實(shí)用單位通知三篇

1、精品范文模板 可修改刪除撰寫人：_日 期：_實(shí)用單位通知三篇 單位通知 篇1 因工作需要，江西鷹潭高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘崗位及職責(zé)1.招聘崗位：科技和經(jīng)濟(jì)發(fā)展局發(fā)改崗、統(tǒng)計(jì)崗各1名(為聘用合同制)。2.主要職責(zé)：發(fā)改崗：負(fù)責(zé)發(fā)改項(xiàng)目申報(bào)和備案、公車改革、循環(huán)化改造等工作。統(tǒng)計(jì)崗：負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的催報(bào)、報(bào)送、匯總、分析等工作。二、招聘條件1.遵守國(guó)家憲法和法律，遵守公民職業(yè)道德規(guī)范，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，能吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè);2.普通高等院校全日制本科以上學(xué)歷;3.年齡要求：35周歲以下;4.能夠熟練操作計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，具有政府機(jī)

2、關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先聘用;5.專業(yè)不限，男性優(yōu)先。三、招聘程序(一)報(bào)名報(bào)名時(shí)間：20xx年7月26日-8月11日。報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名報(bào)名地點(diǎn)：鷹潭高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)2樓211辦公室，聯(lián)系人：楊超;聯(lián)系電話報(bào)名須知：1.符合報(bào)考條件現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)報(bào)名;2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須填寫報(bào)名登記表，提供畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口原件及復(fù)印件各一份;3.報(bào)名時(shí)須提供近期1寸免冠照片3張;4.報(bào)考者應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人信息，所填寫信息和提供的相關(guān)證件必須真實(shí)、準(zhǔn)確、合法、有效。(二)資格審查報(bào)考單位對(duì)報(bào)考人員提供的資料進(jìn)行資格審查

3、。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或錄用資格。(三)面試面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。(四)聘用及待遇1.面試合格者需提供戶籍所在地派出所出具的遵紀(jì)守法證明(無(wú)犯罪證明)及體檢報(bào)告;2.被聘用者試用期3個(gè)月，試用期工資2247元/月;3.試用合格者正式聘用，簽訂聘用合同，享受高新區(qū)同類人員的同等工資待遇;4.工作日免費(fèi)提供早、中餐;5.試用期考察不合格的不予聘用。附件：鷹潭高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表 單位通知 篇2 中支公司各部門、直屬業(yè)務(wù)部、各支公司、各營(yíng)銷部：截止到6月30日，在全轄齊心協(xié)力的努力下，我*中心支公司共收取非農(nóng)險(xiǎn)保費(fèi)*萬(wàn)元，超額完成上半年保費(fèi)收繳任

4、務(wù)(上半年計(jì)劃為*元)?；仡?月26日啟動(dòng)“非農(nóng)險(xiǎn)會(huì)戰(zhàn)35天”活動(dòng)方案里，全轄上下齊心合力、克服困難，在會(huì)戰(zhàn)35天內(nèi)共收取非農(nóng)險(xiǎn)保費(fèi)20xx.32萬(wàn)元。在這35天里，全轄員工以愛(ài)崗守責(zé)、甘于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，迎難而上、勇于突破、扎實(shí)工作、取得了這樣優(yōu)異的成績(jī)，可喜可賀!公司的榮辱與我們的前途與命運(yùn)緊密相連，也請(qǐng)各單位繼續(xù)發(fā)揚(yáng)勇于拼搏、頑強(qiáng)奮斗的戰(zhàn)斗精神，希望全轄的同志戒驕戒躁，再接再厲，請(qǐng)大家不要松懈，繼續(xù)奮斗，為我們?cè)缛胀瓿扇耆蝿?wù)指標(biāo)、并體現(xiàn)獎(jiǎng)勤罰懶精神，促進(jìn)展業(yè)較好的單位更快、更好的發(fā)展，經(jīng)總經(jīng)理室研究決定，實(shí)施以下獎(jiǎng)勵(lì)方案。一、獎(jiǎng)勵(lì)原則與金額突出體現(xiàn)“多勞多得”的原則，不讓那些業(yè)務(wù)增長(zhǎng)較

5、快，為公司作出重大貢獻(xiàn)的單位白干、也不樹(shù)立“鞭打快牛”的工作習(xí)慣，突出體現(xiàn)“多勞多得”的主導(dǎo)思想，對(duì)在上半年非農(nóng)險(xiǎn)承保工作中作出突出貢獻(xiàn)的以下單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)：1、對(duì)已完成全年任務(wù)的*支公司獎(jiǎng)勵(lì)20萬(wàn)元。2、對(duì)超額完成上半年保費(fèi)任務(wù)的直屬業(yè)務(wù)部、*支公司、*營(yíng)銷部、*支公司各獎(jiǎng)勵(lì)15萬(wàn)元。3、對(duì)上半年保費(fèi)收入超千萬(wàn)的*支公司、*支公司各獎(jiǎng)勵(lì)為8萬(wàn)元。二、員工考核與獎(jiǎng)懲公司總經(jīng)理室決定對(duì)完成上半年保費(fèi)收繳計(jì)劃的員工進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，并兌現(xiàn)已經(jīng)扣掉的10%工資。針對(duì)個(gè)別未完成上半年非農(nóng)險(xiǎn)計(jì)劃的員工進(jìn)行重新考核評(píng)估，如果到年末，該員工還未完成階段性考核計(jì)劃，將扣發(fā)工資10%本方案自下發(fā)之日起生效，獎(jiǎng)金將盡快

6、發(fā)放到基層部門，獎(jiǎng)金由基層部門經(jīng)理負(fù)責(zé)支配發(fā)放(分支機(jī)構(gòu)經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)比例不得低于獎(jiǎng)金總額的35%，分支機(jī)構(gòu)的部門經(jīng)理不得低于20%，剩余部分盡量按照員工保費(fèi)貢獻(xiàn)度酌情發(fā)放)，希望各部門積極展業(yè)，已經(jīng)完成保費(fèi)計(jì)劃的單位請(qǐng)繼續(xù)增收保費(fèi)，為公司業(yè)務(wù)全面發(fā)展做貢獻(xiàn)，未完成全年保費(fèi)計(jì)劃的單位，搶前抓早，盡快完成全年非農(nóng)險(xiǎn)保費(fèi)收繳計(jì)劃。*中心支公司20xx年7月1日 單位通知 篇3 公司各部門、各項(xiàng)目部：為表彰先進(jìn)，促進(jìn)工作，公司從全體員工品行、對(duì)公司貢獻(xiàn)、工作能力、工作時(shí)間、工作狀態(tài)、項(xiàng)目難度等方面進(jìn)行綜合考慮，評(píng)選出了20xx年度優(yōu)秀員工，并對(duì)評(píng)選出優(yōu)秀員工予以通報(bào)表?yè)P(yáng)和6000元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。20xx年度優(yōu)秀員工是：XX XXX XX XX。以上排名順序不分先后。望以上獲獎(jiǎng)員工再接再厲，更創(chuàng)佳績(jī)。同時(shí)，公司號(hào)召全體員工以他們?yōu)榘駱?，學(xué)習(xí)他們愛(ài)崗敬業(yè)優(yōu)秀品質(zhì)，勇于接受挑戰(zhàn)