實驗幼兒園中層干部競聘方案

1、實驗幼兒園中層干部競聘方案為進一步深化管理體制改革，不斷規(guī)范中層干部選拔任用 制度,促進優(yōu)秀人才脫穎而出，繼續(xù)實行中層干部競爭上崗?，F(xiàn)結(jié)合工作實 際，制定競聘方案。一、指導(dǎo)思想以黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以管理體制改革為核 心，貫徹干部隊伍年輕化、知識化、專業(yè)化方針。通過公開競聘、擇 優(yōu)聘任，開發(fā)全體教職工的工作潛能，進而建立一套權(quán)責(zé)清晰、結(jié)構(gòu) 合理、管理科學(xué)、符合教育自身發(fā)展規(guī)律的內(nèi)部管理體制和運行機制, 促進幼兒園持續(xù)、和諧發(fā)展。二、基本原則公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)三、競聘崗位辦公室主任1名教科室主任2名總務(wù)主任1名年級組長6名教研組長6名后勤組長1名團支部書記1名婦工委主任1

2、名四、競聘條件和資格1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持四項基本原則，政治立場堅定, 有較強的法制、政策觀念。2、具備相應(yīng)的幼兒園管理理論、競聘職務(wù)所需要的崗位知識和 能力，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織協(xié)調(diào)能力、科學(xué)決策能力。3、熱愛教育事業(yè)，有強烈的敬業(yè)精神和負責(zé)的工作態(tài)度，有較 強的開拓創(chuàng)新意識和明晰的工作思路。4、為人正直，嚴于律己，心胸坦蕩，處事公正。5、有全局觀念，善于集中正確意見，團結(jié)同志，做到自重、自 省、自警、自勵。五、競聘程序及方法1、成立競聘領(lǐng)導(dǎo)小組組長：z成員：z2、確定方案。根據(jù)幼兒園中層干部管理崗位的現(xiàn)狀，幼兒園黨 支部、園務(wù)會反復(fù)研究修訂，制定競聘方案。3、公布方案。2019年7

3、月11日在幼兒園網(wǎng)站公布競聘方案。4、公開報名。采取個人自薦的辦法，鼓勵符合條件的人員參與 競爭，于2019年8月22日前提交競聘申請。5、競聘演講及民主測評：2019年8月26日召開全園教職工大 會。競聘者在會上進行競聘演講，然后進行民主測評。6、組織考核：2019年8月26日，根據(jù)民主測評的結(jié)果，競聘領(lǐng)導(dǎo)小組對確定的對象進行嚴格考核，作出任免決定。7、宣布競聘結(jié)果，結(jié)果公示。六、競聘時間、地點安排時間：2019年8月26日地點：淮海校區(qū)演播大廳七、中層干部職責(zé)教科室主任崗位職責(zé)1、配合園長室組織開展園內(nèi)的教研、科研 活動。2、負責(zé)安排每學(xué)期課程計劃，并定期檢查落實情況。3、每學(xué)期初完成全園

4、教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，學(xué)期末完成總結(jié)。4、協(xié)調(diào)好各年級組的工作，發(fā)現(xiàn)和解決教育過程中存在的問題。5、每學(xué)期開設(shè)家長講座1-2次，做好家長宣傳工作。辦公室主任崗位職責(zé)1、全面及時掌握園內(nèi)日常事務(wù)，根據(jù)園務(wù)會的研究構(gòu)思撰寫幼 兒園年度工作計劃、總結(jié)。2、加大幼兒園對外宣傳工作的力度，信息報道及時高效。3、認真做好各種會議、重大活動的籌備以及文字撰寫工作。4、努力做好園長辦公室的事務(wù)性工作?？倓?wù)主任崗位職責(zé)1、負責(zé)園內(nèi)的綜合治理、園林 綠化、基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備的維護及 保養(yǎng)工作。2、主動為班級服務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，消除隱患.杜絕事故發(fā) 生。3、協(xié)同保管員采購班級所需物品。4、做好幼兒園食堂的常規(guī)管理工作。

5、5、及時完成各類臨時任務(wù)。團支部書記崗位職責(zé)1、研究安排團支部工作，認真?zhèn)鬟_并執(zhí)行黨組織和上級團組織 的指示或決議，制訂團支部的工作計劃。2、組織團員認真學(xué)習(xí)政治，學(xué)習(xí)教育理論，提高自身素質(zhì)，充 分發(fā)揮團員青年在教育教學(xué)中的先鋒模范作用。3、從實際出發(fā)，圍繞黨、團組織中心工作，開展適合本支部團 員、青年的各種業(yè)余文體活動。4、 創(chuàng)造性完成團支部工作，經(jīng)常向上級團組織和本園黨組織 匯 報工作。5、經(jīng)常性地組織青年團員美化幼兒園的環(huán)境，并深入社區(qū)做好服務(wù)工作。年級組長、教研組長崗位職責(zé)1、帶領(lǐng)本組教師討論制定年級組的各項計劃。2、組織教師學(xué)習(xí)有關(guān)教育教學(xué)理論，承擔年級組成員的業(yè)務(wù)指 導(dǎo)工作。3、按

6、照教科室的要求開展科研工作，及時總結(jié)推廣交流經(jīng)驗， 提高教師課題研究的水平。4、根據(jù)園務(wù)計劃，組織開展主題活動（如家長會、親子活動、家 長開放日、幼兒運動會等），發(fā)動組內(nèi)教師共同研究、獻技獻策。5、負責(zé)本組成員日常工作的考核，做好業(yè)務(wù) 資料積累、整理工 作。后勤組長崗位職責(zé)1、組織后勤人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。2、做好幼兒園全日保潔工作的督查。3、加強班級衛(wèi)生保健工作的指導(dǎo)與常規(guī)檢查。4、健全后勤各科室檔案資料。5、負責(zé)后勤人員的工作考核。婦工委主任崗位職責(zé)1、組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)計劃生育政策 法規(guī)。2、全面掌握本單位育齡婦女的生育情況，發(fā)現(xiàn)有違反政策法規(guī) 者及時上報3、定期組織育齡婦女婦檢。4、按照市關(guān)工委的要求做好關(guān)心下一代工作。八、中層干部權(quán)益1、優(yōu)先參加園內(nèi)外組織的學(xué)習(xí)考察。2、參與幼兒園重大活動方案的討論制定。3、享受中層干部津貼，考核期間每月 80 元整