公務(wù)員法答案匯編_第1頁
公務(wù)員法答案匯編_第2頁
公務(wù)員法答案匯編_第3頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、公務(wù)員法一、單項選擇題1、 上下級公務(wù)員主管部門之間在公務(wù)員管理工作中是什么關(guān)系?()參考答案:C2、哪個職位屬于國家規(guī)定的公務(wù)員錄用范圍?()參考答案:B3、濟南海關(guān)擬招錄4名公務(wù)員,請問下面哪個部門是這次錄用工作 的組織部門?()參考答案:D4、下列幾種形式中,不屬于國家公務(wù)員懲處種類的是()。參考答案:B5、對公務(wù)員受開除以外處分的解除以下說法不正確的是()。參考答案:C6、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,掛職鍛煉的表述正確的是()。參考答案:D7、小王參加公務(wù)員考試被錄用,在試用期內(nèi)因違反公務(wù)員紀(jì)律被取 消錄用,小王不服,他可采取的正確做法是()。參考答案:C8以下哪種情況不能錄用為公務(wù)員:()參

2、考答案:C9、對公務(wù)員的考核,要全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉,重 點考核公務(wù)員的()。參考答案:B10、下列哪項不是公務(wù)員的特征?()參考答案:A11、下列哪類人員屬于公務(wù)員?()參考答案:D12、下列哪項不屬于公務(wù)員主管部門職能范圍?()參考答案:D13、關(guān)于下列公務(wù)員任職回避的說法正確的是:()參考答案:A14、下列不屬于應(yīng)予辭退公務(wù)員的條件:()參考答案:B15、公務(wù)員受哪種處分不影響晉升工資檔次:()參考答案:A16、 公務(wù)員法中明確,縣級機關(guān)公務(wù)員的錄用,由()負(fù)責(zé)組織參考答案:A17、公務(wù)員之間是夫妻關(guān)系的,可以在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機關(guān) 從事()工作。參考答案:D二、多項

3、選擇題1、 公務(wù)員法所稱公務(wù)員,是指()的工作人員。()參考答案:ABC2、以下不屬于公務(wù)員法管理范圍的是:()參考答案:CD3、關(guān)于公務(wù)員職務(wù)與級別的關(guān)系正確表述是?()參考答案:ABCD4、根據(jù)法律規(guī)定,擔(dān)任以下哪些職務(wù)的公務(wù)員實行選任制?()參考答案:ABCD5、下列說法正確的有?()參考答案:CD6、公務(wù)員法中規(guī)定,機關(guān)可以聘任公務(wù)員,以下說法正確的是:()參考答案:ABC7、公務(wù)員法中規(guī)定了領(lǐng)導(dǎo)成員范圍,以下屬于該范圍的是:()參考答案:ABD8某縣審計局副局長,在職期間業(yè)績突出,踏實肯干,由此晉升為 該縣審計局局長,應(yīng)按照()程序辦理。參考答案:ABCD9、下列屬于我國國家公務(wù)員的

4、有:()。參考答案:ABC10、確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)是:()。參考答案:CD11、對有下列哪幾種情形之一的公務(wù)員不得辭退。()參考答案:ABCD12、對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的年度定期考核的方式是:()。參考答案:BCD13、公務(wù)員職務(wù)任命必須具備的三個條件是:()。參考答案:BCD14、哪些屬于公務(wù)員法規(guī)定的可以越級晉升的情況?()參考答案:CD15、通過面向社會公開選拔,產(chǎn)生任職人選的職務(wù)有哪些?()參考答案:BD三、判斷題1、公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。()參考答案:錯2、錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員, 采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競

5、爭、擇優(yōu)錄取的辦法。()參考答案:對3、招錄機關(guān)根據(jù)考試成績確定考察人選,并對其進(jìn)行報考資格復(fù)審、 考察和體檢。()參考答案:對4、招錄機關(guān)根據(jù)考試成績、考察情況和體檢結(jié)果,提出擬錄用人員 名單,并予以公示。()參考答案:對5、對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取年度考核的方式。()參考答案:對6、定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資以及公務(wù)員獎 勵、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。()參考答案:對7、領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實行任期制。()參考答案:對8選任制公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時即任當(dāng)選職務(wù);任期屆滿不再連 任,或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的,其所任職務(wù)即終止。()參考答案:對9、公務(wù)員晉升職務(wù),

6、應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要 的,可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)。()參考答案:對10、廳局級副職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的 非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺,可以面向社會公開選拔,產(chǎn)生任職人選。()參考答案:錯11、公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),視情況實行任職前公示制度。()參考答案:錯12、 公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的,按照規(guī)定程序降低一個 職務(wù)層次任職。()參考答案:對13、公務(wù)員只能在公務(wù)員隊伍中進(jìn)行內(nèi)部交流。()參考答案:錯14、根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定,因公致殘,被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能 力的,單位可以與其本人協(xié)商后將其辭退。()參考答案:錯15、公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超 過十五天,或者一年內(nèi)累計超過三十天的,應(yīng)予以辭退。()參考答案:對16、公務(wù)員的錄用范圍是:擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的 非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。()參考答案:對17、公務(wù)員辭去公職,應(yīng)當(dāng)向任免機關(guān)提出書面申請。任免機關(guān)應(yīng)當(dāng) 自接到申請之日起三十日內(nèi)予以審批,其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論