2021年新版健身行業(yè)公司薪酬制度二(部門用).doc

1、2021年新版健身行業(yè)公司薪酬制度二(部門用) 維諾健身服務(wù)有限公司維諾健身服務(wù)有限公司嚴(yán)禁盜用第嚴(yán)禁盜用第 #頁(yè)共5頁(yè)維諾健身服務(wù)有限公司維諾健身服務(wù)有限公司嚴(yán)禁盜用第嚴(yán)禁盜用第 #頁(yè)共5頁(yè)維諾健身會(huì)所薪酬制度管理部薪酬制度提成基數(shù)提成額度6666 兀（底薪 1600）08000 兀（底薪 20_）615001 兀（底薪 20_1020_1 兀（底薪 21001230000兀（底薪 220_16 :35000兀（底薪 220_1740000兀（底薪 2300）18注：18封頂提成額度，個(gè)人業(yè)績(jī)超過(guò) 4萬(wàn)獎(jiǎng)金形式發(fā)放1）個(gè)人銷售冠軍獎(jiǎng)勵(lì)500元，第二名300元，第三名100元。（6以上激活）注

2、：此獎(jiǎng)勵(lì)在總業(yè)績(jī)過(guò)30萬(wàn)的前提下全額放發(fā)，總業(yè)績(jī)?cè)?25萬(wàn)以上獎(jiǎng)勵(lì)按50發(fā)放，總業(yè)績(jī)?cè)?0萬(wàn)以上獎(jiǎng)勵(lì)按25發(fā)放。個(gè)人銷冠業(yè)績(jī)必須過(guò) 4萬(wàn)以上 并排名第一。2）銷售小組冠軍獎(jiǎng)勵(lì)1000元。注：此獎(jiǎng)勵(lì)在總業(yè)績(jī)過(guò)30萬(wàn)的前提下全額放發(fā)，總業(yè)績(jī)?cè)?25萬(wàn)以上獎(jiǎng)勵(lì)按 50發(fā)放，總業(yè)績(jī)?cè)?0萬(wàn)以上獎(jiǎng)勵(lì)按25發(fā)放。3）業(yè)績(jī)過(guò)40000元以上升為高級(jí)會(huì)籍顧問(wèn)績(jī)效獎(jiǎng)金 300元（可累加高級(jí)會(huì)籍 顧問(wèn)），高級(jí)會(huì)籍顧問(wèn)每月業(yè)績(jī)不得低于30000元，否則降為基礎(chǔ)會(huì)籍顧問(wèn)工資； 累計(jì)3個(gè)月保持業(yè)績(jī)不下滑，即可晉升為會(huì)籍部經(jīng)理。2、年終獎(jiǎng)1） 獲獎(jiǎng)資格：直營(yíng)店獲得過(guò)高級(jí)職稱的會(huì)籍顧問(wèn)全年個(gè)人業(yè)績(jī)滿18萬(wàn)具評(píng)選 資格。2）

3、發(fā)放額度：按個(gè)人年度總業(yè)績(jī)除去 18萬(wàn)保底業(yè)績(jī)后超額部分業(yè)績(jī)的1計(jì) 提發(fā)放年終獎(jiǎng)。3）取消資格：嚴(yán)重或累計(jì)違紀(jì)取消年終獎(jiǎng)資格，期間離職、調(diào)崗視放棄本項(xiàng) 資格。發(fā)放日期：根據(jù)公司年度營(yíng)業(yè)情況，發(fā)放上一年度年終獎(jiǎng)。3、制度解析1）帶薪培訓(xùn)（適應(yīng)期）為7天，期間離職，均視為自動(dòng)放棄帶薪培訓(xùn)工資。2）基本工資按照每月實(shí)際26天數(shù)結(jié)算。每月15號(hào)發(fā)放上個(gè)月底薪和提成。3）在職滿一年者，底薪加100元。4）員工離職需提前30天，未經(jīng)批準(zhǔn)不足30天，視為自動(dòng)放棄工資。離職員 工除辦理規(guī)定離職手續(xù)外，經(jīng)上級(jí)批示方可離職5） 如果被公司辭退的員工一律先發(fā)放一半工資， 另一半工資等到下個(gè)月15號(hào) 發(fā)放。三.教練部

4、薪酬制度崗位薪資，私人教練售課預(yù)提表及上課提成表。（詳見(jiàn)附表）私教業(yè)績(jī)業(yè)績(jī)預(yù)提底薪補(bǔ)貼職稱基準(zhǔn)耗課上課提成80002180020_2星私教600115100003180020_2星教練1000020150004180020_3星教練100002520_05190020_4星私教1000028400006220_20_5星私教1000028注：私人教練當(dāng)月業(yè)績(jī)未滿6000者底薪為900元，私人教練售課最高預(yù)提6 封頂。務(wù)有限公司務(wù)有限公司嚴(yán)禁盜用第嚴(yán)禁盜用第 #頁(yè)共5頁(yè)維諾健身服務(wù)有限公司維諾健身服務(wù)有限公司嚴(yán)禁盜用第嚴(yán)禁盜用第 #頁(yè)共5頁(yè)維諾健身服維諾健身服職稱底薪餐補(bǔ)全職操課教練160020

5、_1試用期巡場(chǎng)教練底薪為1600課時(shí)費(fèi)70120元2巡場(chǎng)教練單月業(yè)績(jī)達(dá)10000以上，且經(jīng)過(guò)教練部經(jīng)理專業(yè)理論考核認(rèn)可后即 次月可轉(zhuǎn)為私教（2星教練）。3私人教練2個(gè)月業(yè)績(jī)不達(dá)8000者勸退，黑私教一經(jīng)發(fā)現(xiàn)當(dāng)場(chǎng)開(kāi)除，所有收入 歸公司所有，并追究其相關(guān)法律責(zé)任，若觸犯刑法的，移交司法機(jī)關(guān)處理。新入 職教練試用期為一個(gè)月，若有此情況可以無(wú)條件開(kāi)除。1、年終獎(jiǎng)1獲獎(jiǎng)資格：直營(yíng)店工作的私人教練個(gè)人私教業(yè)績(jī)滿 15萬(wàn)的高級(jí)私人教練具評(píng) 選資格。2發(fā)放額度：按個(gè)人年度總業(yè)績(jī)除去15萬(wàn)保底業(yè)績(jī)后超額部分業(yè)績(jī)的1計(jì)提 發(fā)放年終獎(jiǎng)。3取消資格：嚴(yán)重或累計(jì)違紀(jì)取消年終獎(jiǎng)資格，期間離職、調(diào)崗視放棄本項(xiàng)資 格。4發(fā)放

6、日期：視公司年終營(yíng)業(yè)情況而定，發(fā)放上一年度年終獎(jiǎng)。2、制度解析1適應(yīng)期為7天，期間離職，均視為自動(dòng)放棄工資。2管理制度獎(jiǎng)罰為扣分現(xiàn)金獎(jiǎng)罰等。3基本工資按照每月實(shí)際26天數(shù)結(jié)算。每月15號(hào)發(fā)放上個(gè)月底薪和提成。4在職滿一年者，底薪加100元。5員工離職需提前30天，未經(jīng)批準(zhǔn)不足30天，視為自動(dòng)放棄工資。離職員工 除辦理規(guī)定離職手續(xù)外，經(jīng)上級(jí)批示方可離職。四.客服部薪酬制度職務(wù)底薪績(jī)效考核工資餐補(bǔ)崗位補(bǔ)貼客服經(jīng)理（1人）250020_20_100前臺(tái)客服（4人）20_ （試用期）0002400 （轉(zhuǎn)正后）10020_0保潔阿姨 2500 看管托幼區(qū)和門禁補(bǔ)助100元 20_注：1）前臺(tái)客服試用期為

7、一到三個(gè)月，底薪使用期20_元無(wú)獎(jiǎng)勵(lì)。轉(zhuǎn)正后2500 丿元。2客服部有相應(yīng)的辦卡獎(jiǎng)勵(lì)，比如年卡獎(jiǎng)勵(lì) 30元。3）績(jī)效考核工資在每月無(wú)扣分的前提下發(fā)放。1制度解析1適應(yīng)期為7天，期間離職，均視為自動(dòng)放棄工資。2管理制度獎(jiǎng)罰為現(xiàn)金獎(jiǎng)罰。3） 基本工資按照每月實(shí)際26天數(shù)結(jié)算。每月15號(hào)發(fā)放上個(gè)月底薪和提成。4） 在職滿一年者，底薪加100元。5） 員工離職需提前30天，未經(jīng)批準(zhǔn)不足30天，視為自動(dòng)放棄工資。離職員 工除辦理規(guī)定離職手續(xù)外，經(jīng)上級(jí)批示方可離職。6） 如果被公司辭退的員工一律先發(fā)放一半工資，另一半工資等到下個(gè)月15號(hào) 發(fā)放。個(gè)人工作業(yè)務(wù)總結(jié)本人于2021年7月進(jìn)入中正鑫磊地礦技術(shù)服務(wù)有

8、限公司 （前身為“西安中正礦業(yè)信息咨詢有限公司”），主要從事測(cè)量技術(shù)工作，至今已有三年。在這寶貴的三年時(shí)間里，我邊工作、邊學(xué)習(xí)測(cè)繪相專業(yè)書籍，遇到不懂得問(wèn)題積極的請(qǐng)教工程師們，在他們耐心的教授和指導(dǎo)下，我的專業(yè)知識(shí)水平得到了很到的提高，并在實(shí)地測(cè)量工作中加以運(yùn)用、總結(jié)，不斷的提高自己的專業(yè)技術(shù)水平。同時(shí)積極的參與技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加速自身知識(shí)的不斷更新和自身素質(zhì)的提高。努力使自己成為一名合格的測(cè)繪技術(shù)人員。在這三年中，在公司各領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助帶領(lǐng)下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，努力做好本職工作，認(rèn)真完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作，在思想覺(jué)悟及工作能力方面有了很大的提高。在思想上積極向上，能夠認(rèn)真貫徹黨

9、的基本方針政策，積極學(xué)習(xí)政治理論，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。積極主動(dòng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的思想政治素質(zhì)、思想品質(zhì)和職業(yè)道德。在工作態(tài)度方面，勤奮敬業(yè)，熱愛(ài)本職工作，能夠正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作，能夠主動(dòng)尋找自己的不足并及時(shí)學(xué)習(xí)補(bǔ)充，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)。在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷以及同事們的支持和幫助下，我迅速的完成了職業(yè)角色的轉(zhuǎn)變。一、回顧這四年來(lái)的職業(yè)生涯，我主要做了以下工作：1、 參與了胡同布拉克石灰?guī)r礦的野外測(cè)繪和放線工作、點(diǎn)之記的編寫工作、1:20_地形地質(zhì)圖修測(cè)、1:1000勘探剖面測(cè)量、測(cè)繪內(nèi)業(yè)資料的

10、編寫工作，提交成果胡同布拉克石灰?guī)r礦普查報(bào)告已通過(guò)評(píng)審。2、參與了城北水廠建設(shè)項(xiàng)目用地壓覆礦產(chǎn)資評(píng)估項(xiàng)目的室內(nèi)地質(zhì)資料編寫工作，提交成果為城北水廠建設(shè)項(xiàng)目用地壓覆礦產(chǎn)資評(píng)估報(bào)告，現(xiàn)已通過(guò)評(píng)審。3、 參與了巴西克其克鹽礦普查項(xiàng)目的野外地質(zhì)勘查工作，參與項(xiàng)目包括：1:20_地質(zhì)測(cè)圖、1:1000勘查線剖面測(cè)量、測(cè)繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作；最終提交的庫(kù)車縣康村鹽礦普查報(bào)告已通過(guò)評(píng)審。4、 參與了南坡子泉金礦 2021年度礦山儲(chǔ)量監(jiān)測(cè)工作，項(xiàng)目包括：野外地質(zhì)測(cè)量與室內(nèi)地質(zhì)資料的編寫，提交成果為南坡子泉金礦2021年度礦山儲(chǔ)量年報(bào)，現(xiàn)已通過(guò)評(píng)審。6、 參與了五臺(tái)石灰?guī)r礦 9號(hào)礦區(qū)勘探項(xiàng)目的野外地質(zhì)勘查工作，

11、項(xiàng)目包括：1:20_地質(zhì)測(cè)圖、1:1000勘探剖面測(cè)量、測(cè)繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作，并繪制相應(yīng)圖件。7、 參與了托特克斜花崗巖礦詳查報(bào)告項(xiàng)目的野外地質(zhì)勘查工作，項(xiàng)目包括：1:20_地質(zhì)測(cè)圖、1:1000勘探剖面測(cè)量、測(cè)繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作，并繪制相應(yīng)圖件。通過(guò)以上的這些工作，我學(xué)習(xí)并具備了以下工作能力：1、通過(guò)實(shí)習(xí)，對(duì)測(cè)繪這門學(xué)科的研究?jī)?nèi)容及實(shí)際意義有了系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)。加深對(duì)測(cè)量學(xué)基本理論的理解，能夠用有關(guān)理論指導(dǎo)作業(yè)實(shí)踐，做到理論與實(shí)踐相統(tǒng)一，提高分析p 問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，從而對(duì)測(cè)量學(xué)的基本內(nèi)容得到一次實(shí)際應(yīng)用，使所學(xué)知識(shí)進(jìn)一步鞏固、深化。2、 熟悉了三、四等控制測(cè)量的作業(yè)程序及施測(cè)方法，并掌握了全站儀、靜態(tài)GPS、RTK等測(cè)量?jī)x器的工作原理和操作方法。3、 掌握了 GPS控制測(cè)量?jī)?nèi)業(yè)解算軟件（南方測(cè)繪Gps數(shù)據(jù)處理）以及內(nèi)業(yè)成圖軟件（南方 cass ）的操作應(yīng)用。能夠?qū)⑼鈽I(yè)測(cè)量的數(shù)據(jù)導(dǎo)入軟件進(jìn)行地形圖成圖和處理。4、在項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)的指導(dǎo)下熟悉了測(cè)量技術(shù)總結(jié)的編寫要求和方法，并參與了部分項(xiàng)目測(cè)量技術(shù)總結(jié)章節(jié)的編寫工作。