社管會日常規(guī)章制度

1、社管會日常規(guī)章制度主任、副主任職責：（一）委員會日常工作的統(tǒng)籌和規(guī)劃，加強各職能部門的管理，提高社管會的工作質(zhì)量和效率。（二）把握社管會工作的全局，主持管理委員會日常會議（三）負責及時匯報各項活動進展（四）負責反饋各組長對本學期的寢室工作的意見及建議總務部職責：（一）協(xié)助正、副主任安排好社管會有關會議，并做好有關會議的通知、記錄及考勤。（二）對社管會工作情況進行記錄，定期向上級匯報。（三）負責社管會財務管理工作。（四）負責社管會每次活動的總結(jié)，以及檔案的收集整理和保存工作。宣傳部職責：（一）負責社管會的宣傳工作，發(fā)揮社管會的特色，辦好噴繪，海報等各種宣傳活動。（二）管理并完善社管會的博客工作，

2、及時把握動態(tài)的更新并公布相關信息。（三）圍繞社管會各階段工作的中心，辦好宣傳文化活動。（四）負責每次活動的照片，通訊稿，影像等資料收集工作。文化部職責：（一）開展豐富的社區(qū)文化建設活動，創(chuàng)造和諧的社區(qū)文化氛圍。（二）負責社管會的各項獎項評比資料收集工作。（三）負責學生社區(qū)生活相關知識的普及工作。宿管部職責：（一）負責學生社區(qū)衛(wèi)生管理，解決同學生活上的實際困難。1 / 4（二）協(xié)助同學們建立整潔，優(yōu)美，舒適的學生社區(qū)。（三）對本學院學生進行不定時調(diào)查，搜集群眾意見和建議，并及時匯總上報。（四）及時統(tǒng)計擅自離校或外出逾期未歸同學的情況，并及時向輔導員匯報。組長職責：（一）協(xié)助社管會做好“防火、防盜

3、、防斗毆”工作，維護學生社區(qū)的安全與穩(wěn)定。（二）協(xié)助社管會做好學生社區(qū)的衛(wèi)生管理及評比工作。（三）積極組織學生社區(qū)文明建設，倡導學生文明居住，健康生活。（四）協(xié)助主任、副主任做好學生社區(qū)管理工作，對學生社區(qū)內(nèi)的違章違紀行為予以糾察，遇到重大事故及時向有關部門報告。（五）提醒學生注意財產(chǎn)安全，清查和制止學生社區(qū)樓內(nèi)的推銷和經(jīng)商活動。（六）及時傳達社管會下達的通知，并將同學們對寢室生活的意見及建議定期匯總，報告給社管會。（七）收集年級學生會生活部衛(wèi)生檢查情況（八）不定期對住校學生進行考勤，記錄擅自離?；蛲獬鲇馄谖礆w同學的情況，并及時向宿管部長匯報。（九）填寫寢室情況反饋表寢室長職責：（一）寢室長是

4、我學院社管會的基層領導力量，是各種具體任務的執(zhí)行者，也是學生社區(qū)內(nèi)學生向上反映情況的聯(lián)系人。（二）保證和組織寢室值周、清掃衛(wèi)生以及公益勞動等的順利進行；組織好寢室活動，開展豐富健康的寢室文化活動；（三）處理寢室日常報修、洗理等工作，協(xié)調(diào)好寢室成員之間的關系；2 / 4（四）維護寢室利益、安全、紀律和正常的學習生活秩序；（五）積極參與學生社區(qū)管理、教育、服務等活動；（六）及時反映同學的意見和建議，獻計獻策；（七）積極配合社管會做好學生社區(qū)文化建設工作，起到模范帶頭作用；（八）模范地遵守并督促寢室其他成員遵守學生社區(qū)管理相關制度；考核制度：實行學期考核制度，對評選出的優(yōu)秀成員根據(jù)思想品德行為評分方

5、法的有關規(guī)定，對二次考核不合格者，取消其社管會成獎懲制度：社管會根據(jù)優(yōu)秀寢室條件設立相應獎勵，對表現(xiàn)突出的寢室長和寢室予以相應獎項、根據(jù)社管會成員的表現(xiàn)給予相應個人獎項，每學期評一次。每次活動結(jié)束后，由各部門部長對其部門內(nèi)成員的參與度，積極度，責任度等表現(xiàn)予以評定，作出書面報告，作為期末評定優(yōu)秀個人的直接依據(jù)。并以此作為大學生評獎評優(yōu)的參考依據(jù)。若其中成員有不良舉止、處事不公、隱瞞事實等任何有悖于自身職責的情形，任何同學都可以提出對其的不滿甚至罷免該成員，罷免社管會成員必須經(jīng)社管會成員大會討論決定。例會考勤制度：在每次召開的由主任、副主任及各部門部長、副部長參加的干部例會，采取簽到制；另外每個部門會議也要簽到，由部長監(jiān)督，若有急事則可批準請假。沒有請假的，或是遲到兩次的都算一次考核不合格，這些簽到記錄作為期末評定優(yōu)秀個人的直接依據(jù)。另外，每次活動的負責人都進行活動前，活動后兩次簽到制，若未能執(zhí)行，則屬于考核不合格。客服專員日常行為規(guī)范日常質(zhì)量監(jiān)測制度小學生一日常規(guī)制度教師日常行為