安全培訓(xùn)教育總結(jié)報(bào)告

1、順發(fā)煤礦安全培訓(xùn)教育總結(jié)報(bào)告為切實(shí)加強(qiáng)安全管理，提高職工的安全意識(shí)，有效防范 安全事故的發(fā)生，徹底消除事故隱患，確保職工的人身財(cái)產(chǎn) 安全，促進(jìn)礦井穩(wěn)定的健康發(fā)展，依據(jù)國(guó)務(wù)院、貴州省、黔 西南州、興仁縣各級(jí)政府單位有關(guān)安全生產(chǎn)會(huì)議精神和文件 要求，興仁縣四聯(lián)鄉(xiāng)順發(fā)煤礦結(jié)合礦井實(shí)際情況對(duì)全體職工 進(jìn)行了安全教育培訓(xùn)。通過(guò)梳理近期二十多天的安全培訓(xùn)工作結(jié)點(diǎn)，礦井職工存在如下問(wèn)題：1、礦井采煤隊(duì)的工人基本上是來(lái)自北方，較集團(tuán)公司 山東礦井而言，貴州礦區(qū)存在著構(gòu)造多、瓦斯嚴(yán)重等客觀因 素，大部分北方職工不能正確掌握頂板支護(hù)、瓦斯治理、防 治水等方面的技能技巧；2、礦井掘進(jìn)隊(duì)的工人基本上以福建籍、浙江籍為

2、主， 地域的差異導(dǎo)致語(yǔ)言上的溝通困難，直接影響了井下現(xiàn)場(chǎng)作 業(yè)的服從管理；生活方式的懶散更是“三違”的客觀因素；3、礦井服務(wù)隊(duì)：巷修隊(duì)、機(jī)電科（機(jī)運(yùn)工區(qū)）、通防科、 安全科職工基本以當(dāng)?shù)匕傩諡橹鳎?文化程度淺，安全意識(shí)差, 勞動(dòng)紀(jì)律散亂等都是當(dāng)前存在的現(xiàn)狀。4、煤礦特殊工種的培訓(xùn)由資質(zhì)單位委培合格持證上崗。針對(duì)以上存在的客觀事實(shí)，安全科分類分批次的因材施 教：對(duì)采煤隊(duì)重點(diǎn)進(jìn)行礦井頂板管理、瓦斯災(zāi)害治理、防治 水的要點(diǎn)；對(duì)兩只掘進(jìn)隊(duì)伍意識(shí)灌輸，抓以往區(qū)隊(duì)典型違章 處理進(jìn)行通報(bào)，引以為戒；對(duì)服務(wù)隊(duì)的培訓(xùn)管理采取以上兩 種方式結(jié)合，強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)紀(jì)律，要求杜絕的行為三令五中；對(duì) 特殊工種的培訓(xùn)，根據(jù)水礦安

3、培中心和黔西南州的開(kāi)班安排。 通過(guò)從人員培訓(xùn)進(jìn)行安全防范：著重加強(qiáng)職工的安全意識(shí)， 了解并能夠熟練運(yùn)用操作實(shí)踐技能，增強(qiáng)職工在水害防治、 頂板管理的專項(xiàng)操作能力，切實(shí)加強(qiáng)瓦斯災(zāi)害治理工作全面 落實(shí)，使得能夠正確的進(jìn)行礦井自然災(zāi)害的辨析能力，增強(qiáng) 職工抵御礦井災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)的能力。這次培訓(xùn)工作共經(jīng)歷 19天，新培訓(xùn)人次共計(jì) 268人。 通過(guò)培訓(xùn)合格后簽訂勞動(dòng)合同人數(shù)268人，培訓(xùn)率100%全員培訓(xùn)到位。礦井特殊工種的培訓(xùn)已展開(kāi)：根據(jù)開(kāi)班進(jìn)度， 送至六盤(pán)水市安培中心培訓(xùn)安全員、瓦檢員、電氣作業(yè)、井 下爆破、探放水等工種累計(jì) 35人，部分工種已通過(guò)考試， 正在制證中，已具備特殊工種上崗資質(zhì)。二0一七年三月

4、二日順發(fā)煤礦管理體系鮮明， 層次立體。具體以下四個(gè)方面：一、組織機(jī)構(gòu)體系順發(fā)煤礦管理人員本著分工不分家的原則，對(duì)煤礦安全生產(chǎn)領(lǐng)域內(nèi)各個(gè)關(guān)口層層把關(guān) 礦長(zhǎng)：礦井第一負(fù)責(zé)人，對(duì)安全生產(chǎn)全面管理?？偣こ處煟旱V井技術(shù)負(fù)責(zé)人，分管礦井全面技術(shù)管理工作， 下設(shè)技術(shù)科、通防科、鉆機(jī)隊(duì)。生產(chǎn)礦長(zhǎng)：分管礦井的生產(chǎn)工作，下轄調(diào)度室和采掘區(qū)隊(duì)。安全礦長(zhǎng)：分管礦井的安全管理工作，下設(shè)安全科。機(jī)電礦長(zhǎng)：分管礦井的機(jī)電與提升運(yùn)輸管理工作，下設(shè)機(jī)電 科和機(jī)運(yùn)工區(qū)。二、制度管理體系建立健全各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度，定期召開(kāi)安全生 產(chǎn)辦公會(huì)議，根據(jù)采掘進(jìn)度及時(shí)召開(kāi)技術(shù)分析會(huì)，嚴(yán)格執(zhí)行 礦領(lǐng)導(dǎo)帶班入井制度，對(duì)安全生產(chǎn)管理人員要求

5、走動(dòng)式報(bào)崗， 嚴(yán)格按照煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行績(jī)效考核，重點(diǎn)完善 隱患排查的精準(zhǔn)覆蓋與閉合銷號(hào)，強(qiáng)化班組區(qū)隊(duì)的整章建制， 全面落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，厲行開(kāi)展安全教育實(shí)踐活動(dòng)， 及時(shí)文件貫徹學(xué)習(xí)，事故警示通報(bào)，嚴(yán)肅處理“三違”行為。三、目標(biāo)及責(zé)任體系按照“千方百計(jì)保安全” “千方百計(jì)降成本” “千方百計(jì) 提煤質(zhì)”等公司內(nèi)部管理新措施積極應(yīng)對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力。四、安全保障體系當(dāng)前的政策環(huán)境不允許有任何由安全事故，其他地區(qū)煤 礦事故的頻發(fā)更是經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，要結(jié)合當(dāng)前國(guó)家安監(jiān)總局及貴 州省煤礦“安全體檢”的工作方案，對(duì)自檢工作要真查、真 改、真驗(yàn)，決不允許走過(guò)場(chǎng)，杜絕帶病作業(yè)。要以黔西南州 的五化建設(shè)

6、為契機(jī)，創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井。五、當(dāng)前存在工作問(wèn)題礦井安全管理是多方位、全涵蓋的，最基本的人員管理 是關(guān)鍵。通過(guò)梳理近期二十多天的安全培訓(xùn)工作結(jié)點(diǎn)，礦井 職工存在如下問(wèn)題：礦井采煤隊(duì)的工人基本上是來(lái)自北方， 較集團(tuán)公司山東礦井而言，貴州礦區(qū)存在著構(gòu)造多、瓦斯嚴(yán) 重等客觀因素，大部分北方職工不能正確掌握頂板支護(hù)、瓦 斯治理、防治水等方面的技能技巧；礦井掘進(jìn)隊(duì)的工人基本 上以福建籍、浙江籍為主，地域的差異導(dǎo)致語(yǔ)言上的溝通困 難，直接影響了井下現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的服從管理；生活方式的懶散 更是“三違”的客觀因素；礦井服務(wù)隊(duì)：巷修隊(duì)、機(jī)電科（機(jī) 運(yùn)工區(qū)）、通防科、安全科職工基本以當(dāng)?shù)匕傩諡橹?，文?程度淺，安全意

7、識(shí)差，勞動(dòng)紀(jì)律散亂等都是當(dāng)前存在的現(xiàn)狀。煤礦特殊工種的培訓(xùn)由資質(zhì)單位委培合格持證上崗。針對(duì)以上存在的客觀事實(shí)，安全科分類分批次的因材施教：對(duì)采煤隊(duì)重點(diǎn)進(jìn)行礦井頂板管理、瓦斯災(zāi)害治理、防治 水的要點(diǎn)；對(duì)兩只掘進(jìn)隊(duì)伍意識(shí)灌輸，抓以往區(qū)隊(duì)典型違章 處理進(jìn)行通報(bào)，引以為戒；對(duì)服務(wù)隊(duì)的培訓(xùn)管理采取以上兩 種方式結(jié)合，強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)紀(jì)律，要求杜絕的行為三令五中；對(duì) 特殊工種的培訓(xùn)，根據(jù)水礦安培中心和黔西南州的開(kāi)班安排。 通過(guò)從人員培訓(xùn)進(jìn)行安全防范：著重加強(qiáng)職工的安全意識(shí)， 了解并能夠熟練運(yùn)用操作實(shí)踐技能，增強(qiáng)職工在水害防治、 頂板管理的專項(xiàng)操作能力，切實(shí)加強(qiáng)瓦斯災(zāi)害治理工作全面 落實(shí)，使得能夠正確的進(jìn)行礦井自然災(zāi)害的辨析能力，增強(qiáng) 職工抵御礦井災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)的能力。礦井特殊工種的培訓(xùn)已展開(kāi)：