江蘇省中醫(yī)重點??平ㄔO(shè)標(biāo)準(zhǔn)與考核細(xì)則_第1頁
江蘇省中醫(yī)重點??平ㄔO(shè)標(biāo)準(zhǔn)與考核細(xì)則_第2頁
江蘇省中醫(yī)重點專科建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)與考核細(xì)則_第3頁
江蘇省中醫(yī)重點??平ㄔO(shè)標(biāo)準(zhǔn)與考核細(xì)則_第4頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、江蘇省中醫(yī)重點專科建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)及考核細(xì)則目的:力爭通過三年的建設(shè),初步形成一批中醫(yī)特色明顯、診療水平較高、臨床療效顯著、創(chuàng)新能力較強(qiáng)、管理水平較高、醫(yī)德高醫(yī)風(fēng)好、社會影響較大的重點優(yōu)勢中醫(yī)??啤>唧w要求:項目內(nèi)容評分分值備注1、1.1制定具有戰(zhàn)略意義的中醫(yī)特色查閱文檔資料、案例說明或統(tǒng)計資料:40??疲▽2。┙ㄔO(shè)發(fā)展規(guī)劃、嚴(yán)謹(jǐn)無規(guī)劃及工作計劃,不得分;未實施扣30科學(xué)的工作計劃。分;落實有缺陷, 扣 25 分。無階段性和1.2規(guī)劃的階段性、中長期目標(biāo)、中長期目標(biāo), 扣 5 分;目標(biāo)、任務(wù)不明確,任務(wù)明確,針對性強(qiáng),突出本專科扣 3 分。未進(jìn)行目標(biāo)分解或無具體實施臺特色,解決本??脐P(guān)鍵問題。帳,扣

2、5 分;目標(biāo)分解與實施臺帳有缺陷,1.3 實現(xiàn)目標(biāo)的分解與具體實施臺帳扣 13 分。2、床位數(shù) 60 張查閱醫(yī)院 2006 年以來科室設(shè)置及床位分20配等文件資料。以實有固定床位計算:低于要求,每少 3 張扣 1 分;低于醫(yī)院科室平均床位數(shù),每少 1 張扣 4 分。3、3.1建設(shè)經(jīng)費??顚S?。查閱財務(wù)報表及原始憑證:303.2??频慕?jīng)費的投入、 匹配使用與建設(shè)經(jīng)費未做到專款專用,不得分;補(bǔ)助設(shè)備配置情況經(jīng)費未按規(guī)定范圍使用, 扣 15 分;本院未投入專項經(jīng)費, 扣 20 分;沒有按計劃足額按 1 :1 的比例及時匹配建設(shè)經(jīng)費,投入,扣10 分??剖野从媱澥褂媒?jīng)費4、4.1 實行單病種質(zhì)量管理4

3、.2 建立質(zhì)量控制體系,完善質(zhì)量管理與費用控制措施查閱單病種質(zhì)量管理文件、病歷資料及針30對各環(huán)節(jié)中的問題所采取措施的文件資料等:未實行單病種質(zhì)量管理, 扣 20 分;在有關(guān)病種的病歷資料中未能體現(xiàn)管理內(nèi)容,扣10 分。未建立質(zhì)量控制體系, 扣 15 分;質(zhì)量管理不完善,扣 5 分;沒有費用控制措施,扣5 分。5、建設(shè) 2 個以上單位參加的學(xué)術(shù)網(wǎng)絡(luò),查閱網(wǎng)絡(luò)建設(shè)開展工作的記錄及有關(guān)資并經(jīng)常開展活動,每年不少于1次。料:未建立學(xué)術(shù)網(wǎng)絡(luò)或雖建立網(wǎng)絡(luò)但未開展工作,不得分; 開展活動平均每年少于一次,扣5分。6、專科開設(shè)專病門診 3 個查閱有關(guān)資料及實地考查:無專病門診扣 15 分;少 1 個病種扣3

4、 分。7、7.1 門診量在全國中醫(yī)醫(yī)院相同科查閱三年醫(yī)院統(tǒng)計資料:室中較高,并逐年增加沒有逐年增加,扣5 分;考核年度較前一年度下降的, 每下降 1% ,加扣 1 分。不倒扣分。7.2 收治病人數(shù)逐年增加查閱三年醫(yī)院統(tǒng)計資料:收治病人數(shù)(出院人數(shù))低于建設(shè)前的不得分;考核年度較前一年下降的,每下降1%,扣 1 分。不倒扣分。7.3 病床使用率達(dá)到 90%以上查閱醫(yī)院統(tǒng)計資料:沒有達(dá)到 90%,每降低 1%,扣 1 分。7.4 平均住院日低于同級中醫(yī)醫(yī)院同查閱醫(yī)院統(tǒng)計資料:一病種平均住院天數(shù),并逐年降低高于同級中醫(yī)醫(yī)院同一病種平均住院天數(shù),扣 2 分;考核年度較前一年度,每多1 天(不足 1 天

5、的按四舍五入計算) ,加扣2 分。7.5 平均住院人次費用不高于本地查閱醫(yī)院統(tǒng)計資料、科室資料、病歷及其區(qū)同一病種平均住院費用他相關(guān)資料:重點單病種中, 1個病種高于本地區(qū)同病種平均住院費用,扣5 分;每高 5%加扣 1分。7.6 收治病人中本??撇》N90%,查閱醫(yī)院統(tǒng)計資料:重點病種收治人次占本科收治人次一項不符合要求,扣10 分;每降低5%,的 60%以上加扣 1分。7.7 急危重疑難病例所占比重50%查閱醫(yī)院統(tǒng)計資料、 病歷及其他相關(guān)資料:沒有達(dá)到 50%,每降低 1%,扣 1 分7.8 門診中醫(yī)藥治療率 70。病房抽查出院病歷 50 份、門診病歷 30 份、門中醫(yī)藥治療率 +參與率 7

6、5。診 1 天處方:門診、病房每降低5%,扣 5 分。8、研究制定診療規(guī)范,突出中醫(yī)藥診查閱醫(yī)院及科室資料:療方法的綜合運(yùn)用未制定診療規(guī)范或未圍繞重點病種制定診療規(guī)范,不得分;在診療規(guī)范中,特別是重點病種的診療規(guī)范中綜合運(yùn)用中醫(yī)藥診療方法不突出,每一個診療規(guī)范扣10 分。15151010101010201040309、9.1 不斷優(yōu)化診療方案,合理檢查、查閱診療方案, 抽查出院病歷50 份檢查臨合理用藥床應(yīng)用情況:9.2優(yōu)化的治療方案在臨床全面應(yīng)未圍繞重點病種制定診療方案,不得分;用建設(shè)期間診療方案未優(yōu)化,扣 20 分;診療方案缺乏優(yōu)化的依據(jù),扣10 分;優(yōu)化的診療方案未能在病案中體現(xiàn),每1例

7、扣 5分。10、10.1制定發(fā)揮中醫(yī)特色的管理措施查閱醫(yī)院、科室相關(guān)資料:并落實無,不得分;有,未落實或落實不足,扣1-2 分。10.2本科獨特的中醫(yī)診療方法2查閱相關(guān)資料:個無,不得分;缺1 個,扣2 分。10.3專科建設(shè)有 2個明確的達(dá)到查閱科室相關(guān)資料、近三年的統(tǒng)計資料:全省領(lǐng)先水平的重點病種,并保持重點病種屬于本科收治前三位病種,1 項相對穩(wěn)定不符合,扣 2 分;少 1 個病種加扣1 分。10.4有本科重點病種診療規(guī)范(不查閱科室相關(guān)資料、抽查病歷、近三年的少于 3 個)及特色技術(shù)操作規(guī)程 (不統(tǒng)計資料:少于 2個)每少 1 個,扣2 分。10.5醫(yī)師熟練掌握重點病種的診療現(xiàn)場考核3

8、名醫(yī)師,每人掌握不全面,扣知識和技術(shù)25 分10.6臨床醫(yī)師能熟練掌握常用方劑現(xiàn)場考核3 名醫(yī)師,每人考核3 首方劑,100 首每首不正確,扣2 分11、11.1本科中醫(yī)、 中西醫(yī)結(jié)合急、 危、查閱相關(guān)資料:重癥診療常規(guī)(不少于3 個)每少 1 個,扣2 分11.2醫(yī)師能夠熟練掌握診療規(guī)范,現(xiàn)場考核3 名醫(yī)師,每人掌握不全面,扣熟練操作相關(guān)搶救設(shè)備25 分1212.1對本專科領(lǐng)域文獻(xiàn)記載的診療查閱整理的資料及應(yīng)用的證明材料:方法進(jìn)行挖掘、整理與應(yīng)用未收集、整理的,扣 10 分;不能證明應(yīng)用,扣 5 分12.2對本專業(yè)有代表性的老中醫(yī)的查閱整理的資料及應(yīng)用的證明材料:學(xué)術(shù)思想及實踐經(jīng)驗進(jìn)行系統(tǒng)性

9、整未收集、整理的,扣10 分;收集、整理后理與應(yīng)用。不能證明應(yīng)用,扣5 分12.3對民間具有一定科學(xué)和實用價查閱整理的資料及應(yīng)用的證明材料:值的方藥、診療經(jīng)驗和方法進(jìn)行收未收集、整理的,扣10 分;收集、整理后集、整理、提高、應(yīng)用。不能證明應(yīng)用,扣5 分13品種數(shù)量大于2 種,使用率應(yīng)占重查閱院內(nèi)制劑批準(zhǔn)文件,抽查出院病歷 50點病種診療人次的40%以上份、門診病歷30 份檢查臨床應(yīng)用情況: 制劑品種未達(dá)到要求,扣10 分;每少1種,再扣 2分使用率未達(dá)到要求,扣10分;每降低1%,再扣 1 分(以非藥物療法治療疾病的不扣分)40105510202010102010102014、14.1實行中

10、西醫(yī)雙重診斷,并嚴(yán)格隨機(jī)抽查出院病案 50 份:執(zhí)行相關(guān)的診斷標(biāo)準(zhǔn)抽查病案中未實行中、西醫(yī)雙重診斷,14.2診斷準(zhǔn)確率達(dá)到相應(yīng)級別甲等每 1 份扣 2 分(最多扣20 分);中醫(yī)醫(yī)院的要求出院病案的出院診斷準(zhǔn)確率未達(dá)相應(yīng)級14.3重點病種的 ICD 診斷準(zhǔn)確率達(dá)別甲等中醫(yī)醫(yī)院的要求,扣5 分;每降低98%2%,再扣 1 分(最多扣10 分);抽查的每一份病案中,在辨證準(zhǔn)確性、理法方藥一致性方面存在問題,每1 處扣 2 分(最多扣 10 分);重點病種診斷沒有采用ICD-10 標(biāo)準(zhǔn),扣10 分;ICD 診斷正確率未達(dá)98%,扣 5 分;每降低 2%再扣 1 分(最多扣10 分)。15、9.1 有

11、 2 個以上主要病種的療效達(dá)到查閱重點病種統(tǒng)計資料及說明療效水平的省內(nèi)先進(jìn)水平。相關(guān)資料,并與抽查病歷進(jìn)行復(fù)核:9.2 對 2 個以上相關(guān)疑難病種的中醫(yī)重點病種的療效未達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平,治療有較突出的療效???15 分;建設(shè)期間重點病種的療效水平無明顯提高,扣 15 分。每少 1 個扣 10 分;建設(shè)期間對相關(guān)疑難病種的中醫(yī)治療療效水平?jīng)]有明顯提高,每1個扣 5分。1616.1建立具有中醫(yī)特色的專科護(hù)理查閱出院病案,檢查護(hù)理文書中護(hù)理常規(guī)常規(guī)的實施情況。對住院病人進(jìn)行調(diào)查:無中醫(yī)護(hù)理常規(guī),不得分;執(zhí)行不嚴(yán)格,扣5分。16.2??谱o(hù)士能夠知曉并掌握本科現(xiàn)場抽查5 名護(hù)士。每1 人不合格,扣 3常

12、見病的中醫(yī)護(hù)理常規(guī)分16.3臨床科室護(hù)士能夠掌握中醫(yī)基現(xiàn)場抽查5 名護(hù)士,按附表中醫(yī)護(hù)理技本操作術(shù)操作檢查表評價,85 分為合格。每一人不合格,扣 3 分16.4采取中醫(yī)護(hù)理措施應(yīng)體現(xiàn)辨證抽查 5 份運(yùn)行病歷,查閱護(hù)理記錄:施護(hù),并有記錄無記錄,不得分;有措施,未體現(xiàn)辨證施護(hù),扣 2分16.5有中醫(yī)辨證施護(hù)論文、經(jīng)驗總查閱近三年相關(guān)資料:結(jié)或個案報告建設(shè)周期內(nèi)科室發(fā)表護(hù)理論文、經(jīng)驗總結(jié)或個案報告 3 篇,每少 1 篇,扣 1 分17有完善的隨訪制度。有各診療方案抽查隨訪登記資料、實地抽查:遠(yuǎn)期追蹤數(shù)據(jù)。未建立隨訪制度,不得分;隨訪制度不完善,扣 5分;無診療方案遠(yuǎn)期追蹤數(shù)據(jù),扣 5 分;診療方

13、案遠(yuǎn)期追蹤數(shù)據(jù)不完善,扣 1-2 分。4060101515551018.18.1??迫藛T職稱結(jié)構(gòu):查閱科室醫(yī)師人員名單并與人事部門的檔高級比例應(yīng)占20-30%;正高:副高:案核對:中初級醫(yī)師之比1: 2:4以 25%為基準(zhǔn),每降低1%,扣 1 分(最多扣 10 分) 。比例倒置扣3 分;比例不合理酌情扣分,扣完為止。18.2醫(yī)師學(xué)歷結(jié)構(gòu): 40 歲以下醫(yī)師,醫(yī)師學(xué)歷結(jié)構(gòu)中,本科學(xué)歷不足扣5 分;本科學(xué)歷 100%;研究生學(xué)歷應(yīng)占 10%研究生學(xué)歷每降低1%,扣 1.5 分(最多扣以上10 分)18.3科室實際開放總床位數(shù)與臨床查閱護(hù)士名冊,抽查病區(qū)排班表:一線護(hù)士總數(shù)之比達(dá)1: 0.5 ,病區(qū)

14、護(hù)士總數(shù)不達(dá)標(biāo)扣5 分;病區(qū)護(hù)士數(shù)不達(dá)實際開放床位數(shù)與病區(qū)實際護(hù)士數(shù)標(biāo)扣 5分。之比達(dá) 1: 0.3 。18.4臨床護(hù)理人員中,具有大專以查閱有關(guān)資料:上學(xué)歷的護(hù)理人員占護(hù)理人員總數(shù)每下降一個百分點扣 1 分。之比 20%19.19. 在把握學(xué)科前沿動態(tài)、制定建設(shè)查閱建設(shè)期間科室工作記錄及抽查出院病規(guī)劃、明確研究思路、確定研究課案中的查房記錄;實地了解聽取老中醫(yī)專題等方面,充分發(fā)揮本??评现嗅t(yī)家的看法意見:專家的業(yè)務(wù)指導(dǎo)作用未發(fā)揮本??评现嗅t(yī)專家的業(yè)務(wù)指導(dǎo)作用,不得分;作用發(fā)揮不充分,扣20 分;在出院病案中,無老中醫(yī)專家查房記錄,扣10分。2020.1年齡: 60 歲以下(全國各中年齡不符合

15、要求,扣5 分學(xué) 科醫(yī)學(xué)術(shù)團(tuán)體和二級學(xué)會的主任委帶 頭員、副主任委員、博士生導(dǎo)師除外人20.2資歷:正高級醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)職資歷未達(dá)到要求,扣5 分稱20.3學(xué)術(shù)兼職:全國專業(yè)委員會委無學(xué)術(shù)兼職, 扣 10 分;學(xué)術(shù)兼職未達(dá)到要員以上職務(wù)求,扣 5 分。20.4知名度:在省內(nèi)該學(xué)科中享有建設(shè)期間未在省級以上學(xué)術(shù)會議上發(fā)言或較高知名度承擔(dān)省局級以上課題,扣5 分20.5知識結(jié)構(gòu)與創(chuàng)新能力:熟悉本不了解本專科前沿動態(tài),扣 10 分;??平▽I(yè)當(dāng)前國內(nèi)外進(jìn)展和動態(tài),領(lǐng)導(dǎo)制設(shè)思路不清晰,扣5 分。定??平ㄔO(shè)規(guī)劃;本??频娜瞬盘蓐牻ㄔO(shè)有思路、有措施。20.6對學(xué)科帶頭人的認(rèn)可度 95%。問卷調(diào)查所在醫(yī)院和專

16、科對學(xué)科帶頭人的 認(rèn)可度:每下降 1%,扣 2 分。21、21.1年齡:一般為50 歲以下年齡不符合要求,扣5 分學(xué) 術(shù)繼 承21.2資歷:具有副高級以上專業(yè)技資歷未達(dá)到要求,扣5 分人術(shù)職務(wù)任職資格15151010305510515105521.3 知識結(jié)構(gòu)與創(chuàng)新能力:有扎實現(xiàn)場訪談,查閱查房記錄、病歷討論記錄的中、西醫(yī)專業(yè)基礎(chǔ)知識和豐富的臨等:知識結(jié)構(gòu)和解決問題能力不符合要求,床經(jīng)驗,具有解決本專業(yè)臨床工作中酌扣 5-10 分復(fù)雜和疑難問題的能力22、以臨床應(yīng)用研究為重點,以提高臨建設(shè)期間的研究課題中無臨床應(yīng)用研究床療效為核心的,不得分;臨床應(yīng)用研究的課題比例低于 80%,扣 10 分;臨

17、床應(yīng)用研究中未以提高臨床療效為核心,扣10 分23、有明確而穩(wěn)定的研究方向,研究方查閱申報材料及建設(shè)期間的研究課題和科向有省級以上科研課題支撐。研成果目錄:科研方向不穩(wěn)定, 扣 15分;研究沒有持續(xù)深入,扣 10 分;研究方向無省級以上科研課題支撐,扣 10。24、至少有省局級以上(含省局級)在無在研課題扣 15 分;有課題,不符合要求,研課題 1項扣10分25、引進(jìn)的新技術(shù)、新項目不少于2 項建設(shè)期間未引進(jìn)新技術(shù)、新項目, 不得分;引進(jìn)的新技術(shù)、新項目每少1項,扣 5分26、有??茖嶒炇椰F(xiàn)場調(diào)查:無實驗室,不得分;設(shè)施未達(dá)到要求,扣2 分27、建有專科研究室,并開展本專科研查閱醫(yī)院文件并對工

18、作開展情況實地檢究工作查:無??蒲芯渴?, 不得分; 未達(dá)到要求,扣 2 分28、科室每年在核心期刊發(fā)表論文或出每少 1篇扣 1分版專著,科室建設(shè)周期內(nèi)10 篇29、本??频娜w人員每年均達(dá)到有查閱建設(shè)期間科室專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育關(guān)規(guī)定要求學(xué)分證書等:每 1 人不符合要求,扣2 分30、建設(shè)期間舉辦省級及以上繼續(xù)教查閱建設(shè)期間繼續(xù)教育項目批文、項目號育項目 1 個及活動記錄和相關(guān)資料:未舉辦省級以上繼續(xù)教育項目,不得分31、三年接收進(jìn)修人員(每人每次進(jìn)修查閱建設(shè)期間進(jìn)修人員登記表:每少1 名時間 3 月)不少于 3 名,再扣 2分32、32.1 專用與共用的診療設(shè)備能夠設(shè)備不能滿足臨床開展業(yè)務(wù)工作要求,扣滿足 ???開展臨床業(yè)務(wù)工作的要求,20 分;配置達(dá)不到要求,扣10 分配置 合理,達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平32.2 采用大型數(shù)據(jù)庫等先進(jìn)的計現(xiàn)場調(diào)查、查閱有關(guān)技術(shù)文檔:算機(jī)技術(shù)平臺( HIS、 EMR、PACS、大型數(shù)據(jù)庫

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論