給替代教師，班主任一期總津貼除以上班天數(shù)乘以請假天數(shù)的金額付給替代教師。不得隨意調(diào)課或請他人上課，如有，則取消當事人的當班天數(shù)的相關津貼。學校負責調(diào)課的，扣除假期內(nèi)課時津貼。事假超過一周的不參加年內(nèi)評優(yōu)評先。事假超過兩周且沒有向?qū)W校請假的停發(fā)學校待遇。事假超過多個周且沒有向?qū)W校請假的除停發(fā)學校待遇的同時，學校上報上級教育行政部門，相關處理責任由當事人擔負。六、病假：教職工因病不能正常工作，可出示有關證明請病假。住院病假，在出具住院手續(xù)經(jīng)申請領導批示的情況下，待遇按照南教字【2006】 41 號文件發(fā)放，同時在住院期間征得本人同意的情況下，學校給予慰問。非住院病假（必須出具醫(yī)院診斷書）在一周內(nèi)學校負責調(diào)課，待遇照發(fā)。超過一周的視其情況作事假處理。七、公差：接上級通知外出開會，公差的人員，自行調(diào)好課，待遇照發(fā)。八、曠工：教工擅自離崗或無正當理由逾期不歸，且不履行請假手續(xù)視為曠工。曠工一節(jié)課（包括早晚自習）在扣除課時津貼的同時，再罰款20 元；曠工二節(jié)記曠工一天，曠工多天的，扣月工資總額/22 天乘以曠工天數(shù)。曠工一天不參加年度評優(yōu)評先；曠工三天以上，學校停發(fā)當事人工作，并報告上級教育行政部門，學校對當事人概不負責。九、缺席：當班時間內(nèi)不在學校