醫(yī)務(wù)社工實習(xí)總結(jié)

1、范文最新推薦醫(yī)務(wù)社工實習(xí)總結(jié)終于結(jié)束了近半年的實習(xí)生活，內(nèi)心真是百感交 集，回想這段時間，我從一開始懷著緊張恐懼的心情到 XX醫(yī)院實習(xí), 一直到參加許多活動，熟悉溫馨的醫(yī)院環(huán)境與職場文化， 并調(diào)適自己 主動去接觸人群，不僅是病人，甚至是與其他工作人員建立了良好的 關(guān)系，這都是在學(xué)校學(xué)習(xí)不到的，但卻是最寶貴的經(jīng)驗與成長。在實習(xí)中最特別的，就是帶精神科團(tuán)體。以前我對精神科病人 的認(rèn)知是可怕的、具有攻擊性的，但是一連帶了七次的團(tuán)體后，我漸 漸改變對他們的看法。仔細(xì)從團(tuán)體活動中發(fā)現(xiàn)，這一群精神科病人其 實是很可愛的，XX醫(yī)院的醫(yī)護(hù)社工團(tuán)隊藉著活動的設(shè)計，激發(fā)出他 們的潛能。一開始雖然有點(diǎn)錯愕要接觸到精

2、神科病患， 但是現(xiàn)在我卻 很高興我可以比其他選一般科實習(xí)的同學(xué)還要有更不同的收獲。除了精神科之外，在暑假，因為每天都要到醫(yī)院實習(xí)，所以接觸 的東西變廣了，也開始學(xué)習(xí)接個案。我從見習(xí)其他社工員接案的過程 中，學(xué)習(xí)到如何向病人自我介紹，如何用心傾聽病人的需要，也了解 到一個病人是需要醫(yī)院里各種專業(yè)的相互合作， 才能給予病人最大的 支持與幫助。在XX醫(yī)院里，我看到了許多生老病死，也看到了許多癌癥末期的 病人不斷的在與病魔纏斗，很多病人樂觀的心情以及積極想要活下去 的那股意志力令我動容，醫(yī)院志工們對于病人的親切服務(wù)也讓我印象深刻。雖然很多人都覺得醫(yī)院是一個哀傷、難過的地方，但是XX醫(yī)院透過一些活動，例

3、如愛心義賣會，讓整個醫(yī)院變的溫馨有活力起來， 讓許多的病人及家屬在這個醫(yī)院看到更多向上的生命希望。在實習(xí)之后，我再回去閱讀課本，我發(fā)現(xiàn)自己比以前還沒實習(xí)時 更能體會書上所要表達(dá)的意思，我想這就是實習(xí)最大的功用吧！讓我們了解理論與實務(wù)的差別，也讓我們從實務(wù)中學(xué)習(xí)如何去連接理論。總而言之，在這半年中，我從一個完全不懂醫(yī)務(wù)社工的學(xué)生，直 到變成一個可以獨(dú)立面對病人與家屬以及了解如何連結(jié)其他資源的半個實務(wù)工作者，心中確實有點(diǎn)成就感。感謝xx醫(yī)院給我實習(xí)的機(jī)會，也感謝*實習(xí)督導(dǎo)在工作忙碌之 時，還要帶領(lǐng)實習(xí)生，教導(dǎo)我們正確的方向；也很高興與其他實習(xí)生， 在緊湊的實習(xí)生活中不但互相學(xué)習(xí)，并且還成為無話不談

4、的好朋友。 雖然實習(xí)時間持續(xù)較久，難免覺得疲累，但這段時間卻給了我無比大 的收獲，除實務(wù)工作上的學(xué)習(xí)外，人際關(guān)系的拓展、職場文化的百態(tài)、 還有一些活動的參與都讓我獲益良多， 這樣充實的生活，我想會是我 人生中一段難忘的時光。前面為大家整理了交通銀行面試技巧，下面本站小 編還為大家是了人民銀行面試技巧，對于這兩家銀行的面試技巧大家 可以對比下，總結(jié)出更適合自己的面試技巧。在1月11日，從政法考了輔導(dǎo)員筆試，在閔記門口排隊的時候,接到了中國人民銀行溫州中心支行打過來的電話，通知我面試的事 情。印象中央行的筆試考的并不怎樣，事實上前幾天查分也才60.5分，意外哦，這個分竟然也能進(jìn)面試！不過，面試的時

5、候才知道大家 的分?jǐn)?shù)都不是很高，我也不算差?？梢哉f，要來寧波面試（浙江省的中國人民銀行面試都在寧波），有點(diǎn)小小的打亂了我的計劃。當(dāng)時已經(jīng)得知公務(wù)員進(jìn)入面試了， 對要 不要來也小小的猶豫了一下。不過，思前想后，機(jī)會放棄可惜，還 是在春運(yùn)票十分難買的情況下來了。唉，這一來就額外的支出了近 1000元?。≌夜ぷ骺烧媸且ㄙM(fèi)不小的成本呢！來之前，就像很多人一樣，在網(wǎng)上查找面試經(jīng)驗，說什么的都有， 但也不是很具體。畢竟是第一次參加有點(diǎn)正式、又有些重要的面試， 心里難免不在意，甚至連該穿什么衣服都想了好久。16日早上7點(diǎn)多，從寧波火車站出來，比起我剛剛來的新建的武 昌站，寧波站顯得小而亂，這是我沒想到的，

6、極為出乎我的意料。我 曾一度想過找工作可以到寧波來，以后就定居在這個干凈、美麗的港 口城市，可是來了之后這種感覺已經(jīng)淡淡的了。話說面試。進(jìn)入中國人民銀行寧波中心支行辦公大樓的時候， 感覺還是很氣派 的，在一樓大廳有保安要求登記、檢查身份證，他們核對的很仔細(xì)。面試的地點(diǎn)在18樓，在我的一陣耳鳴中很快就到了。共有兩個面試 等候區(qū)，就是兩個會議室。本來是昨天報道的，但我晚到了一點(diǎn)，所 以對有些情況不是很熟悉。在問過工作人員后，又回到了 1樓，等候 統(tǒng)一去體檢。銀行的車子統(tǒng)一送過去的，在一個健康城，專門體檢的 地方做的，大概有抽血、心電圖、射線、小便檢測、身高體重、血壓、 眼耳鼻喉，還有外科的一些檢查

7、，并沒有什么特別的，結(jié)果自己并不 知道。一定要空腹，我是從前一天晚上 10點(diǎn)中上火車之后就一口水 都沒有喝過。很人性化的是，體檢不用自己出錢，而且在抽完血之后 就可以免費(fèi)吃一份早餐一杯豆?jié){、一個雞蛋、一個面包，味道還好， 營養(yǎng)也不錯，這里贊一個！上午就是體檢，體檢完了可以自由活動， 不需要統(tǒng)一呆在什么地方。面試是在下午一點(diǎn)鐘開始，分專業(yè)的，按報考地區(qū)進(jìn)行。我在第二 十幾個，感覺面試很快。每個人不到十分鐘。大概一共有7個考官吧，中間有個主考。進(jìn)去后就自報姓名，坐下。 要求作面試自我介紹。早就知道自我介紹是都需要的，雖然沒有寫好 稿子演練，可是也想過要說些什么的，可是不知怎么當(dāng)時就說的既不 流暢又

8、表達(dá)不完整，個人基本信息傳達(dá)不到位。當(dāng)時就對自己的這個感到很不滿意了自我介紹之后是考官提問，是一個有點(diǎn)胖的男的文的，大概他是法 律專業(yè)出身的吧。先是就我的專業(yè)問了下經(jīng)濟(jì)法和民法的區(qū)別、 追問 了兩者的調(diào)整手段有什么不同；然后針對我的簡歷，問了發(fā)表論文的 情況，很在意法律類期刊，我發(fā)在中國科技論壇 經(jīng)濟(jì)體制改革北方論叢這些核心期刊上的，都不怎么能吸引他，好像不能證明 我的研究能力。問完這個，還是針對我發(fā)過的論文問了知識產(chǎn)權(quán)包 括哪些專利權(quán)著作權(quán)的權(quán)利期限、知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)利屬性，和財產(chǎn)權(quán)、 人身權(quán)的關(guān)系等，暈?。∥抑挥浀米约核麊柹段掖鹕?，感覺回答的不 是很到位，特別是那個期限的全打錯了，人家還讓我回

9、去再好好看 看，：-)最后是，坐在最中間的主考，一個女的，問我為什么報溫州，不報 臺州、家里是不是就我一個孩子父母是否同意我去溫州。 我回答的比 較隨意，并沒有出口成章的。面試結(jié)束。當(dāng)我從面試室出來的時候，并沒有如釋重負(fù)的感覺，只是覺得有點(diǎn) 懊惱，怪自己沒有足夠重視，發(fā)揮的也不好。和朱說自己發(fā)揮的不好，他安慰了我，說就當(dāng)是買個教訓(xùn)，這次經(jīng)歷可以為我以后的面試做準(zhǔn)備。唉，我也只能這么想了。總結(jié)這次面試，我有以下幾點(diǎn)心得：第一，要自信但是不要自大。這是這次失敗的面試給我的最大的教 訓(xùn)！如果我不是過于輕信自己的語言能力， 就不會連最基本的自我介 紹都說不好了。第二，休息很重要。雖然我是在火車上睡了一

10、夜，早上還特意敷了 面膜，匆匆畫了個淡妝。但是，可以說，從早上到銀行報道一直到面 試我的狀態(tài)都不是很好，感覺很累很困，這也嚴(yán)重影響了我的發(fā)揮。第三，要準(zhǔn)備充分。面試之前上網(wǎng)查了不少別人的面經(jīng)，但是僅有 這些不夠，有些準(zhǔn)備工作必須要準(zhǔn)備充分，比如服裝、儀態(tài)演練、進(jìn) 場鞠躬問好坐下，個人情況等。就說這些吧，希望以后能發(fā)揮好！機(jī)會還是有的，我相信只要我滿 懷希望，就一定會希望滿懷！某集團(tuán)公司總經(jīng)理助理、辦公室主任述職報告根據(jù)總公司工作標(biāo)準(zhǔn)和 20xx年目標(biāo)責(zé)任，總經(jīng)理助理、辦公室 主任的主要職責(zé)是：1、受總經(jīng)理委托，協(xié)調(diào)總公司領(lǐng)導(dǎo)之間、機(jī)關(guān)職能部門之間，分（子）公司之間的工作關(guān)系。2、受總經(jīng)理委派、

11、處理具體事務(wù)和問題，各項工作對總經(jīng)理和總公司負(fù)責(zé)。3、督促、催辦總公司年度各重點(diǎn)工作的完成，必要時建議召開 協(xié)調(diào)會議。4、不斷了解總公司生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的新情況、新問題、重大問 題及時向總經(jīng)理報告，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門、有關(guān)單位處理和解決。5、及時傳達(dá)貫徹上級和總公司有關(guān)會議、文件、批示精神。6、組織安排總公司黨、政各種會議，負(fù)責(zé)并督促會議決議的貫 徹落實。7、及時組織完成總經(jīng)理，公司和黨委所需文件的起草和有關(guān)文 字材料的擬制。8控制監(jiān)督總公司機(jī)關(guān)管理費(fèi)、招待費(fèi)用的使用程序、核定使用標(biāo)準(zhǔn)。9、協(xié)調(diào)總公司后勤工作和組織機(jī)關(guān)的后勤工作。10、管理總公司機(jī)關(guān)的辦公車輛以及文印、信訪、接待等工作?？傊?，我的主

12、要職責(zé)歸納起來是三句話六個字， 即：參謀、協(xié)調(diào)、 服務(wù)。一年來，在公司黨委、班子的領(lǐng)導(dǎo)下，在各分公司、廠、處和機(jī) 關(guān)各處室及辦公室全體同志的大力支持下，較好完成了本職工作、責(zé) 任目標(biāo)和“參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)”三大職能，現(xiàn)簡要述職如下：幾年來的工作實踐使我深深體會到，作為一個助理、辦公室主任， 要作好工作就要首先清楚自己所處的位置； 清楚自己所應(yīng)具備的職責(zé) 和應(yīng)盡的責(zé)任；正確認(rèn)識所處的位置和所要謀的政。就地位而言：從 領(lǐng)導(dǎo)決策過程看，我處在“輔助者”地位，從執(zhí)行看處在“執(zhí)行者” 地位；對處理一些具體事物，又處在“代理者”的地位。這個角色的 多重性決定了在實際工作中容易產(chǎn)生履職或者越位，何況所要協(xié)調(diào)工

13、 作的對象是公司領(lǐng)導(dǎo)，自己的上級、同級和下級，在實際工作中我的 具體作法是：為領(lǐng)導(dǎo)參謀到位但不越位：督促、催辦到位，但不“拍 板”；服務(wù)到位但不干預(yù)領(lǐng)導(dǎo)工作。只有把“位置”認(rèn)準(zhǔn)，把“政” 字搞清，自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)之間的團(tuán)結(jié)，在工作中盡職盡責(zé)，不越權(quán)，不 越位，嚴(yán)格要求自己作一個為人誠懇、忠于職守，勤于職守、勝任職 守的助理和辦公室主任。摧辦和協(xié)調(diào)是我的主要工作之一，工作中雖 然難度不小，但領(lǐng)導(dǎo)和同志們都給予了我很大的支持， 我也注意力爭 作到對工作主動摧辦和協(xié)調(diào)，承上啟下，溝通左右，協(xié)調(diào)各方，因此 一年來的工作相對還比較順利。為發(fā)揮好參謀助手作用，為領(lǐng)導(dǎo)參好謀、獻(xiàn)好策，真正為公司和 職工辦一些實事

14、，在實際工作中注意去基層單位利用各種方式了解生 產(chǎn)經(jīng)營情況，傾聽各級領(lǐng)導(dǎo)和職工的建議，征求機(jī)關(guān)相關(guān)處室的意見、 圍繞公司領(lǐng)導(dǎo)決策和生產(chǎn)經(jīng)營實際，及時向總經(jīng)理或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志反 映，全年共提交重要的工作建議 XXX項，領(lǐng)導(dǎo)采納XXX項，協(xié)調(diào)較重 要的工作XXX起，基本盡到了參謀，協(xié)調(diào)的職責(zé)。為進(jìn)一步減少會議和提高會議質(zhì)量，我們安排會議堅持了會前有 準(zhǔn)備、有議題，建議與會者會上講話要短、話不離主題、講話要解決 實際問題和開小會、開短會、不開無準(zhǔn)備會的原則等。堅持了XXX多次要求的“會前無議題，會上臨時動議的問題，一律不予研究”的要 求，今年全公司大型性會議明顯減少，會議質(zhì)量大有提高，基層單位 比較滿

15、意。在實際操作中主要采取了四個方面的措施：一是控制會。結(jié)合公司生產(chǎn)實際，認(rèn)真貫徹公司“三大標(biāo)準(zhǔn)”中 規(guī)定的會議審批制度，哪些會議能開，哪些會議不能開，哪些會議可 以合并開，對會議參加的人員、內(nèi)容、時間都進(jìn)行嚴(yán)格的把關(guān)，尤其 是讓基層一把手參加的會議，必須要經(jīng)過總公司主要領(lǐng)導(dǎo)同意才能 開，從而控制了會議的數(shù)量，保證了會議的質(zhì)量。二是少開會。開會是推動工作的重要方法，但不是唯一方法。在 工作協(xié)調(diào)中、本著向基層服務(wù)，眼睛向下、方便基層的精神和意識， 凡有些工作打個電話，發(fā)個通知或者到基層調(diào)查研究，通一下氣就可 解決的問題，就堅決不安排開會，做到了既少開會或不開會又保證了 政令暢通，保證了工作進(jìn)行有序

16、。三是開短會。每次安排會議前，都按領(lǐng)導(dǎo)的意圖，事先確定議題， 并提前通知到每個與會人員。對于臨時動議的，不予安排。這樣大大 縮短了會議時間。四是開實會。開會是一件非常嚴(yán)肅的事情，為了使會議起到預(yù)定 效果和解決實際問題，我們一是做到了會前要準(zhǔn)備實、準(zhǔn)備充分，堅 決杜絕漏洞；二是做到了內(nèi)容實，對領(lǐng)導(dǎo)的講話，會議材料和下發(fā)的 文件等要語言簡明，言之有據(jù)，不拖泥帶水；三是形式實，為了改變 會上領(lǐng)導(dǎo)讀講話稿職工不愛聽的現(xiàn)象，我們注意了在準(zhǔn)備講話稿時， 盡可能多提供具體素材，使領(lǐng)導(dǎo)在吃透講話內(nèi)容精神上，面對觀眾講 材料而不是讀材料；最后是效果實，對于會議精神和領(lǐng)導(dǎo)提出的要求， 會后我們注意進(jìn)行檢查和督辦，

17、保證了會議精神落到實處。通過領(lǐng)導(dǎo)的重視和采取了以上措施，今年安排的會議明顯減少， 更有效的保障了生產(chǎn)經(jīng)營的正常運(yùn)行，經(jīng)征求意見，大部分單位是滿意的。承辦工作是助理，特別是辦公室的主要工作之一，有來自上級領(lǐng) 導(dǎo)、上級機(jī)關(guān)的，也有來自外部的，但主要是來自公司領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)職 能部門和分公司，各廠處的事宜，還有些日常事務(wù)性工作，可以說是 千頭萬緒，如何處理和承辦好每一項工作，我們的作法一是先辦主要 工作、后辦次要事項，先急后緩；二是先辦上級和外來的，后辦內(nèi)部 的；三是先辦基層單位的，后辦機(jī)關(guān)的，因為基層的同志來一趟公司 不容易，不但我這樣做；同時也要求辦公室全體同志都必須這樣做； 四是按職責(zé)分工進(jìn)行承辦

18、，辦公室四名副主任都有明確的分工， 誰主 管的工作由誰負(fù)責(zé)辦理，其它人協(xié)助，但總的原則，承辦的每一項工 作和事情，都必須做到向公司負(fù)責(zé)，向領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，向職工負(fù)責(zé)。為了 落實總公司“狠抓內(nèi)部管理，壓縮各項費(fèi)用開支”的要求，特別是機(jī) 關(guān)的管理費(fèi)用，今年同20xx年以前相比，公司給核定的數(shù)目少了 50 還要多，今年下半年，公司領(lǐng)導(dǎo)又要求對通訊等費(fèi)用再進(jìn)一步嚴(yán)格控 制，并核定標(biāo)準(zhǔn)，費(fèi)用再次減少，而機(jī)關(guān)的工作量并沒有減少，車輛、 微機(jī)、辦公設(shè)備等越買越多，越用越破，維護(hù)、更件、修理量越來越 大，再加之現(xiàn)在車輛長途任務(wù)多，費(fèi)用也就自然上升；原先打字室油 ?。ㄙM(fèi)用低）保證了整個機(jī)關(guān)，現(xiàn)在隨著辦公現(xiàn)代化的不斷提

19、高，消 耗品的價格由此而升，微機(jī)、復(fù)印機(jī)、一體機(jī)的易耗品都在幾百元以 上，大部分處室的電腦雖然能夠打印，但印刷、復(fù)印量卻越來越大， 打字室變成了印刷廠，費(fèi)用較以前相比有大量增加，以上這些實際情 況及問題與壓縮了一半的費(fèi)用成了反比。 面對這個現(xiàn)狀，經(jīng)與有關(guān)公 司領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)處室共同研究，采取了一些措施，如車輛、微機(jī)、設(shè)備 等要加強(qiáng)平時的維護(hù)保養(yǎng)，能自己修理、排除的故障不去送修，而確 需更件、修理的，必須由使用人事先填寫更件修理申請單，所在處室 領(lǐng)導(dǎo)簽字，專管人員進(jìn)行檢查鑒定，批準(zhǔn)后方可發(fā)生；并分別逐臺、 逐輛建立修理費(fèi)用檔案，對公司內(nèi)部發(fā)文、實行無紙辦公，凡有電腦 的處室、單位，不再印制文字文件，

20、一律在網(wǎng)上發(fā)；盡量減少材料復(fù) 印量，超過15張者不予復(fù)印，能油印盡量油印，除辦公室把好關(guān)外， 大部分處室領(lǐng)導(dǎo)也都進(jìn)行控制和把關(guān)。通過大家的共同努力，成效還 是比較明顯的，如手機(jī)使用費(fèi)經(jīng)與電訊部聯(lián)系，采取大客戶先預(yù)交額 定費(fèi)的辦法，改變了以前大部分超支的現(xiàn)象，為使用者個人節(jié)省了不 少費(fèi)用；有線電話自從搞了局?jǐn)M網(wǎng)，同時少了物業(yè)、科技兩個公司的 電話費(fèi)，費(fèi)用由以前的三萬多元/月降到了現(xiàn)在的萬元/月以內(nèi)，當(dāng)然 現(xiàn)在各處室限定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)不盡合理， 反對較大，我已向公司主要領(lǐng) 導(dǎo)匯報過，待明年再說，力爭作到既保障辦公，又節(jié)余費(fèi)用。盡管采 取了很多措施，但管理費(fèi)還是超出了核定的數(shù)量。辦公室工作是相當(dāng)繁雜和十

21、分辛苦的，一年到頭只有受苦、受累、 挨批而看不出明顯的政績，其酸甜苦辣是其他人、其它部門所體會不 到的，又都是默默無聞的“配角”工作和“地下”工作，有些又是其它部門無法代替的，為了提高辦公室工作人員的思想素質(zhì)、 業(yè)務(wù)能力 和工作作風(fēng)，搞好辦公室自身建設(shè)，我們一是采取不同方式進(jìn)行教育 和引導(dǎo)，使大家樹立敬業(yè)愛崗的精神，樹立榮譽(yù)感，克服“配角”的 自卑感，使大家感到能在辦公室工作是領(lǐng)導(dǎo)、同志們的信認(rèn)，是一種 榮譽(yù)。二是堅持了各項制度的落實，如學(xué)習(xí)制度，會議制度，勞動紀(jì) 律，辦公秩序等，堅持了月有工作研究會，常有碰頭會的作法；三是 為了提高工作人員各項素質(zhì)、工作能力，不定期組織學(xué)習(xí)，并有意安 排寫一些不同方面的文字材料和布置一些具體事務(wù)性工作，強(qiáng)調(diào)提高 辦事效率和完成時限；四是狠抓了勞動紀(jì)律，堅持考